Post de Catherine THIBAUDEAU ⚖Tendre vers l'équilibre

"Si l’ambition des réseaux féminins est bel et bien que les femmes aient plus accès à l’entrepreneuriat, c’est aussi et surtout qu’elles viennent avec des projets plus fiables et pérennes et des rémunérations qui sont les bonnes. Pour le moment, en termes de parité, 43 % des projets d’entreprise financés et accompagnés par Initiative France sont portés par des femmes. « C’est un demi-succès, commente Guillaume Pepy. Les derniers kilomètres qui nous séparent d’une vraie parité sont beaucoup plus difficiles qu’on ne l’imaginait ». Et de s’interroger : est-ce une question de mentalité, de culture, de biais ? « Il faut en parler haut et fort pour faire bouger les mentalités ». D’autant que les chiffres de l’Insee sur le sujet sont encore plus alarmants : seules un tiers des personnes qui entreprennent dans notre pays sont des femmes. « Un chiffre qui évolue peu et traduit la persistance de freins et obstacles à la décision d’entreprendre », signale le réseau Initiative France."

“Les entreprises dirigées par des femmes sont 30% plus performantes” Pourtant, elles créent moins d’une entreprise sur trois. Toutes les conditions semblent réunies pour favoriser le développement de l'entrepreneuriat des femmes. Les réseaux et les initiatives foisonnent (lire mon post sur le sujet → https://lnkd.in/eY53EmBP). Malgré une progression de la part des entrepreneures en France, le mouvement est encore lent. Par exemple, le nombre d’entrepreneures n’a augmenté que de 1% entre 2021 et 2022. Et pourtant … Les femmes seraient de meilleures gestionnaires que les hommes (selon Women Equity Partners) : «Les entreprises de taille moyenne qui sont dirigées par des femmes sont plus performantes de 30% par rapport à celles qui sont dirigées par des hommes» Alors, pourquoi l'élan tarde-t-il à se concrétiser ? «Les femmes ont tendance à se sous-évaluer» explique Anne-Claire Bennevault, fondatrice de la plateforme d'éducation financière SPAK «Elles sont parfois leurs propres freins”… “Elles n'osent pas forcément se positionner et demander la même chose que leurs confrères masculins” D’où l’importance capitale d’un accompagnement qui sort du cadre purement business et financier. C’est notamment ce que j’essaie de mettre en avant dans mon contenu. Il faut soutenir les réseaux et les initiatives comme l’Adie, qui font de l’entrepreneuriat des femmes un vecteur incroyable sur bien des aspects, autant sociaux qu’économiques. Et il reste encore beaucoup à faire 😉

N'y allons pas par quatre chemins ! Un article qui correspond à la mission de Femmes Entrepreneurs 78 Vous lisez cet article, Vous le partagez pour révéler les consciences, afin de passer à l'action. Résultat attendu : du concret. #femmes #entrepreneurs #dirigeants #égalité #égalitédeschances

43,7% d'entrepreneures en France en 2022. Ce chiffre, issu des dernières statistiques de mars 2024 de l'Urssaf Caisse nationale, est loin d'être anodin. Il symbolise une véritable révolution en marche, celle de l'émancipation des femmes dans le monde des affaires. Fini le temps où l'entrepreneuriat était un bastion masculin ! Les femmes s'imposent désormais: ✔ avec force et talent, ✔brisant les stéréotypes ✔inspirant la nouvelle génération. Elles investissent tous les secteurs, de la tech à l'artisanat, en passant par l'économie sociale et solidaire. Mais qu'est-ce qui explique ce changement ? 😀 Une évolution des mentalités Les femmes ont aujourd'hui plus confiance en elles et aspirent à davantage d'autonomie. Elles veulent créer leur propre destin professionnel et ne plus se contenter de rôles subalternes. 🏢 Les pouvoirs publics et les organisations privées multiplient les initiatives pour soutenir l'entrepreneuriat féminin. Des aides financières, des formations spécifiques et des réseaux d'accompagnement se développent pour encourager les femmes à se lancer. Cependant, il reste encore du chemin à parcourir. Les femmes entrepreneures continuent à faire face à des obstacles spécifiques : ❌ le manque de financement ❌ les difficultés à concilier vie professionnelle et vie familiale. C'est pourquoi il est essentiel de poursuivre nos efforts pour faire avancer l'égalité des chances dans le monde entrepreneurial. Hommes et femmes, soyons tous acteurs de ce changement ! Encourageons les femmes de notre entourage : ✔ à se lancer, ✔à partager leurs réussites et leurs combats Et vous, que faites-vous pour soutenir l'entrepreneuriat féminin ? Partagez vos témoignages et vos initiatives dans les commentaires ! Ensemble, cultivons un avenir où les femmes entrepreneurs seront enfin reconnues à leur juste valeur. Je suis Céline Draus, cultivatrice de relations familiales épanouies, experte en communication parent-ado/jeune adulte. Activez la cloche et suivez moi dans mes aventures de parent, coach et entrepreneuse.

Les femmes ne se lancent pas dans l'entrepreneuriat pour les mêmes raisons que les hommes ! L'étude conjointe entre Willa, France Digitale et Roland Berger met en évidence les disparités de genre dans l'entrepreneuriat en France. Globalement, les femmes entreprennent plus tardivement, motivées par la quête de sens et confrontées à des difficultés de financement, notamment avec moins d'accès au capital. Les inégalités salariales influencent également leurs débuts d'entreprise. Pour remédier à ces écarts, l'étude recommande un meilleur soutien financier, une sensibilisation aux biais de genre et des mesures incitatives telles que l'égalisation du congé parental et des subventions spécifiques. Et vous, qu’est ce qui vous retenait de vous lancer ? À consulter ici : https://lnkd.in/enNsHxZT #article #étude #entreprendre #entrepreneuse #entreprise #lesentrepreneusesbfc #entrepreneuriat #projet #motivation #femme #réseauxféminins #créatrice

📌 REVUE DE PRESSE Femmes Entrepreneurs 78 Dans cet article, plusieurs points qui résonnent puisqu'il concerne le spectre de notre mission associative 🎯 Des thèmes brièvement abordés qui méritent de se rassembler pour faire évoluer la situation et établir le point d'équilibre légitime. Les thèmes abordés : ➡ Les femmes accèdent plus difficilement aux levées de fonds que les hommes ➡ Les inégalités aux postes à responsabilité dans les entreprises ➡ Les inégalités salariales ➡ L'absence de dynamique de réseaux solides ➡ L'influence de l'inconscient collectif (à renverser) ➡ La "fameuse" charge mentale Un article à lire pour prendre conscience, Un article à partager. Ensemble, agissons pour faire changer le regard sur l'entrepreneuriat au féminin Guillaume Cairou Charles Rodwell Sophie Géhin Nathalie Alzuyeta Stéphanie✨ Girard LAURENCE LELARGE Cédric PEMBA-MARINE Aurore Bergé Anne-Sophie RONCERET Gabrielle Perret Claire Chagnaud-Forain Pierre Bédier Dominique Roucher de Roux Valérie d'Argenlieu

👩💼 L'Entrepreneuriat au Féminin, toujours un défi 💪🏻 Les femmes entrepreneures font face à des défis spécifiques, et ce n'est ni féministe ni cliché de le dire. Il y a des obstacles majeurs qui sont propres aux femmes: 1. Accès au financement💸: Saviez-vous que seulement 2% des fonds de capital-risque sont alloués aux entreprises dirigées par des femmes ? 2. Crédibilité🏛️: Les femmes doivent souvent prouver deux fois plus leur valeur pour obtenir la même reconnaissance. 3. Conciliation vie professionnelle et personnelle⏰: Les responsabilités familiales pèsent encore majoritairement sur les femmes, ce qui complique la gestion de notre temps, notamment pour les déplacements 4. Réseautage🤝: Les réseaux professionnels dominés par les hommes et certains sujets ou problématiques sont tabous 🔍 Des chiffres qui parlent : - 40% des femmes entrepreneurs estiment que le manque de confiance en soi est un frein majeur - Les femmes sont 21% moins susceptibles d'être promues à des postes de direction Pour surmonter ces défis, j'ai eu la chance de bénéficier de soutiens et d’accompagnements inestimables : - Femme Entrepreneuse Orange: Un programme national qui m'aide à structurer Hosane grâce à des mentors et des ressources spécifiques (Jeanne Tomasini , sophie peuriere (ageron) ) - Les Premières Sud: Cet accélérateur dédié aux femmes m'a offert un accompagnement personnalisé pour affiner ma stratégie d'entreprise et un défi « paie toi » (oui parfois les femmes confondent entreprise et bénévolat ) (Réseau Les Premières ) avec une équipe d’experts qui vous challenge 👊😅 (Jonathan Ravallec, Daniel LOPEZ , Caroline DUMOND, Caroline Cousin - Coach Professionnelle et bien d’autres 🙏🏻) Et d’autres événements plus ponctuel dédié s aux femmes sous le signe, du partage et de la bienveillance dont je vous re- parle bientôt ☺️ Ces initiatives ne sont pas juste des soutiens, elles répondent concrètement aux problématiques que nous rencontrons en tant que femmes entrepreneures. Elles offrent un espace pour partager, apprendre et grandir ensemble, car à chaque fois on rencontre des entrepreneuses bienveillantes 👊 📣Ensemble, nous pouvons surmonter ces obstacles et faire briller nos entreprises. #EntrepreneuriatFéminin #WomenInBusiness #FemmesEntrepreneuses #Hosane #Mentorat #Networking #Inspiration #femmesentrepreneuresorange

Ces 10 associations brillent dans leur soutien à l’entrepreneuriat féminin ↓ ① Led By HER Propose une reconstruction professionnelle par l’entrepreneuriat aux femmes victimes de violences. ② WILLA Accélère la mixité dans la Tech avec des programmes adaptés aux besoins des entrepreneures. ③ Adie Finance, conseille et accompagne les entrepreneures populaires dans la création et le développement de leur activité. ④ Réseau Les Premières Réseau d’incubateurs régionaux dédiés aux femmes entrepreneures, présent en France hexagonale, territoires ultramarins et au Luxembourg. ⑤ L-start Plateforme d’accompagnement à l’entrepreneuriat des femmes 100% en ligne. ⑥ Bouge ta Boite Réseau qui s’adresse aux dirigeantes de TPE (0 à 20 salariées) grâce à l’accès à un annuaire commun et une mise en relation entre femmes. ⑦ Réseau Mampreneures France Rassemble des femmes cheffes d’entreprises ou porteuses de projet dont l’ambition commune est de concilier vie professionnelle et vie personnelle. ⑧ Force Femmes Réseau qui accompagne les demandeuses d’emploi de 45 ans et plus, avec un résultat probant : un tiers d’entre elles se lance dans l’entrepreneuriat. ⑨ Women Initiative Foundation Laboratoire d'idées pour promouvoir la carrière des femmes à l'échelle mondiale, offrant également des programmes de mentorat avec des experts. ①⓪ Empow'Her Réseau international qui œuvre pour “l’empowerment” des femmes à travers leur aventure entrepreneuriale. Un grand MERCI et BRAVO à ces belles organisations qui font un travail remarquable pour réduire les inégalités de genre, et donner aux femmes la place qu’elle méritent sur la scène entrepreneuriale. Je suis certaine d'en avoir oublié. Lesquelles auriez-vous ajoutées ?

J’ai créé mon entreprise à 28 ans, et je n’ai jamais regardé en arrière. Pourtant, “les femmes sont encore trop peu représentées dans l'écosystème entrepreneurial français” : un constat qui, en tant que femme et entrepreneure, me tient à cœur. 💬 “Bien qu'elles représentent près de la moitié de la population active (48%), les femmes ne sont que 30% parmi les chefs d'entreprises”. ☝ Le saviez-vous ? “Plus l'entreprise est grande, moins la probabilité de trouver une femme à sa tête est forte”, selon l’étude intitulée “Le gender gap dans l'entrepreneuriat”, réalisée par le cabinet de conseil Roland Berger menée en partenariat avec WILLA et France Digitale, en 2024. 📊 Comment expliquer cela ? Par plusieurs facteurs. Il a été analysé que près d'une femme sur deux (44%) attend d'avoir au moins 10 ans d'expérience pour entreprendre, alors que les hommes ne sont qu'un quart (25%) à être dans ce cas. Peut-être avons-nous là le fameux “syndrome de l’imposteur”. Disons-le, la maternité joue un rôle actif dans la décision de se lancer et, selon l’étude, un tiers des femmes entreprennent après avoir eu un enfant (contre 1/5ème des hommes). Il y a aussi les critères de déterminisme social, culturel, économique, ou patrimonial… Comment surmonter cela me direz-vous ? Avec une réelle implication de toutes les parties prenantes. En résulterait un paysage entreprenarial plus équitable et égalitaire. 🤝 Pour ma part, j’ai la chance d’être accompagnée par le réseau de femmes entrepreneures Les Premières IDF. Chez Label Phi, notre mission est aussi d’encourager nos pairs à tendre vers un écosystème plus inclusif au sens large. 🔗 Lien vers l'étude : https://lnkd.in/eRuufeTU Merci à Mélanie Özgenler 🤘 et Marie-Virginie Klein pour leur posts inspirants ! Merci à Annina Svensson Ducrey, Kim (pas Camille) Salmon🍓 Les Premières IDF et à toute l’équipe des Premières pour leur soutien indéfectible. #entrepreneuriat #GenderGap #entrepreneuriatféminin #inclusion

Merci Yves pour cet article ! Voici ce qui m’interpelle : L’envie y est … mais quid de la concrétisation ? Aujourd’hui cette poussée ne se voit pas dans les chiffres de la création en tout cas pour ce qui est des créations de société… espérons que toute cette belle énergie ne s’arrête pas à la création d’une micro entreprise à chiffre d’affaires limitée ou juste pour sortir de la précarité d’un temps partiel ! À noter également que seulement 30% sont accompagnées : il faut rappeler que le taux de réussite des projets accompagnés à 3 ans est très nettement supérieur à celui des projets lancés seul Et puis l’accompagnement c’est aussi une chance de challenger son ambition, de voir plus grand, d’y mettre les bonnes ressources notamment financières pour donner un maximum de chances à son projet, de gagner du temps et un réseau bienveillant d’experts autour de soi … L’entrepreneuriat c’est une vraie opportunité de faire naître ses idées et d’avoir de l’impact pour peu qu’on le fasse bien et avec la bonne puissance ! Et ainsi prendre sa place dans l’economie non pour survivre mais pour vivre ! Ça c’est la mission de Réseau Les Premières ! Les Premières Sud