Post de CDG 64 - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Pyrénées-Atlantiques

Salon de l'emploi des conjoints Rendez-vous pour la deuxième édition du salon de l’emploi des conjoints le jeudi 10 octobre à la Brigade des sapeurs-pompiers de Paris ! 01 47 54 66 45 reconversion@pompiersparis.fr #entreprise #job #partenaires #recrute #relationspubliques #offresdemploi #reconversionprofessionnelle #reconversion #recrutement

L’association Implic'Action fondée en 2009 est un réseau d'anciens militaires reconvertis qui s’entraident et qui aident leurs frères d'armes à réussir leur repositionnement dans le civil ou à retrouver un emploi. Notre action concerne l’ensemble de la communauté militaires des trois armées et de la gendarmerie mais aussi les conjoints de militaires pour lesquels nous pouvons nous mobiliser pour les aider à retrouver un emploi lorsque la famille change de garnison. Les réservistes ont également toute légitimité à nous rejoindre notre dynamique réseau. Notre réseau se construit grâce aux réseau sociaux où nous sommes très présents LinkedIn (plus de 11 400 membres sur notre groupe), Facebook mais aussi Whatsapp. Notre action aussi s’appuie sur une présence de groupe régionaux animés par des délégués régionaux dans les principales grandes villes de France mais aussi dans les Dom Tom et à l’international (Afrique, Canada, Moyen Orient, Suisse, Luxembourg…) Nos groupes régionaux présents dans presque toutes les grandes villes de France se réunissent tous les deux ou trois mois lors d’afterwork ou d’ateliers réseau pour renforcer la cohésion et l’entraide du groupe. Nous aidons nos adhérents à construire et à développer un réseau ciblé sur leur projet professionnel, à rendre visible celui-ci sur le réseau et à avoir accès aux offres d’emplois du marché cachés pour lesquelles une société privilégie le recrutement d’un profil ancien militaire. Ces offres d’emploi sont partagées dans l'espace emploi de notre site réseau www.implicaction.eu par les membres de notre communauté ou par des entreprises qui ont entendu parler de notre association et nous les adressent

La DEETS de Mayotte et le RSMA Mayotte ont signé une convention pour sensibiliser les jeunes volontaires en formation militaire initiale aux principes du droit du travail. 👉 Objectifs ? ▪️ maitriser les différents contrats de travail existants ▪️ connaître les obligations des employés et des employeurs ▪️ comprendre les rouages du monde du travail ▪️ être un acteur responsable et informé #DEETSMayotte #DEETS #RSMA #RSMAMayotte #initiation #droitdutravail #jeunes Michel-Henri MATTERA Chef de corps RSMA de Mayotte Direction générale du travail (DGT) https://lnkd.in/gJ8dTZmZ

#Portrait d’un métier 👉 Nous continuons les portraits avec le métier de chef de centre d’information et de recrutement (CIRFA). Sur notre territoire, il existe 19 CIRFA afin d’être au plus proche des jeunes pour pouvoir les renseigner et les accompagner dans leur engagement en tant que militaire. 👉 Pour découvrir ce métier plus en détails, retrouvez ci-dessous l’interview de l’adjudant-chef Mickaël, chef du CIRFA du Mans. ⬇️ #recrutement #portrait #métier #recruteur #conseiller #chefdecentre #arméedeterre

L'armée de la Nation. Le Service Militaire Adapté (SMA) est un magnifique succès pour nos armées et pour la France. Le SMA est un dispositif militaire d’insertion socioprofessionnelle pour les jeunes de 16 à 25 ans éloignés de l’emploi et résidant dans les territoires Outre-mer. Sa mission prioritaire vise à accueillir 6000 jeunes volontaires par an pour leur faire acquérir des compétences professionnelles, des compétences sociales et leur offrir un accompagnement socio-éducatif complet. Le SMA ce sont des unités ou des régiments de l'armée de terre en Martinique, en Guyane, en Guadeloupe, en Polynésie, à la Réunion, à Mayotte et en Nouvelle Calédonie. Les premières unités ont été créées en 1961. En Martinique, plus de 36 000 jeunes appelés ou volontaires ont été formés. Il existe un équivalent pour les jeunes de Métropole qui s'appellent le SMV pour "Service Militaire Volontaire" qui compte une dizaine de centres dont 3 régiments (Montigny-les Metz, Chalons-en-Champagne, Brétigny-sur-Orge). Le SMV, ce sont 8400 volontaires formés depuis 2015. Cela doit évidemment rester une mission limitée dans les armées parce que ce n'est pas pas sa mission principale et que son format reste très limité face aux enjeux de la guerre de haute intensité, en particulier. L'armée française est l'armée de la nation. Elle défend la France et les Français contre les menaces de l’extérieur et de l’intérieur. Elle joue un rôle important dans l'insertion sociale et la cohésion nationale. Au travers du SMA et du SMV qui doivent rester limités. Et parce que des dizaines de milliers de nouveaux jeunes français passent entre ses mains chaque année. Qui dit mieux? Les Français ne le savent pas. Les Français doivent le savoir. #faireface

Voilà un métier du recrutement 🎯 ! Le CER (Conseiller En Recrutement) du #CIRFA s'apparente au CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) de #FranceTravail, dans l'accompagnement du jeune, le diagnostique partagé et la proposition d'une solution d'emploi 🛠 . C'est aussi tout l'enjeu de se connaître entre institution du placement, autour d'une approche "projet professionnel" et valorisation personnelle de la jeunesse. #emploi #ArmeedeTerre

🎥 Découvrez les métiers de la Fonction Publique Territoriale avec les vidéos du CDG74 ! ✨ Pour mettre en lumière la richesse et la diversité des métiers de la #fpt, le CDG est allé à la rencontre des agents territoriaux. Ces témoignages authentiques offrent un aperçu privilégié du quotidien des agents, de leur passion pour leur travail et de leur engagement envers le service public. 📊Aujourd'hui on retrouve Eléa SOUILHE qui nous parle de son métier de chargée d'études statistiques au sein du CDG74. N'hésitez pas à diffuser largement dans vos réseaux et contribuer au rayonnement de nos beaux métiers!💫 💡 Si vous êtes vous-même intéressé(e) pour participer au projet et que vous souhaitez valoriser votre métier, n’hésitez pas à contacter le service communication du CDG! #CDG74 #FonctionPublique #Vidéos #Métier #Diversité #attractivité #ServicePublic #Passion #rh #statistiques #communication

A noter sur vos agendas

[Session d'Information et d'Orientation] 100% Conjoints Rendez-vous le mardi 10 décembre 2024 de 9h30 à 12h30 pour la session d’information et d’orientationpour les conjoints de la communauté de Défense à l’antenne Défense mobilité de Paris – École #entreprise #job #partenaires #recrute #relationspubliques #offresdemploi #reconversionprofessionnelle #reconversion #recrutement

Le réserviste opérationnel : un atout pour l’entreprise. ➡ En recrutant un réserviste, l’entreprise participe à son engagement citoyen en contribuant directement à la Défense et à la sécurité du pays. Avoir des réservistes salariés est un véritable atout pour une entreprise. Pouvant être projetés sur le terrain comme sur l’opération Sentinelle, les réservistes sont entraînés à réagir en temps de crise. Imprégnés d’un esprit de service, les réservistes incarnent les codes du monde militaire. Engagement, management, disponibilité et adaptabilité, les réservistes participent à la diffusion de toutes ces valeurs. En valorisant les réservistes, l’entreprise améliore son capital humain, délivre de meilleurs produits et services à ses clients, développe son savoir et structure son organisation. ➡ Les employeurs sont essentiels dans le dispositif et les entreprises qui deviennent partenaires de la défense nationale ont valeur d’exemple. En plus de concrétiser leur engagement envers la Nation, en reconnaissant celui de leurs réservistes, ce partenariat permet également le renforcement de la notoriété et de l’attractivité de l’entreprise et, par conséquent, de la qualité de son vivier de recrutement. ➡ Un collaborateur responsable Le réserviste aide l’entreprise à être elle-même une entreprise responsable. En effet, la proximité des valeurs militaires avec celles de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), telles que la loyauté, le sens du service, l’engagement pour une cause, ou le respect de la parole donnée, fait du réserviste un collaborateur responsable. La reconnaissance de la mission du réserviste par l’entreprise est une preuve de son engagement social. Toutes les entreprises signataires d’une convention de soutien à la politique de la réserve opérationnelle ont la possibilité de faire état de leur soutien à la Garde nationale dans leur déclaration de performance extra-financière pour une prise en compte au titre de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). La garde nationale a été introduite comme un critère dans le dispositif RSE que les entreprises employant des salariés réservistes peuvent déclarer. 🏉 En Haute-Garonne près de 40 entreprises ont signé le manifeste ProMilès pour nouer des liens entre les entreprises et les armées. Des questions sur la relation de partenariat ? Retrouvez toutes les informations sur le site de la #Gardenationale. Vous pouvez aussi prendre contact directement avec les principaux régiments stationnés à Toulouse : #1erRTP et #14eRISLP ou à Muret  #3eRMAT.