Post de CamEco Nouvelle Calédonie

une crise d'insomnie et voilà le résultat : comment rendre ce monde meilleur en trois points : - oublier les énergies fossiles ou nous en deviendrons 😅 - remettre l'échange humain en avant, écoutons au lieu d'entendre, échangeons au lieu de juste parler. - changer nos mentalités : seul on va vite ensemble plus loin...

🚀 Leader de demain 💚Et si pour diriger vers le monde de demain, nous avions besoin de nouvelles qualités, alliant la tête et le cœur ? Si nous devions prendre le temps d’écouter ce qui se joue dans le monde – la crise climatique et les incertitudes dans le monde du travail notamment – pour changer de perspective et trouver de nouvelles solutions ? Et si nous devions assumer ce qui nous touche et nous préoccupe pour trouver le courage d’agir et de contribuer à bâtir un avenir durable ? 🎤 Dans cette conférence TedX, Yannick Servant explique avec élan et clarté, les qualités de leadership qui sont nécessaires pour soutenir la transition. Ces qualités sont justement celles que nous vous invitons à développer dans le cadre du parcours «leaders de demain » qui démarrera en septembre 2024. Ce parcours, de 4 jours et demi, répartis sur six mois, vous permettra de trouver votre positionnement face aux changements et d’accroître votre capacité d’action pour la durabilité. 👉 Intéressé-e à en savoir plus ? Alors inscrivez-vous au webinaire d’information qui a lieu le jeudi 2 mai de 17h30 à 19h00 : https://lnkd.in/ebeZR2gF Ou contactez-nous à info@hubdespossibles.org

🚀 Leader de demain 💚Et si pour diriger vers le monde de demain, nous avions besoin de nouvelles qualités, alliant la tête et le cœur ? Si nous devions prendre le temps d’écouter ce qui se joue dans le monde – la crise climatique et les incertitudes dans le monde du travail notamment – pour changer de perspective et trouver de nouvelles solutions ? Et si nous devions assumer ce qui nous touche et nous préoccupe pour trouver le courage d’agir et de contribuer à bâtir un avenir durable ? 🎤 Dans cette conférence TedX, Yannick Servant explique avec élan et clarté, les qualités de leadership qui sont nécessaires pour soutenir la transition. Ces qualités sont justement celles que nous vous invitons à développer dans le cadre du parcours «leaders de demain » lancé par le hub des possibles et l'Institut de formation sanu. Ce parcours démarrera en septembre 2024. Il dure 4 jours et demi, répartis sur six mois. Il vous permettra de trouver votre positionnement face aux changements et d’accroître votre capacité d’action pour la durabilité. 👉 Intéressé-e à en savoir plus ? Alors inscrivez-vous au webinaire d’information qui a lieu le jeudi 2 mai de 17h30 à 19h00: https://lnkd.in/ebvFGGde Ou contactez moi à: chantalpeyer@hubdespossibles.org

Et si votre prochain acte de leadership contribuait à préserver notre planète ? Dans un monde où la crise écologique est devenue une priorité, l’éco-leadership se révèle être une force de changement à la fois inspirante et essentielle. L’éco-leadership, c’est l’idée que chacun de nous, quelle que soit sa position ou son titre, peut devenir un acteur positif pour l’environnement et impulser des changements durables au sein de sa communauté, de son entreprise, et même dans sa vie personnelle. Pourquoi c’est inspirant ? L’éco-leadership mobilise les compétences de leadership au service de l’environnement et de la société. En prenant des initiatives pour des pratiques plus durables, les éco-leaders montrent l’exemple, souvent par de simples actions qui inspirent leur entourage. Leur engagement encourage d’autres à suivre, créant des cercles vertueux qui transforment progressivement les mentalités et les habitudes. Nous avons tous la capacité de devenir des leaders écologiques : en intégrant des gestes responsables dans notre quotidien, en inspirant ceux qui nous entourent, et en contribuant à une culture qui valorise la préservation de la planète. Qu’il s’agisse de petits gestes ou de grands projets, l’éco-leadership rend l’action climatique accessible et inclusive. Et toi, quelle est la vision d’un futur durable qui t'inspire le plus, et comment peux-tu contribuer à la rendre possible ? Quelles compétences ou expériences uniques possédes-tu qui pourraient enrichir tes initiatives écologiques ? N'hésite pas à partager tes réponses en commentaire !! Et toi, Karine Jutard, le leadership écologique, tu en penses quoi ? 😉 #JeRamenMaFraise _________________________________________________________________________________ Coach en résilience climatique | Transforme tes préoccupations en énergie positive et active ton potentiel pour créer un projet rentable, aligné avec tes valeurs et si c'est un podcast, je peux le faire à ta place ! ☕️ Rencontrons-nous ! Je vous propose une séance découverte gratuite de 1h30 pour parler de vos objectifs et voir comment nous pourrions avancer ensemble. 📅 Réservez dès maintenant : Rendez-vous sur mon Calendly : https://lnkd.in/eGzkcYkU

Les attitudes pro-environnementales doivent se traduire par des actions significatives au sein de vos organisations. Mais comment évaluer l'efficacité de vos initiatives climatiques et celles de vos équipes ? Comment aligner vos stratégies commerciales avec une vision durable ? Ces questions nécessitent une introspection approfondie et une action concertée. Il est temps de repenser vos modèles d'affaires, de communiquer authentiquement sur vos actions tangibles, et de guider vos équipes vers un leadership responsable. La conscientisation ne suffit pas, des mesures concrètes sont nécessaires pour créer un impact réel. Je suis convaincu que nos actions peuvent façonner un avenir plus durable. Si vous partagez cette vision, contactez-moi. Discutons de la façon dont votre organisation peut être un accélérateur du changement. 🌐✉ #Leadershipresponsable #Durabilité #Responsabilitécorporative #TOPSRessources

La responsabilité est une valeur fondamentale qui guide nos actions et nos choix au quotidien. En tant qu'êtres humains, nous sommes tous responsables de nos actes, de leurs conséquences et de l'impact qu'ils peuvent avoir sur notre environnement et sur les autres. Il est essentiel d'être responsable pour plusieurs raisons importantes Impact sur les autres : Nos actions ont des répercussions sur les autres membres de la société. Être responsable signifie prendre en considération les besoins, les droits et le bien-être des autres dans nos décisions et nos comportements. Intégrité personnelle : Être responsable signifie agir avec intégrité, en respectant ses engagements et en assumant les conséquences de ses actes. Cela renforce notre estime de soi et notre réputation, ainsi que notre capacité à être dignes de confiance aux yeux des autres. Soutien de la communauté : La responsabilité est essentielle pour le bon fonctionnement de la société. En agissant de manière responsable, nous contribuons à la stabilité, à la cohésion sociale et au progrès de notre communauté. Protection de l'environnement : Être responsable implique de prendre soin de notre planète et de ses ressources naturelles. En adoptant des comportements respectueux de l'environnement, nous contribuons à préserver la biodiversité, à lutter contre le changement climatique et à assurer un avenir durable pour les générations futures. Leadership efficace : Dans un contexte professionnel ou personnel, la responsabilité est une qualité essentielle pour les leaders. En montrant l'exemple et en prenant la responsabilité de leurs actions, les leaders inspirent la confiance, favorisent la collaboration et motivent les autres à donner le meilleur d'eux-mêmes. Il est important d'être responsable pour notre bien-être personnel, pour le bon fonctionnement de la société et pour la préservation de notre planète. C'est un engagement envers nous-mêmes et envers les autres, qui contribue à créer un monde meilleur pour tous. la marque Dak

Recettes pour un monde meilleur Un documentaire présentant l'alimentation comme cause de nombreux défis environnementaux tout autant que solution possible. C'est ma posture depuis 5 ans en élargissant les enjeux : sociaux (lien humain et justice sociale), sanitaires, économiques, sécurisation des approvisionnements dans un contexte incertain, culturels, et aussi démocratiques. https://lnkd.in/gRTgyKWN

« Peut-on encore manger des bananes ? » Une invitation à la réflexion sur notre empreinte carbone. 🌈 Smart Management🌈 vous invite à plonger dans les pages de « Peut-on encore manger des bananes ? », une œuvre magistrale de Mike Berners-Lee, adaptée pour le lectorat français. Ce livre ne se contente pas de révéler les empreintes carbone de nos gestes quotidiens, il nous incite à repenser notre rapport au monde. Chaque chapitre est une exploration, une quête de vérité sur les impacts cachés de nos choix : 🌐 Dire merci par email, 🌐acheter des fleurs, 🌐prendre l’avion... Ces actions anodines sont passées au crible de la science. Berners-Lee, avec sa plume élégante et précise, nous guide à travers un labyrinthe d’idées reçues, nous éclairant sur les vraies priorités environnementales. Chez Smart Management, nous croyons fermement que la connaissance est le premier pas vers le changement. Laissez-vous inspirer par cette lecture essentielle et transformez vos habitudes pour un avenir durable ! Bonne lecture ! #avenir #carbone #planete #empreinteCarbone

🌳 Le 6 septembre je co-animerai avec la talentueuse Isabelle Guerry Buisine un atelier futurs proches sur le sujet : Et si en 2050 le leadership régénératif était la norme dans les organisations ? Par petits groupes, nous écrirons des récits de futurs souhaitables. L'atelier est presque rempli mais il reste encore 3 places ! Imagine ... 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑒𝑛 2050. 𝐴𝑢 𝑙𝑖𝑒𝑢 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑒𝑟 𝑎̀ 𝑑𝑒́𝑡𝑟𝑢𝑖𝑟𝑒 𝑙𝑒 𝑣𝑖𝑣𝑎𝑛𝑡 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒 𝑐𝑒𝑙𝑎 𝑎 𝑒́𝑡𝑒́ 𝑙𝑒 𝑐𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑛𝑑𝑎𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑑𝑒́𝑐𝑒𝑛𝑛𝑖𝑒𝑠 (𝑠𝑢𝑟𝑐𝑜𝑛𝑠𝑜𝑚𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑠𝑠𝑜𝑢𝑟𝑐𝑒𝑠 𝑛𝑎𝑡𝑢𝑟𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠, 𝑝𝑜𝑙𝑙𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠, 𝑡𝑎𝑢𝑥 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑟𝑑𝑠 𝑑𝑒 𝑏𝑢𝑟𝑛-𝑜𝑢𝑡, 𝑑𝑒́𝑣𝑎𝑠𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑒́𝑐𝑜𝑠𝑦𝑠𝑡𝑒̀𝑚𝑒𝑠 𝑛𝑎𝑡𝑢𝑟𝑒𝑙𝑠 𝑒𝑡 𝑝𝑒𝑟𝑡𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑏𝑖𝑜𝑑𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑖𝑡𝑒́, 𝑙𝑒𝑠 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 (𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠, 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑒́𝑠, 𝑎𝑠𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠, 𝑒́𝑐𝑜𝑙𝑒𝑠, 𝑒𝑡𝑐…) 𝑟𝑒́𝑔𝑒́𝑛𝑒̀𝑟𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒́𝑠𝑜𝑟𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑙𝑒 𝑣𝑖𝑣𝑎𝑛𝑡 : ℎ𝑢𝑚𝑎𝑖𝑛𝑠, 𝑛𝑜𝑛 ℎ𝑢𝑚𝑎𝑖𝑛𝑠 𝑒𝑡 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑒̀𝑡𝑒. 𝐶𝑒𝑐𝑖 𝑔𝑟𝑎̂𝑐𝑒 𝑎̀ 𝑢𝑛 𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑎𝑢 𝑡𝑦𝑝𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑒𝑎𝑑𝑒𝑟𝑠ℎ𝑖𝑝 𝑞𝑢𝑖 𝑎 𝑏𝑒𝑎𝑢𝑐𝑜𝑢𝑝 𝑓𝑎𝑖𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑙𝑒𝑟 𝑑𝑒 𝑙𝑢𝑖 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑎𝑛𝑛𝑒́𝑒𝑠 2020 𝑒𝑡 𝑞𝑢𝑖 𝑒𝑠𝑡 𝑎𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑑’ℎ𝑢𝑖 𝑑𝑒𝑣𝑒𝑛𝑢 𝑙𝑎 𝑛𝑜𝑟𝑚𝑒 : 𝑙𝑒 𝑙𝑒𝑎𝑑𝑒𝑟𝑠ℎ𝑖𝑝 𝑟𝑒́𝑔𝑒́𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑓. 𝐶𝑒 𝑙𝑒𝑎𝑑𝑒𝑟𝑠ℎ𝑖𝑝 𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑 𝑠𝑎 𝑠𝑜𝑢𝑟𝑐𝑒 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑖𝑛𝑐𝑖𝑝𝑒𝑠 𝑑𝑢 𝑣𝑖𝑣𝑎𝑛𝑡, 𝑖𝑙 𝑠'𝑎𝑐𝑐𝑜𝑟𝑑𝑒 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑙𝑎 𝑚𝑎𝑛𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑡 𝑙𝑎 𝑛𝑎𝑡𝑢𝑟𝑒 𝑓𝑜𝑛𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑝𝑢𝑖𝑠 𝑡𝑜𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒 𝑠𝑜𝑖𝑛 𝑑𝑢 𝑣𝑖𝑣𝑎𝑛𝑡, 𝑠𝑜𝑢𝑠 𝑡𝑜𝑢𝑡𝑒𝑠 𝑠𝑒𝑠 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒𝑠. 𝐀 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐜𝐞𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝟐𝟎𝟓𝟎 ? 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫 ? 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐫𝐞́𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟 𝐬’𝐲 𝐝𝐞́𝐩𝐥𝐨𝐢𝐞𝐫𝐚-𝐭-𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐞𝐫𝐚-𝐭-𝐢𝐥 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬, 𝐥𝐚 𝐠𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐥𝐞 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥, 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬, 𝐞𝐭𝐜 ? 📅 le 06/09/2024 après-midi 📌 à Lille 🎫 Lien d'inscription : https://lnkd.in/eb_sYW5X #nouveauxrécits #leadership #regeneratif #prospective #futurssouhaitables

Imaginez une société où chaque initiative est évaluée par des données ouvertes et transparentes. Où les progrès sont visibles, non seulement dans les promesses, mais dans les résultats concrets. C’est ce changement vivant et parlant que nous devons viser. Car le véritable changement ne se mesure pas en paroles, mais en chiffres. Les discours peuvent inspirer, mais ce sont les statistiques qui prouvent l’impact réel de nos actions. Nous ne voulons pas seulement entendre parler de changement, nous voulons le voir, le vivre, et le mesurer. Alors, engageons-nous à transformer nos discours en actions mesurables tout en utilisant les statistiques ouvertes pour guider nos décisions et prouver notre engagement envers un avenir meilleur. Ensemble, faisons en sorte que chaque chiffre raconte une histoire de progrès et de transformation.