Post de LUCYY

Chez Socratiz nous faisons souvent des séminaires... au moins 4 par an. Quand les membres de l'équipe habitent à Paris, Rennes ou Avignon (pour préserver les choix personnels de chacun) et que nous nous déplaçons souvent sur le terrain chez nos clients, c'est indispensable de se réunir régulièrement pour animer le collectif ! Le dernier en date avait une saveur particulière : 3 nouveaux membres sur 7 🤗 ! Cela valait bien une petite séance de shooting 📸 ! Mais pas seulement... : ➡ Bilan de l'année 2023 ➡ Partage de notre vision pour l'entreprise (cf entreprise Opale selon Frederic Laloux) ➡ Répartition des rôles ➡ Plan d'actions jusqu'au prochain séminaire L'entreprise Opale est basée sur 3 fondamentaux : autogouvernance, plénitude et raison d'être évolutive. En synthèse : Fonctionner tel un être vivant, où chaque organe joue son rôle, alerte, participe à la santé collective et permet à l'entreprise de s'adapter. Le "check-up" était très bon cette fois-ci encore ✅ !

WEBINAIRE I Découvrons les rôles à répartir dans une équipe autonome Gestion du planning, prospection clients et partenaires, recrutement, animation de réunions... sont autant de missions à co-construire et à repartir entre les membres d'une équipe ! En effet, en fonction du degré d'autonomie décidé par une structure d'aide et/ou de soin à domicile, les intervenants terrain (auxiliaires de vie, aide-ménagères, infirmières, aide-soignantes) travaillent en petites équipes et montent en compétence sur différentes missions.  Chaque membre est alors épaulé dans ses nouvelles missions par le responsable de secteur ou coach-facilitateur.  L’objectif est que chaque professionnel terrain se sente engagé et valorisé dans son équipe tout en participant aux enjeux de la structure. On se donne rendez-vous : 📅 le mardi 23 avril de 14 à 15h 💻 sur zoom ✅ lien d'inscription sur eventbrite en commentaire de ce post AU PROGRAMME :  Deux binômes reviennent sur leur expérience d'équipe : 👥 une coach d'équipe (Laurie Gourdon) de chez ALL SERVICES LIMOGES accompagnée par une auxiliaire de vie; 👥 une responsable de secteur (Pascale Martin) de chez AXEO Services - La Poste Groupe (agence AXEO Bordeaux Sud), accompagnée par une aide ménagère.    Elles mettront en lumière :  👉 les différents missions réparties entre les membres de leur équipe, 👉 la gestion du planning dans leur structure,  👉 leur ressenti sur ce nouveau fonctionnement,  👉 l'organisation d'un réunion d’équipe (ordre du jour, fréquence..) 👉 la posture et le rôle du responsable de secteur ou du coach-facilitateur à adopter en fonction du degré d'autonomie des équipes.     Ces échanges seront animés par Mélissa IKPÉ et suivi d'un temps de questions/réponses. Anaïs Joseph Alison Herbreteau Jean-Baptiste Chavanne Thibault de Saint Blancard

 « L’objectif n’est pas qu’il y ait une auxiliaire de vie qui reprenne la casquette de responsable de secteur au sein de l’équipe pour faire les plannings de son équipe, mais que ce soit fait en co-construction avec l’équipe 🤝 » nous confiait Morgane VERIN, coach d'équipe chez ALENVI Fontainebleau et Souppes lors de notre dernier webinaire. Lorsque l'on parle d'organisation en équipes autonomes, certaines interrogations peuvent être soulevés :   ❓ "Quelles vont être les missions de la responsable de secteur si elle n’est plus en charge du planning et du recrutement ?" ❓ "Comment assurer l’équité entre les membres de l’équipe alors que certains rôles peuvent donner plus de pouvoir ou sont plus ou moins contraignants ?  ❓ "Les réunions d’équipe sont-elles sur nos heures de travail ?" Auxiliaires de vie, aides ménagères, aides soignantes, infirmières.... venez échanger avec des structures auto-organisées d'aide et de soins à domicile, dans lesquelles chaque salarié a un rôle, une responsabilité pour aider le collectif à fonctionner ! RDV sur zoom le 23 avril de 14h à 15h (lien d'inscription en commentaire) AXEO Services - La Poste Groupe ALL SERVICES LIMOGES Mélissa IKPÉ

📅 J-8 avant l’atelier-découverte de l’ELEMENT HUMAIN FRANCE de Will Schutz que j'aurai le plaisir d'animer avec Frederic MARTIN dans le cadre des ateliers de partage d'outils proposés par l’EMCC FRANCE AUVERGNE 👉 Vous voulez identifier les conditions clés pour le développement d’une équipe performante ? 👉 Comprendre ce qui mène vers les conflits et les blocages, identifier les mécanismes de défense ? 👉 Vous voulez vous inspirer, vous stimuler et passer un bon moment ? 👉 Venez découvrir ou revisiter en 120 min chrono quelques fondamentaux de l’Élément Humain 📅 Rdv le mardi 1er octobre 2024 de 18h à 20h 📍 Pépinière d’entreprises Pascalis à Clermont-Fd 📌 Places limitées à 15 personnes, inscriptions obligatoires juste ici : https://lnkd.in/dkGVdQ3X 💰5 € pour les adhérents de l’EMCC, 10 € pour les non-adhérents 👉 N'hésitez pas à partager cette invitation aux personnes de votre réseau intéressées par le sujet. En espérant vous compter parmi nous ! #coacherautrement #intelligencecollective #élémenthumain

#evenement #entreprise N’hésitez pas à vous inscrire pour découvrir cette conférence organisée par notre CPME37 😊 Une conférence inspirante avant la fin de l’année 😍

[Notre actualité - 7 séminaires organisés par la Ville de Paris à destination des professionnels de l'accompagnement de l'ensemble du territoire dans le cadre du SPIE] 📢La Ville de Paris, à l'initiative de Eva Thollet, Cheffe de projet SPIE, de Sarah EL QAISI Responsable des Espaces Parisiens pour l'Insertion et Sophie BONNELLE Cheffe du Bureau Partenariats et Insertion, a souhaité organiser 7 séminaires à destination des professionnels de l'accompagnement , dont les deux premières journées ont eu lieu jeudi et vendredi dernier. Trois objectifs principaux autour de ces rencontres: ▶Permettre aux accompagnateurs de partager leurs réflexions autour des principales questions issues de l'expérience SPIE: ✔La participation des personnes accompagnées ✔La collaboration des professionnels autour des parcours ✔Le diagnostic systémique partagé ▶Poser un regard méthodologique MAPPI® autour de ces questions ▶Poursuivre le travail autour d'une culture commune de l'accompagnement Chacune de ces journées se déroule en deux temps: ⏩World café le matin visant à s'interroger autour des deux premières thématiques, en petits groupes puis restitution, échanges et consolidation: ✅𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲́𝗲𝘀: quelles sont les différentes modalités de participation des personnes accompagnées? quels sont les résultats attendus? quelles sont les modalités d'utilisation de la participation des personnes accompagnées? ✅𝗖𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀: quelles sont les composantes d'un parcours? Quels résultats attendus de la collaboration? comment organiser la collaboration autour des parcours? ⏩Etude de situations l'après midi autour de la notion de 𝗱𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗰 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲́𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲́: exposé de la méthode de diagnostic systémique à l'appui de MAPPI®, élaboration accompagnée du diagnostic et construction du projet de parcours sans contrainte. 🔝Un grand merci à tous les professionnels qui ont participé activement, avec des temps d'échanges particulièrement riches et engageants. 🔝Un grand merci à Eva et Sara pour cette belle initiative du territoire, et pour votre confiance. 🔝Un grand merci à Swann Vallois qui m'a accompagné pendant des deux premières journées, et qui continue de parcourir la France! Nous avons hâte de vous retrouver pour les prochaines journées du mois de mars. Ministère des Solidarités Assemblée des Départements de France France Travail #accompagnement #social #insertion

👏 Mettre la santé mentale au travail au cœur des politiques RH ! Mardi dernier, lors du rendez-vous du Club des Experts RH de Paris La Défense, notre directeur médical Clément Duret, a abordé des sujets essentiels pour mieux prendre soin des équipes, tant sur le plan physique que mental. Ces échanges illustrent l’importance de faire de la santé au travail une priorité. 🌱

📌 Retrouvez ci-dessous le programme des ateliers du mois de AVRIL 2024 à Narbonne.

Au-delà de la construction de mon réseau, Place de la Communication permet d’enrichir ma veille et me nourrir de diverses expériences.

🔍 Résoudre la "réunionnite aiguë" : une approche collaborative Dans un monde professionnel où le temps est une ressource précieuse, la "réunionnite aiguë" représente un défi majeur pour de nombreuses institutions. Comment alors transformer ces réunions souvent perçues comme stériles en véritables leviers de changement ? La réponse pourrait bien résider dans la méthode collaborative. 🌟 Yara Doumit-Naufal, forte de son expertise et de ses années d'expérience dans l’accompagnement des équipes de terrain, nous offre une plongée dans les secrets d'une collaboration efficace. Son approche, spécifiquement axée sur la collaboration complexe, promet non seulement de revitaliser vos réunions mais également d'accroître significativement l'efficacité de votre équipe. ➡️ Dans cette dernière vidéo, Yara partage avec nous les prérequis essentiels et les étapes structurées indispensables pour mener à bien des réunions collaboratives. Que vous soyez professionnel de l'éducation, du social, ou que vous travailliez au sein d'institutions accueillant des enfants, cette ressource est conçue pour vous doter d'outils concrets et de techniques spécifiques visant à améliorer la dynamique de vos réunions. 👉 https://lnkd.in/d4j8wCNV #Collaboration #Efficience #Innovation #Teamwork #Education