Post de C.G.Ré | Conseil Gestion Réorganisation

🎗 Octobre Rose : une opportunité pour repenser la santé et le bien-être en entreprise 🎗 Octobre Rose nous rappelle l’importance de la prévention et du dépistage du cancer du sein. Mais c’est aussi une belle occasion pour les entreprises de renforcer leur engagement en matière de santé auprès de leurs équipes. 👉 Que pouvez-vous faire ce mois-ci ? -Sensibilisation : organisez des ateliers ou des sessions d'information sur la prévention et le dépistage. -Prévention : proposez des journées dédiées au dépistage, ou permettez une flexibilité pour les rendez-vous médicaux. -Soutien : encouragez un environnement bienveillant où parler de santé, et notamment de la maladie, n'est pas un tabou. Prendre soin de la santé et du bien-être de ses collaborateurs, c'est investir dans une équipe plus forte, plus épanouie et plus engagée. Pourquoi ne pas faire d’Octobre Rose le point de départ de nouvelles initiatives ? 💡 Le bien-être en entreprise commence par des actions concrètes, et ce mois est l’occasion idéale pour y réfléchir. #OctobreRose #SantéAuTravail #BienÊtre #Prévention #EngagementEntreprise

Hier nous fêtions les papas. L'occasion de poser une question : et leur #santé, comment la préservent-ils ? C'est l'objet de notre tout dernier article, qui se penche sur le manque de prévention en santé chez les hommes : - moins enclins à consulter quand il le faudrait, - moins enclins à adopter des comportements sains dans leur mode de vie, - voire plutôt adeptes des comportements à risque... Globalement, les hommes meurent en moyenne près de 6 ans plus tôt que les femmes. ✅ La bonne nouvelle ? Certains facteurs de risque sont largement évitables. Ce qui signifie qu’il est possible de se mobiliser pour, au moins en partie, rattraper ce retard ! Découvrez notre éclairage et nos conseils dans cet article... à diffuser sans modération 🤗 https://lnkd.in/eQTUiEWU Carsat Hauts-de-France, CHU de Lille, Université de Lille, Faculté de Médecine - UFR3S - Université de Lille, Agence régionale de santé Hauts-de-France, Région Hauts-de-France, Département du Nord, Métropole Européenne de Lille (MEL), Ville de Lille Géraldine DUBOIS 🧱 Éric Boulanger Cédric FONTAINE Frederic BOIRON Audrey Stanek Hervé Ovigneur

🎀 Octobre Rose 🎀 En tant que deux femmes à la tête de PEAF Office Managers, nous sommes particulièrement sensibilisées et concernées par la lutte contre le cancer du sein. Ce mois d’Octobre Rose, nous réaffirmons notre engagement à soutenir cette cause essentielle. Au-delà de notre rôle en gestion globale et optimisation des processus, nous croyons fermement qu’un environnement de travail sain commence par l’attention portée aux individus. Un(e) bon(ne) Office Manager ne s'occupe pas uniquement des tâches administratives, il ou elle participe aussi à créer une ambiance où chacun se sent soutenu, en bonne santé, et sensibilisé à des causes essentielles comme celle-ci. Parce qu’un environnement bien géré est un environnement qui prend soin de tous 💼💖 En ce mois dédié à la prévention et à la sensibilisation, rejoignez-nous pour encourager la prévention et soutenir toutes les femmes. #OctobreRose #SantéAuTravail #OfficeManagerFreelance #PEAFOfficeManager #BienÊtreAuTravail

🎀 Octobre Rose : Un mois de sensibilisation et d’actions pour la santé des femmes 🎀 La santé et le bien-être de nos équipes sont au cœur de la réussite collective. En ce mois d'Octobre Rose, dédié à la sensibilisation au cancer du sein, nous souhaitons rappeler l'importance d'une approche proactive en matière de santé au travail. 🌸 Ressources humaines et prévention : un duo gagnant ! 🌸 Les ressources humaines jouent un rôle clé dans la promotion d’un environnement de travail sain, où chaque collaborateur se sent soutenu et encouragé à prendre soin de sa santé. En tant qu’employeurs, nous avons la responsabilité de mettre en place des initiatives qui favorisent la sensibilisation et l’engagement. Voici quelques actions que nous pouvons envisager : 🩷 Sensibilisation : Organiser des ateliers et des campagnes d’information pour éduquer sur les gestes de prévention et l’importance du dépistage précoce. 🩷 Soutien : Proposer des espaces de parole et d’écoute pour celles et ceux touchés par la maladie, afin de créer un climat de confiance et de solidarité. 🩷 Pratiques inclusives : Mettre en place des politiques de congé pour les rendez-vous médicaux et soutenir les collaborateurs pendant leur traitement. Ensemble, faisons en sorte que la santé soit une priorité dans nos organisations. En ce mois d’Octobre Rose, engageons-nous à soutenir la recherche et à promouvoir la santé des femmes. Chaque geste compte et peut faire une différence ! #OctobreRose #Crosstalent #Prévention #SantéAuTravail #RessourcesHumaines #Solidarité

🎗 Octobre Rose : un mois pour sensibiliser au dépistage du cancer du sein, mais pas que ! 👩💼 La vie d'une #femme est ponctuée par de multiples étapes dans sa vie personnelle et professionnelle qui peuvent avoir un impact direct sur sa santé au travail. 👉 Troubles musculosquelettiques, cancers, endométriose, grossesse, ménopause,… La santé au travail des femmes est un sujet dont s’emparent de plus en plus les entreprises et les acteurs de la prévention et de la santé. 🤔 Comment est impactée la santé au travail des femmes ? Comment agir en entreprise pour préserver la santé de ses salariées ? En ce mois d'Octobre Rose, PÔLE SANTÉ TRAVAIL Métropole Nord vous en dit plus sur la santé au travail au féminin 👉 https://lnkd.in/ehJpNtfY Ensemble, développons la culture de #prévention !

Mon programme de l'été ? Rencontrer des sages-femmes pour échanger au sujet de nos patchs Yoonee pour leur proposer de tester notre solution dont les retours que nous recevons chaque jour nous confirment qu'ils changent la vie des femmes. Après les retours des consommatrices depuis un an, on avait envie de travailler avec des professionnelles de santé confrontées à la problématique des règles douloureuses dans leur pratique quotidienne. Vous êtes professionnel.le de santé ? Sage-femme ? Et voulez en savoir davantage ? Je suis à votre écoute ! N'hésitez pas à me contacter 👇 #spm #sagefemme

À l’occasion d’Octobre rose, La Toque s’est penchée sur le sujet, délicat mais essentiel du retour au travail après un cancer. Préconisations et ressources utiles pour les salariés et les employeurs, afin que cette étape se déroule de manière sereine. Anne-Sophie TUSZYNSKI #santé #octobrerose #luttecontrelecancerdusein #reprisetravail #préconisations #actualités #latoquemagazine

Une étude de Santé Publique France de ce mois de juin révèle un écart significatif entre les hommes et les femmes en matière d'activité physique : seulement 59% des femmes contre 73% des hommes respectent les recommandations. Pour combler cet écart, il est essentiel que les services de prévention offerts par les employeurs ne se contentent pas d'être accessibles ; ils doivent aussi être conçus pour encourager et convaincre les femmes d’adopter un niveau d'activité physique plus élevé sur le long terme. En investissant dans des programmes d'Activité Physique Adaptée, les entreprises peuvent garantir une meilleure santé pour leurs salariées, ce qui se traduit par une plus grande disponibilité et un engagement accru au travail. Agissons en amont contre les maladies chroniques. https://lnkd.in/dm4uRyhK

🎗 Octobre Rose : Ensemble contre le cancer du sein 🎗 Le mois d’octobre marque un temps fort pour sensibiliser à la lutte contre le cancer du sein, une cause qui nous touche toutes et tous, de près ou de loin. En tant que DRH à temps partagé, je suis particulièrement consciente de l'importance d'une prise en charge globale du bien-être des salariés, et cela inclut la santé. Au quotidien, j'accompagne les entreprises dans la gestion des ressources humaines, et un de mes rôles essentiels est de veiller à créer un environnement de travail sain et bienveillant, où chaque collaborateur peut se sentir soutenu, y compris sur des sujets aussi cruciaux que la santé. 💡 Quelques actions à envisager pour soutenir Octobre Rose en entreprise : ▶️ Mettre en place des campagnes de sensibilisation et d’information auprès des équipes. ▶️ Favoriser l’accès au dépistage avec des journées dédiées ou des partenariats avec des organismes de santé. ▶️ Promouvoir un équilibre vie pro-vie perso pour que chacun puisse prendre soin de sa santé physique et mentale. ▶️ Ouvrir le dialogue et instaurer une culture de soutien entre collègues pour accompagner celles et ceux touchés directement ou indirectement. En tant que DRH à temps partagé, je peux aider à intégrer ces actions dans la stratégie RH des #TPE #PME de manière fluide et adaptée à leurs réalités. Ensemble, nous pouvons faire la différence en sensibilisant et en soutenant nos collaborateurs dans ce combat. 🤝 Ensemble, restons mobilisés pour Octobre Rose. #OctobreRose #PréventionSanté #BienÊtreAuTravail #DRH #TempsPartagé #SensibilisationCancer

✨ Movember : Prenons soin de nos équipes ! ✨ Parlons de prévention des cancers masculins et de santé mentale 👌 En ce mois de novembre, Movember c’est mettre en avant la santé masculine. En tant que managers et/ou collègues, nous avons un rôle essentiel à jouer pour le bien-être de nos collaborateurs. 🙏 Un grand merci à l'équipe de Teamupp pour leur confiance et leur engagement à mes côtés dans cette démarche. Ensemble, nous œuvrons pour une culture d'entreprise bienveillante, où le bien-être mental et physique n'est jamais relégué au second plan. 💬 Ce mois-ci (et tous les autres bien sûr) pensez à encourager les hommes de vos équipes à prendre soin d'eux, à s'exprimer et à rester vigilants vis-à-vis de leur santé. Des gestes simples pour nos collègues hommes cette fois-ci, comme un rappel de l'importance d'auto-palpation par exemple, peuvent avoir un impact énorme. 👉 Vous souhaitez en savoir plus sur mes interventions et les actions que nous mettrons temporairement en place ensemble ? N'hésitez pas à me contacter ou Teamupp pour en discuter !