Post de Cartonnages Thomas - Clermont Ferrand

Un aperçu de notre entreprise avec notre atelier

🔵 Retour sur une séance de travail entre les directions de la #CCI Côte-d'Or · Saône-et-Loire et de la CCI Beaujolais Denis Garnier, Président de la CCI Beaujolais et Alexandre de FRANCESCHI , son directeur général délégué ont reçu à Fleurie (69) Pascal Gautheron, Président CCI Côte d'Or · Saône-et-Loire et Pascal LEYES son directeur général. ▶ Ils ont travaillé de concert pour développer des synergies entre les deux CCI, visant à dynamiser le tissu économique de leurs territoires respectifs. Ils ont notamment réfléchi à : ✅ des réflexions sur des coopérations et pistes de mutualisations entre CCI voisines, ✅ des partenariats sur le projet Mirabilia, qui aura lieu, du 23 au 26 novembre prochains, pour promouvoir les acteurs touristiques de Côte-d'Or et de Saône-et-Loire, ✅ des perspectives de coopérations pour leurs plateformes #multimodales à Mâcon, Chalon, Pagny et Villefranche en développant le concept "un port, 3 quais" en une nouvelle stratégie "un port, 4 quais". Cette initiative a été arborée sous la nouvelle #marque territoriale "Beaujolais Be Authentic", un label qui valorise l'authenticité, le savoir-faire et l'innovation de la région. Valeurs partagées par les deux #CCI. ▶ En développant des synergies et en mettant en place des partenariats efficaces, ces deux institutions contribuent activement à la création d’un environnement favorable à la croissance et à l’innovation pour les entreprises locales.

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📢 A découvrir prochainement  Dans son édition d’avril, notre partenaire LEADER RÉUNION MAGAZINE vous présentera les Trophées StratCo Run, une nouveauté pour la 3ème édition des Congrès des Stratégies Commerciales à La Réunion ! 🏆 🔎 Pourquoi avons-nous décidé de lancer les Trophées StratCo Run ? 🎯 Quels sont nos objectifs ? 👥 Nous vous dévoilerons également en exclusivité la composition du jury de professionnels qui élira les meilleures entreprises par catégorie.   🗓️Nous vous donnons rendez-vous le 1er avril   #stratcorun #CongrèsDesStratégiesCommerciales #Optimark #OptimarkOI #LeaderRéunion #StratCoRun #Trophées #Innovation #teasing #strategiescommerciales #performancescommerciales 

Part II: Pourquoi j'ai choisi Jumeau - Déménagement • Transport • Logistique 1-Les entreprises familiales ont souvent une vision à long terme. Elles valorisent la stabilité et la sécurité pour leurs employés. 2-Culture d'Entreprise et Valeurs : Les sociétés familiales ont souvent une culture d'entreprise forte et des valeurs bien ancrées. Ces valeurs peuvent inclure la loyauté, l'intégrité, le respect et le soutien des employés et des clients, et un engagement envers la communauté. 3-Engagement à Long Terme : Les dirigeants de ces entreprises sont souvent investis dans la réussite à long terme de la société plutôt que dans les gains à court terme. Cela peut conduire à des pratiques commerciales plus durables et éthiques. 4-Ambiance de Travail et Relationnel : Les entreprises familiales ont tendance à favoriser un environnement de travail plus convivial et moins hiérarchique. Les employés peuvent se sentir plus proches de la direction et avoir une meilleure communication. 5-Opportunités de Croissance et de Carrière : Les employés peuvent avoir l'opportunité de jouer un rôle plus significatif dans l'entreprise et de voir leur travail avoir un impact direct. Ils ont la possibilité de passer du déménagement au transport en passant par la logistique, 3 métiers en un. 6-Innovation et Flexibilité : Contrairement à certaines grandes entreprises, les sociétés familiales peuvent être plus agiles et innovantes. Elles sont souvent en mesure de réagir rapidement aux changements du marché et d'adopter de nouvelles idées. 7-Soutien Communautaire : Les entreprises familiales sont souvent bien ancrées dans leur communauté locale et peuvent offrir un sentiment de fierté et de connexion à leurs employés. Plus de 15 ans d'ancienneté moyenne c'est pas rien et c'est bon signe. 8-Transmission des Connaissances : Travailler dans une entreprise de génération en génération permet de bénéficier d'une richesse de connaissances et d'expériences accumulées. Les pratiques et les savoir-faire peuvent être transmis et améliorés au fil des années. CHez Jumeau - Déménagement • Transport • Logistique le mot compagnon a tout son sens. Cela assure la continuité des pratiques efficaces et des savoir-faire accumulés. 9-Respect et Reconnaissance : Les entreprises familiales ont souvent un respect profond pour leurs employés, reconnaissant leur contribution et leur dévouement à la réussite de l'entreprise. Enfin travailler dans une société transmise de génération en génération offre un environnement de travail enrichissant, stable et valorisant, où les valeurs humaines et la vision à long terme sont privilégiées. Personnellement, travailler au moment de la transmission et jouer un rôle, enrichit mon propre développement professionnel en me permettant d'acquérir des compétences en gestion intergénérationnelle, en résolution de conflits et en leadership et à tout âge :-) 😉 "so proud"

𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗔𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 : 𝘂𝗻 𝗲́𝘃𝗲́𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗲́𝗱𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝘀 DEXIS , PROLIANS et HYDRALIANS En mai dernier, DESCOURS & CABAUD a organisé dans cinq villes de France une série d’événements internes, intitulés « Les Ateliers de la Performance ». Une occasion unique de rassembler le management de PROLIANS, DEXIS et HYDRALIANS, pour partager les ambitions et les projets de chaque enseigne, mais aussi échanger autour de bonnes pratiques sur des thèmes et des sujets du quotidien. 🤝 𝗟'𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ? 𝗙𝗲́𝗱𝗲́𝗿𝗲𝗿 𝗮𝘂𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲, 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝘁𝗶𝘀𝗳𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗼𝘂𝗴𝗲. 🎯 Plus de 600 managers ont ainsi participé à ces journées placées sous le signe de la performance et de la convivialité. 🌟 Au programme de chaque matinée, une plénière dédiée à la présentation des résultats, enjeux et ambitions du Groupe et de ses enseignes, ainsi qu’un tour d’horizon de projets clés au service de la satisfaction de nos clients. 🛠️ Les après-midi étaient consacrés à des ateliers collaboratifs permettant le partage de bonnes pratiques sur des sujets du quotidien. Des moments d’échanges très riches et particulièrement appréciés des participants. 💬 #NousSommesDESCOURSETCABAUD #DESCOURSETCABAUD #performance

[𝐓𝐫𝐨𝐩𝐡é𝐞𝐬 𝐀𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐂𝐨] ⚡️ 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐭𝐫𝐨𝐩𝐡é𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐚𝐧𝐧é𝐞 ? Depuis 1989, les 𝐓𝐫𝐨𝐩𝐡é𝐞𝐬 𝐀𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐂𝐨, organisés par ActionCo.fr et le magazine ActionCo, sont devenus un événement incontournable pour les professionnels de la fonction commerciale. Chaque année, cet événement prestigieux met en lumière les initiatives les plus innovantes et les acteurs les plus remarquables du secteur. 𝐑𝐞𝐣𝐨𝐢𝐠𝐧𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜é𝐥é𝐛𝐫𝐞𝐫 𝐥'𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 ! 𝙇𝙚𝙨 𝙏𝙧𝙤𝙥𝙝é𝙚𝙨 𝘼𝙘𝙩𝙞𝙤𝙣𝘾𝙤, 𝙘'𝙚𝙨𝙩 𝙡'𝙤𝙘𝙘𝙖𝙨𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚 : ✔️ Découvrir les initiatives les plus inspirantes et les projets novateurs menés par les services marketing et commerciaux d'entreprises de toute la France. ✔️ Assister à l'élection du Manager Commercial de l'année, sélectionné parmi 10 décideurs de haut niveau, avec un vote à 50% par le public et 50% par un jury d'experts. ✔️ Participer à une soirée exclusive, réunissant plus de 150 professionnels du secteur, favorisant ainsi les échanges et les opportunités de networking. 📢 📢 Cette année, le dépôt des candidatures est ouvert jusqu'au 18 octobre dans 11 catégories distinctes. 𝐃é𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐭é𝐠𝐨𝐫𝐢𝐞𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟒 : Meilleure opération animation point de vente / Meilleure opération commerciale par une FDV externalisée / Meilleure opération d'acquisition / Meilleure opération de fidélisation / Meilleure opération RH / Meilleure opération techno & business / Meilleure opération IA / Social Selling / Force de vente moins de 50 commerciaux / Force de vente à partir de 50 commerciaux / Meilleure initiative & engagement RSE (𝗡𝗢𝗨𝗩𝗘𝗔𝗨𝗧𝗘). Ne manquez pas cette chance unique de mettre en avant vos réalisations et de vous mesurer aux meilleurs. Inscrivez-vous dès maintenant 👉👉 https://url-r.fr/BVSQU 𝙑𝙤𝙪𝙨 𝙨𝙤𝙪𝙝𝙖𝙞𝙩𝙚𝙯 𝙙𝙚𝙫𝙚𝙣𝙞𝙧 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙚𝙣𝙖𝙞𝙧𝙚 ? Contactez Stéphane FAUCHET, Directeur Commercial ! Stéphane FAUCHET, Marine-Alizé Lagoidet, Léa Devoulon.

🤩 Il y a 5 ans, les 1ers magasins Système U se sont lancés dans la démarche Great Place To Work® France. Un grand merci à Clement Bourassin d’avoir initié cette démarche et d’avoir donné envie à d’autres de le rejoindre : à date, + de 60 magasins sont entrés dans la démarche Great Place To Work® France. 🏆 Cette année, grâce au travail mené par Clement Bourassin, Aurélie FEVRE et leurs équipes  : les magasins Super U / U Express - Groupe Bourassin , ont été à nouveau reconnu «Great Place To Work® France » les entreprises où il fait bon travailler et cela pour la 5ème année consécutive !! Un sacré challenge réussi 👏 👏 🏪 Ce n’est pas une simple certification, mais une vraie enquête d’engagement avec des temps d’écoute des collaborateurs qui sont associés aux plans d’actions. Et chaque année, Clement Bourassin et ses équipes s'assurent que la promesse qui font à leurs candidats soit alignée avec l’expérience collaborateur qu’ils offrent à leurs équipes. Un immense à bravo à toutes et à tous pour ces résultats sur le long terme qui permettent de rendre leur secteur plus attractif et fidéliser leurs talents ! 📽 Vous pourrez découvrir ce retour d’expérience U au travers du webinar sur les attentes des salariés français du retail que nous avons animé avec Sylvie Amailland qui accompagnent avec son équipe les magasins SYSTEME U au quotidien sur leurs enjeux RH : https://lnkd.in/eQwTU98p #rh #marqueemployeur #qvt #greatplacetowork #grandedistribution #SystèmeU #enseigneU

[JURY-FEEF D’OR 2024] 🏆 LA cérémonie qui récompense les 10 meilleures collaborations commerciales entre une PME-ETI et une Enseigne de la distribution (GD, réseaux spés, E-Commerce, Restauration Hors Domicile) 📅 17 septembre 2024 📍Casino de Paris. Nicolas NOUCHI est membre du jury. Nous lui avons demandé sa définition d’une bonne collaboration PME-ETI avec la Restauration Hors Domicile : EXTRAITS : La collaboration est d'abord le fruit d'intérêts croisés : 1️⃣  Une collaboration se doit d'être fluide et sincère. 2️⃣  Elle impose un but non lucratif supérieur à l'enjeu initialement lucratif. 3️⃣ Bien évaluer les ressources nécessaires et les mettre à disposition comme convenu en mode "projet". Vous vous reconnaissez ? 👉 Clôture des dossiers le 5 juin 2024 : https://lnkd.in/e53vWtjD Lire l’interview complet lien en commentaire 👇 🙏 A nos partenaires qui accompagnent les PME-ETI : ARMADA ASUWISH · Marketing Thinking Fidal GS1 France LSA Mediaperformances Néorestauration NielsenIQ SIAL Paris Taleen Circana GIRA FOODSERVICE FORSTAFF Recrutement & Assessment #PME #ETI #Restauration #industrie #Collaboration #Cérémonie #Trophées #FEEF CC Julien Boistaud Murielle Saelens Christine Barthe Léonard Prunier Carole Cazaban 

"Plongez dans les coulisses du centenaire d’Emil Frey, un événement unique conçu et réalisé par Challenger Event avec un an de préparation. Découvrez comment nous avons fait de cette journée un moment inoubliable. 🎬 #DerrièreLesScènes"