Post de APDC Centre

Hier matin l'équipe MAPPS a participé à la réunion du réseau de médiation santé de Strasbourg. Avec Daniel Vanhoutte et Vincent Troesch Retours sur le forum de la médiation santé du 7 et du 8/11 : Bilan positif : -Inter connaissance entre partenaires importante. -Les partages d'expériences entre les partenaires lors de l'atelier très riches. -Réflexions autour des points à retravailler, des freins à lever pour réajuster et améliorer le travail du réseau pour la suite. Perspectives pour 2025 : Travailler les axes de progression de la médiation santé, les points repérés par le réseau. Et notamment, une question importante, Comment sensibiliser les professionnels de santé à la question de la vulnérabilité et à l'intérêt de la médiation santé ? Comment les inclure dans les réflexions aussi ? → 4 nouvelles structures ont souhaité rejoindre le réseau à l’issue du forum. 2024 s'achève avec des projets que le réseau souhaite développer sur 2025. Poursuivons cette dynamique de travail pluripartenariale. Et bienvenue aux nouveaux membres du réseau 😁 Ville et Eurométropole de Strasbourg Médecins du Monde CPTS Strasbourg Eurométropole Sud Ouest CPTS STRASBOURG CPTS du pays d'Erstein EPSAN Hillary Contreras Salmen Ariane Laffon Frédéric LEMANCEAU christophe rohrbach Asma KILICOGLU

🔥Dernier rappel🔥Appel mondial avec les plus importants de 2024 ! Dimanche 1er décembre. 🔗 Nouveau lien zoom C'est l'occasion pour vous de participer à un événement incroyable où nous rassemblons nos dirigeants les plus influents pour célébrer les réalisations de l'année et partager des idées puissantes alors que nous clôturons l'année ensemble. Nous sommes heureux d'annoncer une session intéressante avec nos fondateurs et notre équipe de direction comme intervenants : Jose Gordo, Gorka Buces, Goran Hemstrom, Charbel Zalaquett et Werner Kaiser ! Ils fourniront des mises à jour et partageront leurs idées qui façonnent notre parcours collectif. Pourquoi y assister ? - Soyez à l'affût des annonces et des nouvelles vitales de XPRO et de nos estimés partenaires ! - Obtenez de nouvelles idées : apprenez les dernières stratégies et astuces de nos dirigeants. - Réseautez avec vos pairs : connectez-vous avec d'autres membres de la communauté et développez vos relations. 🗓️ Date : 1er décembre. 🕒Heure : 6 h 00 CDT | 7 h 00 COT | 9 h 00 BRT | 12 h 00 GMT|13 h 00 CET | 16 h 00 GST | 17 h 30 IST | 22 h 00 AEST | 23 h 00 AEDT 🔗Réservez votre place ici - Nouveau lien Zoom : Global Call 1er décembre Nouvel identifiant de réunion : 889 450 625 38 Code d'accès : XPRO Traductions disponibles : italien, français, arabe, croate, hindi, espagnol, russe, allemand et grec Il s'agit du DERNIER Global Call de l'année ! Ne manquez pas cette occasion de conclure l'année avec des annonces et des mises à jour importantes. — XPRO TEAM

🔔 13ème Réunion du Club des Décideurs des Systèmes d'Information 🔔 J'aurai cette année le plaisir de participer à la 13ème réunion du Club des Décideurs des Systèmes d'Information de Ressourcial, un événement incontournable pour les professionnels en charge des Systèmes d'Information dans les organismes gestionnaires du secteur social et médico-social. Ces deux journées s'adressent également aux directeurs généraux, directeurs d'établissements, et à toutes les personnes responsables de la gestion des systèmes d'information dans leurs structures. 📅 Dates : Mardi 4 juin et mercredi 5 juin 2024  🕓 Horaires : De 10h à 17h  📍 Lieu : Locaux de l'IRSAM (1 rue Vauvenargues, 13007 Marseille) et en visioconférence. Il y sera question de thématiques prégnantes dans le quotidien de nos structures aujourd'hui, par exemple : ❓Objets connectés : Venez échanger autour des objets connectés qui arrivent dans nos structures, sécurité, usages, ... ❓ Changement de logiciel : Impacts et gestion d'un changement de logiciel (compta, paie, planning, etc.). ❓Plans de continuation et reprise d'activité : Stratégies et meilleures pratiques. ❓Urbanisation des systèmes d'information ou comment penser les interconnexions entre les différents systèmes d'informations Et encore pleins d'autres sujets. ➡ Cet événement se veut un temps d'échange entre professionnels, permettant à la fois le partage d'expériences terrain et l'alimentation des visions stratégiques du déploiement de nos SI au service des personnes que nous accompagnons dans le contexte de la transformation de l'offre. La participation est gratuite, avec la possibilité de participer à tout ou partie de l'événement. ➡Inscrivez-vous dès maintenant pour ne pas manquer cet événement ! https://lnkd.in/eYdCQ2e3 J'espère vous y retrouver et partager avec vous sur vos pratiques ! N'hésitez pas à partager cette invitation avec vos collègues et partenaires. Philippe PASSIS Isaline REPELLIN-FRANCHET Nadège VANNESTE Baptiste Foulon #DécideursSI #Ressourcial #eSanté #TransformationNumérique #Innovation #SystèmesdInformation

𝐋𝐞 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐆𝐇𝐑𝐅 𝐝𝐞́𝐛𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐞́𝐜𝐫𝐚𝐧𝐬 ! Souvent cachée derrière la caméra, nous avons décidé de vous présenter l'équipe qui anime ce service. 🔹 Mme Julie Vidard Matton, Responsable Communication & Mécénat 🔹 Mme Florence Schintu, Chargée de Communication 🔹 Mme Marie-Annick WENDLING, Référente Communication pour les Vallées - Roya/Bévéra 👁️ Le Service Communication a pour mission d’informer le public interne et externe sur les valeurs, les orientations, les services et les réalisations du Groupe Hospitalier de la Riviera Française. 🔹 l'équipe de communication diffuse l'information 🔹 elle valorise les professionnels de santé et l'ensemble du personnel du GHRF 🔹 elle anime la vie au travail 🔹 le service communication échange en temps réel avec les agents et la direction en encourageant l'écoute et le dialogue 🔹 il rassemble les professionnels en favorisant l'engagement 🔹 il œuvre également pour la recherche de fonds privés afin de financer des projets d'intérêt général pour les professionnels et les patients 𝐒𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 : 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫, 𝐟𝐞́𝐝𝐞́𝐫𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞𝐫 ! L'équipe de communication met en œuvre la politique de la Direction, développe des stratégies pour communiquer efficacement et accompagne au quotidien les services de soins et les Instituts de Formation en organisant divers événements comme des conférences, des portes ouvertes, des actions de prévention ou encore des journées bien-être avec l'aide de partenaires essentiels. 𝐒𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 : 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥'𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ! Communiquer, c'est savoir recueillir une information, vérifier sa validité, percevoir son importance et la diffuser aux personnes concernées. Communiquer, c'est aussi, anticiper, méditer, réagir, innover & proposer toujours plus de nouvelles idées pour renforcer et accroître l'image du Groupe. 🎥 Si vous souhaitez réaliser un reportage, une interview ou rédiger un article de presse en lien avec l'un de nos établissements, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante : communication@ch-menton.fr. ❤️ Nous profitons de cette publication pour remercier tous nos abonnés. Merci d’être de plus en plus nombreux à nous suivre, à interagir avec nous et à partager nos contenus sur les réseaux sociaux ! 𝐋𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐝'𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞. 𝐄𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐫𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐥𝐨𝐢𝐧 !

🔎 RIFSEEP : comment les collectivités se sont-elles emparées du dispositif ? 10 ans après sa création, quels résultats ? Quelles perspectives ?  👉 Le point complet EN LIVE !   📆 4 juin 2024 - 14h30 ➡️ Inscription ici : https://lnkd.in/dw6SqShz Au programme des 45' métier :  → Partage d'expérience de nos consultants sur la mise en œuvre du RIFSEEP chez nos collectivités utilisatrices  → Retour complet en chiffres avec les données exclusives de l'Observatoire Adelyce  → Synthèse : les fausses bonnes idées et celles qui fonctionnent ! #fonctionpublique #fpt #collterr #collectivitéslocales

Joignez-vous à nous en novembre pour une conférence qui explorera le continuum entre la politique et le service! Découvrez pourquoi c'est important et comment nous pouvons renforcer les liens entre l'élaboration des politiques et la conception des services pour une prestation efficace centrée sur l'utilisateur. https://lnkd.in/gA_YwcE7

Hôpital de Redon tous mobilisés Chers artisans, entrepreneurs, citoyens et professionnels de la santé, Nous vous appelons à vous unir pour défendre le projet du centre hospitalier Redon. En tant qu’acteurs locaux, vous jouez un rôle essentiel dans la préservation de ce bien commun. Voici quelques actions que vous pouvez entreprendre pour soutenir cette cause : Sensibilisation : Informez vos pairs, vos employés et vos voisins sur l’importance du centre hospitalier dans notre communauté. Plus nous sommes nombreux à comprendre son rôle vital, plus nous pourrons agir efficacement. Participation aux manifestations : Rejoignez les rassemblements et les marches organisés pour défendre l’hôpital. Votre présence témoigne de votre engagement envers la santé de tous. Lobbying et plaidoyer : Contactez vos élus locaux et nationaux pour exprimer votre soutien au projet du centre hospitalier. Faites entendre votre voix lors des réunions publiques et des consultations. Collaboration avec les professionnels de la santé : Échangez avec les médecins, infirmières et autres membres du personnel hospitalier. Leur expertise est précieuse pour façonner l’avenir du centre hospitalier. #artisanat #entrepreneur #santé #france #bretagne https://posts.gle/ojCSuA

La communication verticale - mon analogie pour dire que le message doit passer à travers tous les paliers d’une organisation verticalement. J'étais assez efficace dans ce domaine avec mes équipes dans mon passé, mais il semble qu'en tant que PDG, avec la taille du CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal , toutes ses couches de gestionnaires, le message ne parvient pas toujours aux équipes du terrain malgré nos différentes stratégies et on a encore besoin de faire du “fine tuning”. Stratégies: -Marcher sur le terrain et parler aux équipes vous donne une portée de communication limitée puisque vous ne parlez qu'à quelques-uns à la fois. -Bouger mes bureaux physiquement sur les sites aide mais porte ouverte a aussi ses limites. -Parler ou texter 20 médecins par jour ne suffit pas non plus, il y en a 905 au total. -L’information massive par courrier ne semble pas obtenir le rendement que nous espérions. Récemment on m’a dit « c’est CIUSSS, pas spécifique à nous (mission ou site), on l’ignore et ça se retrouve dans les courriers indésirables » -J'ai essayé quelques assemblées publiques au début, mais à l'exception de la réunion APDP de la communauté médicale de St Mary qui rassemble de nombreux médecins (Bravo a Dr Howard Stuart), peu de personnes assistent à une assemblée publique physique. -Reaeaux sociaux ça aide .. mais encore une fois ont des limites - Comité de direction, comité de coordination clinique, cmdp, table des chefs, table des chefs locaux, Groupe d’action local, CII, MDC, … Je dois repenser une partie de nos stratégies avec Monique Guay et Jean-Philippe Ferland ainsi qu'avec les responsables de sites locaux, pour voir comment travailler notre approche afin d'avoir une portée plus large encore à d’avantage de niveaux de l'organisation. Pour l’instant, des assemblées publiques virtuelles trimestrielles via« #Microsoft_teams» sont planifiées en tant que CIUSSS à partir de septembre, en mettant l’accent sur les initiatives macro et en parlant de chaque mission haut niveau. La période de questions, bien que courte, va au moins donner du détail pointu pour certains. Il est claire pour que la communication reste la clé de la mobilisation collective. Hélène Bergeron-Gamache Yvonne Falaise Sabrina Gariepy Emmanuelle Legros Jean-Nicolas Brousseau, MBA Najia Hachimi-Idrissi Jean-Francois Miron Marie-France Brizard McGill University #communication #multisite #effective #reach

Vous avez déjà eu du mal à vous faire entendre en assemblée générale ? Nos assemblées générales se déroulent souvent dans de grandes salles de réunion. Sur une petite estrade, quelques tables et chaises pour le président de l'AG, le secrétaire et les scrutateurs. Mais pour les copropriétaires installés au fond, entendre ce qui est dit peut être difficile. La bonne volonté de parler fort ne suffit pas toujours. Au bout d'un moment, on me rappelle de parler plus fort. Les discussions par-ci par-là génèrent un brouhaha qui complique encore plus la compréhension. Et encore, une année nous avons loué une salle mitoyenne d'une autre où en milieu de réunion, il était clair qu'un groupe de rock était en répétition. Autant dire qu'on ne s'entendait plus vraiment et qu'on a changé d'endroit depuis. Cette année, nous avons décidé de demander au syndic de prévoir une sonorisation avec un micro. L'objectif ? Que chacun puisse entendre et s'exprimer clairement. Et vous, quelles solutions avez-vous trouvées pour que chacun puisse entendre ce qui se dit lors de vos assemblées générales ? Partagez vos expériences ! 🔊 La bonne volonté de parler fort ne suffit pas toujours. 🗣 L'objectif ? Que chacun puisse entendre et s'exprimer clairement. Repostez ce post pour votre réseau ♻️ Merci ! #Copropriété #AG #Communication #GestionCopropriété #ConseilSyndical #Syndic

On oublie trop souvent à quel point nous dépendons des données géolocalisées. La souveraineté est aussi un enjeu dans ce domaine. Vous voulez en savoir plus ? Rejoignez notre beau panel de conférenciers pour le colloque du Conseil national de l'information géolocalisée - CNIG ⤵️