Post de Bene Bono

En cette journée Mondiale de la santé mentale, je vous invites toutes et tous à prendre soin de vous. Un moment de recul, une pause, votre santé mental est importante ! Car 85% des MAUX non traités deviennent à terme des pathologies chroniques (anxiété, insomnies, somatisations ...). N'attendez pas le dernier moment.

À l'occasion de la Journée Mondiale de la Santé Mentale, prenez un moment pour évaluer le bien-être de vos équipes. Chez Animacedia, nous aidons les entreprises à instaurer des environnements de travail sains, propices à l’épanouissement de chacun. 🧠 La santé mentale de vos équipes, c’est un enjeu fondamental. À l’occasion de la Journée Mondiale de la Santé Mentale, découvrez comment vous pouvez améliorer l’épanouissement au sein de votre entreprise. Si vous avez besoin d'en parler : https://lnkd.in/eckFp8k8 #SanteMentale #JourneeSanteMentale #BienEtre #Animacedia #EnvironnementDeTravail #Prevention #isolement #espritpositif #bonheur #reconnaissance #bienveillance

🧠 Journée mondiale de la santé mentale - Prendre soin de ceux qui prennent soin 🧠 📆 Aujourd'hui, on célèbre un moment crucial pour rappeler l'importance de prendre soin de soi. J'ai envie d'apporter une touche particulière à celles et ceux qui prennent soin des autres. 👥 Dans le domaine social, les aidants et intervenants sont en première ligne, souvent épuisés par la charge émotionnelle et les défis du quotidien. Chez Calmetoi , on met tout en œuvre pour soutenir la santé mentale des aidants. Que ce soit à travers : ☕ des formations, ☕ de la supervision clinique / codeveloppement, ☕ ou simplement en créant des espaces pour respirer. La mission est de donner aux professionnels du social les outils pour se ressourcer et trouver l'équilibre. ⚖️ Parce que s'occuper des autres commence par s'occuper de soi, je veux les aider à se reconnecter à leur bien-être pour continuer à offrir le meilleur d’eux-mêmes. 🌱 Prenons le temps de ralentir, de prendre une pause, et de réinvestir en nous. La santé mentale est une priorité, pour eux et pour tous. 💬💡 Ahmed ☕

TrainMe x Moodwork ensemble pour la santé mentale La semaine dernière était importante, car il y avait la Journée mondiale de la santé mentale. Et on le sait tous, jongler entre la vie pro et perso tout en gardant un équilibre mental, c'est loin d'être simple ! 🧠✨ Je suis convaincu que le bien-être en entreprise, ce n'est pas juste une question de sport ou d'activités bien-être. C'est avant tout une question de santé mentale. Et pour ça, il est essentiel d'avoir les bons partenaires à nos côtés pour soutenir les collaborateurs. 🙌 C’est ici que notre partenariat avec MoodWork fait toute la différence ! On collabore avec eux depuis un moment, et la semaine dernière, j’ai échangé avec Benjamin Brion pour réfléchir ensemble aux prochaines étapes. Notre objectif est clair : placer la santé mentale au cœur des priorités des entreprises en 2025. 💬 Nous avons discuté de nouvelles initiatives pour accélérer notre partenariat et proposer des solutions encore plus efficaces à nos clients. Parce qu’une entreprise en bonne santé, ça commence par des collaborateurs en bonne santé, non ? 💪 Bref, restez connectés, plein de belles choses arrivent pour encore plus d'entreprises et de collaborateurs ! 🚀 #SantéMentale #BienÊtreEnEntreprise #Partenariat #TrainMe #Moodwork #visio

🌍 Aujourd'hui, c’est la Journée Mondiale de la Santé Mentale 🧠 Une occasion précieuse pour rappeler l'importance de la santé mentale en général et encore plus AU TRAVAIL, un sujet qui nous concerne évidemment tous et toutes ! Si je devais rappeler 4 mesures importantes à mettre en place pour préserver la santé mentale ainsi que la vitalité des travailleurs, du travail et des entreprises : 1️⃣ Encourageons les espaces de dialogues et les discussions libres et ouvertes sur l'activité et entre les professionnels sur leur travail pour leur permettre de se développer individuellement et collectivement 🗣️ 2️⃣ Soyons davantage à l'écoute des problématiques liées aux situations et contexte de travail et à nos métiers, à leurs spécificités au lieu de focusser uniquement sur l'interpersonnel et sur les individus👂 3️⃣ Prenons soin de reconnaître chez les autres comme pour nous mêmes les signes de difficultés : Fatigue, irritabilité, baisse de motivation, peur de mal faire... Être attentif à soi-même et à nos collègues est un premier pas pour prévenir l'épuisement professionnel au niveau individuel mais aussi collectif🎯 4️⃣ Valorisons la coopération même conflictuelle et la délibération, l'arbitrage clair et équitable entre les personnes avec des arguments et du contradictoire, plutôt que rester isolés et seuls avec des blocages. 🤝 Bref, Prenons soin de nous, prenons soin du travail, ENSEMBLE 💚 -- 👩🏼💻 Je suis Roseline et je suis consultante Santé mentale et QVCT (Qualité de vie et conditions de travail). J'interviens auprès des directions, des RH, des managers et des collectifs dans les institutions, les TPE et PME pour les aider à mettre en place des actions pertinentes pour soutenir l'activité de leurs employés et maintenir la bonne santé de tous - des travailleurs comme de l'organisation. 🧠⚒️💻J'accompagne également en individuel les particuliers, salariés, agents de la FP ou travailleurs indépendants dans leurs problématiques professionnelles. Je propose notamment des consultations "Santé mentale et Travail" à mon cabinet de Boulogne Billancourt les mardis et mercredis et en visio les autres jours. #JournéeMondialeDeLaSantéMentale #SantéMentaleAuTravail #Activitéprofessionnelle #Prévention

🌿 Semaine de la Santé Mentale au Québec – Un Engagement Essentiel pour Nos Milieux de Travail 🌿 Cette semaine, nous marquons un moment crucial : la Semaine de la Santé Mentale au Québec. C'est une période dédiée à la réflexion et à l'action pour améliorer notre bien-être mental, individuellement et collectivement, surtout dans nos environnements professionnels. La santé mentale est la pierre angulaire de notre efficacité, de notre créativité, et de notre capacité à faire face aux défis quotidiens. Au travail, où nous passons une grande partie de notre temps, elle influence non seulement notre productivité mais aussi notre ambiance générale et nos relations interpersonnelles. 💡 Pourquoi est-ce si important ? Parce que: - Le bien-être mental favorise une meilleure collaboration et communication entre collègues. - Un environnement de travail sain réduit l'absentéisme et améliore la rétention des employés. - La prise en charge de la santé mentale contribue à une société plus résiliente et empathique. À cet effet, l'Association Canadienne de la Santé Mentale offre des ressources précieuses pour nous guider dans cette démarche. 👉 https://cmha.ca/fr/ Je vous invite à prendre un moment cette semaine pour réfléchir à votre propre santé mentale et à celle de vos collègues. Comment pouvons-nous, ensemble, contribuer à un milieu de travail plus sain et plus heureux? 🔄 Partagez vos idées et initiatives! Ensemble, faisons de la santé mentale une priorité quotidienne, pas seulement une fois par an. Bon début de semaine à tous 😊 #SantéMentale #BienêtreAuTravail #SemaineDeLaSantéMentale #ACSM #SantéMentaleQuébec #Leadership #RessourcesHumaines

🌍 Santé mentale en entreprise : un enjeu prioritaire chez Listen too ! 💡 Dans le cadre des Semaines d’Information sur la Santé Mentale (SISM), nous réaffirmons notre engagement pour le bien-être mental de nos collaborateurs. La santé mentale est un sujet clé, trop souvent négligé. Avec 1 travailleur sur 5 confronté à des troubles psychologiques au cours de sa carrière, il est essentiel d’agir. Depuis plus d’un an, nous collaborons avec moka.care pour offrir des ressources accessibles et personnalisées, ainsi qu'un accompagnement sur la gestion du stress. De nombreux membres de l’équipe ont déjà bénéficié de ce partenariat pour mieux gérer les défis du quotidien. Merci à Christophe de BOISGELIN, notre CEO, pour avoir initié cette démarche, et à Astrid Lavigne, Key Account Manager chez moka.care, pour son soutien continu. Chez Listen too, nous restons engagés à créer un environnement de travail sain et bienveillant. 🫶 #SantéMentale #BienÊtreAuTravail #ÉpanouissementProfessionnel

🤯 Santé mentale : osons la prévention collective dans nos organisations ! Dans les entreprises, ETI, TPE, PME, grands comptes et branches professionnelles, quand elles existent, les plateformes et outils de bien-être individuel ont leur place, mais ils ne suffisent pas à créer un environnement véritablement soutenant. Ce dont les collaborateurs ont besoin, c'est d'une démarche collective de prévention. En instaurant une telle approche, les organisations peuvent : ✅ Déstigmatiser les problèmes de santé mentale au sein des équipes, en créant un climat de confiance où chacun se sent légitime d'en parler. Libérer la parole est un facteur clé pour combattre les idées reçues et accueillir avec bienveillance. ✅ Rompre l'isolement des personnes en difficulté, en favorisant un réseau de soutien interne qui agit comme une force collective. La création d'un réseau de vigies ou de sentinelles permet d'intervenir au plus vite et de prévenir les risques de basculement. ✅ Renforcer l'engagement et la cohésion des équipes, en montrant qu'une entreprise soucieuse de la santé mentale est aussi une entreprise plus humaine et performante. Chez BrainOz, nous accompagnons les entreprises et les branches professionnelles en proposant des ateliers de sensibilisation et de prévention, permettant à chacun de prendre soin de soi tout en soutenant les autres. 🧠💬 Les bénéfices sont nombreux : réduction de l'absentéisme, amélioration de la productivité, et surtout, la création d'une culture d'entreprise bienveillante où chacun peut s'épanouir. Une telle démarche ne se contente pas de répondre à une problématique individuelle, elle renforce le collectif, et c'est là que réside la véritable valeur ajoutée. #SantéMentale #BienÊtreAuTravail #PréventionCollective #EngagementCollaborateurs #BrainOz #RSE #Cohésion

PSYCOM - Se désengager de son travail pour préserver sa santé mentale ? Deux études montrent que le mal-être des salariés augmente. Certains envisagent de moins s'investir pour se protéger, mais l'enjeu est d'abord collectif et politique. https://lnkd.in/dfsH2Ap6

🌟 **Allô travail bobo** 🌟 Pour explorer ce sujet essentiel, nous vous invitons à lire l'article de Carenews, le média des acteurs de l'engagement 🌍📗 En France, une personne sur quatre souffre d’au moins un problème de santé mentale 😔, selon une enquête Ipsos pour AXA de 2023. Que ce soit la dépression, l’anxiété, les phobies ou le stress post-traumatique, ces enjeux touchent une part significative de la population active. Chez Envie 2 résilience nous croyons fermement que les entreprises ont un rôle essentiel à jouer pour protéger la santé mentale de leurs salarié·e·s 🏢💼. Selon le Code du travail, il est impératif de « prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». En agissant, elles bénéficient également d'une "main-d'œuvre" plus performante et engagée, réduisant ainsi l'absentéisme 🚫 et le turnover. Voilà qui forcément les intéressent mais l'enjeu est bien au-delà des frontières de l'entreprise. Il est crucial de reconnaître que certaines pratiques en milieu de travail peuvent engendrer des problèmes de santé mentale. L'intensité du travail, les relations tendues et le manque d’autonomie sont des facteurs qui doivent être abordés de manière sérieuse ⚠️. Alors, comment briser les tabous sur la santé mentale au travail ? 🤔 Quelles bonnes pratiques les entreprises peuvent-elles mettre en place pour soutenir leurs équipes ? Les applications de sport et de nutrition 🏋️♂️🍏 sont-elles suffisantes pour répondre à ces enjeux ? https://lnkd.in/diaRfj8w #SantéMentale #BienÊtreAuTravail #EntreprisesResponsables #Résilience #Envie2Résilience