Post de Association La Réserve - Ressourcerie L'Étrier - Menuiserie L'Escalier

🤝Construisons ensemble nos plans d'action varois pour l’emploi ! Retour sur cette journée d’intelligence collective qui a réuni les différents « acteurs pour l’Emploi » de l’#arrondissement de Draguignan. J’ai eu ainsi l’honneur d’ouvrir la rencontre, accompagné de Myriam Garcia, sous-préfète de l’arrondissement Dracénois, accueillis par la Mairie de #Draguignan. Cette rencontre, organisée par la Préfecture du Var avec le #Lab de #FranceTravail PACA et les équipes de France Travail dans le #Var, avait pour triple objectif : 👉 De partager le diagnostic local 👉 D’identifier nos défis stratégiques de territoire 👉 D’élaborer ensemble une feuille de route territoriale pour l’emploi en vue de l'instauration du Comité Local Pour l’Emploi de l’Arrondissement de Draguignan.   Ont ainsi participé à cette journée des représentants de la Préfecture du Var, la DDETS Var, la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur, le Département du Var, le CEDIS - CEntre Départemental pour l'Insertion Sociale, FACE VAR, Dracénie Provence Verdon agglomération, Estérel Côte d'Azur Agglomération, Golfe de Saint-Tropez, la COMMUNAUTE DE COM DU PAYS DE FAYENCE, la Mairie de Bargemon, la CMA Provence-Alpes-Côte d'Azur - #Var, l’OPCO EP, la CCIduVar, l’UPV - Union Patronale du Var, LE CLED - LE CLUB DES ENTREPRENEURS EN DRACENIE, l’AFPA,  la Caf du Var, la @MSA - Mutualité Sociale Agricole du Var, le SIAO 115 Var, Et d'@itinova Il y avait, également, bien sûr, les 5 Directeurs des Agences France Travail de l’arrondissement dracénois avec nos partenaires Cap emploi 83,  la Mission Locale du Golfe de Saint-Tropez, la Mission Locale Est-Var,  et la Mission Locale Dracénie Coeur du Var – notamment représentée par #Nadine #Decarlis, Présidente de la Mission Locale Dracénie Cœur du Var, Maire de Bargemon et Vice-Présidente de Dracénie Provence Verdon Agglomération en charge de la Politique de la Ville, l’insertion Professionnelle et la formation. Pascal Blain, Linda Khenniche Ricordel Angelique, Nelcie FERRERE, Christophe Paquette, Julien ORLANDINI, Stephane GUEYDON, Marc-Antoine Moché, Florence Ronsoux, Isabelle MARTINET, @Astruc Christophe, @Philippe Merle Sophie Chanudet Leila HAMANDA

Pour information, voici un point sur la contractualisation #insertion et emploi dans le cadre du #Pacte des #Solidarités et de #FranceTravail :   7 départements ont contractualisé via deux conventions concernant respectivement l'insertion et la solidarité : #Aude, #Aveyron, #HauteGaronne, #Gers, #Hérault, #HautesPyrénées, #Tarn 5 départements ont contractualisé au moyen de conventions uniques solidarités et insertion et emploi : #Ariège, #Gard, #Lozère, #PyrénéesOrientales, #TarnetGaronne. Les volet 3 des conventions #insertion et #emploi, spécifiques aux 2 départements expérimentateurs d'Occitanie dans le cadre de la loi #Pleinemploi ont fait l’objet d’un avenant : l'#Aveyron et les #HautesPyrénées https://lnkd.in/eu-e3eUN

Dans le cadre du travail sur le montage d’un Groupement d’employeurs insertion et qualification métiers du Tourisme, Nièvre Attractive et La La Fabrique Emploi et Territoires ont organisé 3 rencontres locales🤝 avec les organismes dédiés à l’emploi et l’insertion sur le territoire de la Nièvre : Au Château de Meauce Bourgogne, à la Villa des Fleurs à Saint Honoré les Bains et à la base ACTIVITAL du Lac des Settons. 👏Merci à nos hôtes pour leur accueil et le partage de leur expérience. Ces rencontres nous ont permis : 🌟D’affiner encore davantage notre connaissance des besoins des employeurs, pour nourrir le projet de #GEIQ, mais aussi pour trouver des 1ères pistes d’actions à court terme 🌟De faire se rencontrer les employeurs intéressés pour s’impliquer dans le projet de GEIQ 🌟De mieux connaître les structures d’insertion et leurs offres de service, qui peuvent apporter des solutions à des besoins en main d’œuvre sur certains métiers spécifiques (entretien, espaces verts,…) D’autres actions seront organisées pour continuer à se mobiliser sur le sujet de l’emploi. Les Restos du Coeur Nièvre FOL DE LA NIEVRE

L’association PLAINE DE VIE œuvre depuis 23 ans pour la réinsertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l'emploi à travers des travaux de nature (maraîchage biologique, espaces verts). 🌿 Depuis 2005, 434 personnes ont bénéficié de leur accompagnement. De par sa mission d’insertion par l’activité économique, en créant des emplois, PLAINE DE VIE s’inscrit dans la lutte contre le chômage et noue des liens puissants entre les bénéficiaires, les équipes et la communauté, nous rappelant l'espoir et le potentiel de transition de notre société. 🌱 Les initiatives soutenues par la Fondation Transdev à travers la France répondent à des besoins concrets et apportent un soutien essentiel à ceux que la société oublie ou néglige. 🍂 Tous ces projets représentent une grande richesse, mais ce sont les équipes qui les portent qui font toute la différence. Avec détermination, elles surmontent les obstacles et se consacrent à une seule mission : agir pour améliorer la vie des personnes en difficulté. Dans un monde souvent binaire, où les choix semblent limités (bien / mal, gentil / méchant, inclus / exclus) ces équipes illustrent que l'action est la véritable réponse aux défis de notre société. 🌾

Après le lancement d’un chantier d’insertion sur le bâti, le lancement d’un groupement d’employeur sur le territoire. La coopération pour plus d’efficacité et le développement des territoires.

Top départ de la semaine nationale des Missions Locales du 12 au 20 septembre ! "Marquez des points pour votre avenir", l' occasion de valoriser l'activité physique comme outil de mobilisation des jeunes dans leur parcours d'insertion. Découvrez le programme des Missions Locales de Guadeloupe, Martinique et Guyane :

Mardi 16 avril : 12ème étape à Saumur ! Merci à Jean Michel & Marjorie qui ont organisé cette étape du Tour de France des Territoires de Plein Emploi Solidaire avec tous les acteurs de la lutte contre la privation d’emploi. Lutte particulièrement cruciale dans le quartier de Saumur où nous sommes aujourd’hui. Un quartier profondément renouvelé par les investissements sociaux liées au « plan Borloo et suivants » où des services nombreux viennent aider les habitants à vivre mieux et vivre ensemble. La visite du quartier avec le neuf places bien rempli (!) est non seulement sympathique et un peu acrobatique, mais surtout extrêmement intéressante car elle montre à la fois les progrès et ce qui reste à faire : un emploi pour chacun. Ce n’est pas la pauvreté qui est la cause des difficultés c’est la pénurie d’emplois accessibles, adaptés aux personnes.  Les témoignages se succèdent ensuite avec la même tonalité que dans les onze étapes précédentes. Inutile de vouloir classer et catégoriser... est-ce le « handicap » ? Ou bien tout simplement la « distance à l’emploi ». Oui cette expression exprime bien la question qui est la nôtre à Saumur comme partout ailleurs. La distance à l’emploi. Cette distance que nous devons réduire en créant des emplois plus proches des gens, plus proches physiquement et moralement. Ce n’est pas les gens qu’il faut changer. Les gens sont comme ils sont. Il faut les accueillir d’abord et avant tout. Ils ne « changeront » pas de force mais librement, s’ils sont accueillis et reconnus sans mépris, sans critique, alors ce sont les emplois qui devront s’adapter aux gens. Je termine ce beau jour-étape par la formule d’une dame qui réapprend à travailler et qui nous donne la clé merveilleuse du succès : ici on m’a félicité pour mon travail bien fait ! et pourtant je fais seulement du nettoyage, du balai. Merci à ceux qui m’ont dit merci. Ils m’ont aidé à exister.

Le département est une collectivité territoriale qui exerce des compétences qui sont très mal connues de ses habitants, alors qu'ils sont tous concernés par ses actions. Car le département c'est les routes, les pistes cyclables, les collèges, les établissements pour personnes âgées, le handicap, l'insertion, la culture, le sport, l'éducation populaire et à l'environnement, la protection de l'enfance, la PMI, l'agriculture, le tourisme, la biodiversité, les espaces naturels sensibles, l'eau, la jeunesse, la lecture publique, la promotion des langues de bretagne, la petite enfance, les archives départementales, l'habitat, la lutte contre la pauvreté et les discriminations... Le département verse également de nombreuses subventions aux communes, sans lesquelles bon nombre de rélalisations ne verraient pas le jour. Les difficultés financières rencontrées actuellement par cette collectivité vont avoir des répercussions dans le quotidien des habitants, il faut donc en avoir conscience. Groupe des élu.e.s écologistes, fédéralistes et citoyens au conseil départemental d'Ille et Vilaine

France 3 région a consacré l’un de ses reportages du 29 octobre à INITIATIVE EMPLOI PAYS ROYANNAIS

[Portrait de territoire] 🗺 #AggloRochefortOcean   Profitons de la période estivale pour jeter un œil dans le rétroviseur ! 🔍   En 2023, la communauté d'Agglo de Rochefort Océan comptait près de 64 000 habitants dont 28 765 personnes couvertes par la Caf. Cela signifie que 45% des habitants du territoire de la Caro ont perçu une aide de la Caf ! 💰   Une dynamique partenariale a été impulsée par l’élaboration de la Convention territoriale globale (Ctg), signée le 7 décembre 2023.   ✔ Elle s'articule autour de 4 ambitions : ➡ Développement du travail en réseau : Les professionnels du territoire développent le travail en réseau et font de la Caro un territoire de coopérations, 👶 Accueil des enfants à besoin spécifique : Les enfants et les jeunes aux besoins spécifiques et leur famille ont accès aux différentes structures d’accueil du territoire et bénéficient d’un accompagnement adapté, 🚌 Mobilité : Les habitants de la Caro ont la possibilité de se déplacer plus facilement sur le territoire et bénéficieront davantage d’offres de service itinérantes au plus proche de leur lieu de résidence, 🖼 Accès à la culture : La population de la Caro a un accès à une offre culturelle de proximité adaptée aux besoins de la population.     #territoire #rochefortocean #agglorochefort #ambitions #réseau #handicap #mobilité #culture