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🌸Octobre Rose 2024 : Ensemble, prenons soin de la santé de tous.🌸 En tant qu’entreprise engagée dans le bien-être, la prévention santé et la sécurité, nous savons que la sensibilisation au cancer du sein est essentielle, y compris dans le cadre professionnel.  Nous nous mobilisons pour encourager la prévention, le dépistage et soutenir les femmes touchées par cette maladie. Le cancer du sein est le cancer féminin le plus fréquent, mais détecté tôt, il est souvent soignable.  Intégrer la santé et la prévention dans notre quotidien professionnel est un levier puissant pour améliorer la qualité de vie au travail. Nos actions quotidiennes : 🌹Communiquer régulièrement sur les bons réflexes de santé, notamment l’importance du dépistage, via des supports internes. 🌹Favoriser les pauses bien-être pour encourager un esprit serein et un corps en bonne santé. 🌹Organiser des événements dédiés au bien-être et à la sensibilisation. 🌹Encourager une culture d’entreprise axée sur la bienveillance et la santé globale des collaborateurs. Parce que la santé de chacun contribue à la performance collective, engageons nous à créer des environnements de travail où la prévention et le bien-être sont au cœur des priorités. #OctobreRose #PréventionSanté #BienÊtreAuTravail #Dépistage #Sécurité #EnsembleContreLeCancer

🎗 Octobre Rose : Ensemble contre le cancer du sein 🎗 Le mois d’octobre marque un temps fort pour sensibiliser à la lutte contre le cancer du sein, une cause qui nous touche toutes et tous, de près ou de loin. En tant que DRH à temps partagé, je suis particulièrement consciente de l'importance d'une prise en charge globale du bien-être des salariés, et cela inclut la santé. Au quotidien, j'accompagne les entreprises dans la gestion des ressources humaines, et un de mes rôles essentiels est de veiller à créer un environnement de travail sain et bienveillant, où chaque collaborateur peut se sentir soutenu, y compris sur des sujets aussi cruciaux que la santé. 💡 Quelques actions à envisager pour soutenir Octobre Rose en entreprise : ▶️ Mettre en place des campagnes de sensibilisation et d’information auprès des équipes. ▶️ Favoriser l’accès au dépistage avec des journées dédiées ou des partenariats avec des organismes de santé. ▶️ Promouvoir un équilibre vie pro-vie perso pour que chacun puisse prendre soin de sa santé physique et mentale. ▶️ Ouvrir le dialogue et instaurer une culture de soutien entre collègues pour accompagner celles et ceux touchés directement ou indirectement. En tant que DRH à temps partagé, je peux aider à intégrer ces actions dans la stratégie RH des #TPE #PME de manière fluide et adaptée à leurs réalités. Ensemble, nous pouvons faire la différence en sensibilisant et en soutenant nos collaborateurs dans ce combat. 🤝 Ensemble, restons mobilisés pour Octobre Rose. #OctobreRose #PréventionSanté #BienÊtreAuTravail #DRH #TempsPartagé #SensibilisationCancer

🎀 Octobre Rose : Mobilisons-nous pour la prévention et le bien-être 🎀 En ce mois d'Octobre Rose, nous souhaitons rappeler l'importance de la prévention et de la sensibilisation au cancer du sein. C’est également une belle opportunité pour parler du bien-être en entreprise, car un environnement sain et bienveillant contribue à la santé physique et mentale de tous. 👥 Pourquoi intégrer la santé et la prévention dans la vie d'entreprise ? Un environnement de travail attentif à la santé et au bien-être des collaborateurs peut encourager la prévention par des initiatives comme la mise à disposition d'informations, des journées de sensibilisation, et des activités de soutien. La cohésion d'équipe et le soutien mutuel peuvent faire toute la différence pour les personnes touchées, directement ou indirectement, par le cancer. 🌸 Nos actions bien-être pour soutenir Octobre Rose : *Ateliers "se remettre en mouvement" pour renforcer le physique et l'énergie. *Séances de Pilates et d'étirements pour aider à relâcher les tensions. *Journées de sensibilisation en entreprise : parce que le savoir, c’est aussi prévenir. Ensemble, créons un espace où la santé des collaborateurs est une priorité. En ce mois d'octobre, faisons un pas de plus vers un lieu de travail où bien-être et prévention vont de pair. 💖 Prenons soin de nous, prenons soin des autres. 🌹 bonussantepro@gmail.com #OctobreRose #BienEtreEnEntreprise #SantéAuTravail #Prévention #CohésionDÉquipe #MobilisationEnEntreprise

✨ Movember : un enjeu de prévention en entreprise 🧔♂️ Saviez-vous que 1 homme sur 8 développera un cancer de la prostate ? En ce mois de novembre, de nombreuses personnes à travers le monde laissent pousser leur moustache pour sensibiliser aux cancer de la prostate, cancer des testicules mais c'est aussi l'occasion de parler de la santé mentale. Mais au-delà des moustaches, Movember est un véritable appel à l’action ! En tant que RH, vous avez un rôle crucial à jouer pour promouvoir cette sensibilisation en interne, auprès de vos collaborateurs. Pourquoi ❓ Parce que la prévention est essentielle pour maintenir la santé physique et mentale de chacun, elle a un impact direct sur la qualité de vie au travail et la performance de l’entreprise. Plutôt que de se limiter au bien-être ponctuel, investir dans la prévention permet d’assurer une meilleure continuité dans la santé collective, favorisant un environnement de travail sain et durable. 🛠️ Mobilisons-nous pour que la prévention en santé masculine devienne une priorité dans chaque entreprise. Encouragez la prévention pour vos collaborateurs. Ensemble, faisons la différence ! #movember #prévention #bienêtre #santé

OCTOBRE ROSE Le mois d'octobre est traditionnellement dédié à la sensibilisation au cancer du sein. Cette maladie touche de nombreuses femmes, mais aussi des hommes. Toute entreprise soucieuse du bien-être de ses employés, se doit de rappeler l'importance de la prévention et du dépistage précoce. Pourquoi la prévention est-elle essentielle ? Si certains facteurs de risque sont liés à la génétique, de nombreux autres peuvent être influencés par nos modes de vie. Une alimentation équilibrée, une activité physique régulière, un poids santé, la limitation de la consommation d'alcool et la lutte contre le tabagisme sont autant de gestes simples qui peuvent contribuer à réduire le risque de développer un cancer du sein. Que pouvons-nous faire ensemble ? 1. Se renseigner : N'hésitez pas à consulter votre médecin pour discuter de vos antécédents familiaux et des examens de dépistage adaptés à votre situation. 2. Adopter un mode de vie sain : Encourageons-nous mutuellement à adopter des habitudes de vie plus saines. 3. Soutenir les associations : De nombreuses associations luttent contre le cancer du sein. Vous pouvez les soutenir en participant à des événements ou en faisant un don. #ALONAMazamaEsso #RessourcesHumaines #Bienêtre #OctobreRose

🎀 Octobre Rose s’achève, laissant place à Movember 🖤 : deux mois, un seul message essentiel pour la santé de tous. En santé et sécurité au travail, nous avons l’habitude de rappeler l’importance de la prévention dans nos métiers. En cette période de l’année, élargissons cette réflexion aux cancers féminins et masculins, en sensibilisant chacun à l’importance du dépistage précoce. ➡️ La santé des collaborateurs est un enjeu majeur : encourageons-les à prendre soin de leur bien-être, à s’informer et à ne pas négliger les examens de dépistage. La prévention commence par la sensibilisation. Ensemble, rendons ces sujets moins tabous ! #OctobreRose #Movember #PréventionSanté #SantéSécurité #Dépistage

Mais oui, le travail peut être constructeur de santé. A quelle(s) condition(s) ? en mobilisant quel(s) acteur(s) dans l'organisation ? et s'y prenant comment ? Toutes ces questions sont ouvertes. Théoriquement, beaucoup de choses sont claires : une perspective ouverte sur le travail comme activité, des marges de manoeuvre, la confiance dans les ressorts de l'initiative concertée entre les personnes travaillant avec ou après un cancer et leur milieu de travail. Pratiquement, des savoirs d'expérience du travail avec ou après un cancer qui ouvrent des perspectives sur l'appui aux stratégies que les personnes concernées déploient pour tenir ensemble travail, santé et performance. Mais tout ceci reste du savoir et des expériences d'initiés... comment progresser collectivement pour que le maintien en emploi, priorité des politiques publiques et enjeu majeur dans les entreprises et les organisations, soit élargi à la perspective du travail constructeur de santé ? C'est ce que l'expérimentation de 9 3/4, un Cheval de Troie pour outiller le dialogue sur le travail et la santé, va travailler en environnement réel, dans un partenariat avec Matrice, soutenu par l'Agefiph, l'INCa, le FIPHFP et NOVAPEC.

🎗️ Novembre Bleu : Prenons soin de la santé des hommes ! 🎗️ Après Octobre Rose, il est temps de rappeler l'importance de #NovemberBleu pour la prévention du cancer de la prostate. Chez Zen Impact, votre collectif QVT Nantais mais pas que... nous croyons que la santé des hommes doit être au cœur de nos actions de Qualité de Vie au Travail (#QVT). À travers notre conférence dédiée, nous mettons l'accent sur 3 points essentiels : 1. Connaître : Comprendre les risques et les symptômes du cancer de la prostate. 2. Dépister : L'importance de la détection précoce pour sauver des vies. 3. Prévenir : Adopter des habitudes de vie saines pour réduire les risques. Tout comme Octobre Rose sensibilise à la santé des femmes, November Bleu est l’occasion de prendre soin des hommes de notre entourage : collègues, conjoints, pères, frères, amis. 👉 Une vraie action QVT consiste à encourager les hommes de votre entreprise à se faire dépister et à prendre en main leur santé. Une prévention efficace peut non seulement sauver des vies, mais aussi renforcer le bien-être global de votre organisation. Mobilisez-vous avec nous pour November Bleu ! #NovemberBleu #PréventionCancer #CancerDeLaProstate #ZenImpact #QVT #SantéDesHommes #Dépistage #SantéAuTravail #BienÊtre

Octobre Rose nous rappelle que notre santé est notre bien le plus précieux ✨ En jonglant entre notre rôle de maman et notre activité d'entrepreneuse, il est facile d'oublier de prendre soin de nous. Le dépistage du cancer du sein est un geste simple qui peut sauver des vies. ️ Chères Mumpreneures, prenons le temps de nous faire dépister et encourageons notre entourage à en faire de même. ❓ En tant que Mumpreneur, comment arrivez-vous à concilier votre vie professionnelle et votre santé ?

Mais oui, le travail peut être constructeur de santé. A quelle(s) condition(s) ? en mobilisant quel(s) acteur(s) dans l'organisation ? et s'y prenant comment ? Toutes ces questions sont ouvertes. 📖 Théoriquement, beaucoup de choses sont claires : une perspective ouverte sur le travail comme activité, des marges de manoeuvre, la confiance dans les ressorts de l'initiative concertée entre les personnes travaillant avec ou après un cancer et leur milieu de travail. 👉 Pratiquement, des savoirs d'expérience du travail avec ou après un cancer qui ouvrent des perspectives sur l'appui aux stratégies que les personnes concernées déploient pour tenir ensemble travail, santé et performance. 👓 Mais tout ceci reste du savoir et des expériences d'initiés... comment progresser collectivement pour que le maintien en emploi, priorité des politiques publiques et enjeu majeur dans les entreprises et les organisations, soit élargi à la perspective du travail constructeur de santé ? ⚒ C'est ce que l'expérimentation de 9 3/4, un Cheval de Troie pour outiller le dialogue sur le travail et la santé, va travailler en environnement réel, dans un partenariat avec Matrice, soutenu par l'Agefiph, l'INCa, le FIPHFP et NOVAPEC.