Post de Aurélie BOILEAU

Etait il nécessaire de démontrer, si besoin en était, que nos hommes politiques souffrent souvent d’une méconnaissance du monde de l’entrepreneuriat, voire d’un désintérêt pour les entrepreneurs, qui sont pourtant l'un des premiers employeurs privés en France. C'est fait ! par ce projet de loi en défaveur des entreprises et des salariés. Mesdames et Messieurs les responsables politiques, pourriez-vous prendre des mesures en faveur de nos salariés, et de nos entreprises , en révisant ce texte.

La FEP salue le communiqué de presse commun du Mouvement des Entreprises de France, de la CPME nationale, de l'U2P, de l'UDES union des employeurs de l'ESS et de la FNSEA qui dénonce le projet de réduction des allégements de charges de cotisations du #PLFSS 2025. 👉 Rappelons que dans le secteur de la Propreté, ce sont 100.000 emplois nets crées en dix ans, autant de richesses nationales qui découlent de la création d’emplois. Un secteur professionnel qui touche tous les domaines de l’activité économique. Des métiers qui insèrent par le travail, des publics aux 1ers niveaux de qualification, éloignés de l’emploi, parfois en grande fragilité économique et sociale. 👉 La France s’apprête à amorcer un virage de rigueur budgétaire au détriment de la compétitivité des entreprises et de la création et/ou du maintien de l’emploi dans les territoires. L’objectif de desmicardisation tant recherché va, à contrario, ouvrir le chemin d’une augmentation du chômage… Les entreprises de propreté de toutes tailles se mobilisent pour dire « STOP » au matraquage fiscal déguisé. Le danger est grand, inédit. La mesure est disproportionnée et ne répond en rien à la problématique de l’état des finances publiques. 👉 La #propreté et l’#hygiène des Français ne doivent pas être la variable d’ajustement des politiques fiscales. La propreté et les secteurs de services demandent du respect, du dialogue et de la concertation pour avancer ensemble dans la même direction au service de tous. 🛑 Le secteur de la propreté dit « STOP » à cette trajectoire destructrice d’emploi et néfaste pour l’économie. FEP ILE DE FRANCE SPENRA FEP OUEST FEP CSO FEP SUD EST - Fédération des entreprises de propreté SE FEP HDFN FEP GRAND EST Philippe JOUANNY Jean Pierre Duquesne Vincent FISCHER Nuno Goncalves Jean Pierre Siry Hervé LE MERCIER Jean-Maxime BRODIN Pascal Nowak Thierry GEFFROY Emilie DE LOMBARES Boris Derichebourg Frédéric Baverez Alexis Vitalis Catherine Chalvin Aurélie BOILEAU Gabrielle GODON Ivan PION GOUREAU Sylvie Lemonnier Pascal MOLOGNI François-Jérôme THOMAS Laurent RUH Frédéric MULLER Jean Philippe DAULL José Carlos Costa Patrick HOUSSAINT Bruno Coeurdray Patricia CHARRIER-IZEL loys Guyonnet

Gouverner c'est prévoir, diriger c’est décider ! Comment peut-on décider sans prévoir ?   Allo le gouvernement !?! Y a quelqu'un aux commandes ? ? ? ? ? ? ? Economisez McKinsey, je vous explique un truc simple à comprendre même pour moi qui n’ai pas fait l’ENA : Même si je partage l’idée, annuler l’abaissement de charges aussi violemment pour les entreprises de services va offrir trois options : Option 1 : On répercute sur nos prix de vente… Conclusion : Vive les bisounours ! ! ! Option 2 : On ne répercute pas sur nos prix de vente et on ne récupère pas l’argent perdu sur le salaire de nos collaborateurs (qui pèse pour 80% de nos coûts). Conclusion : Au mieux, baisse des investissements, des recrutements et essoufflement de l’économie. Au pire, de très nombreuses faillites, avec la perte des revenus fiscaux et du chômage en plus. Et qui paiera la note des PGEs encore à rembourser du « quoi qu’il en coûte… ? » Option 3 : On ne répercute pas sur nos prix de vente MAIS on récupère la perte de rentabilité sur le salaire de nos collaborateurs (inévitable si on veut pouvoir continuer à pérenniser l’entreprise qui les paie) Conclusion : Baisse du pouvoir d’achat et de la consommation, augmentation de la précarité. C’est de l’inconscience pure et simple. J’ai l’impression qu’aucune analyse de notre secteur d’activité qui fait vivre 600 000 personnes en France n’a été faite avant de prendre cette décision ubuesque. En ma qualité d’Administrateur de la Fédération Propreté Grand EST et patron d’entreprises locales, je me tiens à disposition des « responsables et élus » politiques de mon secteur géographique pour leur communiquer les chiffres clairs et précis sur la rentabilité réelle et tendue de notre secteur. Peut-être arriverez-vous ainsi à prévoir que la situation va être CATASTROPHIQUE si cette décision est appliquée ?

Si nos entreprises ne sont pas responsables du déficit public, elles sont prêtes à s’engager dans l’effort national. L’application rétroactive au 1er janvier 2024 - sans possibilité de répercuter ses surcoûts - va fragiliser les entreprises et l’emploi de façon générale. L’impact de cette décision de gestion à (très très) court terme va être très lourde en conséquence à moyen terme …. Comme Patricia, j’appelle à une réaction politique de bon sens, d’écoute et d’ouverture. Nous saurons nous engager dans cet effort national… mais pas n’importe comment

🚨 𝐀𝐮𝐠𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐮̂𝐭 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐛𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐥𝐥𝐞̀𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐭𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐮𝐧𝐞 𝐥𝐨𝐮𝐫𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐚𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬.   Sur proposition du Président du MEDEF, Patrick Martin, l’ensemble des organisations patronales interprofessionnelles #MEDEF, #CPME, #U2P, mais aussi, la #FNSEA et l'#UDES, viennent de signer une déclaration commune alertant le Gouvernement sur les graves conséquences des projets de baisse des allègements de charge.    Une mobilisation générale, quasiment inédite, de toutes les organisations d’employeurs privés du pays.    📢 Il est crucial de prendre en compte l'impact économique de telles mesures sur notre tissu entrepreneurial. Les organisations patronales, Mouvement des Entreprises de France, CPME nationale, U2P, UDES, FNSEA lancent ensemble une alerte claire : ce projet met en péril la compétitivité des entreprises françaises, leur capacité à investir, à embaucher et à se développer.   "𝘙𝘦́𝘥𝘶𝘪𝘳𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘦𝘹𝘰𝘯𝘦́𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘥𝘦 𝘤𝘩𝘢𝘳𝘨𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘵𝘳𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘳𝘪𝘴𝘲𝘶𝘦𝘳𝘢𝘪𝘵 𝘥'𝘢𝘶𝘨𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦𝘳 𝘭𝘦 𝘤𝘰𝘶̂𝘵 𝘥𝘶 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭, 𝘥𝘦 𝘥𝘦́𝘨𝘳𝘢𝘥𝘦𝘳 𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦́𝘵𝘪𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦́ 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘢𝘤𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘮𝘣𝘳𝘦𝘶𝘹 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘪𝘴," Yann Orpin, président du MEDEF Lille Métropole.   #OrganisationsPatronales #Tribune #Mobilisation #Entreprises #Economie Lire ici la déclaration commune ⤵️ Patrick Martin Yann Orpin Arnaud Cousin Thibaut Cauliez Marion SIGIER Pôle Adhérents du MEDEF

🚨 𝐀𝐮𝐠𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐮̂𝐭 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐛𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐥𝐥𝐞̀𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐭𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐮𝐧𝐞 𝐥𝐨𝐮𝐫𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐚𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬.   Sur proposition du Président du MEDEF, Patrick Martin, l’ensemble des organisations patronales interprofessionnelles #MEDEF, #CPME, #U2P, mais aussi, la #FNSEA et l'#UDES, viennent de signer une déclaration commune alertant le Gouvernement sur les graves conséquences des projets de baisse des allègements de charge.    Une mobilisation générale, quasiment inédite, de toutes les organisations d’employeurs privés du pays.    📢 Il est crucial de prendre en compte l'impact économique de telles mesures sur notre tissu entrepreneurial. Les organisations patronales, Mouvement des Entreprises de France, CPME nationale, U2P, UDES, FNSEA lancent ensemble une alerte claire : ce projet met en péril la compétitivité des entreprises françaises, leur capacité à investir, à embaucher et à se développer.   Concrètement, la réduction des exonérations de cotisations provoquerait des « 𝘥𝘦𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘥’𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘪𝘴 𝘱𝘢𝘳 𝘤𝘦𝘯𝘵𝘢𝘪𝘯𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘮𝘪𝘭𝘭𝘪𝘦𝘳, » a prévenu Patrick Martin, ce mardi 22 octobre au micro de BFMTV.   #OrganisationsPatronales #Tribune #Mobilisation #Entreprises #Economie Lire ici la déclaration commune ⤵️ Philippe Lorban Arnaud Cousin Marion SIGIER Pôle Adhérents du MEDEF MEDEF AISNE MEDEF Artois Mouvement des Entreprises de France (MEDEF) Côte d'Opale MEDEF Douaisis MEDEF FLANDRE AUDOMAROIS MEDEF HAINAUT CAMBRESIS MEDEF Lille Métropole MEDEF OISE MEDEF Sambre Avesnois Medef Somme

Un CSE dispose de moyens d’actions adaptés aux missions que la loi lui confie. Ces moyens d’actions diffèrent entre les CSE mis en place dans les entreprises de moins de 50 salariés et les CSE des entreprises comptant au moins 50 salariés (amenés à remplir l’ensemble des missions légales). Seules les entreprises d’au moins 50 salariés ont vocation à verser chaque année des subventions directement à leur CSE. ➡️Une subvention de fonctionnement est à attribuer pour le financement par les élus des dépenses internes nécessaires à la réalisation des missions du comité : déplacements, formations, expertise, matériels informatiques, fournitures, etc. ➡️Une seconde subvention permet quant à elle aux élus de financer des activités sociales et culturelles en faveur des salariés, de leurs familles ou des anciens salariés. Cependant, les obligations de l’employeur face au CSE sont susceptibles d’être réduites à zéro dans certaines situations : - Lorsque l’employeur fournit directement des éléments nécessaires aux élus pour faire fonctionner le comité, éléments dont la valorisation atteint le montant de la subvention due, alors aucune subvention n’est à verser, -Lorsque l’entreprise ne finance directement aucune activité sociale et culturelle et en l’absence d’obligation fixée par une convention collective ou un accord d’entreprise, aucune subvention annuelle aux ASC n’est due. 🚨Notez le🚨 Une entreprise qui franchit le seuil des 50 salariés pendant au moins 12 mois consécutifs en cours de mandature doit laisser les élus exercer leur droit en matière économique dans un délai maximal de 12 mois. Dès lors, le comité peut prétendre par principe au versement des subventions de fonctionnement comme des activités sociales et culturelles. ⬇️⬇️⬇️⬇️ A.Rh Management Isabelle LE POUPON 📳0767576566 📧arh.management37@gmail.com https://lnkd.in/eabjciQ9 Libérez votre temps pour vous concentrer sur l'essentiel : Votre métier #rh #CSE #obligationslégales #obligationsconventionnelles

Jeudi avait lieu au Sénat un colloque pour défendre l’économie sociale et solidaire face au plan social que lui a annoncé le projet de loi de finances du gouvernement. Une initiative salutaire prise notamment par notre sénateur girondin Hervé Gillé, ainsi qu’Antoinette Guhl et Jean-Jacques Michau en association avec Mahel COPPEY et Anne-Laure Federici du RTES - Réseau des collectivités Territoriales pour une Économie Solidaire. Alors que la ministre a annoncé une hausse de 10 millions d’euros de son budget consacré aux écosystèmes de l’ESS, la mobilisation ne doit pas faiblir. C’est 8 milliards d’euros de coupes budgétaires qui sont promises à l’ESS, soit plus de 180 000 suppressions d’emplois. Au lieu de faire payer à l’ESS la facture de l’incurie de l’Etat, les parlementaires doivent à mon sens proposer 4 réformes d’ampleur : 1) une loi de programmation pour un financement pluriannuel de l’ESS 2) le soutien au développement territorial de l’ESS, allant du renforcement des Chambres régionales de l’ESS aux initiatives de coopération territoriale (PTCE, TZCLD, RTE…) 3) la demarchandisation du secteur social, médico-social et sanitaire, que le nouveau management public a mis en crise 4) la réforme de l’entreprise, par sa démocratisation en vue de partager la valeur et le pouvoir avec les travailleurs, comme le proposent déjà les Scop C’était le sens de mon intervention. La loi ESS de 2014 a reconnu l’ESS, elle lui a surtout permis de se renforcer comme mouvement. Elle est mûre aujourd’hui pour porter le projet d’une économie autrement, qui est aussi un autre projet de société. Merci de l’invitation 🙏

🌍🤝 Rencontre constructive entre la ministre de l'Économie Sociale et Solidaire, Marie-Agnès POUSSIER- WINSBACK, et l'#UDES ! Hier, le président de l’#UDES, Hugues Vidor a rencontré la nouvelle ministre en charge de l’#ESS dans le cadre de son cycle de discussions avec les principaux acteurs du secteur. Cet échange, d’un peu plus d’une heure, s’est déroulé dans un esprit de dialogue ouvert et attentif. ✅ Présentation de l’#UDES : La diversité, la richesse de la composition et les actions de l’Union ont été mises en avant, ainsi que les défis auxquels font face les employeurs de l’#ESS. 🎯 Quelques un des sujets abordés : 1️⃣ La réforme essentielle de la taxe sur les salaires 2️⃣ L’extension du crédit d’impôt recherche à l’ensemble des structures de l’#ESS 3️⃣ Le partage de la valeur 4️⃣ Les difficultés rencontrées dans certains secteurs 5️⃣ Les vives préoccupations face aux mesures d’austérité annoncées Marie-Agnès POUSSIER- WINSBACK a confirmé sa participation à la Convention de l'UDES du 17 octobre, où elle conclura les travaux. L’#UDES se félicite de cet échange constructif et reste pleinement mobilisée pour défendre les intérêts des employeurs de l'#ESS et promouvoir les réformes nécessaires. Hugues Pollastro Jean-Baptiste BERNARD Florentin Cognie Emmanuel Boutterin Azais Jean-Pierre David Cluzeau Alain Ruello • Camille DORIVAL • Carenews, le média des acteurs de l'engagement 🌍📗 Les Echos Mediatico, le média de l’économie sociale et solidaire Cornélia Federkeil Laurence Jacquon Yannis Jean, Laurent Martini Dominique Olivaux Manuella PINTO JEAN MARIE POUJOL Vincent Séguéla Julien Vanhaesebrouck, Adrien Vandevelde Adédom Frédéric Vuillod COSMOS Croix-Rouge française Elisfa FFTV SOLIHA FNAAFP/CSF, fédération d'aide à domicile associative et solidaire Hexopée Nexem Mériam Boussebsi, SNRL - Syndicat National des Radios Libres SNADOM Synofdes ESS France #employeursengagés

L ESS a besoin de l UDES. Les enjeux économiques des années à venir devront s appuyer sur l ESS, et pour cela un réseau fort et actif est indispensable.