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#racontemoitonparcours - immersion dans la team GESER-BEST - Agence de TOULOUSE Hélène – Ingénieure Commerciale « Je fais partie de la team GESER-BEST depuis septembre 2023 en tant qu’Ingénieure Commerciale pour l’agence de Toulouse. A la suite de mon master Management et stratégie d’entreprise, j’ai débuté ma carrière professionnelle chez le leader mondial du stylo bille en tant que responsable secteur. Après 10 ans de terrain, j’ai fait le choix d’ouvrir mon propre magasin. Mes 2 expériences m’ont permis d’étendre mes connaissances commerciales et de maitriser l’ensemble du cycle de vente et de gestion. 2023, je décidai de changer d’horizon. J’ai découvert GESER BEST et je me suis dit que le métier d’ingénieur commercial recoupait avec tout ce que j’avais fait auparavant. La prospection, la découverte des besoins, la négociation, la gestion de portefeuille client sans oublier le côté humain avec le suivi collaborateurs. J’ai la chance aujourd’hui de travailler en binôme avec Abigaelle, ma chargée de ressources humaines. Nous sommes complémentaires et je l’implique dans tous les processus commerciaux. SI je devais qualifier GESER-BEST, je dirais que c’est une grande équipe. Il y a de l’entraide entre chaque agence et une grande accessibilité entre les différents pôles de l’entreprise. » #immersion #partage #collaboratrice #commerce

Connaissez vous cette légende selon laquelle il est intéressant d'observer les 12 premiers jours de l'année pour connaitre le ton des 12 mois? (adage paysan de chez moi...) Et bien j'ai l'intention de passer de l'observation à la création! Pourquoi ne pas poser une intention par jour en ce début janvier pour créer ma réalité de l'année qui arrive? (au moins les 6 premiers 😅 ) Alors J1, pour le mois de janvier, je pose l'intention de continuer ma contribution à la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat)(bon ok, c'est facile car déjà contractualisé 😂 !!) La CEC m'apporte tellement d'alignement entre ce que je sais faire 🦾 , ce que j'aime faire 😍 et là ou j'ai envie d'agir 🎯 !! Accompagner des dirigeants d'entreprise sur 10 mois pour transformer leur modèle économique vers le régénératif 🌿. La première session du mois de décembre, la claque, je l'ai prise à nouveau avec tous les dirigeants, il y a urgence à changer nos façons de faire, de vivre, de travailler... et les intervenants nous l'ont bien fait comprendre. Nous sommes maintenant convaincus et motivés à faire ce qu'il faut pour se préparer, anticiper et régénérer!!! C'est donc avec plaisir que je vais challenger, accompagner, questionner les transformations de 10 entreprises avec mon binôme Stéphane Marcovitch-Bruneau 👫 et toute la fabuleuse équipe CEC NA ❤️. Je vous laisse imaginer l'effervescence d'un collectif de 30 personnes œuvrant dans un but commun: la transformation de 60 entreprises de secteurs variés à passer de l'économie extractive au régénératif 🎉 Heureuse de savoir que la CEC fera encore partie de mes activités 2025 🥰 !! #régénératif #cecnouvelleaquitaine

Hier soir Colas Rail était invité chez Bpifrance pour la célébration du concours national FILA’TALENTS. Des étudiants sur toute la France ont pu passer plusieurs mois à phosphorer ensemble par groupe pour proposer aux sociétés et organismes partenaires de FILA’TALENTS des solutions concrètes pour gommer en tout ou partie leurs irritants en RSE. Après un propos introductif de Timothée Delacôte de chez FACE que nous vous avons déjà présenté sur Linkedin car nous avions été invités à Grande Synthe par marie simati il y a quelques mois, une table ronde autour de l'inclusion, l'éthique et le monde du travail de demain nous a été proposée. Etaient interviewés: M. Romain Plaisantin, co Président de l'AFMD et DRH Corporate de l'Oréal Groupe Mme Carole Grandjean : Ex Ministre déléguée à l'enseignement et la formation professionnels M. Jean-Louis Ribes : Directeur Général de DSI, entreprise à mission M. Alain Jounot, Directeur RSE de l'AFNOR Katia Maillard, Présidente et fondatrice de Filament'or et du concours Fila'talents, sans qui tout cela n’aurait été possible, animait cette table ronde. Nous avons ensuite eu le plaisir d'écouter les 3 groupes d’étudiants lauréats du concours national quant à leurs solution RSE en réponse à une problématique posée par un(e) organisme/entreprise partenaires. En amont de l’animation en salle plénière nous avons aussi rencontré des participants au concours très engagés, bravo à eux aussi. Poursuivez vos métiers avec une touche RSE dans votre vie, on compte sur vous ! Ne pas hésiter à regarder attentivement ce concours car cela permet à des étudiants de tous les horizons de mettre un peu de RSE dans leurs vies étudiantes et de créer certainement des vocations. Tu vois ce que je veux dire Arthur Gosset 🤔. Les entreprises peuvent voir ces étudiants à la manœuvre et venir leur proposer en sortie de concours des CDI au sein de leurs entreprises. Bravo à tous les participants, aux partenaires, et à FILAMENT'OR, longue vie à ce concours! #rse #inclusion #diversité #environnement

Que fais-tu à Ouest Startups ? ... C'est la question que je pense qu'on me posera, Je préfère donc y répondre directement ici. Il est normal dans un chemin de vie de se poser milles questions, D'avoir 𝟏𝟎𝟎𝟎 projets et idées, Au sein du riche écosystème numérique breton, il existe de nombreuses initiatives, formations, entreprises et écoles ... Sur Brest 🌊, Ouest Startups apporte au travers de son programme une méthode pour explorer et évaluer une idée qui vous tiens à cœur. C'est aussi l'occasion de comprendre et d'être formé à beaucoup d'éléments qui n'étaient encore jusque là que des concepts pour moi. Bref, et si tout ça avait encore besoin de vous convaincre, tout ceci se déroule en grande partie dans le chouette local de la La French Tech Brest Bretagne Ouest dans Les Ateliers des Capucins. Ps : oui oui, ceci peut se faire en parallèle d'un emploi (𝑐𝑜𝑛𝑔𝑒́𝑠 𝑒𝑡 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑙𝑖𝑏𝑟𝑒) ou même sur l'opco de votre entreprise si certaines personnes le souhaitent. #brest #startup #entreprenariat #economie #entreprise

𝗡𝗢𝗡 petits, Madeleine Ably et Mathias Abiker ne rêvaient pas de process logistiques et de formules mathématiques… C’est pour ça que l’année dernière, 𝙞𝙡𝙨 𝙤𝙣𝙩 𝙧𝙚𝙟𝙤𝙞𝙣𝙩 𝙡𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙜𝙧𝙖𝙢𝙢𝙚 𝙏𝙖𝙡𝙚𝙣𝙩𝙨 et ainsi : • 𝗚𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝟯 𝗮𝗻𝘀 dans le développement de leur marque SIXSŒURS, • Bénéficier de 𝟭𝟬 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 sur-mesure, • Se faire guider par 𝟮 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝘀 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 et une dizaine de 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝘀. 👀 𝙋𝙧𝙚̂𝙩 𝙖̀ 𝙫𝙞𝙫𝙧𝙚 𝙫𝙤𝙨 𝙑𝙍𝘼𝙄𝙎 𝙧𝙚̂𝙫𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙜𝙤𝙨𝙨𝙚 ? 👉 Candidatez à la 8e promotion du Programme Talents ! (lien en commentaire) -𝘛𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘣𝘦́𝘯𝘦́𝘧𝘪𝘤𝘪𝘦 𝘥𝘶 𝘴𝘰𝘶𝘵𝘪𝘦𝘯 𝘥𝘶 DEFI La Mode de France -

[ Discovery Week - IDRAC Business School ] Cette semaine, j’ai de la chance de participer à la semaine du Discovery Week avec IDRAC Business School de Lyon pour participer à la semaine d’immersion « Génerer la com de crise ». Au programme : - Jour 1 (mardi) : 👉Introduction de la gestion de crise 👉E-reputation 👉Rédaction d’un statement - Jour 2 (mercredi) : 👉 savoir sur les relations presses avec l’intervention de l’agence Agence Abrasive (Agence RP) 👉 l’E-reputation en pratique - Jour 3 (jeudi) : Une journée de 7h30 sans pause, pour un serious game dans le thème « communication de crise ». (Je vous fais un retour après l’expérience😉) - Jour 4 (vendredi) : Conclusion du cas avec un rendu évalué Une expérience enrichissante, pleine de découverte ainsi que des belles rencontres 🥰 À très vite !!!

Un petit aperçu de nos réalisations de l'année pour vous souhaiter une bonne année 2025 🥳😎

Plus on avance dans l'âge, plus on se rend compte que le souvenir d'années passées devient une nécessité. C'est pour cette raison que chaque année, nous réalisons notre photo de rentrée de toute notre équipe pour plus tard partager nos moments passés ensemble, en comparaison avec les photos de classe prises il y a bien longtemps. Cette année, nous profitons de l'oeuvre de @rero, issue de la série UPDATE conçue en 2012 en collaboration avec Stephane Parain et dont le cabinet Herbeth est mécène pour #constallations Ville de Metz 2024. "Parce qu’il est souvent nécessaire de faire les choses différemment et de porter un nouveau regard sur les défis pour avancer, il est essentiel d’envisager l’avenir sous un autre angle. Le mot SHIFT est polysémique, offrant plusieurs significations selon le contexte. Sur un clavier d’ordinateur, la touche SHIFT permet de taper des lettres majuscules et d'utiliser des raccourcis. En entreprise, SHIFT peut faire référence à une période de travail. Mais plus profondément, SHIFT symbolise un changement de position, d'idées, ou une manière différente de faire les choses, à l'image de l'innovation et de la vision que Jean-François Herbeth incarne au sein de notre entreprise." Cette année, après avoir accueillis les nouveaux talents qui rejoignent le cabinet Herbeth en qualité d'apprentis, nous avons abordé différents sujets pour continuer à améliorer la satisfaction client dans tous nos métiers, #location #vente #gestion #syndic #viager : * Renforcer la cohésion entre les services * Optimiser la gestion des urgences et la priorisation des tâches * Améliorer la qualité client et l'expérience client * Développer une meilleure communication interne et externe Toutes ces démarches, cette envie profonde de continuer à avancer sont réalisables uniquement grâce à vous, nos clients qui nous font confiance tout au long de l'année. Nous comptons sur vous pour poursuivre cette aventure ensemble. Avec tous nos remerciements, bonne rentrée Inspire Metz Ville de Metz Jean-François Herbeth Département de la Moselle Région Grand Est

Il y a deux semaines j'assistais au kick off de la CEC nouveaux imaginaires pour réprésenter BCW et WPP. On ne présente plus la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) mais ce sujet des nouveaux imaginaires valait bien un parcours dédié. On parle souvent de #greenwashing avec des entreprises qui ont tendance à exagérer les initiatives qu'elles mettent en place sans preuves ni proportionalité. Mais on parle aussi de #greenhushing pour décrire ces entreprises qui ont préféré adopter la posture "vivons heureux vivons cachés" face à tous ces risques réputationels et juridiques. Mais alors quel est l'équilibre et comment raconter sa #trajectoire? C'est là tout l'objet des #nouveauxrécits : promouvoir des histoires alternatives favorables à la transition mais inspirantes, faire envie même quand on parle de sobriété, proposer une nouvelle représentation de la société...Tout cela nécessite de réinventer notre manière de communiquer, de partager, d'incarner et d'embarquer. C'est l'objectif de la #CECnouveauximaginaires qui démarre officiellement fin avril jusqu'à début 2025. Alors si vous aussi vous voulez faire partie de l'aventure que vous soyez médias, annonceurs, producteurs n'hésitez pas à nous rejoindre. J'ai hâte d'écrire cette nouvelle trajectoire d'impact #impactjourneys avec vous! Héloïse Lauret, Clementine GAYET

Bonjour à tous, C’est ici que s’achèvent mes trois années de BUT Techniques de Commercialisation. Ce fut une expérience plus qu’enrichissante, elle m’a permis d’en apprendre davantage sur moi-même, sur mes goûts, mais également sur mes ambitions. Cette formation a été un véritable déclic en ce qui concerne mon futur parcours professionnel, elle m’a d’ailleurs permis de mettre en place différents projets qu’a mon arrivée, je ne pensais pas possible. C’est pour cette raison que j’aimerais mettre en avant aujourd’hui le plus grand projet que j’ai eu à mettre en place. Dans le cadre de mon parcours de spécialité : stratégie de marque et événementielle, j’ai eu l’opportunité de participer à toute l’organisation, la mise en place et le management de l’événement : Défilé Walk like this. En collaboration avec La Ligue contre le cancer de la Somme, cet événement avait pour objectif de récolter des bénéfices pour les reverser à l’association. Durant son organisation, nous sommes passées par différentes étapes, notamment la recherche de partenaires, la mise en place d’une stratégie de communication etc… ce qui m’a vraiment permis de développer au maximum les différentes compétences théoriques que j’ai pu acquérir. Cette expérience a selon moi été la plus enrichissante.