Il y a un soucis.
Quand +82% se déclarent au bord de l'épuisement en 2022, on se dit qu'il y a un trou dans la raquette quelque part.
Cette fonction, exposée à de nombreuses injonctions contradictoires, est portée par des femmes et des hommes qui sont bien souvent des Humanistes, prêts à se mettre en déséquilibre personnel pour servir le bien commun.
Comment un métier si merveilleux peut faire si mal ?
Alors, avec Claire CHALMIN et Sylvie Chauvin ont a décidé de poser le sujet sur la table et d'arrête avec ce tabou autour de la santé mentale des RH.
Oui, il y a un sujet. Alors on y va.
Etape 1️⃣
Libérer la parole.
C'est LE point de départ de la résolution de toute situation. On réalise qu'on n'est pas seul, qu'on ne sera pas jugé par nos paires lors qu'on en parle. Qu'en réalité on peut s'entraider bien plus que ce qu'on l'avait imaginé.
On s'offre une bouffée d'air. On change ce cadre et on fait corps. Direction LES CAVES DU LOUVRE grâce à Un Vent Nouveau.
Etape 2️⃣
Trouver des solutions. On n'est pas là pour pleurer alors on partage des outils, concrets, tangibles, simples, actionnables quand la cocotte-minute intérieure est sur le point d'exploser.
Sylvie Chauvin nous en donnent plusieurs. Les professionnels présents partagent aussi les leurs.
Et ça donne ça :
🌬️Respirer profondément. 5 inspirations-expirations avec le ventre et c'est reparti pour un tour. Beaucoup plus efficace que le tour de pâté de maison, même si ça peut aider. Peut marcher en combo avec une musique apaisante (playlist méditation sur toutes les plateformes d'écoute).
🌊 Visualiser une safe place pour se ressourcer. Pour moi, c'est la mer. Je ferme les yeux, je la vois, l'entends, la sens. Et ça m'apaise immédiatement.
🐒 Ne pas prendre en charge les demandes non formalisées ... au risque de se retrouver avec 10 problèmes nouveaux à la machine à café et aucun de vos dossiers qui n'a pu avancer.
👯 Trouver ses alliés pour partager la charge émotionnelle, trouver des solutions, en interne ou en externe : un ancien collègue, un mentor, un pair.
🤫 Prendre 5 min pour soi chaque jour pour souffler, prendre du recul, faire un point sur la journée, reprioriser et ne pas se sentir submerger.
🚿 Quand rien ne va plus, il reste toujours la technique de la douche chaude (moins culpabilisante que celle du chocolat). Mécaniquement le cerveau se met à secréter des neuro-transmetteurs qui font qu'en se sent mieux. Le taux de cortisol, l'hormone du stress, redescend et on reprend confiance en soi.
Le mieux dans tout ça, c'est que ça marche même si vous n'êtes pas RH, c'est gratuit et ça prend si peu de temps.
En 2024, on prend soin de soi pour prendre soin des autres 😘
Head of Community RH Un Vent nouveau (ex RH) | Partnership Manager - A World For Us - Formation professionnelle
Pour le premier événement de 2024 avec la Communauté RH Un Vent Nouveau nous avons souhaité innover, tant sur le format que sur le thème de notre rencontre.
Hier soir, nous nous sommes retrouvés aux LES CAVES DU LOUVRE pour un atelier oenologique. L’ambiance et le cadre étaient très cosy, parfaitement adaptés à la thématique choisie par Lou Pratali 🏹 , Ophélie JUNIER et moi-même : 𝑳𝒂 𝒔𝒂𝒏𝒕𝒆́ 𝑴𝒆𝒏𝒕𝒂𝒍𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝑹𝑯
Les professionnels RH en entreprise, sont des super-héros, toujours sur le front, prenant rarement le temps de faire une pause, de prendre du recul et d’évacuer la pression. Ils s’occupent de tout le monde, mais qui s’occupe des RH ?
Grâce à l’intervention de Sylvie Chauvin de moka.care nous avons appris à :
- Identifier un allier de confiance,
- Créer sa safe place,
- Ne pas prendre en charge des demandes non formalisées,
- Se créer une hygiène mentale.
Un immense merci à tous/tes les participant(e)s pour ce moment d’échange, de lâcher-prise et de networking. Cela donne le ton pour cette nouvelle année, qui, grâce à la communauté, sera tournée vers le partage de bonnes pratiques et le soutien mutuel entre professionnels RH.
Pour découvrir la communauté, c'est par ici : https://lnkd.in/e5wR9xBS#ressourceshumaines#communautérh#santémentale#rh
🚀 Réinventons ensemble le monde des RH dans le secteur des soins. Ce rendez-vous dépasse de loin une simple note dans votre agenda. 🗓️
Le 23 avril, de 14h à 18h, notre tout premier atelier HR Factory nouvelle mouture ouvrira ses portes à l'espace de coworking SEV52, à Lausanne. Et bonne nouvelle : l'entrée est libre (mais inscription obligatoire avec le lien dans les commentaires) pour tous les membres d'HR Today FR.
🤝 Plus qu'une rencontre, c'est un véritable incubateur d'innovations où les professionnels des RH, venant de divers horizons, se retrouvent. Pourquoi ? Parce que la diversité est notre moteur d'innovation. Des secteurs différents, une passion commune.
🔍 Recrutement, fidélisation, culture d'entreprise dans les soins : ces enjeux ne sont pas que des défis, mais des opportunités d'innovation. Et nous sommes prêts à les relever, armés d'intelligence collective et artificielle.
J'ai la joie d'animer cet atelier aux côtés de Marc Benninger. Cet atelier est aussi une promesse d'union entre la créativité humaine et la précision de l'IA. Le fruit de cette collaboration ? Un livre blanc, véritable feuille de route pour l'avenir des RH dans les soins, partagé avec notre communauté HR Today FR.
Mais ce n'est pas tout. 🍽️ Un moment de convivialité nous attend à l'issue de l'atelier. Parce qu'il est essentiel de tisser des liens forts autour d'un bon verre et de conversations enrichissantes.
💡 Prêt-e-s à façonner l'avenir des RH dans le secteur des soins avec nous ? Ensemble, explorons les nouvelles frontières du possible. Retrouvez tous les détails et le lien pour vous inscrire dans les commentaires.
#RessourcesHumaines#Recrutement#IntelligenceCollective
Et vous, comment voyez-vous l'avenir des RH dans le secteur des soins ? Quelles innovations imaginez-vous ? Partageons nos idées ci-dessous ! 🗨️✨
C’est là que nous attendons notre entreprise, au cœur des grands débats qui (Ré)anime le monde du travail et à l’initiative d’une (R)évolution du logiciel de performance des entreprises, évoqué par les différents intervenants au travers de leur expériences professionnelles ou et travaux d’expertises : le sens de l’action au quotidien pour chaque salarié, les pratiques managériales et l’éthique émergent organiquement de cette réflexion.
Donc le pilotage de l’entreprise est à l’épreuve des faits, donc la direction générale et la direction des ressources humaines, donc l’actionnariat si on focus sur ces entreprises d’amplitude mondiale qui anime le débat.
J'ai particulièrement apprécier l'intervention de Marylise Leon qui rappelle la hiérarchie fondamentale du sens au travail : un travail digne dignement payé.
[EVENEMENT] La matinée de conférences "(re)donner du sens au travail" fait salle comble !
L'événement, organisé par le groupe Randstad jeudi 4 avril 2024, a réuni près de 300 personnes aux Jardins de Saint-Dominique, à Paris, en plus des nombreux internautes à en avoir suivi la retransmission en direct sur LinkedIn.
Un grand merci à nos intervenants :
➡️ François Moreau, secrétaire général du groupe Randstad France, pour son introduction
➡️ Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, pour son intervention
➡️ Marylise Leon, Secrétaire générale de la CFDT et Patrick Martin, Président du MEDEF, pour leurs regards croisés
➡️ Thierry BARIL, chief HR & Workplace Officer d'Airbus, Audrey Derveloy, présidente de Sanofi France, Pierre Ramain, directeur Général du Travail au Ministère du Travail et Xavier Chéreau, directeur des ressources humaines et de la transformation de Stellantis, pour leur participation à la table ronde sur les meilleures pratiques sur le sens au travail
➡️ Jean-Dominique Sénard, Président du Conseil d'administration de Renault Group et Sophie Thiéry, Présidente de la Commission Travail Emploi du Conseil économique social et environnemental, pour leur conclusion sur le rapport des Assises du travail.
➡️ Frédéric Ferrer pour l'animation de cette matinée.
👏 Merci également aux équipes ayant contribué au succès de cette matinée : Frank RibuotMarie Le QuellecDelphine ELATRIStéphy DékaLaura Warin Do NascimentoGregory Launay Molly Kasongo
Pour voir le replay 👉 https://lnkd.in/ey4yGG2a
📷 Léo-Paul Ridet
Quel plaisir de voir les équipes d'HealthyLink se réunir dans tout le Grand Ouest (Coucou l'équipe de Brest) !
Le réseau se densifie, mais la proximité professionnelle demeure. Merci aux ambassadeurs de chaque ville de nous offrir des opportunités comme celle-ci pour échanger, s'entraider et progresser ensemble !
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Vous êtes un professionnel du sport et/ou de la santé, animé par la conviction de révolutionner le suivi de la santé des salariés ? Rejoignez une équipe qui compte aujourd'hui plus de 80 collaborateurs !
Nous recherchons ces 8 corps de métiers :
🔹Ostéopathe
🔹Sophrologue
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🔍 Notre réseau de travail offre une solution pluridisciplinaire unique, mêlant expertise et innovation pour le bien-être de tous.
⚙ En tant que membre de notre équipe, vous jouerez un rôle crucial dans la création d’un système de santé sur mesure pour les entreprises, répondant aux besoins variés de chaque individu. Chez nous, chaque voix compte et chaque contribution est précieuse.
Pourquoi nous rejoindre ?
▪ Zéro frais administratifs, d’abonnement ou d’adhésion
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Ensemble, construisons un avenir où la santé est au cœur de chaque entreprise. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et faites la différence ! 🤗
Chers passionnés de RH, bonjour !
Nous sommes ravis d’accueillir nos nouveaux abonnés dans la communauté BRHUT, votre média dédié aux actualités et bonnes pratiques en ressources humaines. Cet espace a été créé pour vous offrir des contenus pertinents, inspirants et pratiques, afin de vous accompagner au quotidien dans votre métier.
Nous avons le plaisir de vous annoncer la sortie de notre capsule #4 pour ce mois de juillet. Cette édition estivale est spécialement conçue pour vous inspirer avec des nouveautés et des idées fraîches.
📌 Au programme ce mois-ci :
- Un guide essentiel sur les commissions de recrutement : tout ce qu'il faut savoir pour optimiser vos processus.
- Un podcast incontournable : apprenez à mieux gérer votre temps et à vivre pleinement chaque instant.
- Les crèches en entreprise : découvrez comment cet avantage social peut attirer et fidéliser vos talents.
- Les meilleures pratiques européennes pour l'expérience collaborateur·rice : des conseils adaptables à toutes les organisations.
- Les changements à venir pour la Prime de Partage de Valeur (PPV) en 2024 : restez informés et préparez-vous.
🌟 Et en exclusivité :
- Le portrait de Valère - DESMAZIÈRES Desmazières : une figure emblématique en marque employeur, reconnu pour son exigence et sa créativité.
- RH Hacks : tout ce qu'il faut savoir sur l’outil Mantiks pour simplifier la recherche de leads B2B.
- Une chronique spéciale de notre cofondatrice Camille Fantini : des astuces pour équilibrer et dynamiser le télétravail pendant les JO.
Cette édition promet d'être riche en enseignements et en innovations. Nous espérons que vous prendrez autant de plaisir à la découvrir que nous en avons eu à la préparer.
Merci de votre confiance et à très bientôt pour de nouvelles découvertes!
Vendredi, c'était 𝙍𝙎𝙀 𝙋𝙖𝙧𝙩𝙮...
... pour le 6ème rendez-vous "Ressources & Vous" qui s'est déroulé au coeur du magnifique écrin de Terrabùndo. 💚
Comme à chaque fois, fidèles à l'ADN de ces ateliers, Agathe SCHNEIDER, Thomas DEBYSER et moi avons eu le plaisir de mettre en place un cadre propice aux #échanges, aux #connexions, au #ralentissement et à l'#inspiration pour les participants.
💫 Le thème de cette édition "Comment faire de la RSE un sujet (vraiment) collectif?"
Venus d'horizons différents (taille d'entreprise, poste occupé, maturité du sujet de la RSE en interne,...), chacun.e a pu partager son contexte, ses freins, ses succès, et contribuer à tirer le fil des idées qui ont pu émerger. Bref un moment de pure intelligence collective comme on les aime et une très belle énergie ! De quoi se donner du baume au coeur en plein rush de la rentrée.
Merci à tous les participants pour ce moment partagé!
👉 𝐒𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞́𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐧𝐨𝐬 𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 & 𝐕𝐨𝐮𝐬, 𝐝𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐨𝐮 𝐞𝐧 𝐌𝐏.
Les Ateliers Ressources & Vous, c'est quoi? C'est...
📅 5 fois par an : 3h pour découvrir, expérimenter, partager entre pairs RH
📍 Un lieu nouveau à chaque rencontre (sur la MEL)
⏸ Une intention : offrir aux managers et professionnels RH des temps de réflexion et de respiration pour être au top dans leur job !
Retour sur notre kick-off de début d’année 2024 👨🚀👩🚀
Vendredi dernier, le temps d’une journée, les COSMOnautes français se sont retrouvés à Paris. Au programme de cette journée :
🎯 Retour sur nos objectifs et bilan de notre année 2023 : couronnée de succès, de challenges et d'opportunités !
📍 Présentation des objectifs pour cette année 2024
🧠 Intervention sur la gestion du stress dispensée par une sophrologue.
🌱 Point sur notre stratégie numérique responsable : résultats et objectifs
🧐 1 an après : quels résultats pour notre living organization ?
Une belle façon de commencer l’année 😍
Si vous souhaitez rejoindre les équipes COSMO CONSULT France, c’est par ici : https://okt.to/btVesA ! 🧐
#recrutement#culturedentreprise#valeurs
- COSMO CONSULT France
Talent Director @Free | RHapeur 🎤 | Keynote Speaker
2 j.Merci pour cette mention que je découvre avec bcp de retard 🙏🏼😆