Post de Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail

[Dispositif Appui aux relations sociales] Apprendre à mieux dialoguer, éviter la dégradation des relations, sortir d'impasses relationnelles et de conflits... comment aider les TPE-PME à "prendre soin" de leurs #relations #sociales pour répondre aux défis actuels et à venir. 💬 🤝 Chargés de mission, consultants et inspecteurs du travail... 30 intervenantes et intervenants du dispositif Areso étaient réunis hier pour une journée de travail à Paris. 💡 #Areso, c'est une offre publique de médiation unique, portée par l'Anact, et confiée par la Direction générale du travail (DGT). Un dispositif indispensable dans la période actuelle pour prendre soin des relations sociales et promouvoir un dialogue de qualité. Parmi les sujets traités hier :  ▸ Quelles spécificités de l'appui aux relations sociales dans les #TPE ? ▸ Quels retours d'expérience pour prévenir la dégradation du dialogue dans les entreprises accompagnées ?  ▸ Quel appui pour aider les #CSE à être en prise avec les problématiques de terrain ? En savoir plus sur le dispositif : https://www.anact.fr/areso  📢 Parlez en autour de vous ! Olivier Borius - Sonia Rousseau. - samantha ducroquet - Sandrine ROUYER

{Focus} 🧐 Vous recherchez des informations sur le dialogue social ?   👉 L’espace ODDS est un site de ressources créé par les Observatoires départementaux d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation (ODDS) pour les ODDS* mais aussi pour les chefs d’entreprise et les acteurs du dialogue social sur les territoires. Pour chaque région, un binôme issu de la DREETS et de l'Aract assure la publication pour les ODDS de son territoire.   *Un observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation a été mis en place dans chaque département en 2018 afin de favoriser et encourager le développement du dialogue social et la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés.   👉 Quels sont les objectifs du site ? ☑ Promouvoir l’activité et l’apport des ODDS auprès des entreprises spécifiquement les plus petites, ainsi qu’auprès des acteurs relais dans les territoires. ☑ Mutualiser les actions et les outils réalisés par les ODDS et les mettre à disposition des acteurs du dialogue social dans les #entreprises et les territoires. ☑ Soutenir le #dialogue social dans les entreprises par du partage d’informations, de pratiques, des propositions de rencontres…  ☑ Favoriser la dynamique et le #travail partenarial, au sein des territoires et entre territoires, sur le champ du dialogue social. ❗ Inscrivez-vous à la newsletter pour recevoir les informations !  ✅ Découvrez l’ODDS : https://lnkd.in/daaQB93y

Un nouvel article est disponible sur notre site internet Celui-ci concerne les enjeux du dialogue social au travail Retrouvez le dans le lien ci-dessous https://lnkd.in/ekE5euDX #odds #dialoguesocial

[Informations pratiques- professionnels de l'accompagnement] ▶Créés en 2018, les comités locaux du travail social et du développement social (CLTSDS) ont vocation à renforcer l’ancrage territorial du Haut Conseil du Travail Social (HCTS) pour être en phase avec les réalités des territoires. Leur existence est encore méconnue selon le territoire. ▶Ces instances s'inscrivent dans une démarche portant plusieurs ambitions: - Conduire des réflexions stratégiques sur les enjeux du travail social - Mieux reconnaître et valoriser les métiers - Moderniser les pratiques du travail social - Diffuser les travaux du HCTS grâce à des relais locaux au coeur des territoires ▶Cet article se décompose en 4 parties: - Le réseau national des comités locaux du travail social et du développement social - Comment créer un comité local du travail social et du développement social ? - La création d’un CLTSDS et ses 5 principes incontournables  - Réalisations des comités locaux du travail social et du développement social ▶Cet article vous propose également un guide pour la création d'un comité, différentes réalisations des CLTSDS Ministère des Solidarités #social #insertion

👩🏭 Organisation et #régulation du monde du #travail : "les institutions paritaires ne peuvent bien fonctionner que si l'ensemble des acteurs peuvent discuter régulièrement et de manière approfondie de tous les enjeux " 🗨 Alexandre Tremoliere (Conseil d'État) revient sur l'organisation et la régulation du monde du travail en France, un sujet évoqué dans le cadre des entretiens en #droitsocial organisés récemment au Conseil d'État. 💡 Le 5 avril 2024, pour sa treizième édition des « Entretiens en droit social », le Conseil d'État a débattu des rôles respectifs de l’État et des partenaires sociaux face aux défis actuels et à venir : quels champs respectifs, quelles méthodes, quels moyens d’action voire quelle légitimité, mais aussi quelles formes de relation (interaction, négociation, opposition voire substitution) ? Un colloque à revoir ici : https://lnkd.in/e5dn9HpA

Un livre blanc du travail social pour une meilleure reconnaissance et une revalorisation de notre travail....un mirage de plus ou une réelle avancé?

Le dialogue social est essentiel dans une collectivité territoriale pour assurer un fonctionnement harmonieux et efficace. Voici pourquoi ➡️ 🔸️Gestion des ressources humaines : Favorise une gestion saine et équitable des agents. 🔸️Résolution des conflits : Prévient ou résout les conflits entre agents et direction. 🔸️Amélioration des conditions de travail : Améliore la satisfaction et la motivation des agents. 🔸️Élaboration de politiques efficaces : Assure que les besoins des agents sont pris en compte dans les décisions. 🔸️Adaptation aux changements : Facilite l'adaptation aux changements organisationnels et législatifs. 🔸️Transparence et confiance : Renforce la confiance et la coopération entre agents et direction. 🔸️Participation démocratique : Encourage la participation des agents à la vie de la collectivité. 📍Fière d'avoir pu y participer au sein de ma collectivité. #DialogueSocial #CollectivitéTerritoriale #GestionDesRessourcesHumaines #CFDT

👩🏭 Organisation et #régulation du monde du #travail : "au delà des textes, il faut qu'il y ait une relation de confiance, d'abord entre les différents partenaires sociaux mais aussi entre les partenaires sociaux et l’État" 🗨 Jean-Denis Combrexelle président de section honoraire du Conseil d’État. Il revient sur l'organisation et la régulation du monde du travail en France, un sujet évoqué dans le cadre des entretiens en #droitsocial organisés récemment au Conseil d'État. 💡 Le 5 avril 2024, pour sa treizième édition des « Entretiens en droit social », le Conseil d'État a débattu des rôles respectifs de l’État et des partenaires sociaux face aux défis actuels et à venir : quels champs respectifs, quelles méthodes, quels moyens d’action voire quelle légitimité, mais aussi quelles formes de relation (interaction, négociation, opposition voire substitution) ? Un colloque à revoir ici : https://lnkd.in/e5dn9HpA

Comment tisser ou retisser des relations entre professionnels du travail social, opérer des entrées par ressources plutôt que par problèmes, et passer d’une logique de guichets à une logique de projets ?

Comment gérer vos organes de concertation de manière tactique et stratégique? 👉Nous vous l'expliquons en une demi-journée🦸♂️ ✅Découvrez les principes de la concertation sociale ✅Apprenez le fonctionnement et les compétences du CPPT et de la délégation syndicale ✅Familiarisez-vous avec l'élaboration d'un règlement intérieur ✅Recevez des outils essentiels pour une gestion tactique et stratégique de vos relations sociales Inscrivez-vous via le lien ci-dessous: 🔗https://buff.ly/4cf5e37 #GroupS #yourpartnerinhr #RH #organesdeconcertation #webinaire #formation #délégationsyndicale #CPPT