Pourquoi recruter grâce aux softs skills ... ? Recruter grâce aux soft skills peut contribuer à réduire le turnover en trouvant des candidats qui s'intègrent mieux à la culture de l'entreprise et sont plus susceptibles de rester à long terme. Votre dream team : Olivia, Camille, Anaïs, Annabelle, Estelle, Emilie, Célia, Juliette & Maxime 💚 Bon Talent → Cabinet de Recrutement & Approche Directe 🍀 #softskills #recrutement
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🔹 Conseil pour tous les recruteurs : tout commence par un brief client solide. Posez les bonnes questions, identifiez les critères clés, et comprenez le contexte pour chaque poste. Cette préparation améliore chaque étape — sourcing, pré-qualification, entretiens — et booste votre crédibilité. Une compréhension fine du marché et du besoin client est le vrai levier de succès ! Et vous, comment abordez-vous vos briefs ? Sami Guilhem ALVERNHE • S.G.A. Associate Recruitment Consultant, Gentis _ #Recrutement #TalentAcquisition #Succès #Efficacité #ConseilsRecruteurs
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Faites-vous ces 𝟵 𝗘𝗥𝗥𝗘𝗨𝗥𝗦 dans votre stratégie de recrutement ? Découvrez ce qu'il 𝗡𝗘 faut 𝗣𝗔𝗦 faire pour attirer les talents dont vous avez besoin. 👇
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Comment attirer, recruter puis retenir ses talents ? L'Express fait le tour de la question et vous propose 6 clés indispensables pour recruter le bon candidat ! ➡️ L'étude "Ce que veulent les candidats" de Robert Half citée dans L'Express 😃
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🎯 𝗟͟'͟𝗮͟𝗿͟𝘁͟ ͟𝗱͟𝗲͟ ͟𝗿͟𝗲͟𝗰͟𝗿͟𝘂͟𝘁͟𝗲͟𝗿͟ ͟:͟ ͟𝗟͟𝗲͟𝘀͟ ͟𝗯͟𝗼͟𝗻͟𝗻͟𝗲͟𝘀͟ ͟𝗿͟𝗲͟𝗰͟𝗲͟𝘁͟𝘁͟𝗲͟𝘀͟ ͟𝗱͟'͟𝘂͟𝗻͟ ͟𝗰͟𝗮͟𝗯͟𝗶͟𝗻͟𝗲͟𝘁͟ ͟𝗱͟𝗲͟ ͟𝗿͟𝗲͟𝗰͟𝗿͟𝘂͟𝘁͟𝗲͟𝗺͟𝗲͟𝗻͟𝘁͟ ͟!͟ Recruter, c'est bien plus que lire un CV. C'est un véritable art, qui allie stratégie, écoute et innovation. 💡 Voici nos recettes clés pour des recrutements réussis : 1️⃣ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 : Plonger dans la culture et les valeurs pour trouver le bon « personnage ». 2️⃣ 𝗥𝗲́𝗱𝗶𝗴𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 : Être clair et réaliste sur les missions et l'environnement de travail. Mettre en avant l’organisation et les atouts clés de l’offre d’emploi. 3️⃣ 𝗦𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶-𝗰𝗮𝗻𝗮𝗹 : Utiliser toutes les ressources disponibles (𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑎𝑢𝑥 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑢𝑥, 𝑝𝑙𝑎𝑡𝑒𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒𝑠, 𝑐𝑎𝑛𝑑𝑖𝑑𝑎𝑡ℎ𝑒̀𝑞𝑢𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑒…). 4️⃣ 𝗘́𝘃𝗮𝗹𝘂𝗲𝗿 𝗮𝘂-𝗱𝗲𝗹𝗮̀ 𝗱𝘂 𝗖𝗩 : Entretien structuré, tests, recherche d’antériorité et analyse des soft skills. 5️⃣ 𝗦𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹'𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁 : Chaque interaction compte. Un candidat bien traité devient souvent un ambassadeur de l’organisation. 6️⃣ 𝗦𝘂𝗶𝘃𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘁-𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : Une intégration réussie est la clé pour fidéliser les nouveaux talents. 7️⃣ 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗲́𝘁𝗵𝗶𝗾𝘂𝗲 : La confiance repose sur l'honnêteté et le respect mutuel. 👥 Le recrutement, c’est avant tout une histoire de connexions humaines ! Besoin de plus d'informations sur nos prestations de recrutement ? Contactez-nous au : 📞 04 37 91 60 25. #Recrutement #RH #TalentAcquisition #CabinetDeRecrutement #RecruterAutrement #StratégieRH #ExpérienceCandidat #Sourcing #SoftSkills #IntégrationTalents
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