Post de ARML Océan Indien

💥 💼Contribuez à l’avenir de l'artisanat ! Dirigez une partie de votre taxe d'apprentissage vers l'orientation des jeunes et inspirez la prochaine génération de talents. Ensemble, bâtissons un avenir radieux sur #SOLTéA ! 👉 https://bit.ly/3U3oNFF #TaxeApprentissage #Artisanat

[Retour sur les actualités les plus intéressantes que vous pourriez avoir manquées en 2023 - Un partenariat pour sensibiliser les enfants aux métiers du BTP] 🔨 Éveiller les plus jeunes aux métiers du bâtiment et des travaux publics : c’est l’objectif du partenariat qui a été signé en septembre par le CCCA-BTP (Comité de Concertation et de Coordination de l'Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics) et l’association l’Outil en Main. 🤝 Des actions communes :  Le partenariat permettra de valoriser et d’enrichir les actions qu’entreprend actuellement l’association l’Outil en Main grâce à l’expertise du CCCA-BTP. Également, le réseau dont bénéficie le comité, permettra de toucher davantage de professionnels du secteur afin de les encourager à mettre leur temps à disposition de ces jeunes. De plus, le comité subventionnera l'association, à hauteur de 100 000€ afin de permettre l’achat d’équipements neufs. Une situation sous tension :  🗣️ Selon le CCCA-BTP "il reste aujourd'hui plus que jamais nécessaire de susciter de nouvelles vocations auprès des jeunes pour répondre aux besoins de compétences des entreprises du secteur" 👦 L’association l’Outil en Main France permet aux jeunes, dès 9 ans, de découvrir une centaine de métiers manuels au sein de vrais ateliers avec de véritables outils. 🏛️ L’ambition: développer leur dextérité manuelle, transmettre à manier les outils et les sensibiliser à l’environnement architectural et patrimonial qui les entourent. https://lnkd.in/erUtgvx5 

📆[ 𝙎𝙏𝘼𝙂𝙀 𝘿𝙀 𝙎𝙀𝘾𝙊𝙉𝘿𝙀 ] 🗣Le Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse a annoncé en novembre dernier la création d’un stage obligatoire pour tous les élèves de seconde générale et technologique dès juin 2024. 💼 Ce stage d’observation concerne 𝟒𝟓 𝟎𝟎𝟎 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 en #NouvelleAquitaine, et devra se dérouler en entreprise, en administration ou en association du 17 au 28 juin 2024.   🎯Dans un contexte de #tension du marché du travail et de nécessité pour notre jeunesse de construire des projets d'orientation éclairés et réalistes, le MEDEF NOUVELLE-AQUITAINE s’engage à contribuer à la bonne réalisation de cette initiative gouvernementale pour : ➊ 𝐄𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐠𝐞𝐫 la #mobilisation du monde économique, ➋ 𝐅𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 la mise en œuvre du dispositif en région, depuis la #miseenrelation jeunes-entreprises jusqu’à l’accompagnement opérationnel de cet #accueil en entreprise, ➌ 𝐏𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫 à l'ACADEMIE DE BORDEAUX, l'Académie de Limoges, l'Académie de Poitiers et la Région Nouvelle-Aquitaine des solutions alternatives et facilitatrices pour les entreprises.   🤝Vous souhaitez : ➡️ 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐞𝐫 au rapprochement du #mondeéducatif et du #mondeéconomique et développer les compétences des jeunes à construire leur #projetprofessionnel❓ ➡️ 𝐀𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 la connaissance que les jeunes ont de leur #tissuéconomiquelocal et agir sur votre #responsabilitésociale et territoriale❓ ➡️ 𝐀𝐠𝐢𝐫 sur l’#attractivité de vos métiers, et acculturer notre jeunesse aux #codesdel’entreprise❓ ↪️ le MEDEF Nouvelle-Aquitaine, aux côtés de ses #adhérents (MEDEF territoriaux et fédérations patronales) est à votre disposition pour agir ensemble à l’#orientation des jeunes néo-aquitains ! MEDEF Béarn et Soule Union Patronale de la Charente MEDEF 16 MEDEF Charente-Maritime Medef Deux-Sèvres MEDEF Gironde Medef Landes MEDEF LIMOUSIN GPI-Medef Lot-et-Garonne MEDEF Pays Basque MEDEF Périgord MEDEF VIENNE AFT Nouvelle Aquitaine - TRANSPORT & LOGISTIQUE FBF CRCC Grande Aquitaine FIBNA - Fédération des industries du bois de Nouvelle-Aquitaine FFBâtiment Nouvelle Aquitaine FHP Nouvelle-Aquitaine Fédération Syntec FEP CSO FEDERATION NATIONALE DES TRANSPORTS ROUTIERS (FNTR) FNTV Nouvelle-Aquitaine FPI Nouvelle Aquitaine - Federation des Promoteurs Immobiliers Nouvelle Aquitaine France Chimie Nouvelle-Aquitaine FRTP NOUVELLE-AQUITAINE Les Acteurs de la Compétence MOBILIANS Polyvia Prism'emploi Nouvelle Aquitaine Le SYRPIN Pôle Formation UIMM Nouvelle-Aquitaine UMIH NA Mouvement des Entreprises de France Pôle Adhérents du MEDEF

INSERTION : Près de 3M€ votés Soutien aux associations pour des chantiers d’insertion : près de 400 000 € alloués 9 associations recevront le soutien financier de la Collectivité à hauteur de 391 000€ pour la mise en place de chantiers d’insertion dans les domaines de l’inclusion, de l’agriculture biologique et pédagogique, de l’économie circulaire, de la couture et de l’artisanat. Ces chantiers offriront une activité professionnelle à 154 personnes en CDDI. Dispositif départemental PREFACE pour les trois chambres consulaires Les trois chambres consulaires : la Chambre des Métiers et de l’Artisanat de La Réunion (CMAR), la Chambre d’Agriculture de La Réunion (CAR) et la Chambre de Commerce et d’Industrie de La Réunion (CCIR), ont obtenu l’agrément départemental au titre du dispositif PREFACE pour une durée de trois ans. Les prestations d’accompagnement proposées porteront sur les thématiques suivantes : - La formation à l’entreprenariat ; - Le stage de préparation à l’installation ; - L’aide au montage de demandes de financement ; - L’établissement d’un plan prévisionnel. Les bénéficiaires du RSA candidats à une création d’entreprise, pourront bénéficier d’un accompagnement dans le montage de leurs demandes de financement sur l’ensemble des secteurs d’activité couverts par les 3 chambres consulaires. 14 nouveaux chantiers d’insertion financés par le Département Le Département confie à la SPL EDDEN des prestations pour l’insertion des bénéficiaires de contrats aidés dans le cadre des Contrats de Prestations Intégrées (Parcs et jardins, ENS, LAV, Pépinière) auxquels s’ajoutent les missions liées à la lutte contre la dengue. Un budget de 2 361 431,05 € est destiné à cette dépense

Cette semaine, une belle matinée consacrée au projet stratégique de Cheops Normandie : riche échange entre les directions et représentants de la gouvernance des Cap Emploi normands et Cheops national représenté par Jean-Pierre Benazet, Président et Marlène Cappelle, Déléguée générale. L’occasion de revisiter les fondamentaux du réseau au service d’une finalité unique : TOUJOURS MIEUX REPONDRE AU BESOIN D'ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP ET LEURS EMPLOYEURS… 📢 en représentant les Organismes de Placement Spécialisés que sont les Cap Emploi, 👨💻 en contribuant à définir et mettre en œuvre les politiques publiques d’accès à l’emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle, 👩🎓 en professionnalisant les équipes et en développant les compétences et l’expertise du réseau, fondée sur deux notions fondamentales : la COMPENSATION du handicap et la réponse au besoin de RETABLISSEMENT. Les ambitions posées pour la période 2024-2025 : 🤝 Participer activement à la construction du Réseau pour l’Emploi aux côtés de France Travail et faire vivre l’offre de service intégrée pour les demandeurs d’emploi dans les Lieux Uniques d’Accompagnement, 👷♀️ Déployer plus largement l’offre de service des Cap Emploi auprès des employeurs (recrutement et maintien), 🧘♂️ Consolider l’action des Cap Emploi sur le champ de la prévention de la désinsertion professionnelle et du maintien dans/en emploi.

Une Journée de Travail Efficace et Conviviale à la Mission Locale pour l'Emploi des jeunes Sud Oise pour la Labellisation Senlis, 3 juin 2024— La mission locale a organisé une journée de travail dédiée à la labellisation, alliant efficacité et bonne humeur. Cet événement, qui s'est tenu lundi, a réuni des professionnels motivés et déterminés à atteindre les normes de qualité requises pour obtenir la labellisation de la la Mission locale pour l'emploi des Jeunes Sud Oise. La mise en œuvre de ce label vise à formaliser le processus d’amélioration continue de la qualité des services rendus aux jeunes au sein des Missions Locales, des Associations régionales (ARML) et de l’Union nationale (UNML) et de garantir la conformité des prestations délivrées et l’égalité de traitement des demandes. La matinée a été consacrée à un état des lieux des différentes pratiques d’accueil des jeunes. Les participants ont bénéficié d'explications détaillées sur les normes à respecter, avec des interventions dynamiques et interactives des deux référentes labellisation de la mission locale. Le déjeuner, pris en groupe et avec la présence de la Présidente de la MLEJ , Mme Manoelle Martin,  a permis de poursuivre les échanges dans une atmosphère décontractée. Les discussions ont fusé autour des défis et des meilleures pratiques, renforçant l'esprit d'équipe et la cohésion parmi les professionnels présents. Les parties de tennis de table ont, quant à elles, révélé des talents insoupçonnés. L'après-midi a été marquée par des ateliers pratiques en petits groupes, où les participants ont mis en application les procédures actées en amont. Les études de cas présentées ont suscité des discussions animées et constructives. Travailler en petits groupes a permis de mieux appréhender les concepts et de partager les différentes expériences des salariés. En conclusion, cette journée de travail a été un franc succès, combinant rigueur professionnelle et moments de convivialité. L’équipe de la Mission locale est pleinement mobilisée pour mener à bien le processus de labellisation prévu pour début 2025, pour toujours mieux accompagner les jeunes. #mlej #missionlocale #unml #arefie #labellisation #emploi #cej #insertion

🌟 Rejoignez le CREPI Normandie : là où recrutement original, RSE et rencontres inspirantes se rencontrent ! 🌟 📅 𝗣𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻 é𝘃é𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : : Jeudi 10 octobre 11h30 "Sensibilisation sur le recrutement des personnes placées sous main de justice" Vous êtes passionné(e) par l'innovation, le développement durable et souhaitez intégrer un réseau ? Le CREPI Normandie a pour mission de réinventer les pratiques du recrutement tout en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de nos actions. 🤝𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴𝘂𝗲  : - Recrutement original : Misez sur des méthodes de recrutement disruptives qui valorisent la créativité et le potentiel humain. - Engagement RSE : Adoptez une approche responsable et durable dans le développement de vos équipes et de votre activité. - Rencontres inspirantes : Participez à des événements uniques où se croisent experts, entrepreneurs et passionnés pour échanger des idées et tisser des partenariats. 🌍 En rejoignant notre club, vous contribuerez à une communauté qui partage des valeurs fortes, tout en renforçant votre réseau et votre entreprise dans un environnement stimulant et inclusif. 📩 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱’𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 ? 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇-𝗺𝗼𝗶 #RecrutementOriginal #RSE #Networking #DéveloppementDurable #ClubdEntreprises #EntrepreneursInnovants #Normandie #calvados

📅 Hier après-midi, Aïssatou Dabo et Julien Moncomble étaient présents à une réunion de travail organisée par Annabelle Houssin et le PLIE de la Métropole Rouen Normandie avec plusieurs autres Structures de l’Insertion par l’Activité Economique. 🔎 Le PLIE de la Métropole est un dispositif d’accompagnement pour les personnes éloignées de l’emploi et qui propose des parcours d’accompagnement individualisés. Les accompagnateurs.trices du PLIE orientent régulièrement leurs adhérents pour des étapes de parcours au sein de Fer-Faire. 💬 Objectif de cette réunion : trouver les clés collectivement pour renforcer le partenariat entre nos structures de l’IAE et le dispositif du PLIE. Plusieurs groupes de travail mélangeant professionnels de l’IAE et accompagnateurs emplois du PLIE ont ainsi pu échanger sur leurs attentes et besoins respectifs. 🤝 Une deuxième réunion de restitution est prévue le 1er juillet pour consolider ces échanges et co-construire une feuille de route qui permettra de renforcer le partenariat entre le PLIE et l’IAE. Nathalie CADARE Sophie Ratier Sarah KADA BENSOULTANE SONIA BONAMY Hélène CARRE THOREL Coline Berengere Cardera

✍️ Le Réseau National des Maisons d'Associations a publié un article sur "Les enjeux de la mise à disposition d'espaces aux associations par les collectivités publiques". 🔎 L'article fait un zoom sur l'importance de la mise à disposition d'espaces et de moyens logistiques "par les municipalités et autres collectivités publiques locales" afin de permettre "la vitalité associative des territoires." 👉 L'article du Réseau des Maisons d'Associations résonne avec le Livre Blanc des Juniors Associations et sa sixième proposition : "Aménager des temps et des espaces" qui se concentre sur le cas des écoles. En effet, les jeunes engagé·e·s en Juniors Associations proposent de "systématiser le soutien logistique et matériel [...] qui constituerait un premier pas important dans la reconnaissance et le soutien des projets de jeunes à l'école". Pour en savoir plus sur ce sujet, on vous encourage à aller lire l'article, le lien est juste ici : https://bit.ly/44Vvrlm Et bien sûr de vous emparer du Livre Blanc, en cliquant ici : https://lnkd.in/dbdHBZwd #juniorassociation #engagement #jeunesses

À l’issue de ces 2 ans du CEJ une mention toute particulière pour le réseau des missions locales et AMILAURA qui ont su être au rendez vous de l’Insertion des jeunes les moins qualifiés, de l’activation de solutions structurantes et de l’accompagnement de ces derniers. Accès aux droits pour les jeunes et construction de solutions adaptées à leurs besoins auront permis de construire de belles trajectoires d’avenir. Et la réussite est la : un peu plus de 19 000 jeunes ont bénéficié du CEJen 2023, grâce au 61 missions locales de la région et au soutien de l’Etat. Gageons que 2024 nous amènera à capitaliser sur des résultats comparables, en accentuant avec force l’action au bénéfice des quartiers prioritaires de la ville. À cet égard l’action convergente des missions locales et de France Travail sera décisive, comme elle l’aura été en 2022 et 2023.