Post de CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises

💡 𝐀𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢é 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐆𝐑𝐇 : 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐫é𝐮𝐬𝐬𝐢𝐞💡 Lors de la Conférence inaugurale de Capital Collectif, Anne Stévenot (IAE Nancy) a exploré le lien entre l’actionnariat salarié et les pratiques de gestion des ressources humaines. 🎯 𝐑é𝐬𝐮𝐦é 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 : Elle a souligné les leviers RH qui permettent de créer un cercle vertueux entre engagement des salariés et performance globale de l’entreprise. Elle a également insisté sur la portée heuristique d’une approche interdisciplinaire de l’actionnariat salarié. 📹 𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐝é𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐀𝐜𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟é𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭 : https://lnkd.in/dmV8xjuX 🌟 Vous souhaitez aller plus loin et échanger avec des experts sur l’actionnariat salarié ? Rejoignez Capital Collectif, le premier institut en France dédié à la recherche et à la formation sur ce sujet clé. En devenant membre, vous accéderez à : ✔️ Une communauté de chercheurs et professionnels ✔️ Des études inédites pour diffuser les meilleures pratiques ✔️ Des formations pour mieux maîtriser les enjeux 🔗 𝐑𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 www.capitalcollectif.org 📢 Ensemble, faisons avancer l’actionnariat salarié en France ! #ConférenceCapitalCollectif #ActionnariatSalarié #RechercheEtFormation

💡 𝐃é𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢é 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐏𝐌𝐄 💡 Lors de la Conférence inaugurale de Capital Collectif, Fabrice Hervé (Université de Bourgogne) a exploré les facteurs clés de succès pour implanter l’actionnariat salarié dans les PME. 🎯 𝐑é𝐬𝐮𝐦é 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 : Il a détaillé la mise en place d’une convention de partage de données, procédure nécessaire à l’étude fine des causes et des freins à la diffusion de l’actionnariat salarié, tant en nombre d’entreprises et collaborateurs qu’en montants investis. 📹 𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐝é𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐀𝐜𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟é𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭 : https://lnkd.in/dmV8xjuX 🌟 Vous souhaitez aller plus loin et échanger avec des experts sur l’actionnariat salarié ? Rejoignez Capital Collectif, le premier institut en France dédié à la recherche et à la formation sur ce sujet clé. En devenant membre, vous accéderez à : ✔️ Une communauté de chercheurs et professionnels ✔️ Des études inédites pour diffuser les meilleures pratiques ✔️ Des formations pour mieux maîtriser les enjeux 🔗 𝐑𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 www.capitalcollectif.org 📢 Ensemble, faisons avancer l’actionnariat salarié en France ! #ConférenceCapitalCollectif #ActionnariatSalarié #RechercheEtFormation

💡 𝐁𝐞𝐧𝐜𝐡𝐦𝐚𝐫𝐤 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐅𝐀𝐒 💡 Lors de la Conférence inaugurale de Capital Collectif, Olivier Paon (Fédération Française des Actionnaires Salariés) a présenté les résultats clés du Benchmark de la FAS, offrant une perspective unique sur les pratiques d’actionnariat salarié en France. 🎯 𝐑é𝐬𝐮𝐦é 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 : Il a mis en avant les statistiques, tendances et exemples inspirants de mise en œuvre réussie, démontrant comment l’actionnariat salarié peut devenir un levier stratégique pour les entreprises de toutes tailles. 📹 𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐝é𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐀𝐜𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟é𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭 : https://lnkd.in/dmV8xjuX 🌟 Vous souhaitez aller plus loin et échanger avec des experts sur l’actionnariat salarié ? Rejoignez Capital Collectif, le premier institut en France dédié à la recherche et à la formation sur ce sujet clé. En devenant membre, vous accéderez à : ✔️ Une communauté de chercheurs et professionnels ✔️ Des études inédites pour diffuser les meilleures pratiques ✔️ Des formations pour mieux maîtriser les enjeux 🔗 𝐑𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 www.capitalcollectif.org 📢 Ensemble, faisons avancer l’actionnariat salarié en France ! #ConférenceCapitalCollectif #ActionnariatSalarié #RechercheEtFormation

💡 Actionnariat salarié et pratiques de GRH : les conditions d'une relation d'emploi réussie. 💡 Lors de la Conférence inaugurale de Capital Collectif, Anne Stévenot, Professeure des Universités à l'IAE Nancy School of Management et Directrice du laboratoire de Recherche CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises a exploré le lien entre l’actionnariat salarié et les pratiques de gestion des ressources humaines. 🎯 Résumé de l'intervention : Elle a souligné les leviers RH qui permettent de créer un cercle vertueux entre engagement des salariés et performance globale de l’entreprise. Elle a également insisté sur la portée heuristique d’une approche interdisciplinaire de l’actionnariat salarié. 🎥 https://lnkd.in/es_riVm7

9ème édition du baromètre Equalis Capital de l'actionnariat salarié non coté. Où l'on découvre que, dans la perspective de se retraite, détenir des actions de son entreprise est peut-être moins risqué qu'une créance sur l'Etat français.

💡 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢é 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐫é𝐝𝐮𝐢𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧é𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭é𝐬 𝐞𝐧 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞💡 Lors de la Conférence inaugurale de Capital Collectif, Thibault Mirabel (Equalis Capital) a exploré l’impact de l’actionnariat salarié collectif sur les inégalités de patrimoine en France. 🎯 𝐑é𝐬𝐮𝐦é 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 : Il a mis en avant trois leviers (démocratique, équilibrant et de performance) par lesquels l’actionnariat salarié collectif réduit les inégalités en France. 📹 𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐝é𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐀𝐜𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟é𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭 : https://lnkd.in/dmV8xjuX 🌟 Vous souhaitez aller plus loin et échanger avec des experts sur l’actionnariat salarié ? Rejoignez Capital Collectif, le premier institut en France dédié à la recherche et à la formation sur ce sujet clé. En devenant membre, vous accéderez à : ✔️ Une communauté de chercheurs et professionnels ✔️ Des études inédites pour diffuser les meilleures pratiques ✔️ Des formations pour mieux maîtriser les enjeux 🔗 𝐑𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 www.capitalcollectif.org 📢 Ensemble, faisons avancer l’actionnariat salarié en France ! #ConférenceCapitalCollectif #ActionnariatSalarié #RechercheEtFormation

💡 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧(𝐬) : 𝐥’𝐚𝐧𝐠𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐫𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐠𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 (𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞)💡 Lors de la Conférence inaugurale de Capital Collectif, Xavier Hollandts (KEDGE Business School) a proposé une analyse historique et de la place de la participation des salariés dans la gouvernance des entreprises. 🎯 𝐑é𝐬𝐮𝐦é 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 : Il a souligné les spécificités du modèle français de participation des salariés, les enjeux politiques et stratégiques liés à l’extension de l’actionnariat salarié, et plaidé pour une gouvernance plus inclusive et participative. 📹 𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐝é𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐀𝐜𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟é𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭 : https://lnkd.in/dmV8xjuX 🌟 Vous souhaitez aller plus loin et échanger avec des experts sur l’actionnariat salarié ? Rejoignez Capital Collectif, le premier institut en France dédié à la recherche et à la formation sur ce sujet clé. En devenant membre, vous accéderez à : ✔️ Une communauté de chercheurs et professionnels ✔️ Des études inédites pour diffuser les meilleures pratiques ✔️ Des formations pour mieux maîtriser les enjeux 🔗 𝐑𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 www.capitalcollectif.org 📢 Ensemble, faisons avancer l’actionnariat salarié en France ! #ConférenceCapitalCollectif #ActionnariatSalarié #RechercheEtFormation

🏆️𝐒𝐮𝐜𝐜è𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐎𝐩é𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝’𝐈𝐧𝐭é𝐫ê𝐭 𝐑é𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 : 𝐥𝐚 𝐑é𝐠𝐢𝐨𝐧 𝐒𝐮𝐝 𝐞𝐭 𝐫𝐢𝐬𝐢𝐧𝐠𝐒𝐔𝐃 𝐛𝐨𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐥’é𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐞 𝐫é𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 🎯À l’initiative de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur, les Opérations d’Intérêt Régional (OIR) ont été mises en place en 2016 pour soutenir 8 filières stratégiques pour le territoire. 𝐋𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐢𝐜𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟖 : 🔹Mobiliser 2 milliards d’euros d’investissements publics-privés, 🔹Attirer 500 projets d’investissements internationaux 🔹Créer ou pérenniser 80 000 emplois dans l'ensemble de la région 📍Dans le cadre de sa mission, risingSUD accompagne cette politique et déploie, en partenariat avec le cabinet EY, un dispositif qui vise à 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 à 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐝𝐮 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞. 🏷️𝐀 𝐦𝐢-𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬, 𝐥𝐞𝐬 𝐫é𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐞𝐭𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬. 🔎Huit ans après la mise en place des OIR, cette ambitieuse politique porte ses fruits : ➡️194 projets accompagnés ➡️777 millions d’€ d’investissement sécurisés ➡️84 entreprises à enjeux présentées au COFI 🌐Par ailleurs, depuis 2016, 𝟕𝟑𝟑 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐝’𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐬 é𝐭𝐫𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐬 ont vu le jour sur le territoire. ✒️Pour en savoir ➕️ et 𝐥𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐮𝐢𝐭𝐞 : https://lnkd.in/dkbYKVcR 🔖𝐋𝐚 𝐑é𝐠𝐢𝐨𝐧 𝐒𝐮𝐝 𝐞𝐭 𝐫𝐢𝐬𝐢𝐧𝐠𝐒𝐔𝐃 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐬𝐮𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐟𝐟𝐨𝐫𝐭𝐬 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠é𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐜𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐟, avec 2 principaux enjeux : l’intégration d’un volet dédié à l’impact - social, sociétal et environnemental - dans les accompagnements, et la poursuite de la montée en puissance du Comité d’Ingénierie Financière. 📧Contacts risingSUD : Sébastien Clouzet, Directeur du Pôle Territoires & Ingénierie Financière, & Virginie Vial Isnard, Cheffe de Projet Communication Relations Médias #economie #region #sud #business #international #enjeu #oir #public #prive #accompagnement #investissemen #entreprise #filiere #excellence

La 24ème édition des Rencontres Economiques d’Aix-en-Provence, c’est terminé ! 🌍 70 tables rondes, plus de 380 intervenants de 47 nationalités et plus de 7 000 personnes sur site pour débattre autour d’idées et de solutions pour relier les mondes. Arnaud Gangloff, Senior Partner et Président de Kéa, a pris la parole sur le thème « Homme et nature, quel modus vivendi ? ». Chez Kéa, nous sommes convaincus que l’entreprise joue un rôle essentiel dans les rapports de l’Homme à la nature. Voici ce que nous retenons de cette 24ème édition :   ➡️ Pour réussir les grandes transitions, environnementale, sociétale, technologique, nous devons repenser notre approche sur la valeur dans trois dimensions : le partage de la valeur, la création de valeurs et le temps de la valeur. Cela concerne à la fois l’Homme et la Nature et Arnaud Gangloff, Président de Kéa a eu l’occasion d’en discuter aux côtés de Marie-Pierre de Bailliencourt, Directrice Générale, Institut Montaigne, Jean Hornain, Directeur Général, Citeo, Hélène Huby, Co-fondatrice & Présidente Directrice Générale, The Exploration Company et Adil Najam, Président, WWF international. Ces échanges étaient coordonnés par Katheline Schubert, Membre, Le Cercle des économistes et modérés par emmanuel cugny, Editorialiste, France Info ; ➡️ Pour passer du discours à l’action, le rôle de la gouvernance est essentiel ; ➡️ Résoudre le problème de la défiance. Nous tenions à remercier Le Cercle des économistes ainsi que Jean-Hervé Lorenzi pour cette édition riche en échanges et en moments inspirants ! Si vous souhaitez voir ou revoir ce débat 👇 https://lnkd.in/e8_v3ade #REAix2024 #transformation #économiesouhaitable

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