Post de ANEF-FERRER

📑 Le projet stratégique associatif, un enjeu de pérennité ! Entre vocation associative et modèle entrepreneurial, entre réalités économiques et aspirations humanistes…, nos associations issues du secteur social et médico-social, sont placées au cœur de systèmes complexes. Le projet associatif est le fruit de la volonté de la Gouvernance et l’expression d’une démarche progressive d’affirmation d’une identité associative Cette identité constitue un élément fédérateur appelé à être porté par les administrateurs, la Direction et les salariés, qui ont ensemble, chacun à leur place la responsabilité d’en être les acteurs. 🔍 Comment valoriser son projet associatif au sein de son association 1.Par une démarche stratégique qui répond à un besoin de donner du sens à ses engagements 2.Par une animation de projet et une mobilisation des parties prenantes 3.Par la volonté de structurer une ligne directrice commune au sein de l’Association, qui se déclinera ensuite dans le ou les projets d'établissement ; 4.Par le renforcement de la cohésion entre bénévoles élus et équipes opérationnelles; 5.Par une large communication, interne et externe, afin de renforcer le rôle et la lisibilité associative. L'Association Saint-Joseph Séniors a pu expérimenter ce processus avec les consultants #AvianceConseils. Nous partageons ainsi cette expertise auprès des établissements et services que nous accompagnons au quotidien #AvianceConseils 💡    Un grand merci à l’Association Saint-Joseph Séniors pour leur confiance renouvelée ! #ProjetAssociatif #EHPAD #SecteurSocial #CabinetConseil

🌍 Réinventer ensemble : l'évolution d'Espace Belledonne 🌄 Une aventure inspirante de co-création et de résilience : la réinvention du projet associatif d’Espace Belledonne, en collaboration avec ses adhérents. ✨ Les méthodes d’animation : Pour faire émerger des idées collectives et ouvrir la voie à de nouvelles orientations, nous avons conçu trois ateliers de concertation, répartis sur différents territoires. Ces séances ont permis à chacun de partager sa vision sur trois axes essentiels : les activités, les financements et la gouvernance. Grâce à ces échanges dynamiques, les adhérents ont pu redéfinir ensemble l’avenir de l’association. 🤝 Le résultat ? Une véritable mobilisation collective où chaque voix compte, des idées enrichissantes pour guider le Conseil d’Administration, et un projet qui prend forme en toute transparence. 👉 Découvrez l'article complet pour plonger dans cette démarche participative et inspirante. https://lnkd.in/e5GHB4ad

[VIE ASSO] 🟢 Les #associations trouvent-elles facilement une structure adaptée pour les accompagner dans leurs démarches? 🟢 Sur quelles thématiques et secteurs sont-elles le plus demandeuses d'informations? 🟢 Quelles évolutions dans la lisibilité de l'accompagnement à l'heure du lancement du dispositif d'accompagnement #GuidAsso dans plusieurs régions? 🔥 Un nouveau panorama détaillé de Recherches & Solidarités rassemblent les chiffres et les tendances basées sur les témoignages de 3000 responsables associatifs ➡️ https://lnkd.in/e7M5tBeV 👇👇 ⚠️ ⚠️ Un besoin d'accompagnement dans vos démarches en lien avec la #VieAsso proche de chez vous dans les Pays de la Loire ? 🧭 Le réseau GuidAsso se développe depuis l'été 2023 et rassemble de nombreuses #associations et collectivités pour vous accompagner gratuitement dans vos besoins au quotidien et sur des thématiques ciblées! Toutes les informations ICI ➡️ https://lnkd.in/exTicZEw

🐺🌟 Nouvelle ère, nouvelle image, même engagement ! 🌟🐺 2024 appelle le renouveau ! Le Conseil Des Associations (CDA) procède à un changement d’image, en adéquation avec ses valeurs et ses ambitions. Nous avons choisi le Loup comme symbole pour représenter notre engagement envers la communauté et la protection de tous nos membres d’associations. Le Loup, souvent perçu comme sauvage et redoutable, incarne pour nous la force et la solidarité au sein de la meute. Il est là pour protéger les siens et défendre les valeurs qui lui sont chères. Ces valeurs, quelles sont-elles ? 🤝 #Accompagner : Nous sommes là pour soutenir la vie associative à chaque évènement, qu’il soit festif ou éducatif. Notre équipe est là pour vous écouter, vous conseiller et vous guider vers la réussite. 💎 #Valoriser : Nous croyons en vos talents et en votre potentiel. Nous mettons tout en œuvre pour mettre en lumière vos réalisations et vous aider à vous épanouir pleinement dans votre vie étudiante. En parallèle, notre volonté est de récompenser vos efforts et votre engagement dans la vie associative. 🎉 #Célébrer : Chaque réussite, chaque moment de joie et de bonheur mérite d'être célébré. Nous organiserons des événements et des activités festives pour rassembler la communauté et partager des moments inoubliables ensemble. Ensemble, avec la force du Loup et la chaleur de notre communauté, nous construirons un avenir prometteur et épanouissant pour tous les étudiants d'Eklore-ed. ✨ Restez à l'affût pour plus d'annonces passionnantes et rejoignez-nous dans cette nouvelle aventure ! 🚀 #NouvelleImage #Association éklore-ed éklore-ed School of Management éklore-ed Sport Business Eklore-ed Executive Education Consulting

En tant qu’expert CRM du secteur associatif, nous sommes ravis d’avoir été conviés au colloque "Le paysage Associatif Français : 20 ans d’observation" animé par @Hugues Sibille, Président du Labo de l’ESS et clôturé par Claire Thoury, Présidente du Mouvement Associatif, qui nous ont rappelé : 💪 Le réel engouement pour le modèle associatif : 1,4 millions d’asso 20 millions de bénévoles 70K asso qui se créent chaque année 👭 Que la question associative est un sujet qui concerne TOUT LE MONDE (et non uniquement les asso) 👀 L’importance des enjeux de visibilisation : Qu’est-ce qu'une asso ? À quoi ça sert ? Pourquoi nous en avons absolument besoin ? Où sont-elles ? Partout ! Se demander quelles seraient les conséquences si jamais elles ne sont plus en capacités de faire ce qu’elles sont en train de faire ? 🤝 L'intérêt de travailler ensemble pour apporter des solutions concrètes ✍️ Et enfin, le réel besoin d'une stratégie autour de la vie associative Merci également aux différents intervenants @Viviane Tchernonog, Lionel Prouteau, Mathilde Renault Tinacci, Christophe Lepetit et Vincent CLIVIO !

🌟 La Fabrik à Déclik à Montbron – Venez explorer vos possibles ! Du 29 au 31 octobre, rejoignez-nous et d'autres jeunes engagés pour 3 jours d’échanges, créativité, et rencontres autour du pouvoir d’agir. L’équipe Passerelles et Compétences Charente sera présente pour parler de nos missions et vous aider à développer votre engagement associatif. Envie d’agir pour demain ? C’est le moment ! 📌 Parcours thématiques 📌 Ateliers inspirants 📌 Rencontres avec des acteurs engagés ✨ Inscription & programme complet : https://lnkd.in/eBcTtTnW ----- Rejoignez notre réseau aujourd'hui et découvrez comment nos bénévoles peuvent contribuer à votre succès. 💼 Besoin d'une compétence particulière pour votre association ? 🤝 Contactez nous en MP. #PasserellesEtCompétences #Charente #EngagementAssociatif #BénévolatDeCompétences #EngagementSocial #Bénévolat #MissionCompétence #AtelierInsertion #BénévolatGouvernance #MécénatCompétence

🔆Le saviez-vous❓Le Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) peut accompagner votre structure au renforcement de sa gouvernance. 👀 Au cours des dernières années, nous constatons une augmentation des sollicitations d'accompagnement DLA pour consolider la gouvernance associative. Par ailleurs, selon Recherches et Solidarités, 48% des dirigeant·es expriment une inquiétude quant au renouvellement de la gouvernance dans leur association dans les prochains mois. 👉Le DLA Régional a coordonné, en lien avec Aginso et La Fonda, une étude sur les enjeux de la relation entre gouvernance bénévole & salarié·es dans les associations visant à interroger le lien entre la présence de salarié·es dans la structure et les enjeux qui traversent la gouvernance bénévole. Un grand merci à tous·tes celles et ceux qui y ont contribué! 5 axes pour 5 enjeux à découvrir au sein de l'étude : 🔸Dirigeant·es Bénévoles 🔸Fonction Employeur 🔸Articulation entre Politique et Opérationnel 🔸Décision et Délégation 🔸Communication Interne et Apprentissage Collectif 📝 Retrouvez le contenu de l'étude : https://lnkd.in/eu6SxAj4 🎯 Si le renouvellement de la gouvernance, l'articulation entre gouvernance et équipe salariée ou encore la communication interne sont une préoccupation pour votre structure, contactez les chargé·es de mission de votre territoire : https://lnkd.in/ewejWWq4 #Associations #Gouvernance #Occitanie Passerelles et Compétences France Bénévolat Emilie Masselot Sarah Bessié carole lacourtiade Amélie ARTIS Laurence Armand philippe eynaud Christophe Dansac Hubert Pénicaud Hervé Guegan Antoine Colonna d'Istria Bastien Engelbach Sandie Dardar Maëlle Neuts

👉 Un outil pertinent qui reprend avec clarté des sujets phares de l'accompagnement sur les questions de gouvernance que j'aborde en tant que consultante du Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) #GouvernanceAssociative, #Régulation

✅ Un cap stratégique ambitieux fondé sur des valeurs humanistes et une éthique commune. 👌Heureux d’avoir pu contribuer à ce beau projet pour la FNADEPA auprès de Jean-Pierre RISO et Annabelle VEQUES, avec Camille Potard et Louis-Marie Bastier. 👵🏻👴🏻 Un pas supplémentaire pour renforcer le « bien vieillir » dans un secteur du grand âge qui doit continuer à se réinventer. #staytuned 🧑💻CMI Stratégies

[ACCOMPAGNER - OUTILLER] #DLA Nous avons eu le plaisir de participer à l'étude menée par Le Mouvement Associatif Occitanie, La Fonda et Aginso sur "les enjeux de la relation entre gouvernance bénévole et salarié.e.s dans les associations", pour le compte du #DLA Régional Occitanie. ➡ L'occasion d'interroger l'impact de la professionnalisation et de l'arrivée de salarié.e.s sur le fonctionnement associatif et les enjeux qui traversent la gouvernance bénévole. Face à des demandes croissantes d'accompagnement autour de la gouvernance et la mobilisation de bénévoles, cette étude permet de repositionner ces questionnements au sein d'enjeux plus larges et structurels, parmi lesquels : 🤝 Rassembler autour d'un projet commun fédérateur ; 👀 Avoir une lecture fine de son organisation et de ses besoins pour recruter, animer, intégrer et accompagner les bonnes personnes, salariées et bénévoles ; 💬 Créer des espaces de dialogue adaptés pour construire les conditions de ce fonctionnement collectif ; ♎ Faire preuve d'agilité dans la conciliation des temps politiques et opérationnels. ✨ Un guide précieux, pour se (re)questionner sur sa gouvernance, sa démocratie interne et les bonnes manières de s'organiser pour faire vivre un projet collectif ✨