Post de Cap emploi 91

Le rôle du référent handicap dans la politique handicap des employeurs publics est crucial pour favoriser l'insertion professionnelle et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Découvrez les missions clés de ce poste central dans notre dernier article : #Handicap #Emploi #Inclusion #FonctionPublique https://lnkd.in/dR_JP-BQ

Vendredi 9 février, le MEDEF a rencontré la plateforme Emploi Accompagné 77 dont le COS est Chef de file. L’objectif de ces échanges : faire connaître l’Emploi Accompagné au réseau d’entreprises du MEDEF sur le territoire.   Ce dispositif a pour objectif d’accompagner les personnes en situation de handicap dans leurs parcours et leurs employeurs.   Pour l’entreprise et le salarié : ·        Un référent unique ·        Un accompagnement vers et dans l’emploi ·        Un suivi personnalisé sans engagement de durée (employeur, salarié et Emploi Accompagné) ·        Sensibilisation au handicap et interventions en entreprise ·        Un dispositif totalement gratuit   Des questions ? Besoin d’informations ? Contactez Céline GASTEL responsable de la plateforme au 01 64 45 18 49   #Cosformation #Plateformeemploiaccompagné77 #handicap #inclusion #entreprisehandiaccueillante #formationprofessionnelle 

Mon handicap me le permet ✔📑 Retrouvez le témoignage de notre salarié Pascal, en prestation propreté chez notre client 𝗦𝗜𝗜 à Cesson-Sévigné (35), dans la vidéo "𝗟𝗮 𝗧𝗲̂𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶" par LADAPT 🎥 #inclusion #insertion #formation #emploi #handicap #VIDEAL #RSE #AchatsResponsables #EntrepriseAdaptée #partenaire #ESS #SII #ADAPT

En vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, les employeurs doivent préparer un plan d’équité en matière d’emploi pour : ✅ éliminer les obstacles à l’emploi; ✅ remédier à la sous-représentation des quatre groupes désignés, dont les personnes en situation de handicap. Employeurs, le Mois national de la sensibilisation à l’emploi des personnes en situation de handicap est le moment parfait pour passer à l’action! Utilisez cette ressource pour découvrir les étapes pratiques permettant d’améliorer l’équité sur le lieu de travail 🖱️ https://ow.ly/tFMr50THYhW #SituationDeHandicap #MNSEPSH

👉 Inclusion au travail : Voici les aides auxquelles ont droit les employeurs ! #agefiph #capemploi #handicap #MissionNationale #ToutSurlHandicap

A l’occasion de la SEEPH, on fait le point sur les chiffres clés de la place des personnes en situation de handicap sur le marché du travail français. #SEEPH #RH #handicap #emploi #vieprofessionnelle #France

#JIPH2024 | Vous dirigez une entreprise ? En tant qu’employeur vous pouvez bénéficier d’un accompagnement et d’aides pour faciliter le recrutement, l’accueil et l’intégration de collaborateurs en situation de handicap. Sous conditions, ces aides peuvent être accordées par l’Agefiph et répondent aux situations suivantes : ✅ Accueil, intégration et évolution professionnelle du collaborateur ✅ Adaptation des situations de travail ✅ Recherche de solutions pour le maintien dans l'emploi ✅ Formation dans le cadre du maintien dans l'emploi ✅ Embauche en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ✅ Emploi des travailleurs handicapés Pour en savoir plus 👉 https://swll.to/ng8SS  📨 Pour vous simplifier la vie, abonnez-vous à l’infolettre hebdo Bercy Infos Entreprises ✅ : https://swll.to/9l5quM #Inclusion #Handicap #Emploi

Petit rappel utile 💡 En tant que dirigeant de TPE, vous pouvez bénéficier d'aides précieuses pour embaucher et accompagner des personnes en situation de handicap. ✅ Adaptation du poste, formation, maintien dans l'emploi... les possibilités sont nombreuses ! ▶️ Ne laissez pas passer cette opportunité d'enrichir vos équipes et de donner du sens à votre entreprise. Toutes les infos ici 👇 : #inclusion #handicap #TPE #conseilrh

3ème rencontre du maintien dans l'emploi et de la reconversion à Lille [suite] 👉 Regard croisé : Les dispositifs mobilisables pendant l'arrêt de travail FIPHFP AGEFIPH Hauts-de-France #handicap #emploi #insertion #inclusion

Quelles sont les avancées dans l'emploi des personnes en situation de handicap ? Christophe ROTH, président de l'Agefiph, dresse un état des lieux ! 💬 Convaincu que les personnes en situation de handicap ont toute leur place dans le monde du travail, il met en lumière les opportunités dans divers secteurs et appelle à une meilleure sensibilisation pour surmonter les obstacles à leur intégration. Comment ? En continuant de faire évoluer les perceptions négatives et en adaptant les politiques pour favoriser une inclusion réelle. Pour retrouver l'interview de Préventica : https://lnkd.in/eU82hpX7 #Handicap #Emploi #Inlcusion