Post de Cécile BINART

Non, Artus qui porte Sofian au Festival de Cannes, ce n’est PAS “mignon” ! Comment un Festival d’une telle ampleur, avec des moyens aussi importants, a pu passer à côté du b.a.- ba de l’accessibilité ? À savoir : les marches. Déjà en 2023, Lucie Carrasco a dû monter le fameux escalier dans les bras de son mari. On aurait pu espérer que la situation ne se reproduise pas 1 an plus tard… il y avait le temps d’anticiper ! Mais visiblement toujours pas… Or, devoir être porté.e pour la montée des marches pose problème à bien des niveaux : 1. Ce n’est pas sécurisé DU TOUT. Si Artus trébuche, Sofiane trinque (et Artus aussi, au passage) 2. Pour l’autonomie, on repassera : impossible pour une personne à mobilité réduite de se rendre en haut des marches, comme les autres, sans aide extérieure. 3. Pour la dignité aussi, on repassera : il y a quelque chose d’infantilisant à devoir être porté.e. Sans compter qu’on attire l’attention sur la différence physique, alors qu’on devrait se concentrer sur la personne en tant que telle. 4. L’image véhiculée pose vraiment problème car on érige la personne valide dans un rôle de “bon samaritain” et on place  la personne handicapée dans une position de dépendance et de vulnérabilité. 5. Globalement, l’absence de solution pour monter les marches en fauteuil, c’est ce message envoyé aux personnes à mobilité réduite : “on n’a pas pris la peine de penser à vous”.  Une claque plus qu’un message, d’ailleurs. Allez, un petit effort. Les marches du Festival de Cannes sont bien assez larges pour y installer une rampe. Il est grand temps que TOUT devienne accessible, pas uniquement les fringues (et même pour ça il a fallu un coup de gueule) ! ---------------------------- Vous nous découvrez via ce post ? Nous sommes le labo indigo 🌟 une association strasbourgeoise branchée collaboration, sensibilisation et création de solutions adaptées, pour une mode plus accessible.

Non, Artus qui porte Sofian au Festival de Cannes, ce n’est PAS “mignon” ! Je ne comprends pas comment un Festival d’une telle ampleur, avec des moyens aussi importants, a pu passer à côté du b.a.- ba de l’accessibilité ! J’ai nommé : les marches Déjà en 2023, Lucie Carrasco a dû monter le fameux escalier dans les bras de son mari. On aurait pu espérer que la situation ne se reproduise pas 1 an plus tard… il y avait le temps d’anticiper ! Mais visiblement toujours pas… Or, devoir être porté.e pour la montée des marches pose problème à bien des niveaux : 1. Ce n’est pas sécurisé DU TOUT. Si Artus trébuche, Sofian trinque (et Artus aussi, au passage) 2. Pour l’autonomie, on repassera : impossible pour une personne à mobilité réduite de se rendre en haut des marches, avec les autres, sans aide extérieure. 3. Pour la dignité aussi, on repassera : il y a quelque chose d’infantilisant à devoir être porté.e. Sans compter qu’on attire l’attention sur la différence physique, alors qu’on devrait se concentrer sur la personne en tant que telle. 4. L’image véhiculée pose vraiment problème car cette situation érige la personne valide dans un rôle de “bon samaritain” et place  la personne handicapée dans une position de dépendance et de vulnérabilité. 5. Globalement, l’absence de solution pour monter les marches en fauteuil, c’est ce message envoyé aux personnes à mobilité réduite : “on n’a pas pris la peine de penser à vous”.  Une claque plus qu’un message, d’ailleurs. Allez, un petit effort. Les marches du Festival de Cannes sont bien assez larges pour y installer une rampe ou une plateforme élévatrice (voir les photos en commentaires) Il est grand temps que TOUT devienne accessible, pas uniquement les fringues (et même pour ça il a fallu un coup de gueule) ! ---------------------------- Vous me découvrez via ce post ? Je suis la co-fondatrice du labo indigo 🌟 une association strasbourgeoise branchée collaboration, sensibilisation et création de solutions adaptées, pour une mode plus accessible. Concrètement, on met en place de nombreuses collaborations pour créer des vêtements adaptés et stylés, organiser des défilés avec des personnes de tous horizons, et on intervient dans les écoles de mode pour sensibiliser et former les étudiants sur la question du handicap. Intéressé.e par nos projets ? Contactez-nous :)

"𝙇𝙚𝙫𝙚𝙯-𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙨𝙞 𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙡𝙚 𝙥𝙤𝙪𝙫𝙚𝙯" Vous avez sûrement entendu cette phrase pendant la cérémonie de clôture. Elle a fait réagir Jean-Louis Garcia, président de la fédération Association pour adultes et jeunes handicapés : « C’est très symbolique mais ce n’est pas neutre, ça fait chaud au cœur ! » 👉 Alors, tout n’est pas (encore) parfait, mais l’optimisme est de mise, au vu des investissements réalisés à l’occasion des JO. Lamia El Aaraje, adjointe à la maire de Paris, appelle à une « révolution culturelle » en prenant en compte des critères d’accessibilité dès la phase de conception : 𝙖𝙘𝙘𝙚𝙨𝙨𝙞𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩é 𝙗𝙮 𝙙𝙚𝙨𝙞𝙜𝙣. 🚇 Repenser la mobilité urbaine, c’est aussi appliquer les lois existantes : « Il ne faut pas que [la réussite des Jeux] soit l’arbre qui cache la forêt, l’état du pays est déplorable après trois lois inappliquées. » selon Nicolas Mérille, conseiller national d’APF France Handicap. Côté politique, l’idée d’un pacte entre l’Etat, la mairie de Paris et la région fait son chemin pour assurer l’accessibilité du métro pour la décennie à venir. 🎯 “L’héritage des jeux”, comme le veut le président, c’est selon Patrice Tripoteau, retraité et ancien directeur général adjoint d’APF France, qui se déplace en fauteuil roulant : « L’accueil que l’on ressent, partout il y a une signalétique pour indiquer les cheminements spécifiques, on sent qu’on est accueillis et attendus. C’est cela qui me surprend le plus agréablement. » Ne fermons pas les yeux sur l'invisibilisation des handicaps. Il est temps de changer notre regard pour bâtir une société où chacun est vu, entendu et inclus. https://lnkd.in/etvRuu_M

#TZCLD de Cergy #CERGY L’expérience Territoire Zéro Chômeur Longue Durée : « Une œuvre collective de solidarité » Interview du directeur de l’Entreprise à But d’Emploi de Cergy, Philippe-Didier Gauthier, convaincu de l’utilité sociale et émancipatrice du projet qui se concrétise en juin 2024. https://lnkd.in/erjgh6Ek Qu’est-ce que l’Entreprise à But d’Emploi et qui sont les personnes concernées par le dispositif ? L’Entreprise à But d’Emploi (EBE) est une association d’intérêt général de l’Économie Sociale et Solidaire, ancrée au cœur du quartier de l’Axe Majeur Horloge à Cergy. L’association se situe dans le bâtiment de la Lanterne. Il s’agit d’établir des activités d’économie circulaire dédiées aux habitants, aux bailleurs sociaux, aux commerçants et aux entreprises du territoire. Toutes les activités créatrices de nouveaux emplois (entre 80 et 120) répondent à des besoins d’utilité territoriale et sous contrôle d’un comité local pour l’emploi. Elles sont diverses : réparation d’électroménager, friperie et création de mode, sécurisation des points écoles, visites de courtoisie, livraison de paniers bio à domicile, gestion de chantiers de biodiversité, conserverie artisanale, soutien aux gardiens des résidences… Les salariés sont des personnes durablement privées d’emploi issues du quartier. L’expérience d’un Territoire Zéro Chômeur Longue Durée est avant tout une œuvre collective de solidarité et d’utilité, à la fois nationale et locale ! A Cergy, près de 200 partenaires participent à l’expérimentation. Quel projet humain spécifique construisez-vous à Cergy ? J’ai rejoint le projet Territoire Zéro Chômeur Longue Durée pour contribuer à la reconnaissance sociale et émancipatrice des compétences singulières des personnes, en particulier celles issues de la privation durable d’emploi (comprendre ici : qui subissent la discrimination sur le marché du travail) ! Quel type de direction souhaitez-vous ? L’EBE est un type d’entreprise qui défie toutes les représentations managériales classiques : on ne choisit ni les activités, ni les salariés, ni une partie des ressources. Il s’agit d’assurer le rôle de chef d’orchestre et tenter de coordonner au mieux toutes les ressources (matérielles, financières, partenariales…) et donner au travail la place qu’il doit prendre dans la vie de nos salariés, qui en ont été privés pendant plusieurs années. L’enjeu majeur de notre équipe de direction : construire progressivement un collectif de travail « apprenant » pour nos salariés dans un cadre responsabilisant, exigeant mais sécurisant, bienveillant et reconnaissant, vecteur d’émancipation pour les personnes et d’utilité territoriale pour les clients et partenaires. Un défi, une équation à dix mille variables et beaucoup, beaucoup d’inconnues ! Alyssande Dauriac et Lisa Nicolas

La fin de l'année approche, c'est le moment d'utiliser vos droits 2024 pour vous ou votre équipe ! Pour l'AFDAS, vous avez jusqu'au 06 décembre pour faire votre demande sur vos droits 2024, ce serait dommage de ne pas les utiliser !!   👇👇 Nos dernières formations en 2024 :👇👇   ✔️ 25 nov. & 16 décembre 2024  Projeter, prioriser, planifier son travail : (re)prendre la main sur son temps ! ***session complète*** 👀 mais vous pouvez nous indiquer votre intérêt pour suivre la prochaine Avec Karen Benarouch, coach et formatrice, TTC, Tous Talents Confondus # en finir avec la to-do list 2 jours   ✔️ 10 & 12 décembre 2024  Contrats du spectacle vivant ***il reste des places !*** Avec Olivier Fauquembergue, administrateur du Tandem, Scène Nationale Arras Douai # restez avenant même en cas de force majeure 👌 2 jours   ✔13 décembre 2024 Introduction à la transformation écologique du spectacle vivant ***Dernières places !*** Avec Hermann Lugan, éco-conseiller 🥵 "pas de spectacle vivant sur une planète morte" (dixit Arviva) 1 jour   **Nos formations 2025**    ✔07 au 09 janvier 2025 Produire un spectacle Avec Lou Henry, directrice de production au sein de la cie Un Loup pour l’Homme et consultante et Emilie DRAPEAU, accompagnatrice de projets artistiques et culturels, créatrice d’Au delà des idées # welcome dans l'écosystème du spectacle vivant 🦸♀️ 🦸♂️ 3 jours   ✔21, 22, 23 janvier 2025  La diffusion : Promouvoir un travail artistique et mettre en place une stratégie de développement 📢 Avec Margot Daudin Clavaud, responsable de production et de diffusion de spectacles, cofondatrice des Envolées, bureau d'accompagnement d'artistes. # pour peut-être conquérir le monde (ou le département)  3 jours   ✔10 au 12 mars 2025 Administration du personnel et paie des intermittent·es du spectacle 🚦 Avec Audrey Boistel, Chloé Vancutsem et Raphaële Vitale # embaucher des gens, ça s'apprend ! 3 jours   ✔22, 26 mai & 02 juin 2025 🤝 Management dans le secteur culturel Avec Audrey Boistel, formatrice et consultante spécialiste du droit du travail et de l'activité artistique, elle a été de 2019 à 2023 co-directrice adjointe au Ballet du Nord, centre chorégraphique national – Roubaix # ou comment rendre le travail joyeux 3 jours    ✔23 juin 2025  👀 Analyser la charge de travail : pour une amélioration de la qualité de vie au travail Avec Audrey Boistel, formatrice et consultante spécialiste du droit du travail et de l'activité artistique, elle a été de 2019 à 2023 co-directrice adjointe au Ballet du Nord, centre chorégraphique national – Roubaix # en finir avec le sur-régime 1 jour Vous avez un projet de formation, contactez Anne-Sophie : formation@filage.fr Nous vous accompagnons dans votre projet et vos démarches auprès de votre OPCO ! en savoir plus sur nous : https://www.filage.fr/ crédits : Ryan McGuire

🗣️Nous réagissons aux propos de Stéphane Thiery, directeur marketing et mobilité au TEC, parus dans Sudpresse le 11/09. Dans cet article, le TEC se justifie au sujet du caractère inaccessible de son service « TEC à la demande » . Alors que l'ancien champion paralympique Sébastien Xhrouet dénonce avec justesse un manque flagrant d'inclusion, le TEC se défend en évoquant les échanges qu’il aurait eu avec le CAWaB à propos de ce service. Il est difficile pour nous d’entendre et de cautionner cette politique qui vise à réorienter exclusivement les utilisateurs de fauteuil roulant vers des services de transport porte à porte (par ailleurs déjà bien surchargés !). ❌Cette vision est tout à faire contraire au principe d’inclusion et de vie autonome issu de notre Constitution (article 22ter) et de l’article 19 de la Convention ONU relative aux droits des personnes handicapées. ❌Le CAWaB a été informé mais n'a pas été consulté dans la mise en place de ce service. ❌ Ce service ne figure pas dans le plan de déploiement de l'accessibilité. Ce choix est inacceptable. Il témoigne d'un manque de considération pour les besoins spécifiques des personnes à mobilité réduite. 📢 Nous demandons au TEC: • de revoir le concept du service "TEC à la demande" pour le rendre accessible à tous • de s'engager à intégrer tout nouveau projet dans le plan de déploiement de l'accessibilité, en concertation avec le CAWaB. La mobilité, c'est un droit pour tous ! #AccessibilitéPourTous #MobilitéPourTous #TECALaDemande #TEC #Wallonie #Handicap #Inclusion #AOT Sebastien Xhrouet Francoise De Halleux Francois Desquesnes leTEC https://lnkd.in/e3_e5VmU

🎭 Lorsque l'art fusionne avec la communication, des miracles prennent vie. ✨ À travers les Ateliers El Papou, plongez dans un univers dynamique où la prise de parole en public devient une aventure passionnante. 🚀 Nos ateliers vous invitent à explorer, expérimenter et vous révéler dans un cadre ludique et interactif, où l'humour, la spontanéité et la vulnérabilité se rencontrent dans l'art du Clown. 🤹♂️ Imaginez-vous, appliquant les enseignements du Clown à votre prise de parole, transformant chaque intervention en une performance captivante. 🎤 En associant techniques théâtrales et l'essence même du Clown, nos séances deviennent des leviers puissants pour enrichir votre communication, en cultivant la créativité, l'expression corporelle et la connexion émotionnelle. 🌟 Laissez votre authenticité rayonner et découvrez comment le public s'ouvre naturellement à vous. 🌈 "Les Ateliers El Papou, là où être bien partout devient une réalité!" ✨ Olivier Genty

Vous avez envie de contribuer au changement social dans la culture? Cela tombe bien car plus de la moitié de la programmation des festivals de montagne et d’aventure a lieu de la mi-septembre jusqu’à la mi-décembre. Vous trouverez des propositions d’actions selon votre profil. Ouvrez l'œil sur la communication de chaque événement et n’hésitez pas à interpeller. A ce jour, une partie des festivals est validiste. C'est-à-dire que l’offre proposée s’adresse exclusivement à une clientèle valide au point de ne pas préciser si le film est en version originale sous-titrée au grand dam des personnes sourdes et malentendantes. C’est une amélioration à inscrire dans la démarche RSE des événements culturels dans le but de rendre la société plus inclusive. Le handicap ne fait pas de distinction vis-à-vis des personnes, vous pourriez être concerné un jour. #accessibilité #soustitres #festivals #inclusion ***** Transcription du carrousel : https://lnkd.in/eqGDBRtD ***** Si vous me découvrez avec ce post, je suis Arnaud Guillemot. En plus de mon envie d'être guide de haute montagne, je sensibilise les festivals de montagne et d'aventure en France sur l'accessibilité, en particulier sur le sous-titrage des films français. N'hésitez pas à vous abonner pour ne pas manquer l'actualité et les avancées des festivals.

Qui dit été dit festivals, concerts et divers événements géniaux organisés en plein air ! Tout le monde mérite de vivre ces moments magiques, mais sont-ils vraiment accessibles à toutes et à tous ? 🤔 L'été est une période propice aux rencontres et à la convivialité, alors pensons à inclure tout le monde dans ces expériences inoubliables ! Nous encourageons tous les organisateurs à rendre leurs événements accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Un exemple inspirant : Le festival des Vieilles Charrues a aménagé un espace pour les sourds et malentendants et a fait appel à un collectif d'interprètes en langue des signes pour signer les chansons d'artistes comme Olivia Ruiz 🎉 ✅ Quelques conseils pour rendre votre événement accessible : 👉🏼 Assurez-vous que le lieu est accessible en fauteuil roulant. 👉🏼 Engagez des interprètes en langue des signes. 👉🏼 Prévoyez des zones calmes pour les personnes ayant des besoins sensoriels. 👉🏼 Utilisez des panneaux de signalisation clairs et en gros caractères. Ces pratiques non seulement respectent les droits fondamentaux, mais elles enrichissent également l'expérience de tous les participants, en favorisant la diversité et l'inclusion 🫶🏻 Ensemble, faisons de l'été une saison inclusive et accueillante pour tous ! 🌍💖 #Accessibilité #Inclusion #Événements #Rencontres AGENCE REGIONALE DE SANTE DE CORSE Ministère des Solidarités Intimagir HdF INTIMAGIR BFC INTIMAGIR PACA Centre Ressource Intimagir ARA Centre Ressource INTIMAGIR Occitanie Centre Ressources IntimAgir Normandie VIASSP Centre Ressource INTIMAGIR Nouvelle Aquitaine

🔴Accès à la culture pour tous : Des vacances créatives Le Théátre d'objets vous connaissez ⁉️ ➡️ Avenir des Cités (Service de Prévention Spécialisée) propose aux jeunes de la citè Fosse 3 de participer à un Stage d'initiation au Théâtre d'Objets animé par la compagnie Les Lucioles qui va se dérouler du 28 au 31 octobre 2024 à la maison de quartier AMJP3 20 rue de Méricourt Sallaumines DEPARTEMENT DU PAS DE CALAIS ➡️Le théâtre d'objet, c'est quoi? Le théâtre d’objet est un genre théâtral qui consiste à utiliser des objets de la vie quotidienne et à les faire vivre comme on le ferait avec des marionnettes. Les objets courants ne sont plus utilisés comme des accessoires de théâtre ou des décors, mais servent d’effigies, pour évoquer un personnage ou un animal avec lequel l’acteur pourra dialoguer ou interagir lors de la représentation. ➡️Un Projet Financé dans le cadre de la TFPB par Maisons et Cités avec le soutien de la municipalité https://lnkd.in/ea3Msrcu