Post de Care Media

🚀 𝐋𝐚 𝟏𝟓𝐞 𝐞́𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐓𝐫𝐨𝐦𝐛𝐢𝐧𝐨𝐬𝐜𝐨𝐩𝐞 𝐂𝐚𝐫𝐞 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐚 𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐞́𝐞 ! 🚀 👥 Cette nouvelle édition met en lumière ceux et celles qui font évoluer les pratiques RH sur des sujets essentiels tels que la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), la santé et le bien-être, la diversité, l’inclusion, et bien plus encore ! 💡 À suivre pour une dose d'inspiration RH : - Anne-Laure Thomas - L’Oréal - Vincent Mattei - Daher - Nathalie LIEBERT - Edenred France - Claire SCHNOERING - Equans - Mathilde LE COZ - Forvis Mazars France ✅ Audrey MEZNARIE, Celine Beaudisson, Valentine CAVOLI, Vanessa BLAIS, Louis-Jean CHAMPIÉ, Delphine CHANCEL, Sébastien CABIROL, Delphine VERGEZ, Léva IRANDOUST DUPIN, Bénédicte JARLAN, Michael Encaoua, Sonia Otmani Mettidji, Jacques Adoue, Ilan Ouanounou, Julia Carvalho Bitterli, Damien de La Masselière, Flora Quéré, Charlotte GOUIARD 🔗 Envie d'en savoir plus sur Care Media ? - Consultez notre site web 👉 care-media.info - Inscrivez-vous pour suivre le fil du « Care » 👉 https://lnkd.in/emJMx8Aw 💬 Et vous ? Qui suivez-vous pour rester au courant des nouvelles tendances RH ? Dites-nous tout en commentaire !

🚀 Boostez l'engagement de vos équipes avec VITAMINE G ! 🚀 Employeurs et salariés de Grenoble Alpes, ne manquez pas VITAMINE G, la newsletter pensée pour vous et vos collaborateurs ! 💼💡 Pourquoi s'abonner ? Parce que VITAMINE G est la clé pour dynamiser votre marque employeur et renforcer le sentiment d’appartenance à notre territoire. À chaque édition, vous y trouverez des outils pratiques et des services, souvent gratuits, pour contribuer au bien-être de vos équipes et développer votre entreprise. 📈✨ 🗓️ 3 numéros par an avec des solutions concrètes pour répondre à vos besoins et ceux de vos collaborateurs. 🔗 Ne gardez pas cette ressource pour vous ! Partagez-la avec vos équipes et inscrivez-vous dès maintenant pour ne rien manquer (lien en commentaire)

C’est là que nous attendons notre entreprise, au cœur des grands débats qui (Ré)anime le monde du travail et à l’initiative d’une (R)évolution du logiciel de performance des entreprises, évoqué par les différents intervenants au travers de leur expériences professionnelles ou et travaux d’expertises : le sens de l’action au quotidien pour chaque salarié, les pratiques managériales et l’éthique émergent organiquement de cette réflexion. Donc le pilotage de l’entreprise est à l’épreuve des faits, donc la direction générale et la direction des ressources humaines, donc l’actionnariat si on focus sur ces entreprises d’amplitude mondiale qui anime le débat. J'ai particulièrement apprécier l'intervention de Marylise Leon qui rappelle la hiérarchie fondamentale du sens au travail : un travail digne dignement payé.

Plus que 4 jours pour vous inscrire à l'événement "Entreprises en Forme : agir pour la bonne santé au travail !" Vous souhaitez agir pour la santé des collaborateurs au sein de leur entreprise ? Du 7 au 10 octobre, ne manquez pas Entreprises en Forme, un événement inédit dans l'Eurométropole de Strasbourg ! ✅ Tables rondes, salons, moments de convivialité, plusieurs événements se tiendront durant ces 4 jours dans 4 zones : 📍Marché gare le 7/10 de 10H à 13H 📍Plaine des Bouchers le 8/10 de 10H à 14H 📍Espace Européen de l’Entreprise le 9/10 de 9H à 14H ➡️ Vous souhaitez en savoir plus sur les dispositifs incitatifs visant à favoriser la bonne santé de vos salariés ? Vous souhaitez bénéficier de retours d'expérience et rencontrer des offreurs de solutions ? Alors, inscrivez-vous : https://lnkd.in/eEtgUz9G Entreprises en Forme est copiloté par l'Eurométropole Strasbourg (TSD), la CCI, la Fédération Française de Sport en Entreprise, la Fondation Force, avec les contributions d’Initiatives Durables, de l’Association pour la Promotion du Territoire de l’Eurométropole de Strasbourg (APTES), ADJ Partenaires (Adeline Jenner), l’Association GEM (Groupement des Entreprises de la Meinau). Adeline Jenner, Maryse Demissy, Michael HALO, Valentine Kowalski, Christine Lollier-Brassac, Magali Gay-Para, Maxence Pfeiffer, Andreea CAMEN, Thierry Courdent, Lilla Merabet, Aurélie Stephan, Anne-Marie Jean, CCI Alsace Eurométropole, CCI Campus Alsace, MIN de Strasbourg Eurométropole (SAMINS), APTES, Initiatives Durables [ ID ], Fédération Française du Sport d'Entreprise-FFSE, FONDATION FORCE POUR L'INNOVATION ET LA RECHERCHE EN SANTE, GEM Groupement des Entreprises de la Meinau, Objectif Employeur Pro-Vélo #EntreprisesEnForme #RSE #EurométropoleStrasbourg

Territoires de santé de demain, membre de la Filière Santé Numérique - FSN, actif sur la prévention sur le thème de la santé eu travail.

🥠Conseils ->pour l'organisation de vos évènements PRO💡: ❗Le plus important est de fixer la date📆 avec l'ensemble de vos collaborateurs concernés❗ 🌟Cette année >l'idéal = dernière semaine de mai, juin ou première semaine de juillet, juste avant les congés d'été (les jeudis et les vendredis sont les plus prisés ;-)) 🛎Dédiez un interlocuteur unique en interne pour communiquer avec le partenaire choisi. 🤩Et c'est parti ! #proevents

Il y a un soucis. Quand +82% se déclarent au bord de l'épuisement en 2022, on se dit qu'il y a un trou dans la raquette quelque part. Cette fonction, exposée à de nombreuses injonctions contradictoires, est portée par des femmes et des hommes qui sont bien souvent des Humanistes, prêts à se mettre en déséquilibre personnel pour servir le bien commun. Comment un métier si merveilleux peut faire si mal ? Alors, avec Claire CHALMIN et Sylvie Chauvin ont a décidé de poser le sujet sur la table et d'arrête avec ce tabou autour de la santé mentale des RH. Oui, il y a un sujet. Alors on y va. Etape 1️⃣ Libérer la parole. C'est LE point de départ de la résolution de toute situation. On réalise qu'on n'est pas seul, qu'on ne sera pas jugé par nos paires lors qu'on en parle. Qu'en réalité on peut s'entraider bien plus que ce qu'on l'avait imaginé. On s'offre une bouffée d'air. On change ce cadre et on fait corps. Direction LES CAVES DU LOUVRE grâce à Un Vent Nouveau. Etape 2️⃣ Trouver des solutions. On n'est pas là pour pleurer alors on partage des outils, concrets, tangibles, simples, actionnables quand la cocotte-minute intérieure est sur le point d'exploser. Sylvie Chauvin nous en donnent plusieurs. Les professionnels présents partagent aussi les leurs. Et ça donne ça : 🌬️Respirer profondément. 5 inspirations-expirations avec le ventre et c'est reparti pour un tour. Beaucoup plus efficace que le tour de pâté de maison, même si ça peut aider. Peut marcher en combo avec une musique apaisante (playlist méditation sur toutes les plateformes d'écoute). 🌊 Visualiser une safe place pour se ressourcer. Pour moi, c'est la mer. Je ferme les yeux, je la vois, l'entends, la sens. Et ça m'apaise immédiatement. 🐒 Ne pas prendre en charge les demandes non formalisées ... au risque de se retrouver avec 10 problèmes nouveaux à la machine à café et aucun de vos dossiers qui n'a pu avancer. 👯 Trouver ses alliés pour partager la charge émotionnelle, trouver des solutions, en interne ou en externe : un ancien collègue, un mentor, un pair. 🤫 Prendre 5 min pour soi chaque jour pour souffler, prendre du recul, faire un point sur la journée, reprioriser et ne pas se sentir submerger. 🚿 Quand rien ne va plus, il reste toujours la technique de la douche chaude (moins culpabilisante que celle du chocolat). Mécaniquement le cerveau se met à secréter des neuro-transmetteurs qui font qu'en se sent mieux. Le taux de cortisol, l'hormone du stress, redescend et on reprend confiance en soi. Le mieux dans tout ça, c'est que ça marche même si vous n'êtes pas RH, c'est gratuit et ça prend si peu de temps. En 2024, on prend soin de soi pour prendre soin des autres 😘

Comment aider son equipe à lever la tête pour prendre du recul, affiner une stratégie, revenir à certain basique, se différencier et renforcer la confiance des collaborateurs et des clients 😇

La semaine dernière plus précisément le 18 juin, j'ai eu l'opportunité d'assister au Salon Preventica un événement de référence au service de la Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (SSQVT) à Strasbourg. Cet événement, qui a rassemblé des professionnels de divers secteurs, était dédié à l'amélioration des conditions de travail et au bien-être des employés. Durant le salon, j'ai assisté à différentes conférences et j’ai plus apprécié les ateliers de solutions qui sont basés sur la pratique. Les intervenants ont partagé des stratégies innovantes et j’ai également découvert de nouvelles technologies (exemple du masque qui filtre la qualité de l’air lors de la manipulation des produits toxiques juste grâce à une batterie), qui peuvent considérablement améliorer la condition de travail. J'ai trouvé cet événement très enrichissant. Il m'a non seulement permis d'acquérir de nouvelles connaissances, mais aussi de rencontrer des professionnels passionnés par l'amélioration de la qualité de vie au travail. Les échanges que j'ai eus m'ont inspiré à appliquer certaines des pratiques découvertes au sein de mon propre environnement de travail. Le Salon Preventica rappelle qu’il est essentiel que les entreprises investissent dans le bien-être de leurs employés, non seulement pour améliorer la productivité, mais aussi pour créer un environnement de travail sain et épanouissant. Je recommande vivement à tous ceux qui s'intéressent à ces thématiques de participer à des événements similaires pour rester informés et engagés. Bonne semaine à tous☺️

🎂 Le 11 juillet 2024, avait lieu le 100ᵉ webinar de Parlons RH ! 🥳 Afin de célébrer l'événement en beauté, revenons, en #infographie, sur les principaux indicateurs de succès de ce rendez-vous #RH bi-mensuel, qui a bien évolué depuis sa création en 2016. Avec près de 40 000 inscrits, vous avez participé au succès de chacun de nos rendez-vous : de 2016 à 2023, notre audience par visioconférence a augmenté de 122%. 🤩 Avec un taux moyen de participation de 32% vous avez su nous témoigner votre engagement et votre intérêt. Alors en un mot : merci 🫶 ! Petit clin d'œil pour le top 6 de nos webinars qui ont connu un succès exceptionnel : 👉 ifeel - Humanising Growth “La #SantéMentale : un pilier stratégique de la #QVT” avec María Angélica Barrero Guinand : 924 inscrits 👉 Wittyfit , a Cegid company “De désengagement à la fuite des talents : comment briser le lien ?” avec Thomas Cornet : 829 inscrits 👉 YAGGO “Marque employeur : comment tenir vos promesses auprès des (nombreux) candidats non retenus ?” avec Matthieu Penet : 828 inscrits 👉 Moodwork “Présentiel et télétravail, l’impact du modèle hybride sur la QVT” avec Fabienne Broucaret : 824 inscrits 👉 Talentsoft “Les 4 nouveaux piliers qui réinventent la fonction RH” avec Neelie Verlinden : 794 inscrits 👉 DOCENDI / CSP / Lefebvre Dalloz Compétences “Pourquoi et comment développer les soft skills ?” avec Anne Ambrosini : 793 inscrits Alors, on se donne rendez-vous très vite pour fêter ensemble le 200ᵉ webinar ? ⤵