Post de CAAP Ouest - Association intermediaire

Comment mon entreprise peut-elle s’engager en faveur de l’insertion des chercheurs d’emploi… même sans recruter ? 🤔 Dans le cadre de la #ShiftingEconomyWeek, Backstage.Network a organisé, en collaboration avec #Unizo, une matinée de réflexion 💡 avec des responsables RH, RSE et des chercheurs d'emploi. Ensemble 💪 , nous avons cherché des pistes pour : 1/transformer toutes épreuves de sélection en une expérience positive pour toutes les parties prenantes (en particulier les candidats non retenus) 🤝; et 2/améliorer l'impact global des entreprises sur les chercheurs d'emploi de leur région, en s'investissant dans des actions en faveur de leur insertion professionnelle 💥. En route vers des #EntreprisesInspirantes ! https://lnkd.in/dpxpZFKS

La coopération territoriale entre les acteurs permet de réaliser la garantie d'emploi territorialisée. 🔎 synergies entre les "ELPE" entreprises locales qui luttent contre la privation d'emploi (IAE-ESAT-EA et Entreprises à But d'Emploi) pour favoriser l'insertion professionnelle : . participation au Comité Local pour l'Emploi et donc au pilotage du droit à l'emploi . soutien à l'ingénierie du projet . connaissance fine des publics et fluidité des parcours . meilleure connaissance des activités des différentes structures . une solution de sortie garantie en emploi CDI après le parcours insertion . expertise de l'accompagnement socio-pro . développement d'activité, expérimentations . portage d'une Entreprise à But d'Emploi par les acteurs de l'insertion 📚 découvrir la note dans son intégralité et modalités de coopération entre acteurs : https://lnkd.in/e9P9Wh2c

📅 Hier Alliance Villes Emploi était présente aux assises de l’emploi de Plaine Commune, l’occasion pour l’EPT Plaine Commune de 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐦𝐢𝐬 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐚 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 : 🤝 𝐒𝐢𝐠𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 entre Plaine Commune et France Travail pour le développement d’une offre de service emploi en direction des entreprises 🏙 𝐂𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐢𝐭𝐞́ 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐚̀ 𝐥'𝐞́𝐜𝐡𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞, 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐝’𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐝’𝐚𝐜𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐯𝐨𝐥𝐨𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 pour mettre en œuvre le droit pour tous d’obtenir un emploi 👩💼👨💼 𝐔𝐧𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐫𝐞𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞́𝐞 𝐞𝐭 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐥𝐞́𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐩𝐚𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 : formation, accompagnement des entreprises, animation de la nouvelle gouvernance locale (comité local pour l’emploi), actions spécifiques en direction des publics non accompagnés par les guichets existants (jeunes diplômés, séniors) 🔎 𝐋𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 : un observatoire communautaire de l’emploi et du travail, un comité local école-entreprises en partenariat avec l’Education nationale et PLAINE COMMUNE PROMOTION et une refonte de la cité de l’emploi portée par la Maison de l'emploi de Plaine Commune. Samira Ouardi,  France Travail, Maison de l'emploi de Plaine Commune, PLAINE COMMUNE PROMOTION Anne-Gaëlle MANGIN, Jérôme Dormoy #emploi #formation #filière #territoire 

Œuvrer pour le retour à l'emploi dans nos territoires, ça marche ! 💪 🤩 Nous sommes particulièrement fiers d’avoir pu apporter notre pierre aux travaux d’un Département qui est aujourd’hui, si ce n’est le plus avancé, parmi les plus avancés en matière d’#innovation pour l’#insertion et le retour à l’#emploi. Ce Département, c’est… 🥁 celui de la Haute-Garonne ! Ce lundi, se tenait la clôture des actions menées dans le cadre du Service Public de l’Insertion et de l’Emploi (SPIE). Une politique qui s’est appuyée sur un réseau de 130 référents territoriaux, mobilisés dans le cadre de 14 actions dont la finalité commune 🎯 consiste à permettre à chacun de trouver une place épanouissante dans la société par l’activité ou le travail.    Devançant la mise en place de ce qui allait devenir France Travail, le DEPARTEMENT DE LA HAUTE GARONNE s’est doté de tous les outils nécessaires à 👉 une meilleure fluidité dans les parcours 👉 une meilleure interconnaissance 👉 et un meilleur dialogue entre les diverses parties prenantes On parle là de 🫶 entreprises engagées en faveur de méthodes de recrutement plus inclusives 🫶 acteurs de l’insertion et du social accompagnant les chercheurs d’emploi 🫶 protagonistes de l’écosystème de l’Économie Sociale et Solidaire 🫶 agents du service public composant désormais France Travail ... tous engagés dans une démarche de agir ensemble. Au 1er janvier 2025, lorsque les actions France Travail s’intensifieront et amèneront un nombre croissant de publics à devoir être orientés et accompagnés vers l’emploi, ces outils déjà mis en place seront particulièrement précieux. Et l'action de Tous Tes Possibles dans tout ça ? Grâce à l'engagement de Liliane MONNERIE, Anaïs Frin, Maxime Gaudubois et Christophe Bort, et un partenariat fructueux un Département engagé, nous avons : ✊ mené des actions de sensibilisation auprès d’#entreprises éprouvant des difficultés de recrutement, afin qu’elles s’ouvrent davantage au recrutement des publics de l’insertion. ✊ fait la promotion de méthodes de recrutement par immersion, permettant de confirmer “sur le tas” la correspondance des attentes respectives bien mieux que dans un bureau lors d’un entretien d’embauche, pour donner le maximum de chances à ces rencontres de déboucher sur des signatures de contrats. ✊ construit des outils facilitant et simplifiant la mise en relation de l’offre et de la demande territoriales d’immersions. Désormais entre les mains des acteurs locaux, ces outils vont pouvoir démontrer leur plein potentiel en faveur du plein emploi. Bravo et merci à nos équipes et celle du SPIE du Département, qui a formidablement fait vivre tout cela au quotidien : Virginie DURAND, Eva Gillon Forembacher, Clément Mouchet et Frédéric PALLIER ! Si, vous aussi, vous voulez voir déployer de telles actions sur votre #territoire, n’hésitez pas à prendre contact ici ou en nous écrivant à contact@toustespossibles.fr -- 📖 retrouvez le bilan en commentaire !

👉 La Valorisation de l'Insertion par l'Emploi dans les collectivités : Un Engagement pour l'Avenir 📢 Les collectivités locales, et notamment les #mairies, jouent un rôle central dans la dynamique #économique et #sociale sur le territoire du #morbihan. 🤝Au-delà de leurs missions traditionnelles, elles se trouvent aujourd'hui investies d'une responsabilité croissante en matière d'#insertionprofessionnelle. La mise à disposition de personnel issu de l'insertion par l'#emploi au sein des collectivités constitue une démarche mise en lumière dans cette 📽 vidéo. 🙏 Merci à la mairie de Malansac pour leur confiance depuis de nombreuses années et à Madame La Maire Morgane Retho et madame la DGS Letitia Rio pour leurs témoignages ❓ C'est quoi l'insertion par l'#emploi ? ✔ L'insertion par l'emploi vise à intégrer des personnes éloignées du marché du #travail en leur offrant l'opportunité de développer des compétences, de se former et de s'insérer durablement dans le monde professionnel. ✔ Néo Emplois offre un accompagnement adapté et des contrats de travail pour ces publics. En collaborant avec nous, les collectivités peuvent non seulement enrichir leur personnel avec des profils diversifiés, mais également agir en faveur de la cohésion sociale et de la lutte contre l'exclusion. ❓ Quels sont les bénéfices pour les collectivités ? 👉 La diversification des compétences : L'apport de personnes issues de l'insertion par l'emploi permet aux collectivités de bénéficier de compétences variées et parfois atypiques, enrichissant ainsi les équipes municipales. Ces nouvelles recrues apportent souvent un regard neuf et des expériences de vie qui peuvent être source d'innovation et de dynamisme. 🤝Le renforcement du lien social : En intégrant des personnes en situation d'exclusion, les mairies participent activement à la lutte contre les inégalités sociales. 💪 La dynamisation de l'économie locale : L'insertion par l'emploi contribue à la réduction du chômage et à la dynamisation économique #locale. Les personnes insérées sont souvent des habitants de la commune ou de la région, ce qui permet de soutenir l'emploi local et de favoriser une économie de proximité. Marie-Laurence Gautier Chloë Morice Emilie GLET charlotte kerlau Elodie Depalle

Le Collectif Emploi Nantes, est-ce uniquement 290 orientations minimum faites par les structures membres en 2023 ?  ❌ Non, #AgirEnsemble pour l’Emploi, ce n’est pas que des chiffres ! 🤝 C’est aussi, et surtout, favoriser l’#interconnaissance, la #confiance entre les structures pour permettre des #collaborations et la création de projets à plusieurs.  Et ce ne sont pas que des jolis mots pour nous. 💬 Agir Ensemble pour l’Emploi, c’est :  🗯 Des rencontres conviviales pour partager les actualités des structures et/ou travailler sur des actions organisées ensemble par les structures membres 📆 Des événements organisés par des membres auxquels d’autres participent aussi 🛠 Des outils d’interconnaissance pour fluidifier les coopérations  👋 Des visios pour découvrir des structures qui accompagnent au retour à l’emploi ou qui lèvent des freins périphériques (structures membres ou non du Collectif Emploi Nantes) 🏡 Des salles, des bureaux mis à disposition entre les structures membres pour être au plus près des besoins géographiques de chercheurs d’emploi... Le mot de la fin revient aux structures qui se définissent entre elles comme des “collègues de l’accompagnement au retour à l’emploi” avec qui “il est aussi facile, pour un besoin particulier de prendre son téléphone que d’aller voir son collègue dans le bureau d’à côté”. 🤗 💪 La force du Collectif au service du retour à l’emploi car “Seul, on cherche des solutions, ensemble, on ouvre des horizons”. #agirensemble #collectifemploi #emploi #formation #accompagnemenpro

L'insertion par l'activité économique (IAE) est un dispositif visant à faciliter l'accès à l'emploi pour les personnes en difficulté sociale et professionnelle. Ce programme associe des périodes de travail rémunéré avec un accompagnement personnalisé pour développer des compétences et lever les obstacles qui empêchent d'intégrer le marché du travail. Le dispositif est destiné notamment aux chômeurs de longue durée, aux jeunes en difficulté, aux bénéficiaires de minima sociaux, et aux personnes handicapées. Il inclut diverses structures, comme les **entreprises d'insertion** et les **ateliers et chantiers d'insertion**, qui offrent des contrats de travail dans des secteurs comme l'environnement, le bâtiment ou encore l'économie circulaire. Ces structures jouent également un rôle important dans le développement durable des territoires. Pour accéder à l'IAE, il est nécessaire de s'inscrire sur la plateforme **"Les Emplois de l'Inclusion"** et d'être accompagné par un conseiller de **France Travail**.

L’objectif de France Travail : garantir un accompagnement et des services encore plus adaptés aux besoins des personnes sans emploi et des entreprises qui recrutent sur l’ensemble du territoire, grâce à une coopération renforcée avec l’ensemble des acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion.

🚨 Breaking News : Plaine Commune Promotion s'engage pour la formation, l'emploi et l'insertion professionnelle ! 🚨 Nous sommes très heureux de vous annoncer aujourd'hui la création de notre nouvelle Instance Formation-Emploi & Insertion au sein de la commission « Développement des Relations Écoles-Entreprises / Formation – Emploi & Insertion ». 🎓💼🤝 Avec cette initiative, présidée par François Moreau, Secrétaire général du Groupe Randstad France et Président de Risesmart et Randstad Consulting Services, nous renforçons notre engagement à soutenir la formation et l'insertion des talents locaux. Pourquoi cette initiative ? Selon François Moreau, « Les entreprises doivent jouer un rôle clé, non seulement en créant de la valeur économique, mais aussi en favorisant le développement social et la cohésion territoriale. En tant que Président de cette instance, je suis déterminé à mobiliser les entreprises autour de projets concrets en matière d’emploi, de formation et d'insertion. » 👉 Des missions ambitieuses : 🔹 Anticiper les besoins en compétences des entreprises locales et adapter les formations en conséquence. 🔹 Favoriser l'inclusion professionnelle pour tous les profils, y compris les jeunes, les séniors et les personnes en situation de handicap. 🔹 Créer des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux pour accompagner les personnes éloignées de l'emploi à travers des programmes de mentorat et d'accompagnement. 👉 Pour une vision à long terme : M. Moreau voit cette instance comme un laboratoire d'innovations sociales, offrant des solutions concrètes aux enjeux d'emploi et de formation du territoire. Son objectif : réduire les écarts entre l'offre et la demande d'emploi et renforcer l'inclusion. Plaine Commune Promotion, c'est avant tout un engagement pour l'avenir de nos talents locaux et la prospérité de notre territoire et cette nouvelle initiative s'inscrit parfaitement dans cette dynamique. 💡✨ Rejoignez-nous dans cette aventure en écrivant à : contact@plainecommunepromotion.com. Francis Dubrac Nicolas Chamoux

✨️SEVE Emploi à la Réunion 👉 Vous êtes un.e professionnel.le d'une structure d'insertion réunionnaise ? Vous souhaitez découvrir de nouveaux outils et méthodologies afin d'améliorer l'accompagnement à l'emploi ? Vous souhaitez BOOSTER vos sorties en emploi durable et faciliter votre lien avec les employeurs du territoire ? Participez à ce temps d'échange collaboratif et découvrez la médiation active à l'emploi. 👋 Ces ateliers sont ouverts à tous les professionnel.les de l'IAE et des structures d'insertion (CIP, ETI, fonctions supports, etc.) Réservé aux personnes n'ayant PAS suivi la formation SEVE ⬇️ Participez aux ateliers