Post de La French Tech Angers

📣 Continuons à explorer ma candidature au board de France Digitale : Aujourd'hui, parlons des Communautés Régionales ! 📣 Pourquoi est-ce crucial ? 1️⃣ Des régions fortes pour une FrenchTech résiliente Développer des pôles technologiques régionaux renforce la résilience et répartit les talents. En soutenant l'innovation locale, nous créons des emplois, attirons des investissements et revitalisons les régions, contribuant ainsi au développement économique global. 2️⃣ Comprendre et valoriser les spécificités régionales Adapter les politiques aux atouts et défis régionaux est essentiel pour stimuler l'innovation. Une FrenchTech inclusive optimise l'efficacité tout en assurant une représentation équitable des talents régionaux, trouvant un équilibre crucial entre centralisation et décentralisation. 3️⃣ Soutien aux startups régionales Promouvoir les startups régionales enrichit l'écosystème national avec des solutions diversifiées et adaptées aux besoins locaux. En intégrant ces startups dans les discussions stratégiques, nous leur assurons un meilleur accès aux financements et aux opportunités, équilibrant ainsi les chances de succès entre les régions et les centres urbains. Mon engagement au board de la Digital Loire Valley depuis plus d'un an illustre bien mon dévouement à renforcer notre écosystème régional. 👉 Comment soutenir cette initiative ? 1️⃣ Adhérez à France Digitale et contactez-moi pour -25% sur l'adhésion. 2️⃣ Votez pour moi avant le 18 juin 🔗 https://lnkd.in/eu_yP7iJ 3️⃣ Participez à l'événement du 19 juin pour découvrir les vainqueurs. Ensemble, construisons une FrenchTech résiliente, inclusive et innovante ! #JouonsCollectif 🔗 Pour lire mon poste de candidature : https://lnkd.in/eykU_bgs

📢 🇧🇬 🇪🇺 Retour sur l'audition de Ekaterina Zaharieva candidate bulgare au portefeuille des startups, de la recherche et de l'innvoation Un programme divisé en cinq priorités: 👉 Renforcer l'Espace européen de la recherche avec la création d'un nouvel acte ERA pour stimuler les investissements en R&I, avec un objectif d'atteindre 3% du PIB pour les dépenses en R&I [actuellement 2,3%] 👉 Soutien aux start-ups et entreprises en croissance par la nécessité d'attirer davantage d'investissements privés pour soutenir les start-ups européennes 👉 Concentration des efforts sur des technologies clés, notamment les efforts de recherche sur des domaines à fort potentiel de disruption comme les technologies vertes, biotechnologies et l'IA 👉 Promotion de l'égalité des genres en R&I en augmentant la représentation des femmes dans les secteurs de la recherche et des start-ups, avec l'objectif d'atteindre 50% de femmes dans les comités de Horizon Europe 👉 Renforcer le budget de la R&I européenne notamment en surfant sur les succès liés à Horizon 2020 Autres priorités mises en avant 🎯 Simplifier les règlementations et améliorer la mobilité des chercheurs au sein de l'UE. 🎯Promouvoir la coopération internationale en matière de R&I, avec une attention particulière à la protection de l'autonomie stratégique de l'Europe. Pour revivre l'intégralité de son audition: https://lnkd.in/e_nrG6rv European Parliament European Commission #InnovationEU #EuropeanResearch #GreenTech #Startups #WomenInScience #HorizonEurope #AI #ResearchExcellence #EUInnovation #Futur #Europe #Souveraineté #Autonomie #Recherche #ITRE #EU #UE

Renforcer l'Espace européen de la recherche L'UE a accompli des progrès dans la mise en place d'un marché unique de la Recherche et l'Innovation, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour exploiter pleinement son potentiel. Telles sont les conclusions de la communication sur la mise en œuvre de l'Espace européen de la recherche-#EER que la Commission européenne a adoptée aujourd'hui, 22 octobre 2024. Comme le soulignent le #rapportDraghi et les orientations politiques pour la prochaine Commission, la #recherche et l'#innovation sont des moteurs essentiels de la #résilienceéconomique, de la #compétitivité et du bien-être. Lancé en 2000 pour remédier à la fragmentation du paysage européen de la recherche et doté d'un nouvel élan en 2020, l'EER vise à créer un environnement pour les #chercheurs et les #innovateurs de toute l'Europe. La nouvelle communication fait le point sur les progrès accomplis dans le cadre des quatre objectifs stratégiques : - Prioriser les #investissements et les #réformes pour aligner les efforts de RI, en soutenant réformes et investissements grâce aux fonds de la politique de cohésion, et au soutien d'experts au titre du mécanisme de soutien aux politiques d'#HorizonEurope et de l'instrument d'#appuitechnique. Mais l'Europe est encore loin d'atteindre l'objectif de 3% du PIB de l'UE investis dans la #RD. La question clé reste la faiblesse de l'#investissementprivé, entravée par des obstacles réglementaires, juridiques et administratifs pour attirer davantage investisseurs et innovateurs. - Améliorer l'accès à l'#excellence : Le soutien apporté dans le cadre d'Horizon Europe à des projets collaboratifs et à des programmes de mobilité tels que les actions Marie Skłodowska-Curie #AMSC a contribué à renforcer les réseaux de #coopérationscientifique. Le volet élargi d'Horizon Europe a également investi plus d'un milliard d'euros pour soutenir le développement de capacités de R&I. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour réduire la bureaucratie. - Traduire les résultats en impact économique: Le Conseil Européen de l'Innovation-#CEI est devenu le plus grand investisseur en #deeptech en Europe, chaque euro investi par le Fonds du CEI attirant quatre euros d'investisseurs privés. Le cadre de l'EER a soutenu l'élaboration d'orientations ciblées pour l'exploitation économique des résultats de la recherche et de feuilles de route technologiques, mais l'Europe a encore besoin de davantage de #capitalrisque pour développer des #innovationsradicales. Le lancement récent du Trusted Investors Network marque un pas en avant dans la syndication des investisseurs européens. - Approfondir l'EER: des efforts sont nécessaires pour remédier aux disparités qui subsistent dans l'ensemble de l'Union . Le 1er programme d'action de l'EER (2022-2024) est sur le point de s'achever avec des résultats tangibles, le 2è programme (2025-2027) est en cours d'élaboration. (Communiqué de la Commission)

👩💻 Les Femmes et la French Tech : Vers une Plus Grande Visibilité ! Le programme French Tech Next offre une visibilité exceptionnelle aux plus grandes start-up françaises, tant au niveau national qu’international. Il met en avant des produits et services devenus essentiels dans notre quotidien, ainsi que des innovations de rupture qui répondent à des enjeux majeurs tels que la transition écologique, la réindustrialisation et la souveraineté technologique. 🎉 Bravo aux femmes de la French Tech Next ! Sur les 120 entreprises sélectionnées, seulement 18 sont dirigées par des femmes. Bien que nous les félicitions pour leur réussite remarquable, il est clair que nous devons faire davantage pour augmenter ce nombre. 🚀 Une marge de progression considérable : Formation : Il est crucial de renforcer les programmes de formation pour encourager plus de femmes à se tourner vers les métiers de la tech et de l’industrie. Sensibilisation : Nous devons sensibiliser les jeunes filles et les femmes aux opportunités qu'offre le secteur des nouvelles technologies. Leadership : Favoriser l'accès des femmes à des postes de direction est essentiel pour une représentation équilibrée et une diversité bénéfique dans le leadership. 🌟 Ensemble, nous pouvons construire un écosystème tech plus inclusif et innovant. Continuons à soutenir les femmes dans la tech et à promouvoir l'égalité des chances dans notre secteur. #FrenchTech #WomenInTech #Innovation #ÉgalitéDesGenres #Startups #Formation #Leadership SEPEM Industries

Qui sont les 18 Femmes Dirigeantes et Fondatrices de la Promotion 2024 du French Tech Next40/120 ? ⬇️ Dévoilée en ouverture de VivaTech 2024 par Marina Ferrari, Secrétaire d'Etat Chargée du Numérique, la nouvelle promotion de la French Tech compte 18 femmes à son bord, dirigeantes ou co-fondatrices, sur 120 entreprises : 𝗘𝗹𝗲́𝗼𝗻𝗼𝗿𝗲 𝗖𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼, Co-CEO & Co-Fondatrice Pigment 𝗟𝗮𝘂𝗿𝗲 𝗖𝗼𝗵𝗲𝗻, Co-CEO & Co-Fondatrice Certideal 𝗔𝗿𝗺𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗖𝗼𝗾𝘂𝗮𝗿𝘁, Co-Fondatrice Dental Monitoring 𝗥𝗮𝗰𝗵𝗲𝗹 𝗗𝗲𝗹𝗮𝗰𝗼𝘂𝗿, CEO & Co-Fondatrice Sweep 𝗕𝗲𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗗𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗯𝗮𝗰𝗵, Co-Fondatrice Chapsvision 𝗝𝗮𝗱𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗶𝗻𝗲, Co-Fondatrice Wemaintain 𝗦𝗮𝗻𝗱𝗿𝗮 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗼𝗻𝗻𝗲𝘁, Co-Fondatrice Safti 𝗔𝘂𝗱𝗲 𝗚𝘂𝗼, Co-Fondatrice Innovafeed 𝗦𝗼𝗽𝗵𝗶𝗲 𝗛𝗲𝗿𝘀𝗮𝗻, Co-Fondatrice Vestiaire Collective 𝗩𝗲𝗿𝗮 𝗞𝗲𝗺𝗽𝗳, Co-Fondatrice Singulart 𝗘𝗺𝗺𝗮𝗻𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗠𝗮𝗿𝘁𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗮𝗻𝗱, Co-Fondatrice Aqemia 𝗙𝗮𝗻𝗻𝘆 𝗠𝗼𝗶𝘇𝗮𝗻𝘁, Co-Fondatrice Vestiaire Collective 𝗔𝗻𝗻𝗲 𝗢𝘀𝗱𝗼𝗶𝘁, CEO Moon Surgical 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗣𝗲𝗿𝗲𝗶𝗿𝗮, Co-Fondatrice Tissium 𝗔𝗻𝗻𝗲-𝗦𝗼𝗽𝗵𝗶𝗲 𝗣𝗮𝘀𝘁𝗲𝗹, Co-Fondatrice Equativ 𝗩𝗮𝗻𝗲𝘀𝘀𝗮 𝗙𝗮𝗿𝗮 𝗥𝗮𝗯𝗲𝘀𝗮𝗻𝗱𝗿𝗮𝘁𝗮𝗻𝗮, Co-Fondatrice Ledger 𝗢𝗻𝗱𝗶𝗻𝗲 𝗦𝘂𝗮𝘃𝗲𝘁, CEO & Co-Fondatrice Mylight150 𝗦𝗼𝗽𝗵𝗶𝗲 𝗪𝗶𝗻𝗰𝗸𝗲𝗿, Co-Fondatrice Ultra Premium Direct Le programme French Tech Next40/120, lancé en 2019 par la Mission French Tech, a pour objectif de faire émerger des leaders technologiques de rang mondial, en capacité de rivaliser avec leurs concurrents internationaux. La promotion French Tech120 et Next40 est accessible sur dossier de candidature. En 2022, la Mission French Tech s’est engagée pour un écosystème plus paritaire en lançant le 𝗣𝗮𝗰𝘁𝗲 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘁𝗲́. Les entreprises qui composent le French Tech Next40/120, en signant ce Pacte, affirment leur volonté de respecter ces cinq engagements : 1️⃣ Gouvernance : atteindre un seuil minimal de 20% de femmes siégeant au conseil d’administration / board de l’entreprise d’ici 2025, puis 40% d’ici 2028 2️⃣ Management : former 100% des managers sur les enjeux de la diversité et de la lutte contre les discriminations et le harcèlement 3️⃣ Recrutement : garantir que 100% des fiches de postes publiées par l’entreprise s’adressent aux profils autant masculins que féminins 4️⃣ Représentation : constituer une équipe paritaire de représentantes et représentants amenés à prendre la parole au nom de l’entreprise, en interne et en externe 5️⃣ Parentalité : mettre en place un accompagnement spécifique pour chaque salarié au retour de son congé parental. En 2024, 𝟴𝟵% 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 du programme ont signé le Pacte Parité. 𝗘𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗽𝗮𝘀 𝟭𝟬𝟬% ?

Mise en lumière du super projet étudiant Diversidrive 😍 (recherche à rencontrer les acteurs européens de la diversité et inclusion) L'initiative vient de deux étudiants d'HEC Ismaël Mabrouk et Youssef El Arjoun engagés pour la D&I afin de produire une boîte à outils des bonnes pratiques à mettre en place pour favoriser la diversité au sein des entreprises, ainsi qu'un mapping des acteurs et des initiatives engagées à l’échelle de l’écosystème. Pour cela, ils ont levé 20k pour faire tour d'Europe et rencontrer un maximum d'acteurs (entrepreneurs, investisseurs et associations) engagés pour la diversité au travail. Ils ont l’ambition d’étendre leurs recherches à l’échelle européenne pour mettre en valeur les différentes approches des diversités, et nous recherchons aujourd’hui des personnalités à interviewer pour notre projet. C'est naturellement que 50inTech soutient ce projet et répondra à leur interview. Je lance un appel aux autres acteurs pour les recevoir et leur indiquer les meilleures entreprises à interviewer Diversity VC (UK) France Digitale (FR) SISTA (FR) Diversidays (FR) Unconventional Ventures (Denmark) Alma Angels (UK) WinEquity (FR) Inklusiiv (Finland) Auxxo Female Catalyst Fund (Germany) Et un appel à toutes les entreprises engagées sur le sujets comme Brevo Believe Groupe TF1 OVHcloud Pernod Ricard VO2 GROUP TomTom Dailymotion Shine Salesforce PayFit France Onepoint UNICC Qobra Preligens Dataiku Malt Strapi Neoxia Weglot et bien d'autres !!! Taguez les entreprises et les acteurs européens qui ont les pratiques DE&I les plus innovantes en commentaires ✊

🌟 Plus que quelques jours pour candidater à Scale Up Excellence !   La French Tech Est, La French Tech Côte d'Azur, French Tech Lille, La French Tech Méditerranée, La French Tech Nantes et La French Tech Saint-Etienne Lyon s'unissent pour offrir aux scale-up de nos territoires une opportunité unique de croissance et de rayonnement.   Au programme :   ✨ Un accompagnement sur mesure pour les dirigeant·e·s et les équipes, couvrant les domaines essentiels tels que les affaires publiques, les relations presse, la communication et l’influence.   🤝 Des rencontres entre lauréats, organisées 2 à 3 fois par an à Paris, pour favoriser les échanges et les collaborations fructueuses.   🚀 Des opportunités de rencontrer des décideurs publics régionaux et nationaux, pour ouvrir de nouvelles perspectives à votre entreprise.   📚 Une série de Masterclass sur l’hypercroissance, animées par des CEOs du Next40/FT120 et des représentants·es de grandes entreprises, pour vous inspirer et vous guider dans votre croissance.   🧑🏫 Des formations dispensées par des CEO et du mediatraining pour renforcer vos compétences et votre présence médiatique.   ⭐️ Des mises en relation privilégiées pour vous connecter avec les bonnes personnes au bon moment.   🌟 Des mises en lumière particulières pour mettre en avant vos réalisations et votre potentiel.   Critères d'éligibilité :   ▶︎ Avoir levé au minimum 2M€ OU avoir réalisé 1M€ de CA sur le dernier exercice (avec minimum 30% de croissance sur les 3 derniers exercices).   ▶︎ Avoir au moins 10 salarié·e·s ou collaborateur·ice·s dans l’équipe.   ▶︎ Proposer une solution qui répond aux enjeux de société.   ▶︎ Être adhérent·e de l’une des Capitales French Tech du programme.   ▶︎ Commercialiser un produit ou un service avec un CA généré.   ▶︎ Avoir la volonté de développer une stratégie RP en France.   Ne manquez pas cette occasion unique ! Candidatez dès maintenant et jusqu'au 5 avril pour rejoindre le mouvement de l'hypercroissance. 🌱 N’hésitez pas à nous contacter !

🌍✨ Grande fierté d'être membre de la French Tech 🌍✨ Le Community Summit de la French Tech, qui a réuni la veille de #VivaTech, les capitales et communautés mondiales a été un événement exceptionnel. Cet échange entre les #FrenchTech de France et de l’étranger a montré toute l’énergie, l’expertise, les connexions et l’internationalisation que ce réseau offre. Voir ce qui se fait de mieux dans le monde, s'ouvrir, s'adapter et sortir de sa zone de confort en se challengeant, c'est ça l'esprit French Tech. Un grand merci pour ce sommet basé sur #Choosefrance, l’international, les green tech et les opportunités qu'il offre à nos startups pour s’ouvrir au monde. En particulier, les Deep Tech ont été mises en lumière comme des pépites à accompagner et promouvoir encore davantage. Enfin, nous avons discuté des collaborations concrètes entre les réseaux France et International, envisageant des systèmes de jumelages French Tech pour renforcer encore plus nos liens. Pour ma part, j'ai présenté nos échanges avec la French Tech d'#Austin notamment dans le cadre du #SXSW mais également des opportunités comme les #Capitaldays de #Miami. J'ai présenté également les grandes lignes de la @Connected Women Foundation qui, grace au réseau international de la #frenchtech permet de toucher plus de femmes pour leur proposer visibilité et appels à projets. Je suis impatiente de voir les fruits de ces échanges et collaborations futures. Ensemble, nous continuons à renforcer les relations entre nos communautés et à promouvoir l'#innovation sans frontières. Merci #lafrenchtech Alice Woda Clara Chappaz Souad Tenfiche-Ancelle Guillaume Rostand Philippe METAYER Elise Azria La French Tech India French Tech Miami French Tech Austin La French Tech Brussels La French Tech Angers Stan Coignard #labelfrenchtech #choosefrance #greentech #deeptech #fundraising #communitysummit

Le Global talent Survey by The Network va bientôt présenter sa dernière étude. Alors en attendant de savoir comment évolue la mobilité des candidats dans le recrutement, qu'en est-il des entreprises et de l'international? La mission La French Tech, qui fête ses dix ans, dévoile une étude sur les attentes et défis des start-up françaises pour les dix ans à venir. Parmi les sujets prioritaires, le développement à l'international, et pas seulement en Europe.

Je suis fière d'avoir remporté ces deux prix l'an dernier pour Octolo.tech et d'être dans le jury de l'un d'entre eux cette année. Femmes entrepreneures, à votre tour ! Dernière ligne droite pour postuler à l'un de ces deux concours : - Prix de l'entrepreneuriat féminin du 92 Vous avez jusqu'au 31 octobre pour postuler à l'une des catégories : 🥊 Impact : Pour les projets qui transforment la société 🔄 Reconversion : Pour celles qui se réinventent 💡 Innovation : Pour les idées révolutionnaires 🧘♂️ Bien-être : Pour améliorer la qualité de vie Vous avez plus d'un an d'existence et êtes implantée ou avez votre siège social dans le 92 ? Ce prix est fait pour vous. Modalités & inscription : https://lnkd.in/esDvvDmc Le Catalyseur Paris Ouest La Défense France Active Métropole - keynote de Nina Ramen 🍓 - Les Talentes Fédération Cinov Les candidatures pour la 4ème édition des Trophées les Talentes sont ouvertes jusqu'au 4 novembre 2024 pour postuler à l'une de ces catégories : 🐣 La Jeune Talente - Talente apprentie motivée   👩🏫 La Transmetalente - Talente de la transmission  👩💻 La Digitalente - Talente du numérique et du digital  🗣 L’Influtalente - Talente du conseil et de l’accompagnement  🌏 L’Environnementalente - Talente de la transition environnementale 🙋♀️ La Sociétalente - Talente de la transition sociétale 👸 LA TALENTE - Prix spécial du Jury Une femme qui porte une vision de transformation. La Talente incarne toutes les femmes ambitieuses et engagées des métiers de l’ingénierie, du numérique et du conseil. La cérémonie de remise de prix se tiendra à Paris le 11 décembre 2024. Modalités & inscription https://lnkd.in/eMWGYv6h --------------------------------- Je suis la cofondatrice d'Octolo.tech, solution de dématérialisation de la gouvernance des entreprises françaises, de la startup au groupe. Dématérialisez vos assemblées générales, conseils, comités, table de capitalisation et bien plus encore ... simplement.