Post de Caf Touraine

France Travail Aveyron et le CIDFF renforcent leur partenariat pour les Droits des Femmes et des Familles. La convention signée ce jour propose des solutions personnalisées et adaptées aux besoins des plus fragiles, afin de faciliter leur insertion professionnelle. 👯♂️ 4 axes de coopération structurent cette relation 👉 Développer la connaissance des offres de service réciproques 👉 Contribuer à un diagnostic statistique, partagé sur la situation des femmes dans les territoires 👉 Rechercher la complémentarité des offres de service dans le parcours d’insertion 👉 Renforcer l’égalité professionnelle en contribuant à promouvoir la mixité des emplois auprès des entreprises.

💪Habitat et Humanisme Île-de-France accompagne plus de 600 femmes en difficulté 🌟 Les femmes, et en particulier les mères célibataires, sont les plus vulnérables face au mal-logement. En 2023, Habitat et Humanisme Île-de-France a accompagné 1 077 ménages, dont 45 % étaient des familles monoparentales, majoritairement composées de femmes seules avec enfants. Pour ces femmes, l'accès à un logement ne se limite pas à un toit, c'est le premier pas vers une véritable insertion sociale et économique. Notre programme d’insertion des femmes en difficulté vise à leur offrir :  ● Un logement pour un nouveau départ  ● Le retour de la confiance en soi à travers un soutien personnalisé.  ● L'acquisition de l'autonomie financière, administrative et sociale pour assurer une stabilité durable.  ● La (re)construction de liens sociaux essentiels pour une vie épanouie. 🏠 Pour cela, nous renforçons notre accompagnement sur 4 axes essentiels :  ● Soutien à la parentalité, pour renforcer leur confiance dans leur rôle de parent.  ● Accès à la santé et aux soins, pour les aider à la prise de conscience et la prise en charge de problèmes de santé ignorés jusque-là. ● Insertion professionnelle, pour les accompagner dans leur projet.  ● Accompagnement numérique, pour disposer d’outils indispensables et aider à leur utilisation. En 2023, ce sont 443 mères célibataires et 184 femmes seules qui ont pu être accompagnées par nos équipes. 🙏 Nous avons besoin de votre soutien pour continuer nos actions. Chaque don, qu'il vienne d'un particulier ou d'une entreprise, contribue directement à offrir à ces femmes et à leurs enfants une chance de se reconstruire et de vivre dignement. Agissez dès maintenant ! Ensemble, nous pouvons réduire les inégalités et offrir un avenir digne à chaque femme en difficulté. Votre entreprise souhaite s'engager à nos côtés ? Contactez Clemence Philipot Chargée de Mécénat chez Habitat et Humanisme Île-de-France. #Solidarité #HabitatEtHumanismeIDF #SoutienAuxFemmes #InsertionSociale #AgirPourTous

Montpellier ville de gauche et écologiste, c’est un projet de société qui soutient les plus précaires et qui s’engage dans un avenir où la notion de bien commun est partagée par ses habitants. La mono parentalité doit être prise en compte pour favoriser l’égalité des chances, lutter contre les discriminations que subissent encore trop de femmes. Nous n’attendrons pas plus longtemps que l’état se décide a créer un statut pour ces familles qui sont pour beaucoup en souffrance, nous voulons les soutenir, être à leurs côtés et ouvrir une voie que l’on aimerait voir suivie sur tout le territoire national. A la suite de différentes études menées sur le territoire, nous avons décidé d’un Plan d’action pour soutenir les familles mono parentale qui représentent près de 40% des familles à Montpellier. Les mesures pré existantes comme la gratuité des transports ou la cantine à 0,50 cts d’euros pour les mères seules au RSA sont déjà des marqueurs forts de notre engagement pour le pouvoir d’achat. Ce nouveau plan 2024/2026 a nécessité l’engagement de tous les services et se décline en 3 axes. ➡L’ Enfance et petite enfance, avec une nouvelle cotation pour les admission en crèche, la proposition d’horaires atypique dans certaine crèche ou encore l’ouverture de 8 écoles en Quartiers Politique de la Ville à des enfants de - de 3 ans ➡Le logement dans notre ville où les loyers sont toujours plus élevés est pris en compte par ACM : 500 familles ont été concernées en 2023 et ont vu leur demande aboutir. En début d’année, l’acquisition de l’ancien Hepad les Violettes permettra la création d’appartement destinés à accueillir des femmes avec enfants fraichement séparées pour leur permettre un soutien pour ces familles dans leur nouveau projet de vie. Ouverture prévue en 2028. ➡En ce qui concerne l’emploi, nous soutenons les associations qui œuvrent en ce sens, comme par exemple Face Hérault ou Jasmin d’Orient situé dans le quartier Saint Martin Également, l’entreprise à but d’emploi sur mesure territorialisé (territoire Zéro chômeur) permettra aux habitantes éligibles d’accéder à un emploi à proximité de leur lieu de vie, avec des temps choisis, adaptés à leurs compétences et en CDI Mustapha Laoukiri Au final, il s'agit de favoriser la participation et la citoyenneté de ces familles, adapter nos dispositifs municipaux pour mieux répondre aux besoin et favoriser l’accès aux droits en rompant l’isolement par le dispositif du CCAS de Montpellier de « l’aller vers ». Michaël Delafosse Manu Moser Marie Massart Clare Hart Eddine A. Bruno Paternot Stéphane Jouault Radia Tikouk

Épisode 5 - ESS et handicap - insertion et inclusion dans la Commande Publique parisienne Cette semaine et jusqu’au 31 mai, c’est la semaine des Achats Socialement et Écologiquement Responsables ! ESS France ➡https://lnkd.in/egnkVBrN 💶C’est l’occasion de rappeler qu’à Paris, la commande publique représente 3 milliards d’euros chaque année, soit autant de leviers d’action pour : -améliorer les conditions de travail sous toutes ses formes -lutter contre le chômage et l’exclusion -lutter contre différentes formes de discriminations, dont celles touchant les personnes en situation de handicap ➡La Ville de Paris a expérimenté en 2020 une nouvelle clause sociale d’insertion dédiée aux personnes handicapées, sur le modèle de la clause d’insertion socio-professionnelle. Cette disposition a été mise en œuvre avec succès sur un marché de bacs et jardinières en bois et permet ainsi d’ouvrir la voie à de nouvelles opportunités d’insertion pour les publics éloignés de l’emploi. La Ville mobilise depuis plusieurs années des outils prévus par le Code de la Commande Publique pour la rendre plus responsable sur le plan social et environnemental, ce qui a permis de nombreuses avancées en la matière. ➡Le recours à un partenaire unique a permis de faciliter la mise en œuvre et le suivi des clauses sociales d’insertion, afin de générer des parcours de qualité. ➡L’ouverture et la veille assurée sur les nouvelles opportunités ont permis d’expérimenter des marchés réservés aux structures de l’Économie Sociale et Solidaire. 🤝L’insertion des personnes éloignées de l’emploi est un axe important des contrats de la Ville de Paris. Au-delà de l’augmentation du nombre d’heures d’insertion, les parcours générés par la commande publique parisienne doivent tendre vers l’accès à un emploi durable pour des bénéficiaires aux profils divers. La Ville de Paris s’engage dans cette voie auprès des structures de l’inclusion (ESS, handicap et insertion). ➡En 2020, 4️⃣5️⃣0️⃣ marchés de la Ville comportent une clause sociale d’insertion générant un total de 466 180 heures d’insertion (soit 290 équivalents temps plein). ➡4 millions d’euros d’achats directs sont effectués annuellement auprès des structures de l’inclusion (insertion et handicap). La Ville souhaite aller encore plus loin et vise à atteindre : -100% des contrats intégrant une disposition sociale (clause, critère, objet du marché, ...) d’ici 2026. -un doublement du montant d’achats auprès des structures de l’inclusion -100 marchés réservés (insertion et/ou handicap ou ESS) et marchés d’insertion

Quels obstacles rencontrent les femmes éloignées de l’emploi, et comment lever ces freins ? 💡 Vous connaissez une femme en recherche d’emploi, de formation ou désireuse de créer son activité ? Dans les 12 départements d'Auvergne-Rhône-Alpes, les Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF) accompagnent chaque année plus de 600 femmes, souvent éloignées du monde professionnel, vers une insertion durable grâce au dispositif ARIANE. Mis en place avec le soutien de la Région et de la Préfecture, ce dispositif s’adresse aux femmes confrontées à des obstacles variés : interruption d’activité pour raisons familiales, isolement, bénéficiaires du RSA, femmes séniors ou encore victimes de violences. 🌟 Au programme : accompagnement individuel, ateliers de confiance en soi, et levée des freins liés à la mobilité, à la garde d'enfants et bien plus encore. 👉 Vous êtes un professionnel de l’insertion ou de la formation ? Orientez vos bénéficiaires vers le CIDFF de votre département. https://lnkd.in/dgGhmmcW

Un projet très complet afin d'accompagner les jeunes vers des solutions de logement et de l'emploi durable

À l'heure où les défis liés à la jeunesse se multiplient, investir dans des programmes éducatifs et de soutien social revêt une importance cruciale. Les Maisons Kekpart, opérant dans l'agglomération de Longueuil, se présentent comme des acteurs incontournables dans ce domaine. Avec un engagement sans faille envers la prévention, l'intervention, l'éducation, les loisirs et la culture, ces centres offrent une lueur d'espoir pour les enfants et les jeunes confrontés à diverses difficultés. Actuellement, les Mini-Kekpart desservent 145 enfants âgés de 6 à 12 ans, tout en touchant annuellement pas moins de 6500 jeunes à travers leurs sept programmes. Ces initiatives couvrent un large éventail de besoins, allant de la lutte contre le décrochage scolaire à l'intégration des nouveaux arrivants, en passant par la prévention de l'exclusion sociale, de la délinquance juvénile, de la consommation, de la violence et de l'exploitation sexuelle. Les enjeux abordés par les Mini-Kekpart sont complexes et variés, et leur approche est inclusive, prenant en compte la diversité des jeunes, qu'ils soient filles, garçons, transgenres, bispirituels ou non binaires. Les interventions psychosociales, la stimulation intellectuelle, la formation alimentaire et les sessions de négociations parents-adolescents font partie intégrante de leurs activités, visant à favoriser le développement global des jeunes. En janvier 2024, une troisième Maison des petits enfants de 06 ans à 12 ans, Mini-Kekpart Roussillon, a vu le jour pour continuer à offrir ces services essentiels. C’est tout naturellement que la Fondation Cogir a contribué à cette entreprise en finançant l'acquisition d'équipements de cuisine et de mobilier, essentiels au bon fonctionnement des programmes de Kekpart. Chaque dollar contribuera à renforcer les capacités des Maisons Kekpart à fournir un soutien de qualité aux jeunes de l'agglomération de Longueuil. Ces centres ne se contentent pas de combler des lacunes, mais aspirent à créer un environnement où les jeunes peuvent s'épanouir, acquérir des compétences et se sentir soutenus dans leurs parcours.

La préfète déléguée pour l’égalité des chances Lydia GUIROUS a visité 2 structures d’insertion par l’activité économique implantées à Cenon : 1️⃣ « Métiers à tisser » créée par ARE33 et l’Espace Textile Rive Droite, qui œuvrent sur un projet commun : « En découdre avec l’Emploi ». 🎯 Objectif : Amener vers le milieu professionnel les personnes éloignées de l’emploi, habitants des QPV, sur des métiers en lien avec la couture. ✅ En 2023, la structure qui comprend 6 salariés a accompagné 12 salariés en insertion. 2️⃣ « Id’ées Intérim » 🎯 Objectif : Mise à disposition de salariés en insertion auprès d’entreprises de secteurs varié (BTP, logistique, environnement et services). ✅ En 2023, la jeune structure a accompagné 55 salariés en insertion. ➡️ L’État s’engage en faveur de l’insertion professionnelle et la lutte contre les inégalités.

Cette année électorale 2024 est l’occasion de mobilisations citoyennes, associatives et d’interpellations politiques notamment sur différents enjeux de société liés à l’accueil de la petite enfance. Sans solutions pérennes depuis des années, la problématique du manque récurrent de places d’accueil en crèches concoure à faire perdurer les inégalités sociales et économiques désavantageant les citoyens et citoyennes vivant des situations de précarité. A Bruxelles l’on dénombre 65 000 familles monoparentales et à la tête de ces familles, on retrouve 86 % de femmes (dont une part notable d’immigrées). Il devient dès lors compliqué d’ignorer un lien direct entre le problème de pénurie de places en crèches et l’insertion sociale et professionnelle des femmes. Aborder le sujet du manque de place en crèche, entraine de facto de se pencher sur les questions des droits des femmes et de l’égalité des genres, de l’intégration sociale et professionnelle des personnes immigrées et donc des politiques liées au genre, à l’emploi, à l’enseignement, à la formation, à la résorption du chômage… En s’appuyant sur les expériences et témoignages d’une quinzaine de mamans migrantes d’enfants d’un à 16 ans ayant toutes vécues des problèmes de garde d’enfant, ces deux nouvelles publications de l'IRFAM traitent des questions d’accessibilité, des conséquences que peut avoir le manque de place en crèche pour les mamans migrantes dans leur accès aux droits sociaux, culturels, de formation et d’emploi et met en lumière les solutions autogénérées par les mamans elles-mêmes. Bonne lecture! Retrouvez nos analyses ici 👇 https://lnkd.in/eJtm4SbV

Nouveau souffle dans les crèches : Intégrer un LAEP pour réduire les inégalités et soutenir les familles ! Pour moi, directrice passionnée, la qualité de l'accueil doit être au cœur de toutes nos actions. Faire de chaque crèche un lieu où chaque parent se sent compris, écouté et soutenu. Si Les LAEP (Lieux d'Accueil Enfants-Parents) débarquent dans les crèches, se serait une véritable révolution pour les familles ! idée : "aménager un tel espace modulable... au sein de la crèche" Soutenu par la CNAF, ce dispositif offre un espace gratuit et accessible à tous où les parents peuvent échanger, s'informer, et partager des moments avec leurs enfants. Mais ce n’est pas tout ! Le LAEP permet aussi de : Soutenir les familles : Rencontrez des professionnels prêts à vous accompagner dans votre quotidien de parent. Favoriser l'égalité des chances : Préparer les enfants à la vie en collectivité dès le plus jeune âge, quelle que soit la situation familiale. 🤝 Réduire les inégalités : Grâce aux aides de la CAF, chaque famille peut accéder à cet espace bienveillant. Dynamiser les équipes de la crèche : Une nouvelle dynamique pour les professionnels de la petite enfance, avec plus d’accompagnement et de liens renforcés avec les parents ! Avec l’appui des aides de la CAF, le LAEP crée des environnements inclusifs où familles et professionnels évoluent ensemble, pour un accueil plus solidaire et innovant Un vrai plus dans l'accompagnement des familles qui répondrait de manière qualitatif au soutien à la parentalité...