Post de Association Des Administrateurs du Congo

Enquête Women in Finance, Women in Management - comprendre comment évolue le plafond de verre en RDC. Lorsque j’ai pris mes fonctions de DGA de ProCredit Bank en RDC en 2010, nous étions peut être 2 femmes à ce poste, et 2 femmes DG dans le secteur bancaire - Donc 4 dans la « C-suite » comme on dit. Difficile à dire avec précision en l’absence de statistiques détaillée par sexe et partagées régulièrement. En tout cas, nous ne nous côtoyions pas - trop occupées chacune à survivre à nos multiples responsabilités, et n’ayant pas vraiment d’occasion de se croiser. Grâce à The Bankers Club DRC justement initié il y a quelques années par une ancienne DG de banque, Félicité Singa-Boyenge, un réseau existe enfin, au sein duquel les professionnels du secteur financier peuvent se rencontrer et partager, et s’épauler, dans des conférences, des formations, des afterworks ou des déjeûners ou dîners thématiques. Notre devise : « It’s about inspiring and empowering others ». Pour en revenir aux C-suites dans le secteur financier en RDC : 12 femmes DG ou DGA en 2024, sur un échantillon de 30 institutions financières. Si l’on estime que chaque institution a 1 DG et 1 DGA, elles seraient donc 12 sur 60 - donc 20%. Les progrès sont lents.. mais ils sont là. Ah - et ai-je mentionné les avancées notables de l’Association Des Administrateurs du Congo pour compiler une base de données de personnes compétentes (femmes et hommes) pouvant occuper des postes d’administrateurs.trices ? Toujours sous le leadership solide de Mme Félicité Singa-Boyenge. Hommage spécial à elle et tous ceux et toutes celles qui agissent dans l’ombre (loin des caméras, loin des réseaux sociaux) pour le « women empowerment » (je n’ai toujours pas trouvé de traduction satisfaisante) et une meilleure representativité des femmes aux postes de décision. #leadership Odette E. Futa Ornella IZEMENGIA BOMINE Kabeya KANYONGA Didier Ndumb Thierry Makwala Mbengele Maxwell Joshua Mata Liwanga JEAN-ESPOIR BAKATUINAMINA