Post de Bernard Clerfayt

Quel est le vrai rôle de l’ONEM et du ministère du travail dans ce pays ? À quoi servent ces institutions si elles laissent des millions s'envoler ? Il est temps de fermer ces portes inutiles... 🔐 Art. 218 : Tout chef d'entreprise ou d'établissement doit faire parvenir, au moins une fois par an, à l'inspection du travail et à l'Office National de l'Emploi, une déclaration de la situation de la main d'œuvre nationale et étrangère qu'il emploie. Dans un système où les entreprises dites “légales” opèrent dans l'illégalité, comment se fait-il que les déclarations de la main d'œuvre soient basées sur des chiffres imaginaires ? Les inspecteurs qui devraient assurer le contrôle signent aveuglément des rapports sans jamais vérifier. Résultat : des irrégularités flagrantes et des millions d’argent s’évaporent. Imaginez une main-d’œuvre exploitée, sans les droits basiques garantis par la loi. Frais pour les enfants des travailleurs ? Oubliés. Gratifications, primes, soins médicaux, logements, et même les cotisations à la CNSS ? Tout cela passe sous le radar des inspecteurs, laissant les travailleurs dans la précarité. Pourtant, les inspecteurs apposent leur signature sur ces irrégularités, comme si de rien n’était. Le ministère du travail et l’ONEM observent passivement cette mascarade, sans jamais agir. Où est la justice pour les travailleurs congolais ? Nous devons exiger des comptes ! Les chefs d'entreprises doivent respecter l'Article 218 et soumettre des déclarations complètes et honnêtes. Il est urgent de réformer ces institutions pour garantir une vraie transparence dans la gestion des droits des travailleurs. Plus de laisser-faire, plus d’excuses ! Exigeons ensemble la réforme du système et la fermeture de ces institutions inutiles ! Rejoignez-moi pour dénoncer ce scandale et redonner aux travailleurs congolais les droits qu’ils méritent. L’heure est venue d’agir, pas demain. Aujourd’hui. #JusticeSociale #DroitsDesTravailleurs #RDC #ONEMFail #RéformeUrgente #InspectionDuTravail #ZéroContrôle

UNSA, CFDT, CGT, FSU, Solidaires : il faut un sursaut social et démocratique lundi 10 juin 2024 Après le choc des européennes les exigences sociales doivent être entendues ! Nos 5 organisations syndicales appellent à un sursaut démocratique et social. À défaut, l’extrême droite arrivera au pouvoir. Les exemples à l’étranger comme les votes de l’extrême droite en France le montrent : il n’y a rien de bon à en attendre. Le président de la République a une lourde responsabilité dans la situation actuelle.  Notre République et notre démocratie sont en danger. Il faut répondre à l’urgence sociale et environnementale et entendre les aspirations des travailleuses et des travailleurs L’Assemblée nationale est dissoute, les réformes doivent donc être interrompues. Le gouvernement doit en particulier immédiatement renoncer à sa réforme de l’assurance chômage. Nous appelons à manifester le plus largement possible ce week-end pour porter la nécessité d’alternatives de progrès pour le monde du travail.

#AssembléeNationale #DiscoursPolitiqueGénérale Discours de politique générale de G.Attal : « Affronter pour avancer » Déverrouiller, désmicardiser, affronter les défis plutôt que les subir. La feuille de route portée par le Premier Ministre redonne du souffle, de l'ambition et de l'exigence à la France. Il a adressé les cinq priorités d’action de son Gouvernement pour les mois à venir : 💬 « Désmicardiser pour promouvoir le travail, pour qu’il paie mieux et toujours plus que l’inactivité » - Nouvelle baisse d’impôt pour les classes moyennes de 2 milliards d’euros ; - Réforme sur les bas salaires ; - Conditionnement du RSA à 15 heures d’activité hebdomadaires sera généralisé dans toute la France ; - Simplification administrative pour les TPE et PME. 💬 « Nous allons réarmer nos services publics, ils ont toujours été une fierté, ils doivent le redevenir » - Accélération du passage de 6 000 à 10 000 assistants médicaux ce qui permettra de libérer environ 2,5 millions de consultations par an ; - Régularisation des médecins étrangers sur le territoire ; - Modalités de pénalisation des rendez-vous non honorés ; - Projet de loi sur l’aide active à mourrir ; - Versement aux infirmières scolaires d’une prime de 800€ et revalorisation de 200€ nets par mois ; - Désignation des maires comme responsables de l’attribution des nouveaux logements sociaux d’ici 3 ans. - Financement par l’état de l’accompagnement des élèves en situation de handicap sur leur pause déjeuner. 💬 « Il faut revenir à un principe simple : tu casses, tu répares, tu salies, tu nettoies, tu défies l’autorité, tu apprends à la respecter » - Possibilité de porter plainte en ligne partout sur le territoire ; - Déploiement des Forces d’Actions Républicaines fin février à Maubeuge, Valence et Besançon ; - Doublement de la présence policière dans les rues d’ici à 2030 ; - Travaux d’intérêt éducatif pour les mineurs délinquants de moins de 16 ans. 💬 « Notre agriculture est une force, il doit y avoir une exception agricole française » - Doublement des contrôles de la DGCCRF contrôlant l’application de la loi Egalim et redistribution des montants des amendes pour soutenir les agriculteurs ;   - Remboursement dès février de 50% de la Taxe intérieure de consommation sur les produits énergétiques ; - Versement des aides PAC avant le 15 mars ; - Lancement d’un plan de contrôle sur la traçabilité des produits pour garantir un commerce équitable. 💬 « Nous allons continuer à bâtir ensemble, une écologie populaire où chacun agit à la hauteur de ses moyens » - Deuxième projet de loi industrie verte ; - Modernisation du régime de catastrophes naturelles ; - Construction d’un nouveau programme nucléaire. www.laurentcroizier.fr - 31/01/2024

« 𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐃𝐨𝐧𝐧𝐞, 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐫𝐢𝐭𝐞́ » : 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐟𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐬𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐥𝐢𝐯𝐚𝐠𝐞 ! 🔸🔹Nous, acteurs des métiers de la Solidarité, demandons à nos Fédérations et au gouvernement de cesser cette politique du clivage, mise en place depuis 2020 ! Nos métiers de l’Humain, les politiques publiques les détruisent progressivement, avec une nette accélération depuis 10 ans. 𝐏𝐚𝐫 𝐥’𝐨𝐮𝐛𝐥𝐢, 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐜𝐥𝐢𝐯𝐚𝐠𝐞 : ➡️𝐋’𝐨𝐮𝐛𝐥𝐢 par rapport au secteur sanitaire, avec un découplage des salaires très net depuis le Ségur de la Santé en 2020, et la poursuite d’une paupérisation des professionnels du secteur : 3% en 2022, 0% en 2023. ➡️𝐋𝐞 𝐜𝐥𝐢𝐯𝐚𝐠𝐞, par des mesures ciblées de revalorisations salariales. Clivage entre soignants et non soignants comme en 2020 avec Laforcade 1, puis entre accompagnants et non accompagnants comme en 2021 avec Laforcade 2, et peut être bientôt entre bas salaires et salaires moyens comme proposé récemment par Nexem et FEHAP… 👉Nous proposons un 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐮 𝐛𝐨𝐧 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞́, à ce qui marche sans effets de bande délétères : c’est-à-dire des augmentations du point des conventions de la branche, suffisantes pour a minima maintenir le niveau de vie déjà très dégradé des professionnels ! 💠Ici aussi, nous souhaitons𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫, 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐬 𝐝’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐞̀𝐬𝐞𝐧𝐭, 𝐞𝐭 𝐟𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐯𝐨𝐢𝐱, 𝐧𝐨𝐬 𝐯𝐨𝐢𝐱 en faveur de toutes les personnes que nous accompagnons.  𝐂𝐚𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐮𝐬, 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐲𝐞𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐡𝐚𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́.

[Économie]   Le Mouvement des Entreprises de France a mené une étude pour s’intéresser aux travailleurs frontaliers. Une manière de mesurer l’éventuel coût et de comprendre le déficit de compétitivité des entreprises françaises pour garder les talents. Entretien, avec Emmanuel Viellard, président du MEDEF FRANCHE-COMTÉ Mouvement des Entreprises de France.   4 sujets : > l'assurance chômage > le poids des charges patronales > l'assurance maladie > le poids du versement mobilité #économie #industrie #compétitivité #frontalier #suisse -- Fabienne Boucard

La catastrophe annoncée 🤔 La Ministre Catherine Vautrin a pris la décision de ne pas agréer la recommandation patronale de Nexem... 😱 https://lnkd.in/eRerBJ3d "Dans un communiqué paru hier soir, la Ministre Catherine Vautrin indique qu’elle souhaite « donner toute sa chance au dialogue social et demande aux parties de revenir à la table des négociations ». Elle déclare vouloir accélérer la mise en œuvre de la CCUE et inscrit ainsi la négociation dans un calendrier contraint avec l’objectif d’un accord intermédiaire sur les bas salaires d’ici juin et d’un accord classifications/rémunérations et congés d’ici novembre". Actuellement plus de 20% des salariés du secteur médico-social n'ont toujours pas le SEGUR😪 Aucune augmentation des salaires qui contrairement a la fonction publique😪 Aucune revalorisation salariale.... réelle depuis plusieurs années 😪 il n'est même plus question de compenser tout ou partie de l'inflation qui touche les plus précaires de nos professionnels 😰 Les associations du secteur ont de plus en plus de difficulté comme nos salariés par ailleurs a boucler les fins de mois, tout l'équilibre du secteur médico-social est aujourd'hui sur le fil😪 Même si j'ai toujours été respectueux des institutions... le temps de la désobéissance civile est en marche 🤔

💰 Entre 60 et 100 milliards d'économies possibles en débureaucratisant la France ! Quelques pistes de l'IFRAP et l'OCDE : Réduire de 25% les charges administratives des entreprises : 18 à 21 milliards S'inspirer du privé pour réduire les coûts dans l'éducation nationale : 12 milliards Clarifier les compétences État/régions/communes pour éliminer les doublons Fusionner caisses et guichets des régimes sociaux pour réduire les frais Lutter contre l'absentéisme dans le public en appliquant un jour de carence #simplification #administration #entreprises #economies #debureaucratiser #debureaucratsation #attal #servicepublic

France Travail… Côté… France Travail… Trouvé ce jour… [Extrait] : « À ces difficultés s'ajoute le surcroît de travail engendré par la mise en place de la loi dite plein emploi. Adoptée en novembre 2023, elle obligera, dès janvier prochain, les 2 millions d'allocataires du revenu de solidarité active (RSA) à s'inscrire à France Travail, sous peine de sanctions. « Tout cela va provoquer un afflux massif dans les agences, sans que la direction générale nous dise comment on pourra y faire face », pointe Guillaume Bourdic, représentant syndical à la CGT France Travail. Les ravages des contre-réformes successives Pour Danièle, une militante à la FSU, ces mesures s'inscrivent dans la droite ligne de la politique ultralibérale menée par Emmanuel Macron : « France Travail est devenu la vitrine de ce qu'il y a de pire dans le macronisme », analyse-t-elle. Au guichet, les agents sont en effet en première ligne pour gérer les ravages des contre-réformes successives de l'assurance-chômage, mises en place depuis 2017, qui ont drastiquement réduit les droits des chômeurs, soumis par ailleurs à un système de contrôles massifs : de plus de 500 000 aujourd'hui, ces contrôles gérés par des plateformes dédiées devraient passer à 1,5 million d'ici à 2027. « Tout ceci génère une perte de sens dans nos métiers », analyse Francine Royon, déléguée CGT Île-de-France, qui pointe par ailleurs l'injonction croissante pesant sur les conseillers chargés de l'accompagnement à orienter les demandeurs d'emploi vers des « boîtes privées » : « Envoyer en prestation, c'est devenu le mot d'ordre de la direction, qui se cache derrière le manque de moyens pour justifier la sous-traitance à tout-va. » Ses collègues chargés de l'indemnisation ne sont, à ses yeux, pas mieux lotis : « Depuis que le travail a été individualisé, ils ont des portefeuilles énormes et ne s'en sortent plus. » Face à cette souffrance croissante frappant les agents, récemment documentée par une étude financée par la Dares, les syndicats comptent maintenir la pression et annoncent un rassemblement national d'ampleur le 5 décembre » (Source : L’Humanité, 13/11/2024)

🪧Les travailleurs du secteur non-marchand manifestent à Bruxelles ce matin ! 🗣️ Infirmiers, travailleurs sociaux, éducateurs, animateurs socioculturels ou encore enseignants. Tous sont inquiets ! Les inquiétudes ne datent pas d’hier mais les annonces faites par les gouvernements (en cours et) déjà formés ne promettent rien de bon pour leur avenir. 👉 Ces métiers partagent plusieurs difficultés dont notamment la pénurie de personnel. Cette situation rend les conditions de travail de plus en plus intenables. De plus, les coupes budgétaires annoncées risquent d’aller à contre-courant des refinancements octroyés la législature précédente, rendant ces emplois encore moins attractifs. ❗️Pour Écolo, le secteur associatif et non-marchand est essentiel pour une société où la qualité de vie devrait être l’indicateur principal. Il joue un rôle crucial dans la lutte contre la pauvreté et l’accès aux services fondamentaux, tels que la santé, l’éducation ou la culture. Les écologistes seront avec eux ce matin pour entendre leurs revendications !

L'enquête est assez réductrice. Dans le cas du milieu hospitalier, les conditions de travail sont loin devant celle de la France. Et si l'on compare à certains limitrophes comme le Luxembourg ou la Belgique, là encore la QVCT est bien meilleure. beaucoup de mes collègues et moi-même ne souhaiterions pas changer de pays pour conserver cela. La rémunération est certes plus élevée, mais le prix logements proche frontière va de pair. De plus, Puma/CNTFS vient ponctionner une partie du salaire des travailleurs frontaliers (8% du salaire -10 024 euros annuel), au point que bon nombre de frontaliers, dont je fais parti, préfèrent payer la LAMAL pour conserver l'accès aux soins. Néanmoins le coût n'est pas à négliger. Les frontaliers ont souvent beaucoup de route et/ou de temps passé dans les transports. Le licenciement est beaucoup plus facile en Suisse. Pour moi, ce n'est pas uniquement pour le salaire que nous nous levons. Je préfère avoir deux heures de transport par jour et passé 9 heures au travail avec de bonnes conditions. Que 15 minutes de transport et des conditions déplorables. L'enquête e ne s'intéresse finalement qu'au manque à gagner pour la France et non de la fuite des compétences à l'étranger.