Aujourd'hui, nous organisions un #webinaire à destination du réseau des Ateliers de Pédagogie Personnalisée en collaboration avec OC PROPRETE.
Avec près de 600 000 emplois et 16 000 entreprises, la branche de la propreté joue un rôle important dans l'économie française. Selon France Strategie, elle devrait devenir le premier pourvoyeur d’#emploi en #France d'ici 2030.
La branche propreté, c'est aussi :
➡ 26% de salariés de nationalité étrangère
➡60% de femmes, dont beaucoup sont entrées dans le secteur en deuxième partie de vie professionnelle
➡42% de salariés sans aucun niveau de diplôme
De nombreux salariés du secteur rencontrent des difficultés pour communiquer en français, lire, écrire et compter, ce qui peut générer des problèmes dans leur vie professionnelle. Ces difficultés peuvent entraîner des dysfonctionnements, voire des accidents, et entraver l’organisation des chantiers, des équipes et la satisfaction des clients.
Pour pallier cela, la branche de la #propreté a mis en place le dispositif de formation « Clés en Main », permettant l’acquisition de savoirs généraux et de savoirs appliqués aux métiers de la Propreté. Ce dispositif aide les salariés à développer ou renforcer des apprentissages incomplets, des savoirs oubliés et des capacités acquises mais difficiles à transférer dans la sphère professionnelle.
Ce webinaire a présenté aux membres du réseau #APP le parcours conçu pour accompagner les salariés de la branche propreté vers la certification. Animé par Charlotte Lefebvre, Secrétaire Générale de l'OC PROPRETE, l'événement a mis en lumière les initiatives pour surmonter les défis auxquels sont confrontés les travailleurs du secteur.
Les représentants des APP d'Arras (AFP2i), Pau (AFEPT) et Rouen Rive Droite (MÉDIA FORMATION) ont partagé leurs expériences, présentés les parcours proposés et les enjeux de la certification dans le secteur de la propreté.
La plus-value des Ateliers de Pédagogie Personnalisée (APP) réside dans leur approche individualisée et adaptée aux besoins spécifiques de chaque apprenant. En offrant des parcours de formation sur mesure, les APP permettent aux salariés de surmonter leurs difficultés linguistiques et fonctionnelles, de renforcer leurs compétences professionnelles, et d'améliorer leur employabilité. Cette personnalisation de l'apprentissage est essentielle pour répondre efficacement aux enjeux du secteur de la propreté et pour accompagner chaque individu vers une intégration professionnelle réussie.
#RéseauAPP
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