Post de Camptocamp-Association

Il semblerait que les développeurs aient des petits secrets pour égayer leur quotidien. J’en ai repéré au moins trois : ▶️ La quête sacrée du travail en #remote. ▶️ L'envie presque romantique de traverser ensemble, tels des Bonnie and Clyde du code, les missions en freelance... Hélas, confrontés à la réalité cruelle des appels d’offres cherchant une perle rare à la fois. Duel au sommet ! ▶️ Une fascination pour les terrains vierges, les projets à construire de A à Z. … Bon, j’en ai évidemment remarqué d’autres, mais concentrons-nous sur ces 3 pépites today. En vrai, quand on a de si bonnes nouvelles, pourquoi diable se priver d’en parler?    🧏🏻♀️ Bougez pas, je m’explique :    Un projet titanesque vient de démarrer dans un grand groupe média, avec un enjeu tellement critique que ça en ferait trembler plus d'un. On parle d’optimiser les flux d’info de plusieurs milliers de collaborateurs.    Je vous parle d'une refonte complète du système de gestion de l'info interne, le cœur névralgique qui fait battre toute la machine.    Et pour ce faire, on recherche une expertise en #Laravel / #React : de vrais cracks qui respirent le MVC et le JSX. 🤩 Cherry on ze cake, expertise à conduire directement depuis son petit cocon!! « Ok Eva, c'est bien joli tout ça, mais elles sont où les bonnes nouvelles ? »   Je récapépète, pour les moins concentrés 😋 :  - Un projet flambant neuf à peindre de vos couleurs. - Du full-Riri, full-Riri, fullremooote! *danse de la joie* 💃🏻 - La chance de postuler avec votre âme sœur professionnelle. Voilà qui pourrait bien rendre un développeur (ou deux) extrêmement heureux. 😎 On cherche des profils : - Avec au moins 5 ans dans le monde fullstack Laravel/React. - Ayant navigué dans les grands espaces des gros groupes ou médias. - Avec un anglais tellement fluide que le français pourrait en être jaloux (haha oui, sérieusement 🤪) - Wenn du Deutsch sprichst... umso besser! - Et naturellement, une soif inextinguible pour le travail en remote (ça devrait être facile, non ?).   Alors si tu as un complice de la programmation, pourquoi ne pas transformer ce duo dynamique en force de frappe professionnelle? 💥 Envoyez-moi vos CV, duo ou solo, j’étudierai soigneusement toutes les candidatures! 📩

Poassacode Birthday - Panel 2 : Comment bien construire sa carrière de développeur Front-End Hier, j'ai eu l'occasion de partager le plateau avec Ezéchiel Amen AGBLA et Méschac Irung avec De Boumas MACK LAFOND en tant qu'animateur, pour le "Poassacode Birthday". Merci à Possacode pour cette initiative et pour l'invitation à intervenir sur le thème "Comment bien construire sa carrière de développeur Front-End". Au-delà du partage d’expériences et de vécu qui étaient au rendez-vous, ce panel a été, selon les participants, le plus drôle (les deux émoticônes les plus utilisés dans les commentaires étaient 🤣 et 😂), et cela grâce à Ezéchiel Amen AGBLA, alias le "Dev orienté Business". Beaucoup de points ont été abordés, mais voici les essentiels résumés : - Choix technologiques : Lorsqu'on débute, il vaut mieux faire ses choix technologiques en fonction de la demande du marché dans sa zone géographique. - Spécialisation ou polyvalence ? : Chacune a ses avantages et ses inconvénients. Cependant, il est important de maîtriser une technologie (langage, framework, etc.) en particulier. Choisir un framework ou un langage phare facilite également la veille technologique. - Maîtriser les bases : Ne négligez pas les bases (HTML, CSS, algorithmes, paradigmes de programmation, JavaScript). Ne vous dirigez pas vers un framework sans une bonne base. - Importance de l'anglais : L'anglais est essentiel, surtout pour comprendre les documentations, car la majorité des ressources sont en anglais. - Curiosité et veille continue : Soyez curieux (comment ça marche ?) et faites de la veille continue. Nous sommes des étudiants perpétuels. - Avoir des projets personnels : Ayez des projets personnels ou "projets cassables" pour pratiquer. Vous n'aurez pas toujours l’occasion de toucher à beaucoup de choses en entreprise. - Séniorité : La séniorité n'est pas qu'une question d'années d'expérience (on peut passer 10 ans à faire la même chose de la mauvaise manière). C’est avant tout une question de connaissances techniques et non techniques acquises, de capacité à résoudre des problèmes de manière autonome, de prise de décision, d'accompagnement des autres, et de transmission de compétences. Ce fut un plaisir d'avoir partagé le plateau avec Ezéchiel Amen AGBLA et Méschac Irung. Merci, Ezéchiel Amen AGBLA, pour tes petites blagues et piques ; tu m'as beaucoup fait rire hier. Rendez-vous ce soir pour d’autres panels intéressants. Plus de détails sur la page de Possacode. #possaCode #devPropulsor #community #frontend

Ils nous avaient manqué, mais ils sont de retour. 🙌 Nos Techs voulaient travailler en équipe autour d’un tout nouveau projet que nous sommes impatients de découvrir. 👀 À ce qu’il paraît il y aurait l’IA dans l’air. Ils ont alors choisi d’échanger la brique rose toulousaine contre les vagues de Hossegor pendant une semaine. C’est un peu ça aussi la liberté d’entreprendre chez Taleez. 🤓 🚨 D’ailleurs, nos Techs sont aussi revenus avec l’envie d’accueillir de nouvelles personnes dans leur équipe. On grandit doucement mais sûrement et ils souhaitent muscler la team. 𝐎𝐧 𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐮𝐱 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭. 💙 Nous sommes à la recherche : 👉 d’un•e 𝐝𝐞́𝐯 𝐛𝐚𝐜𝐤-𝐞𝐧𝐝 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞́•𝐞 𝐉𝐚𝐯𝐚 👉 d’un•e 𝐝𝐞́𝐯 𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭-𝐞𝐧𝐝 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞́•𝐞 𝐀𝐧𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫 📍Toulouse 🕹️ Stack Technique de l’équipe : Front : Angular 17, RxJS Back : Java 21, Spring Boot 3.2, MySQL 8 Outils : Ubuntu, Slack, Notion, Figma, Trello, IntelliJ IDEA, GitKraken 💬 On vous dit tout dans les offres à consulter en commentaire. Et si vous connaissez quelqu’un qui connaît quelqu’un, on compte sur vous pour relayer les offres. 🙏 PS : en image la photo façon carte postale qu’ils nous ont envoyée alors qu’il pleuvait des cordes à Toulouse 😏

[FREELANCE TECH] 3 tips pour être plus visible par les recruteurs dès la rentrée !! + 1 extra - Ajoute tes technos favorites - Renseigne 2 villes max’ en mobilité - Réactualise ta disponibilité régulièrement Les profils avec des technos favorites remontent en prio' 😏 +200 recruteurs filtrent chaque jour via le moteur de recherche Pylote et les filtres les plus utilisées sont la dispo’, les technos et la mobilité ! ATTENTION, ces tips concernent uniquement les freelances tech à la recherche de missions longues. Extra : Fais apparaître les noms des technos employées dans la description de tes expériences 😉 Lien en commentaire pour installer l'extension Pylote ⤵️

📢 Nous vous présentons aujourd’hui Manuel, développeur Full Stack chez NAOMIS. Après une alternance d’un an chez NAOMIS dans le cadre d’une reconversion professionnelle, il fait maintenant partie intégrante de l’équipe en tant que développeur ! 🧑💻 Manuel, quelles sont tes missions chez NAOMIS ? En tant que développeur Full Stack chez NAOMIS, mes missions consistent à concevoir ou améliorer des applications métiers, que ce soit en front-end ou en back-end, tout en respectant les règles de sécurité et les bonnes pratiques. ❤️ Qu’est-ce que tu aimes dans ton travail ? J’aime les défis logiques : arriver devant un problème, analyser le fonctionnement du code existant, le comprendre puis réaliser le ticket demandé. J’aime aussi la gratification quand tout fonctionne comme on le veut. 🌟 Quelles sont tes passions en dehors du travail ? À part ma femme et mes enfants, je joue beaucoup aux jeux de société. Je parcours même la France, voire l’Europe, pour participer à des tournois. J’apprécie aussi tout ce qui a trait à l’imagination : films, livres, écriture. J’aime me raconter ou qu’on me raconte des histoires ou l’Histoire.

📢 40 ressources pour construire son "vernis technique" Quand j'ai commencé à recruter dans l'IT, j'ai vécu RDV en terre inconnue. Je ne comprenais pas grand-chose à ce qu'on me demandait de chercher, ni à ce que faisait les gens que de devais recruter... - Moi aussi j'ai confondu java et javascript - La 1ère fois qu'un ingé DevOps m'a parlé de Kubernetes, je l'ai écrit en phonétique et ça a donné un truc comme "Cube Airness" - J'ai déjà contacté un architecte d'intérieur pour un poste d'architecte logiciel Bref, c'était pas gagné! Alors j'ai passé beaucoup de temps à chercher, à poser des questions, à lire des articles et regarder des vidéos. Et je continue aujourd'hui parce qu'on arrête jamais d'apprendre. J'ai regroupé mes ressources préférées pour faire de la veille IT et construire un vernis technique. Alors si vous recrutez dans l'IT, ça devrait vous plaire. Vous pouvez faire des recherches facilement : par sujet, par format, par langue. Et j'ai ajouté une description pour chaque ressource. Il y en a 40 pour le moment, je l'alimenterai régulièrement. Pas besoin de me donner votre mail ou je ne sais quoi, c'est dispo ici, sur Airtable: https://lnkd.in/eEF_Emxf Par contre, vous pouvez revenir mettre un commentaire, j'apprécierai ❤ PS: comme toujours, j'ai fait un visuel de très grande qualité pour illustrer mon post 😅

Hey les copains de chez Pylote ont identifié les technos les plus populaires dans la tech 😃 Ils se sont appuyés sur celles utilisées par les 14 600 freelances présents sur leur extension. Les technos sont listées par : 👉🏼 métier (dev fullstack, data scientist, etc.) 👉🏼 séniorité (junior, middle, senior, etc.) Aujourd’hui, on sait bien à quel point la tech est un peu accessible qu’avant. Et savoir sur quelles technos bosser quand on est freelance, c’est pas toujours simple… Grâce à cette analyse, tu vas pouvoir identifier les compétences utilisées dans ton domaine. Le comparateur est actualisé quotidiennement avec la base Pylote via un dashboard et une automatisation. Tu peux donc t’informer au jour le jour. Il est disponible publiquement sur le site de Pylote ! Bref n’hésite pas à le partager aux freelances tech de ton réseau. Se tenir informer c’est important ✌🏼 Le lien vers le comparateur est en commentaire ⤵️

Une piqûre de rappel bien utile! Depuis quelques semaines, je me suis lancé un certain nombre de défis pour améliorer mes compétences et en acquérir de nouvelles. Mon objectif étant défini, j'avais besoin d'un environnement de travail propice. C'est ainsi que j'ai été amené à créer, pour la première fois (je le jure que c'est la vérité😏), un système multisite sous WordPress. Au début, tout se passait bien et j'ai découvert de nouvelles choses sur le fonctionnement d'un réseau de sites (une expérience très enrichissante). Mais là où j'ai eu un souci, c'était pour la création des installations dans le réseau. Pour ceux qui s'y connaissent, l'installation de WordPress se fait soit directement à la racine d'un site, soit dans un répertoire dédié. Le fonctionnement est quasiment le même pour un multisite, à une exception près : lorsque vous décidez de vous servir de sous-domaines et non de répertoires. Que s'est-il passé ? Ce lundi matin, j'étais enthousiaste à l'idée de commencer un nouveau projet. J'ai donc ouvert mon réseau et lancé la création de mon site. Problème : je visite le site et je tombe sur une erreur 500. J'essaie d'aller sur le tableau de bord, mais je reçois un message "fichiers introuvables" (ah, l'enthousiasme qui s'envole en un instant !😅). Dans cette situation, n'importe quel développeur comprendrait ce qu'on ressent. J'ai donc enfilé mes lunettes de geek et me suis plongé dans le gestionnaire de fichiers, les bases de données du site, le protocole de validation de sous-domaine, le centre d'aide de WordPress et celui de mon hébergeur. Rien n'a marché jusqu'à ce matin😁. Bon, à ce moment-là, j'étais déjà passablement découragé. Mais la pluie de ce matin a envoyé son souffle de résolution en moi, et c'est là que je me suis rendu compte d'une chose : dans le répertoire de fichiers, il y avait un nouveau répertoire ajouté en dehors du répertoire de base de mon multisite, à la racine même du site, ce qui empêchait son utilisation. Donc, il suffisait juste de supprimer ce répertoire pour que tout revienne à la normale.😑 Sans vous mentir, tellement la solution était simple que jusqu'à présent mon cerveau refuse d'y croire. Mais il faut se faire à l'idée que les solutions aux problèmes sont la plupart du temps beaucoup plus simples que ce que nous pensons. Finalement je doit rattrapé trois jours de travail perdus au nom de la connaissance 😅. Une chose est sûre je vous réserve de belles surprises.

10 manières de contribuer à l'open source, de la plus simple à la plus complexe, c'est parti ! ❤️ 💪 👇 J'ai souvent vu des développeurs(euses) dire : je ne contribue pas à l'open source, je n'ai pas le temps / l'envie / les compétences. Pourtant, les projets open source que vous utilisez au quotidien ont besoin de soutien, au risque de les voir disparaître… Il existe divers niveaux de contribution, certains sont même très accessibles : 🙇🏻 Remerciez les personnes qui contribuent au projet (par email, Twitter, les issues GitHub, etc). C'est toujours agréable de se sentir soutenu ! 💬 Partagez le projet autour de vous, faites-le connaître et expliquez ce qu'il vous apporte. Vous aiderez le projet à se faire connaître et à toucher un plus grand nombre de personnes. 💵 Donnez un peu d'argent à titre personnel, peu importe le montant. Vous enverez ainsi un message fort aux mainteneurs(euses) du projet et vous pourrez peut-être les aider sur une partie de leurs frais. 💰 Mettez votre entreprise à contribution ! Faites une liste des projets open source qu'elle utilise, et demandez à votre entreprise de faire des dons RÉCURRENTS à certains de ces projets. 🐞 Quand vous rencontrez un bug, faites un rapport (ex. via une issue GitHub). Soyez exhaustif, expliquez comment reproduire le bug et quel comportement vous attendez à la place. 💡 Suggérez de nouvelles idées qui bénéficieront à toutes et à tous (pas uniquement à vous). Faites-le intelligement en expliquant le fonctionnement, les raisons et les bénéfices. ✍️ La documentation est un sujet complexe et fastidieux, vous pouvez grandement aider en ajoutant un peu de doc à une fonctionnalité qui en manque, ou en corrigeant des fautes. ✅ L'écriture de tests peut vite devenir chronophage et pourtant elle est nécessaire. Si vous voulez rendre un projet plus robuste en déchargeant celles et ceux qui le maintiennent, alors écrivez des tests ;) 💪 Plutôt que d'attendre les nouvelles fonctionnalités, mettez les mains dans le cambouis et développez ça vous-même ! Assurez-vous d'abord que les mainteneurs(euses) trouvent la feature intéressante, pour ne pas coder ça inutilement. 👑 Le projet dont vous dépendez n'est plus suffisament maintenu ? Contactez les personnes en charge du projet et proposez de les rejoindre ! Voyez avec votre entreprise si vous ne pouvez pas faire ça sur votre temps de travail. L'open source est une communauté, elle a besoin de gens pour vivre et grandir. Vous l'avez vu, il est aussi possible de contribuer modestement, alors rejoignez le mouvement ! Note : Les projets open source montés par des entreprises sont très chouettes, mais ce ne sont pas ceux là qui ont besoin de votre aide. Soutenez plutôt les projets maintenus par des individuels ou des associations. 😉 Partagez dans les commentaires les projets qui vous tiennent à cœur, que d'autres puissent les soutenir ! 🤩

+120 missions chez nos clients 💥 Mais côté tech, de quelles missions parle-t-on ? Etant donné qu'on ne recrute pas que des Dev Fullstack (promis on arrêtera de le répéter après ce post) voici la liste de tous les profils qu'on a déjà recrutés chez Bloomays 👇🏻 Un projet de recrutement tech ? On est disponibles rapidement pour vous accompagner 👉🏻 https://lnkd.in/eaqs-rCS #recrutement #recrutementtech #talentacquisition #recrutementfreelance #recrutementcdi