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Comment détecter et gérer un salarié multipotentiel ? Les salariés multipotentiels possèdent une capacité unique à exceller dans plusieurs domaines grâce à leur curiosité insatiable et leur soif d'apprentissage. Toutefois, leur besoin constant de nouveauté et de diversité peut poser des défis pour leur gestion au sein de l'entreprise. Voici quelques points essentiels à retenir pour mieux comprendre et valoriser ces talents : 💡 Leur capacité à innover et à s’adapter rapidement à différents rôles et projets. 🎯 L’importance de créer un environnement stimulant qui offre des opportunités variées. 🧠 La distinction entre multipotentialité, TDAH et HPI pour éviter un mauvais accompagnement. En adoptant des stratégies de gestion adaptées, vous pouvez transformer les compétences variées des salariés multipotentiels en un atout précieux pour l'innovation et la croissance de votre entreprise. #Multipotentialité #Entreprise https://lnkd.in/eaRr-jPm
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Salarié Multipotentiel : comment le détecter et le gérer
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👇 Comment détecter et gérer efficacement un salarié multipotentiel en entreprise ? La multipotentialité, popularisée par Emilie Wapnick, désigne la capacité d'une personne à exceller dans plusieurs domaines grâce à une curiosité insatiable. Bien que leur besoin constant de nouveauté puisse poser des défis en termes de fidélisation, ces salariés apportent une grande valeur ajoutée par leur capacité à innover et à s'adapter rapidement. Voici quelques points clefs pour mieux comprendre et gérer les salariés multipotentiels : 📌 Leur polyvalence et créativité sont souvent sous-estimées, menant à leur démotivation. 📌 Une spécialisation stricte peut être frustrante pour eux, ils ont besoin de variété et de défis multiples. 📌 Une mauvaise communication et un manque de reconnaissance de leurs contributions peuvent créer des frustrations. Pour valoriser pleinement leurs talents, il est essentiel de leur offrir un environnement stimulant et des opportunités variées. Cela favorisera leur engagement et leur satisfaction au travail. #Multipotentialité #GestionRH #Entreprise https://lnkd.in/ebVBWQuu
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