Post de Groupe Hospitalier de la Riviera Française

Comment développer un lien de proximité au sein d’une équipe malgré l’éloignement géographique ? 🗺️ L’ASTBTP 13 à ce jour, c’est : 👉 70 collaborateurs 👉 9 centres médicaux qui couvrent l’ensemble du territoire des Bouches-du-Rhône. Difficile a priori d'entretenir la proximité dans de telles conditions. Et pourtant, c’est quelque chose qui me tient à cœur. C’est pourquoi j’ai cherché à : ✅ Favoriser la relation humaine, la cohésion, le partage, l'écoute... ✅ Bâtir un service à taille humaine. 70 personnes, c’est une équipe qui grandit mais au sein de laquelle chacun se retrouve ✅ Insuffler des valeurs communes, qui nous rassemblent même lorsque nous ne sommes pas physiquement ensemble ✅ Organiser des événements réguliers, comme le séminaire annuel, les vœux de début d’année... L’occasion pour les équipes de tisser et de maintenir un lien au fil des années Plus important encore, nous oeuvrons toutes et tous dans un but commun, qui nous rapproche forcément ! #ASTBTP13 #ProfessionnelsDeSanté #SPST

🚩 Les communicants du secteur étaient dans la place la semaine dernière !     Force est de constater qu’à plusieurs, on avance mieux et on va plus loin, ils étaient 6 à avoir répondu présents pour monter le tout premier groupe de communicants du secteur médico-social.    ✨ Parmi les échanges, une vraie occupation autour de la valorisation de notre secteur :  Quel rôle avons-nous, communicants, pour faire connaître et promouvoir notre secteur ? Quelle action commune pouvons-nous proposer pour redonner son attractivité à nos métiers de l’humain ?    🌍 Autre sujet majeur pour tout professionnel de la communication : Comment organiser sa communication interne pour développer le sentiment d’appartenance (et par là même améliorer sa marque employeur) ? Comment donner les clés à tout professionnel de devenir un ambassadeur ou un prescripteur de son association ou organisme gestionnaire ?    🚀 Au-delà du sentiment d’être seul-e sur son poste, les participants voient dans l’existence de ce groupe, une réelle opportunité de nourrir sa pratique, de s’accorder le temps de penser communication, de s’aérer et s’extraire de son quotidien.  En somme, un vif intérêt et déjà 2 rendez-vous pris pour la rentrée !    🙏 Merci à Sophie Perez, Fondation Bocké, Pierre GLEDINE, Hapogys, Anaïs Grésil, Institut Don Bosco (IDB) Gradignan, Elsa DELORME, APAJH Gironde et Clara Lottin, Association Rénovation, pour leur participation enthousiaste et à Matilda Verney, Irsa, qui est à l’origine de cette initiative.     En savoir plus ? Contactez-nous ! 🙂      #communication #lacomestunmetier #paraidance #uriopss Uniopss #collectif Rébecca Bunlet Xavier Baylac

Quel intérêt d'organiser un séminaire pour ses équipes ? La FACS Occitanie s'est développé et son effectif a fortement augmenté. Pour mieux collaborer ensemble et célébrer les missions menées par les équipes, LUCYY a conçu, sur mesure pour eux, une journée de fédération autour de la cohésion et de la créativité. Réaliser ensemble un Chef d’œuvre d'équipe leur a permis de : ✅ se découvrir autrement ✅ améliorer leur communication inter-personnelle ✅ créer autour de l'identité de la fédération Envie de co-construire une journée pour renforcer les liens dans vos équipes ? Parlons-en ensemble ! #séminaire #cohésion #créativité

🚨Vous souhaitez embarquer durablement vos collaborateurs dans vos projets de transformation en allant plus loin qu'un simple plan de communication ? 👉Retrouvez nous demain matin à 11h pour découvrir comment, au-delà du bullshit, le storytelling peut redonner du sens à une multitude de projets qui impactent vos collaborateurs ! 📍C'est par ici, sur Webikeo : https://lnkd.in/eX8jNhdD Caroline Parent Héloïse Clement Acemis Conseil

🌍 Time to Take Care : une réponse aux tensions qui fragilisent le collectif ! Un événement de HUMANINNOV &Comoconsulting RH, organisé par CSactu, média #Etudiants Dans un contexte où les tensions politiques et sociales fragilisent le lien collectif, il est urgent de se rassembler autour d’une vision porteuse de sens. Les entreprises, véritables micro-sociétés, ont aujourd’hui un rôle clé à jouer pour impulser une transformation positive. “Time to Take Care” s’impose comme une réponse essentielle : ✔ Prendre soin : des collaborateurs, des clients, et de la société, en plaçant l’humain au cœur des décisions. ✔ Rester innovant : imaginer des solutions responsables et durables face aux enjeux actuels. ✔ Être #inclusif : rassembler les diversités pour créer des environnements justes et équitables. ✔ Être inclusif et orienté développent du #capital #humain dans la globalité de son #intelligence ( cognitive, #émotionnelle et #corporelle). Dans ce climat d’incertitudes, c’est dans l’entreprise, par sa capacité à montrer l’exemple, que peut naître la #transformation nécessaire. Parce qu’en prenant soin, nous devenons #résilients.Parce qu’en #innovant, nous avançons. Et parce qu’en incluant, nous construisons l’avenir. 👉 Il est temps d’agir, il est “Time to Take Care” ! Pour en parler : Guillaume Sarkozy Geoffrey Fournier Nadège PLOU Aurélien FENARD Nicolas LEBLANC Corinne Moreau Maxime Maintier Séverine M-P🇫🇷 Winner cyber Woman-TopVoice-Cercle-Administratrice Vincent Janier Loick Roche (officiel) Stéphanie Boulé Bérengère PRIOUR Alexis Fournet Patricia ARDILLIER Cyril Legrand Virginie Elkatan - la Care Academy de la #SNCF 🥐 Nous vous accueillerons, le 11 décembre 2024, dès 8h30 autour d’un petit-déjeuner, suivi par une série de réflexions inspirantes et d’annonces marquantes. 📍Lieu : Campus OMNES Education Eiffel 3, 37 quai de Grenelle, 75015 Paris Ⓜ️ Accès : Métro 6, Bir-Hakeim 🔗 Inscrivez-vous via ce lien : https://lnkd.in/d9Bsn9yD #TTTCARE #Leadership #Transformation #CareManagement #RSE #innovation #iagenerative

👇🏽🎙️FESTIVAL DE LA COMMUNICATION EN SANTÉ🏥 : retrouvez mon interview Festival de la Communication Santé, Telos Santé dans le cadre de cet événement francophone. 1/ COMMENT DÉFINISSEZ VOUS L’EXPÉRIENCE #SANTE DANS VOTRE ACTIVITÉ ? En une analyse détaillée des différents systèmes de santé de chaque pays où l’UE apporte son soutien technique sur le terrain au plus près des populations. 🧰A partir de la définition des besoins, des priorités, des contraintes souvent très fortes (RH, financières…), nous conceptualisons différents scénarios avec nos bénéficiaires afin de répondre progressivement mais efficacement aux besoins. 📋Ma méthodologie est la même que je sois en #France ou à l’étranger, à 2 exceptions près, à l’étranger, je dois partir très souvent d’une page blanche pour parvenir à proposer des mesures « hybrides » en adéquation avec le contexte socio-économique et m’adapter très rapidement à mon environnement, intervenant en #UE, #Afrique, #Caucase et #MiddleEast. 2/ COMMENT COMMUNIQUEZ VOUS SUR CELLE-CI ? En tant qu’experte en santé travaillant pour de nombreuses institutions, je me dois de convertir les informations techniques dont je dispose en messages que des publics experts et non experts pourront s’approprier en toute transparence. 📸Cette transparence, elle s’exprime aussi bien à travers nos propos que par le visuel qui l’accompagne. Ces photos ou vidéos prises sur l’instant aident le public à mieux cerner les enjeux, les situations locales et notre manière de travailler avec les autorités sanitaires pour améliorer la santé publique des populations. Tout cela renforce l’authenticité de nos actions, tout en mettant nos bénéficiaires en valeur! 3/ MON CRÉDO : « Nous avons tous une capacité d’influence. La vraie question est de savoir quelles valeurs nous souhaitons mettre en avant pour guider nos choix. La communication en santé n’est pas un outil de mise en avant de notre personne, mais un combat collectif que nous menons à travers des exemples de missions qui nous sont confiées et que nous tentons de faire vivre de toutes les façons possibles. » Retrouvez dans notre ouvrage collectif « Innovations et communication en santé, le partage ma vision de cette communication🙂. Merci à Yann Bubien Alexis Bataille-Hembert Julien LEVAVASSEUR Groupe LEH Sébastien CLEMENT. #sante #social #communication #travail #reseauxsociaux #solidarite #innovation Hugues Lefort Therese Psiuk Alain Philibert Lucien JEAN-DENIS Jean-Luc STANISLAS Laura Bérot Abdelaali EL BADAOUI Mohamed KHOUITIR Christelle RUDZKY Nicole Hill Thomas Houy Flavien Bazenet Stéphane Travert Anne Sophie JOLY Loïc Martin 😃🎯🔝 Nada NADIF Alexandre NIGGEL Karim AMRI Jan-Cedric Hansen Isabelle Jourdan Sophie F. NEUTRALIT Jacqueline Patrick Pessaux Guillaume Pourcher Grégory EMERY, MD, MSc, MPH Expertise France European Commission Jean-Charles BEINIER

Acteurs du médico-social : commencez 2025 en renouvelant vos méthodes de coopération dans vos équipes !

Se voir, se connaître, se rencontrer …. Collaborer ! Quel programme pour les acteurs du #partenariat en santé, tous animés par la même volonté confirmée lors du 4e Colloque International sur le Partenariat de Soin avec les Patients : s’enrichir de nos savoirs pour améliorer notre système de santé ! Et si c’était possible ? Voici un scoop : « La différence entre le possible et l’impossible se trouve dans la détermination » (merci Gandhi) ! et chez Alliance Pep Santé : on en a à revendre ! ➡️ Alors, sans budget, car toutes nos candidatures ont été refusées du fait de : ✨ Notre format hybride : patient – professionnel ✨ Notre cible : les actions en santé concernant toutes les pathologies chroniques et tous les domaines du partenariat (#ETP, #pair-aidance, accompagnement dans les soins, formation des professionnels du soin, #recherche, organisation de la démocratie en santé, réflexion éthique, …) ✨ Notre ambition « démesurée » commune : Souvent cataloguées comme trop ambitieuses, Karine Barelle, Nathalie MARQUIS et moi-même nous sommes poussées par notre volonté de faire bouger les lignes et casser les silos : Notre cartographie ne prétend pas remplacer toutes celles très ciblées qui existent déjà. Il s’agit d’un outil collaboratif et inclusif qui souhaite rassembler, fédérer et rendre visible l’existant ➡️ Nous avons créé nous-même (surtout Karine Barelle !) cette 1ère version qui se veut : ✨ Perfectible et votre indulgence est de mise. Vos retours nous sont essentiels pour co-construire la version 2 ✨ Respectueuse de l’hébergement des données sensibles et de santé grâce à notre partenaire SKEZI ✨ Limitée aux frontières de la métropole et déjà en réflexion pour son extension ✨ Issue d'une co-construction et d'une expertise collective grâce aux membres de notre groupe de réflexion et de compétences que nous remercions : Sara Babin, Oriane Bismuth, Emmanuelle Bortolin, MPH, Alina Constantin, Marie Josee Dos Santos, Lucie Gueyffier, Carina GUILLAUME, Justine Hallard, mireille Kerlan, Aurélie Larzillere, Laure Maillard, ANNE LAURE PEDONE, Geraldine Reber, Christine Volkaert et les autres. Une équipe efficace qui sera aux commandes de vos demandes de mise en relation ✨ Une solution au service du partenariat, à disposition des patients–aidants qui cherchent des missions pour s’engager, et des professionnels qui recherchent des patients et qui souhaitent être visibles Jusqu’à fin 2024 les adhésions/inscriptions sont gratuites! Merci pour votre soutien par vos commentaires, partages, inscriptions Pour vos retours dans une intelligence collective (encouragements, conseils…) 👉 alliancepepsante@gmail.com Parce que les dons sont les bienvenus (déduction fiscale) 👉 https://lnkd.in/dymgG3ck Pour votre inscription sur la cartographie 👉 https://lnkd.in/d_q7YhZf Prolongeons nos échanges et mettons-nous en réseaux !!! Et vous ? êtes-vous inscrit ?

🌟 Pourquoi développer l’intelligence collective dans le médico-social ? Parce qu’une équipe engagée et connectée peut relever de nombreux défis. Notre formation d’une journée vous apportera des outils concrets pour : - Créer une dynamique de groupe positive et engager vos équipes, - Définir des objectifs communs, - Gagner en assurance dans la facilitation de groupe, Adopter une posture qui encourage l’échange et la confiance. Cette formation interactive inclut des mises en situation, des jeux de rôle et des cas d'usage spécifiques au secteur médico-social. ➡️ N’attendez plus pour investir dans le potentiel collectif de votre équipe ! 📅 Formation d’une journée, deux dates : 10 janvier à la La Serre Urbaine et le 7 février 2025 en distancielle. Céline Varenne Souchon Xavier du Crest Lorène FERRANDES Marion Demontès Sylvain Souchon Joël Basile Lucien Rincent Fabienne LE HENAFF Valérie Charrière-Villien AJC Maintenant Nathalie B.

La moitié de mes interventions se donnent toujours en mode « virtuel ». • • • C’est le constat que j’ai fait au cours des deux dernières années. Pourquoi ? • c’est moins compliqué à organiser • c’est moins coûteux (frais événementiels) • accessible / nombre de participant.e.s illimité • enregistrement optionnel / rediffusion Faites vivre une expérience unique à vos équipes en 2025 en bénéficiant de ces nombreux avantages!