Post de Centre Départemental de Repos et de Soins

Pour répondre aux enjeux du maintien à domicile dans des conditions attentives au bien-être des soignants (organisation, formations, analyse de pratiques, QVT).

#INFIRMIER(E)S #CANADA : Une boîte à outils pour soutenir l’attractivité en soins infirmiers. Compte tenu de la grave pénurie d’effectifs infirmiers à l’échelle internationale, Santé Canada propose la « Boîte à outils pour la rétention des effectifs infirmiers : Améliorer la vie professionnelle du personnel infirmier au Canada » destinée à soutenir l’attractivité des infirmiers. Elle fournit un cadre qui peut être utilisé comme ressource par les employeurs et les organisations afin d’améliorer les conditions de travail des infirmiers et décrit plusieurs initiatives. https://lnkd.in/exXMEC5P

[Offres d’emploi] 💼 Le Centre Hospitalier d’Aubusson propose actuellement deux remplacements. 🔆 CDS/IDEC au service des urgences 🔆 Annonce complète ci-dessous : https://lnkd.in/e-bjbqKC Nous recherchons dès maintenant un(e) IDEC ou un(e) cadre de santé, dans le cadre d'un remplacement d'un an, sur le site croix blanche de l'établissement, pour encadrer les services suivants : unité de chirurgie ambulatoire (UCA), consultations externes et service des urgences. - UCA : capacité de 5 lits ; fonctionnement 2 jours par semaine. Chirurgies réalisées : ophtalmologie et gastro-entérologie ; encadrement d'une équipe d'environ 5 professionnels. - Consultations externes : une quinzaine de consultations sont assurées soit par des médecins de l'établissement soit par des praticiens ou professionnels partenaires. Encadrement d'une équipe d'environ 5 professionnels. - Urgences : service ouvert en continu. Encadrement d'une équipe d'environ 15 personnes (une seule ligne au quotidien, médecins en garde de 24h). 🔆 Coordonnateur des soins 🔆 Annonce complète ci-dessous : https://lnkd.in/e8wCZef9 Nous recherchons dès maintenant un(e) profil d’attaché(e) d'administration spécialisé en ressources humaines, dans le cadre d'un remplacement d'un an de la coordinatrice des soins de l'établissement actuellement en poste. Les missions principales seront en lien avec la gestion des ressources humaines paramédicales : - Gestion des effectifs et leur suivi au regard de l'activité ; - Gestion de l'absentéisme ; - Suivi des demandes d'intérim pour faire face à des besoins liés aux plannings ; - Mise en place et suivi du recrutement en collaboration avec l'équipe d'encadrement et le service des ressources humaines ; - Accompagnement de l'encadrement sur les projets ayant des répercussions au niveau RH ; - Co-construction du plan de formation avec les cadres de santé et le service des ressources humaines ; - Suivi des plannings (contrôle du respect de la réglementation en termes de temps de travail, validation des plannings élaborés par les cadres de santé, etc.) ; - Élaboration des plannings du personnel en cas de besoin ; - Suivi des situations individuelles et gestion des retours des agents en postes aménagés en lien avec le service des ressources humaines ; - Suivi de l'affectation des élèves stagiaires dans les différents services de l'établissement. À vos candidatures !!! 💫 #recrutement #hôpital #EHPAD

Opportunité vivement conseillée !!

Depuis le 1er juillet 2024, certains professionnels de santé doivent justifier d'une expérience minimale de 2 ans pour effectuer des missions d’intérim ! Cette nouvelle réglementation concerne notamment les sages-femmes, les auxiliaires médicaux et les professions non réglementées du secteur médico-social. Elle vise à garantir une qualité de service optimale dans les établissements de santé, laboratoires de biologie médicale, et autres structures médico-sociales. Pour vérifier cette durée d’exercice, les entreprises de travail temporaire doivent collecter plusieurs documents, dont une attestation sur l’honneur et, pour les professions réglementées, une copie du diplôme ou de l'autorisation d'exercice. Ces preuves doivent être conservées pendant 5 ans et peuvent être réclamées par les établissements ou les autorités compétentes. Cette mesure vise à renforcer la fiabilité et la compétence des professionnels de santé en mission d’intérim, assurant ainsi une meilleure prise en charge des patients. #Santé #Réglementation https://lnkd.in/eFzqEbKD

🚀 “Le plus souvent on fait appel à des remplacements pour le soin, donc aides-soignants et infirmiers.” Découvrez comment l’EHPAD La Martinière - Etablissement de Santé - ESSNO (Saclay) renforce ses équipes avec Brigad ! 👩⚕️ Gladys Mifsud, assistante RH, nous partage son retour d’expérience et les avantages d'utiliser une solution de remplacement comme Brigad. Pourquoi choisir Brigad ? 📣 ➡️ Des coûts optimisés ➡️ Une gestion simplifiée des remplacements ➡️ Un accès à un réseau de professionnels qualifiés et expérimentés 🏥 Vous cherchez du renfort pour les métiers du soin ?  👉 Découvrez comment Brigad peut vous accompagner : https://lnkd.in/emF_qwxZ 🔗 #brigad #santé #médicosocial #médical #ehpad #RH #renfortdepersonnel

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