Post de Audrey B.

❔ POURQUOI PAS ? Le secteur de l'industrie recrute toujours ! ⚙️ Qui ? Avec une expérience ou non en électronique ou en électrotechnique, votre profil pourrait intéresser nos clients. 📍 Où ? Ces entreprises se trouvent dans les alentours de Serres-Castet. 🕙 Quand ? Ces offres sont en ligne dès aujourd'hui en attente d'être pourvues ! L'industrie vous attend ! C'est un secteur d'activité en pleine croissance qui regroupe différents domaines comme le médical ou encore l'aéronautique. 👉 Alors pourquoi pas vous ?

👥 Recrutements sur le secteur de Maubeuge 🚨 Le cabinet de recrutement CRDL situé à Maubeuge recherche pour ses entreprises clientes issues du bassin Sambre-Avesnois-Thiérache et de l'industrie, les qualifications suivantes : 🖥️ Ingénieur(e) électronique numérique : vous identifiez les évolutions à conduire sur les FPGA des cartes de contrôle-commandes, rédigez et mettez à jour les spécifications et plans de tests, proposez l’architecture logicielle, réalisez les développements logiciels et les tests unitaires. 📅 Planificateur(ice) : vous créez et suivez le planning de production en adéquation avec les priorités des différentes affaires, planifiez les activités des équipements, assurez la diffusion des informations, participez aux réunions de revue des manquants et à l'élaboration du Plan Directeur de Production, tout en améliorant les processus de planification. 🛠️ Technicien(ne) de maintenance industrielle : vous gérez les dépannages en cas de panne, analysez et diagnostiquez les pannes, réalisez des interventions préventives et correctives, proposez des améliorations de sécurité, qualité et productivité, et participez à l'analyse et la fiabilisation des installations. 💼 Acheteur(euse): vous gérez un portefeuille d’achats de 50 millions d’euros, analysez les opportunités pour optimiser les dépenses, concevez et implémentez des stratégies d’achat, négociez les contrats avec les prestataires, et promouvez les meilleures pratiques d'achat au sein de l'entreprise. 📊 Ingénieur(e) commercial : vous évaluez les besoins des clients, sollicitez des expertises internes, compilez les contributions des différents départements pour élaborer des devis, rédigez des offres commerciales, définissez les termes contractuels, et surveillez le marché pour détecter les opportunités et comprendre la concurrence. Comment candidater ? Scannez le QR code ci-dessous ou retrouvez l'intégralité de nos offres sur www.crdl.fr #Recrutement #OffresDemploi #Maubeuge #Industrie #Electronique #Planification #MaintenanceIndustrielle #Achats #Commercial #FPGA #Production #Emploi #OpportunitésDeCarrière #SambreAvesnois #Thiérache #Technologie #Informatique #DéveloppementLogiciel #GénieÉlectrique #GestionDeProjet

😔 Les candidats pour les faisceaux électriques ne répondent pas à nos critères. Les postulants n’ont pas assez d’expérience où sont trop cher 📈. Pour rappel, le vivier de candidat existe car les écoles d’ingénieurs spécialisées en génie électrique sortent des ingénieurs tous les ans depuis des années 🎓. Les ressources potentielles sont là mais, elles vont tout simplement vers d'autres métiers du génie électrique plus valorisés et plus rémunérateur. ‼️ La conception de faisceaux électriques est un métier à part entière devenu stratégique pour la sécurité électrique et les fonctions assurées par le produit‼️ La nécessité d’avoir une ressource dédiée reste nécessaire pour la plupart des entreprises, même lorsque la sous-traitance est sollicitée car il faut bien la piloter. Soyez attractif et respectueux, à minima, dans votre politique salariale car vous êtes loin d'être les seuls à chercher ce type de profil spécialisé. Un ingénieur électronique ou mécanique vaut-il moins qu'un ingénieur de conception faisceau à expérience et diplôme équivalents 🤨 ? 👉 Proposez au moins un salaire équivalent à n’importe quel autre ingénieur de votre entreprise à diplôme et en années d’expériences équivalent. 💡Aussi applicable pour un TJM de prestation… En minimisant, la rémunération de votre concepteur faisceau au sein de votre entreprise par rapport aux autres ingénieurs de métiers que sont les mécaniciens ou électroniciens, vous minimisez son métier et son expertise 👎. En faisant cela, vous encouragez les candidats qui voudraient se spécialiser dans ce domaine à aller vers d’autres métiers du génie électrique et vous entretenez la pénurie de ressources. ❌ Les sous-métiers, ça n’existe pas ! Soyez correct dans la rémunération que vous proposez et les candidats vous considéreront 👍. P.S. : la rémunération n’est certainement pas le seul critère, mais il est tout de même important car personne ne travaille pour la gloire… A défaut de pouvoir recruter, vous trouverez des consultants spécialisés 👋 pour pallier à votre manque et vous accompagner dans votre démarche d’ingénierie en attendant de recruter. #faisceau #ingenierie #iegpconsulting

Quelle est la pertinence de faire affaire avec une agence de recrutement spécialisée dans un domaine, par exemple le mien chez Talenty Inc, la cybersécurité et les TI ? On ne demande pas à un plombier de faire notre panneau électrique ? Le marché du travail est spécialisé, partout, dans tout. On a des spécialistes en finances, en ingénierie, en santé, etc. Vous comprenez le portrait ? On m'a souvent proposé de recruter pour des CPA ou des ingénieurs civils. À tous les coups, je décline poliment. Ce n'est tout simplement pas ma spécialisation, mon champ d'expertise. Mon réseau est bâti pour desservir des besoins en technologie et en cybersécurité. Je considère que le recrutement nécessite de s'approprier un domaine. Ça demande des heures et des heures de recherches, de lectures, de discussions avec des experts du domaine et du réseautage dans des évènements du milieu. Faut s'y intéresser de fond en comble ! Devenir un maître Jedi et un guide dans notre champ d'expertise. Ma niche en cybersécurité et en technologie me passionne. J'en mange matin, midi et soir. J'en rêve aussi parfois la nuit ha ha ha! Je n'oserais jamais offrir mes services pour refaire votre plomberie. Cependant, je peux mener à bien et avec assurance tous vos projets de recrutement en technologie et sécurité de l'information. Alors la prochaine fois que vous voulez de l'accompagnement pour vos besoins en recrutement TI, demander à Talenty Inc 😉 Cordialement, Votre dévouée passionnée.

📲 Les leads entrants 📲 Qui ne rêve pas d’être sollicité plusieurs fois par semaine pour présenter ses prestations? Nous avons l’immense plaisir de devoir répondre à ces sollicitations hebdomadairement. (merci l’équipe Alphea Conseil qui travaille à notre SEO ) Elles sont cependant quand même souvent très différentes dans l’approche.    Quelques exemples: 💻 Approche directe par mail: Je recherche des Technicos Commerciaux, secteur #BTP. Quelles sont vos conditions? ➡ Pas de No de téléphone, pas plus d’indications.  Ou encore:  Entreprise d'installations électriques en CFO ET CFA depuis 5 ans, nous souhaitons recruter des électriciens N3/N4, un chargé d'affaires et un ingénieur.  ➡ Rien de plus. Juste l’adresse mail. Parfois pas plus de détails, mais plus sympathique:  Bonjour, Je souhaiterai m'entretenir avec un consultant dans le cadre de notre recherche d'un contremaitre électricité à pourvoir au sein de notre établissement. Merci de votre retour, Cordialement, 🖥 📱 Approche directe par mail avec le No de téléphone et quelques informations importantes. Bonjour, Notre entreprise souhaite recruter sur le poste de Programmatic Engineer. Voici le lien de notre offre : www. XXX . Recrutez-vous sur ce ce type de poste ? Si oui, pourrions-nous discuter de cette offre d'emploi et des services que vous proposez dans la semaine prochaine ? Bonne journée. ➡ Vous avez déjà un peu plus envie de prendre contact. ☎ Nous recevons aussi de nombreux appels téléphoniques entrants nous demandant de parler de nos conditions.  Nous retrouvons les mêmes caractéristiques:  Présentation, ou pas,  de l’entreprise et du projet.  Demande très directe de nos tarifs, pas forcément besoin de connaître notre proposition de valeur. ▶ ▶ ▶ Notre volonté immuable est de répondre à ces demandes en suivant le processus suivant: 1️⃣ Reprise de contact par mail ou par téléphone suivant les possibilités laissées par nos interlocuteurs.  2️⃣ Premier échange téléphonique au cours duquel nous sollicitons un rendez-vous DANS l’entreprise, quelqu’elle soit.  3️⃣ RDV au cours duquel nous analysons le besoin, le comprenons, répondons aux demandes de nos interlocuteurs et proposons notre valeur ajoutée.  4️⃣ Signature de la lettre de mission et lancement.  (Bon, c’est vrai nous ne signons pas 💯 % de nos rendez-vous 😉 ). Un sujet sur lequel nous reviendrons sont les demandes qui commencent par : 𝒏𝙤𝒖𝙨 𝙩𝒓𝙖𝒗𝙖𝒊𝙡𝒍𝙤𝒏𝙨 𝙖𝒖 𝒔𝙪𝒄𝙘𝒆̀𝙨, 𝒑𝙖𝒔 𝒅’𝒂𝙪𝒕𝙧𝒆𝙨 𝙥𝒐𝙨𝒔𝙞𝒃𝙞𝒍𝙞𝒕𝙚́𝒔.  J’adore cette entrée en matière! Et vous comment traitez vous les leads entrants que nous espérons nombreux pour vous aussi? Toute une équipe à votre écoute si pour vous aussi l'essentiel est dans l'échange. Jekaterina NOGUERA Bertrand de Witte Emmanuelle Engrand Pavelle WEGA Noémi Jean Fabien De Carvalho

🚀 Les métiers de l’électricité sous tension ! ⚡ En l’espace d’une année seulement (!), les métiers de l’électricité sont passé de la 8e à la 5e place des métiers les plus en tension en France ! 10 places devant les infirmier(e)s 😱 Mais pourquoi une telle tension ? 🤔 • Intensité des embauches : La demande explose, et paradoxalement on voit chaque jour des candidats qui ont suivi 3 années en Bac Pro + 2 années de BTS électrotechnique... s'orienter en logistique, faute d'opportunités dans leur domaine d'études. 🤨 • Durabilité de l’emploi : Si les conditions de travail peuvent être éprouvantes, on observe un fort indice de durabilité (donc de stabilité) sur ces métiers. • Inadéquation géographique : Les offres et la demande ne se rencontrent pas toujours au bon endroit… • Lien emploi-formation : Avec un indice de 5/5 dans cette étude, il est clair que la formation est la solution toute indiquée pour répondre aux besoins en recrutement du marché ! FORMAELTECH accompagne les entreprises de la région dans le recrutement et la formation : - de monteurs de réseaux électriques aéro-souterrain 👷♂️ - d'électriciens tertiaires et industriels / serruriers électriciens 🏭 - d'installateurs photovoltaïques et d'IRVE ☀️🌱 👉 Envie de renforcer vos équipes ? Parlons-en ! Contactez-moi : 📞 Florian Thieffry | 06 20 10 10 87 📧 fthieffry.pro@gmail.com “Le recrutement est une forme de magie où l’on transforme des inconnus en alliés fidèles." ✨ - Anne Mulcahy, ancienne PDG de Xerox ©données provenant de la dernière étude "Les tensions sur le marché du travail" de la DARES et France Travail parue en novembre 2023 #Recrutement #Electricité #Formation #FormaEltech #MétierEnTension #DARES Claude Wanda Elodie Lola David Marie Blandine Sylvain Herve

Lorsqu'il s'agit de recruter des ingénieurs électriques, il est impératif de prendre en compte non seulement les compétences techniques, mais aussi les compétences interpersonnelles et la capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution. Le recrutement aléatoire peut entraîner un manque de cohésion au sein de l'équipe, des lacunes dans les compétences nécessaires et une baisse de la productivité globale.

Les métiers de la famille "Informatique/Technologie" sont divers : #technicien, #ingénieur, #expert, #consultant ou encore #architecte. Tous interviennent pour des clients de secteurs très variés comme l’énergie, l’aéronautique, l'industrie, les banques et assurances, les ministère et autres administrations publiques. Découvrez ici les postes actuellement en recherche de #talents, sur la France entière > https://lnkd.in/esKSVPaj #Recrutement #Job #Étudiant #Emploi #Informatique #Technologie 

🔎 Tu connais quelqu’un qui recherche un job dans un de ces domaines ? 👉 Ingénierie 👉 Électronique 👉 Export Control 👉 Cybersécurité 👉 Les métiers connexes Chez Rheso.Tech 🔎 Recrutement & Freelancing on recherche des profils tous les mois ! Ingénieurs, architecte système, Business partner, techniciens… On vous veut dans notre équipe. 😉 Le nom de notre agence parle de lui-même : on opère dans l'industrie de la Tech. Plus précisément : on met en contact des candidats et des entreprises dans ces secteurs. Les Hautes Technologies, c'est notre spécialité (oui oui, tu l’avais deviné). Nous connaissons cette industrie PAR CŒUR ❤ et nous sommes au fait des nouveaux besoins des clients chaque année. On est un peu le Chuck Norris de la Tech, quoi. 🤠 Mais pas que ! Swipe notre carrousel pour découvrir nos spécialités multidisciplinaires. ➡ (On nous appelle le couteau suisse de Toulouse dans le milieu🇨🇭) Identifie tes contacts en commentaire ! #RecrutementTech #IngénierieHighTech #CybersécuritéEmploi

📣 Je #recrute un(e) #Responsable d’Affaires en #Électricité, secteur industriel, ayant un réseau établi sur la périphérie de Mont De Marsan et de l’expérience dans le domaine de l’électricité. 🔎 Dans les grandes lignes : 👉 Identifier et repérer des clients potentiels 👉 Sélectionner les appels d’offre et collecter les informations nécessaires à la mise en étude 👉 Réaliser les études et chiffrer l’offre avec l’appui du BE 👉 Planifier les travaux et adapter les moyens (Humains, matériels, etc.) 👉 Gérer dans son ensemble le chantier et conduire les projets à terme 👉 CDI temps plein 🎯 Ce que l’entreprise recherche : ✔️ Profil à l’aise dans les environnements techniques ✔️ Sens des affaires (de l’étude à la réalisation du chantier) ✔️ Sens de la négociation commerciale 📍 Périphérie Mont-De-Marsan