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🔍 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐏𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐏𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐃𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞𝐬 𝐝'𝐀𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐋𝐨𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 Nous sommes ravis de vous annoncer la sortie du rapport « Analyse des Pratiques de Prise de Décision Au sein des Groupes d'Action Locale », construit par Mme. Marija Roglic (MBS School of Business) et M. Francois Galabrun (GAL Via Domitia) et soutenu par Leader France. Cette étude examine en profondeur la manière dont les GAL opérant dans le cadre du programme LEADER prennent des décisions entre 2020 et 2024. 📊 Les principaux enseignements : • Adopter une approche systémique : Il est crucial de redéfinir l’unicité de chaque projet et d’explorer en profondeur les différents aspects du processus décisionnel. • Simplification des procédures bureaucratiques : Adapter les processus aux spécificités régionales tout en maintenant les normes administratives est essentiel. Des critères de sélection plus flexibles et revus périodiquement pourraient améliorer l’efficacité. • Renforcement de la formation : Former les techniciens et les membres des comités de programmation pour améliorer les interactions et la prise de décision éclairée est une priorité. • Participation accrue des acteurs locaux : Impliquer davantage les acteurs locaux dans la définition des politiques et projets replacera l’humain au cœur du développement territorial. Ce rapport met en lumière la nécessité de recentrer le programme LEADER sur les aspirations des territoires et d’améliorer la synergie entre les techniciens et les acteurs locaux. 🔗 Consulter le rapport complet ici : https://lnkd.in/dt6EjxPp Chaire COAST | MBS School of Business (in memory of Helen Etchanchu) #LEADER #GAL #DéveloppementRural #LeaderFrance #rural

La communication reste le parent pauvre de la gestion des institutions et des entreprises en Algérie, qu'il s'agisse du secteur public ou privé, qu'elles soient des entreprises commerciales ou bien des institutions universitaires, sportives ou culturelles. Souvent reléguée au second plan, elle n'est pas perçue comme un outil stratégique essentiel, ce qui se traduit par un manque d'efforts structurés et efficaces pour renforcer l'image, la transparence, ou la relation avec les parties prenantes. Cette carence freine non seulement le développement organisationnel, mais aussi l'engagement citoyen s'agissant des institutions et la compétitivité sur les plans national et international s'agissant des entreprises. #communication #entreprises #institutions #algerie

« Selon les informations recueillies par Le Monde, Luis Vassy aurait tiré son épingle du jeu en proposant « plus de changements » que les autres. Arancha Gonzalez Laya aurait été critiquée pour son « manque de précision », tandis que Rostane Mehdi, tout en convainquant une partie des universitaires, salariés et élus étudiants, aurait laissé naître « des doutes quant à sa capacité à diriger Sciences Po ». » Finalement, on retrouve les trois critères majeurs de tous les comités de sélection de dirigeant : - l’ambition transformationnelle ; - les modalités de la mise en oeuvre de cette ambition transformationnelle (la trajectoire) ; - la capacité à diriger un système de parties prenantes ayant des objectifs différents voire contradictoires. Auxquels il faut ajouter, bien entendu, le critère d’appartenance. La question que je me pose toujours dans les comités de sélection concerne le subtil équilibre entre appartenance et capacité transformationnelle, le copinage étant un risque majeur dans ces comités. Mon expérience m’a apprise que plus l’organisation est en crise plus le risque de copinage est grand. On se rassure comme on peut ! #leadership #selection #risquedecopinage #crise #reproduction

𝗨𝗻 𝘀𝗲́𝗺𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗩𝗶𝗿𝘁𝘂𝗢𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗿, 𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝘀𝗲 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 Le 31 mai s’est déroulé à l’Institut de la gestion publique et du développement économique - IGPDE, le second séminaire du parcours VirtuOses 2024, parcours d’accompagnements des femmes cadres supérieures du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Proposé par le Secrétariat général-Ministère de l’Économie des Finances de la Souveraineté industrielle & numérique, conçu et mis en œuvre par l'IGPDE, ce programme est développé en partenariat avec la Délégation à l’encadrement supérieur et la Délégation à la diversité et à l’égalité professionnelle. 🤐 Lutter contre l’auto censure : lors de ce séminaire, les participantes ont pu partager, échanger mais aussi développer leur confiance en elles et apprendre à lutter contre les mécanismes d’autocensure à travers notamment : ◾ un atelier, en 4 « rounds », sur le leadership et la confiance intitulé « ouvrir le champ des possibles », ◾ des séquences de co-développement pour travailler sur des questions managériales concrètes. 👨👨👦👦 S’approprier les évolutions managériales : Ce séminaire leur a également permis, grâce à une conférence interactive consacrée aux évolutions des modèles managériaux, d’identifier les nouvelles missions et les leviers à disposition des cadres supérieurs pour « manager la performance ». Merci à tous nos intervenantes et intervenants et merci à nos VirtuOses ! #VirtuOses #Management #Femmes #Leadership #IGPDE #ÉgaliteFemmesHommes #Formation #CadresSupérieurs #Économie #Finances

📺 🔵 𝐃𝐄́𝐂𝐎𝐔𝐕𝐑𝐎𝐍𝐒 𝐄𝐍𝐒𝐄𝐌𝐁𝐋𝐄 𝐀𝐋𝐀𝐈𝐍 𝐃𝐔𝐏𝐑𝐀𝐙 : 𝐌𝐄𝐌𝐁𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐋𝐈𝐒𝐓𝐄 𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋𝐄 ❗ 👉 𝐐𝐮𝐢 𝐞𝐬𝐭 Alain DUPRAZ ❓ Alain a démarré sa carrière au sein d'un cabinet de 10 personnes avant de prendre la direction d'une structure de 70 collaborateurs en #Savoie. Fort de cette expérience, il a su prendre des responsabilités et apporter son expertise et sa vision au sein d’un réseau national. Alain a un parcours riche au sein de nos instances. Il a exercé un premier mandat de 2012 à 2016, puis de 2020 à 2024. Il a été Président du Comité LBC-FT et de la Commission Agricole. Aujourd'hui, il poursuit son engagement en tant que membre actif du Comité LBC-FT et de la Commission Juridique au Conseil national de l'ordre des experts-comptables. 🎯 Très impliqué dans notre équipe de campagne, Alain met toute son énergie au service des valeurs et du projet #ECF. 👉 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗔𝗹𝗮𝗶𝗻 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗘𝗖𝗙 𝟮𝟬𝟮𝟰 ❓ Alain est convaincu par la candidature de Jean-Luc FLABEAU, qu'il considère comme un véritable fédérateur, porteur d’un projet ambitieux pour la profession. 💡 Pour lui, les thématiques abordées par Jean-Luc sont en phase avec les réalités du terrain et préparent la profession aux défis de demain. Ce qui le séduit particulièrement, c'est l’engagement militant du #CNOEC : représenter la voix des entreprises au sein de notre écosystème. 👉 𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲 ❓ Pour Alain, l'équipe et le collectif passent avant tout. Son mot d’ordre : « 𝗔𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 ». Il souhaite apporter de la sérénité à l’institution, renforcer la durabilité des entreprises accompagnées, et accroître le respect des experts-comptables par les acteurs économiques et les pouvoirs publics. 👉 𝗦𝗼𝗻 𝘀𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁❓ Un ancrage local et régional fort. 👉 𝗟𝗲𝘀 𝗮𝗻𝗲𝗰𝗱𝗼𝘁𝗲𝘀 𝗱'𝗔𝗹𝗮𝗶𝗻 𝗗𝘂𝗽𝗿𝗮𝘇 Enseignant en Master, il a souvent entendu ses étudiants lui dire : « Vous êtes atypique ». Et Alain le pense aussi ! Passionné par le débat d’idées, il préfère rester fidèle à ses valeurs plutôt que de se plier aux conventions. ⚽ Engagé dans le #football amateur, il a été joueur, trésorier et président de club. Sa passion pour le monde agricole et viticole le pousse à rester au plus près des réalités de terrain. 👉 𝗦𝗼𝗻 𝗺𝗮𝗻𝘁𝗿𝗮 : « Être meilleur ne s’arrête jamais » (All Blacks).  

Venez discuter avec nous du rôle de la diplomatie dans le lobby et des balbutiements de notre encadrement jusqu'à aujourd’hui. J’ai franchement hâte à cette discussion qui s’annonce vraiment intéressante. Il reste quelques places à cette rencontre intime dans laquelle vous pourrez poser vos questions à Martine Hébert! 

🌐 𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 : 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐆𝐀𝐋 🌐 Hier, a eu lieu une conférence animée par Marija Roglic (MBS School of Business) et Francois Galabrun (GAL Via Domitia). L’occasion pour eux de présenter leur travail de recherche approfondi sur les processus décisionnels des GAL en France, réalisé de 2020 à 2024. 🔍 Au programme : • Analyse des procédures et outils de sélection des projets • Interactions avec les porteurs de projets • Résultats basés sur les réponses de près de 150 GAL suite à une consultation nationale Cette étude vise à évaluer l'atteinte de trois objectifs clés du programme LEADER : la mobilisation du capital social, le développement de projets innovants répondant aux besoins locaux avec des ressources locales, et le renforcement des capacités de gouvernance locale. 👀 Retrouvez l’enregistrement complet du webinaire ici : https://lnkd.in/dmycWRfg #GAL #LEADER #developpementrural #ruralite #local #Webinaire

En matière d'intelligence économique et de veille stratégique, il n'y a pas une seule méthode qui convienne à tous, mais plusieurs méthodes qui doivent coexister pour permettre l'émergence de la connaissance. D'où l'intérêt de partager les différentes cultures de l'information compétitive et tout particulièrement, dans un contexte de mondialisation accélérée des conflits, de favoriser les échanges avec les professionnels de différents pays. Patrice SCHOCH Paul Santilli Mounir Rochdi Philippe clerc François JEANNE-BEYLOT Nicolas Dubuc Natalie Maroun, PhD Olivier de Maison Rouge Bertrand Leblanc-Barbedienne ..... Christophe STALLA-BOURDILLON ..... Christophe DUBOIS-DAMIEN Thomas Delage Benoît Maille #intelligenceéconomique #veille #professionnels #connaissances #mondialisation #cultures #information

🌟 Appel à tous les dirigeants de la Métropole Toulon Provence Méditerranée! Nous lançons l’action Gouvern&Sens, une initiative de la Jeune Chambre Économique de Toulon et sa région, visant à explorer les modèles de gouvernance innovante pour relever les défis de recrutement et de fidélisation des talents. 🔍 Pourquoi participer ? Face aux difficultés croissantes dans ces domaines, il est essentiel de recueillir des données précieuses pour bâtir des entreprises plus attractives et résilientes. Votre avis est crucial pour co-construire des solutions concrètes ! 📊 Objectif : 100 réponses ! Nous avons besoin de votre aide pour atteindre cet objectif. Prenez 15 minutes pour répondre à notre enquête anonyme ici : https://lnkd.in/dPYy8veB Chaque réponse compte ! Ensemble, faisons évoluer la gouvernance pour un avenir meilleur dans nos entreprises. Merci pour votre participation ! 🙏 Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez la directrice de commission Agnes ICHIZA agnes.ichiza@jcef.asso.fr #Gouvernance #Recrutement #Fidélisation #Innovation #MTPM #JCEF