Post de Etre Manager de Transition

On vous le dit, à vous aussi ? En cette fin d'année, la tentation est grande de remettre à janvier certaines décisions. Cependant, nous voulons remplir notre pipeline d'opportunités pour 2025, donc il faut être prêt en amont et être percutant dans notre message. Chez Rafale, nous avons développé des techniques afin d'éviter ou contourner cette objection. Dans cette période🎄, le why MAINTENANT est plus important que jamais. Pourquoi vos prospects devraient-ils vous rencontrer maintenant et non en janvier ? Quels sont les bénéfices concrets pour EUX? 🏁 Souligner l'importance de l'action avant janvier : "Je comprends tout à fait, mais en fait, ce serait peut-être même plus bénéfique de nous rencontrer maintenant, avant les fêtes. Cela vous permettrait d'aborder janvier avec une longueur d'avance et d'éviter la surcharge du début de l'année." 🎯 Mettre en avant les opportunités à saisir avant la fin de l'année : "Je comprends que la fin d'année soit un moment chargé. Cependant, il y a des opportunités spécifiques qu'on peut explorer dès maintenant pour préparer l'année à venir, en particulier pour [mentionner un besoin ou un bénéfice pertinent]. Un rendez-vous en décembre nous permettrait de nous assurer que vous êtes bien préparé pour démarrer l'année sur de bonnes bases." ⏰ Proposer un rendez-vous court et efficace : "Je sais que décembre peut être un mois occupé, donc je vous propose un appel rapide ou une rencontre de 20 minutes pour passer en revue les points essentiels. Ainsi, on pourra planifier une solution qui vous sera vraiment utile dès janvier." 💡 Réfléchir à l'après-fête : "Je comprends que janvier soit souvent plus calme, mais justement, c'est aussi une période où tout le monde revient à fond dans le travail. En discutant avant les fêtes, vous pourriez éviter la pression de début d'année et gagner du temps." Êtes-vous prêts à une Rafale de résultats ? #Anticipation #Opportunités #Pipeline #Croissance

Voici mon bilan du mois de Novembre. (des fails, des wins...) Quel mois intense que ce mois de Novembre ! Tout d'abord, parlons de LinkedIn. Je me suis lancé le mi-septembre. Et donc un peu plus de 2 mois que je poste 3 à 4 fois par semaine ◉ 𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝗹'𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 : → 5000 abonnés (+16,5% ) → 23 351 Impressions → Damien qui rejoint mon accompagnement → Début de mon compte Instagram (quelque loupé dans mes contenus ahah) La progression est cool et j'ai hâte de voir la suite ! ◉ 𝗡𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗖𝗔 → 1.6K€ signés pour mon acccompagnement → 5.7K€ pour ma mission de setting avec mon seul client Mon CA est clairement en baisse par rapport à : → Octobre (8K€ 🌞) Après, il y a encore énormément d’amélioration à faire. ◉ 𝗡𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂 Perso → Week-End à Lyon voir un client (c’était génial) → J'ai lu mon livre “Le Blitzcaling” → Bloquer des moments dans mon agenda pour avancer sur mes projets personnels. → Mes cadeaux de Noel sont achetés → J'ai réussi à maintenir une alimentation équilibrée malgré mon emploi du temps Et toi le mois de Novembre, ça a donné quoi ?

Publicité, IA, rythme insoutenable, la répétition à outrance qui complexifie la découvrabilité. Complément d'information [https://lnkd.in/eh9VE3qy]. https://lnkd.in/epFsEg6U

🔰 Connais-tu l’histoire de Nancy ? Nancy est une maman de 3 enfants qui perdu son emploi dans l'un des plus grands hôtels de la capitale. 🤷 Triste et perdue, elle parle alors de sa situation avec son pasteur. Son pasteur se rappela alors avoir goûté ses cookies et les avait trouvés incroyables. 🥯 Il lui a donc suggéré de retourner à son ancien bureau et de distribuer des cookies à ses anciens collègues. Nancy a alors suivi son conseil, et à son retour, elle a reçu 6 commandes de cookies, et l’annonça au pasteur. Demande-leur de payer un acompte, a répondu le pasteur. 📆 Et c’est ainsi que 6 mois après, car de plus en plus de gens raffolaient de ces cookies, Nancy recrute son 1er employé, et devient millionnaire 2 ans après. **📌 Morale de l'histoire :** Tu as des dons naturels qui valent de milliards, comme la cuisine, le monde de la beauté, ou faire des visuels par exemple… Seulement, souvent, ils sont cachés par un travail qui ne te convient pas. Ou ils sont cachés par le fait de ne pas être bien entouré par des personnes avisées qui peuvent te conseiller comme le pasteur de Nancy. Alors oui, peut-être que, comme Nancy, 🤷 tu es fait pour lancer ton activité, que ce soit des cookies ou tout autre chose. 🤷 Peut-être que ton talent est dans le digital ou ailleurs, En bref, ne cherche pas à être un autre Bill Gates, ou de faire comme X ou Y. ✅ Si tes dons te mènent vers la cuisine, l'art ou une autre voie. ✅ Autrement, tu galèreras 2 fois, ou 10 fois plus que les autres, tout simplement parce que tout le monde n’est pas fait pour tout faire : chacun sa place, c'est ce qui fait un monde après tout. ⭐ L'important, c'est de trouver ta vraie place, là où tes talents et tes passions s'expriment NATURELLEMENT et PLEINEMENT⭐ D’ailleurs, on en reparlera dans la **Formation Happy Boss Launcher Offerte** ce 10 octobre.

Comment faire mon reporting pour le management ? Les 3P sont là pour ça. Il s'agit d'un format de reporting qui doit - Etre clair - Mettre en avant les éléments prioritaires - Etre facilement actionnable. Il ne s'agit pas d'en faire une liste au Père Noël. 3P pour : - 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀 (Progrès) - 𝗣𝗹𝗮𝗻𝘀 (Plans) - 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝘀 (Problèmes). Les Progrès représentent ce qui a été accompli cette semaine. Les Plans sont les objectifs pour la semaine suivante. Les Problèmes sont les défis rencontrés lors de l'atteinte des objectifs de la semaine ou ce qui a empêché de les atteindre. Vous pouvez également ajouter une catégorie additionnelle. Dans une expérience précédente on avait ajouté la catégorie "Releases" pour mettre en avant les releases importantes de la squad. Ce reporting peut être envoyé par mail Ou encore être mis en place dans GSheets ou Notion Avec un onglet par semaine pour naviguer facilement d'une semaine à une autre. 🎤 Comment faites-vous lorsque vous avez besoin de faire des reporting à votre manager ? ---- Ne manquez pas mes posts sur le Product Management et la tech en suivant mon profil 🏃♂️ Vivien Meyniel - Product Manager

J’ai eu la chance d’avoir Jean-Jacques Stréliski comme professeur à HEC Montréal. C'était 2013 pour le cours de Créativité et Communication Marketing. Le monde de publicitaire a bien changé depuis. Aujourd'hui, nous sommes bombardés de contenus commandités au point que « même les marketers ont des bloqueurs de pubs ». Le consommateur moyen est exposé à pas moins de 10 000 publicités par jour....Alors, comment accroître la découvrabilité d'une marque dans tout ce bruit? Pour moi, la réponse commence par une connaissance approfondie de son consommateur : quel problème cherche-t-il à résoudre? où se trouve-t-il? qui suit-il? comment achète-t-il? Comprendre son consommateur, c’est poser les bases pour créer un message qui résonnera avec ses besoins et l’aidera à avancer dans son processus de KNOW-LIKE-TRUST.

Plus de 7 jours sans faire de post… Ça ne m’était pas arrivé depuis longtemps, c’est sûrement due à la période de Décembre Je profite pour souhaiter à tous bonne et heureuses fête de fin d’année. J’ai hâte de partager avec vous mes nouvelles découvertes sur #Excel, l’analyses et la visualisation des données. #audrytutos💙💚♥️

Mode fun activé ! 🎉 Chers DG, Vous êtes extraordinaires. Vraiment! Cette année, vous avez relevé tous les défis, et parmi eux, nous. Oui, nous, vos chers courtiers et assureurs, qui avons passé trois mois à vous convaincre de l'importance d’un sujet… qui, soyons honnêtes, n’était pas exactement votre passion (on a vu vos sourires sceptiques). 😏 Un standing ovation pour vos équipes, ces véritables héros de l’ombre qui ont transformé une mission impossible en réalité : 👉 Les RH téméraires, qui ont jonglé entre révisions de polices santé et les (trop nombreuses) questions des collaborateurs. 👉 Les DAF minutieux, qui ont décortiqué nos offres jusqu’à la dernière ligne, tout en fermant budgets et comptes. 👉 Les services achats, ces maîtres zen qui exécutent avec calme, rigueur, et une touche de mystère. À toutes et tous, merci pour votre patience, votre humour, et votre capacité à naviguer dans des eaux parfois… agitées. 🌊 Vous avez été incroyables ! Nous vous souhaitons de très belles fêtes de fin d’année, bien méritées. Profitez à fond, rechargez les batteries… car spoiler alert : on revient l’année prochaine. Oui, avec encore plus de débats passionnés et de nouveaux challenges enthousiasmants. 😉 #EspritDeFinDAnnée #SantéAssuranceEtConvictions #ÀLAnnéeProchaine

[Have a break] Vous aussi ça vous le fait à chaque fois ? La fin d'année arrive comme un boulet de canon et vous avez la sensation de n'avoir pas accompli tout ce que vous espériez ? Vous êtes tiraillé(e), balloté(e) par des forces extérieures qui vous semblent de plus en plus nombreuses et fréquentes et vous mettez toute votre énergie à essayer d'y résister, en espérant que l'an prochain sera plus clément ? Alors il est urgent...de lâcher prise et de se concentrer sur l'essentiel. NOUS NE POUVONS PAS tout contrôler. Et si on se concentrait uniquement sur les éléments sur lesquels nous pouvons agir directement et simplement ? Profitons de ce rare moment de "pause" un peu suspendu qu'offrent encore les fêtes de fin d'année pour nous recentrer et prendre un nouvel élan sur des bases saines. C'est en tout cas la résolution que je vais essayer d'appliquer dès maintenant pour mon propre compte. Et vous, comment vivez-vous cette fin d'année ?

✳✳ Cet après midi alors que je suis en train de réaliser une cartographie pour l'un de mes client, je suis dérangé par un appel d'un numéro que je ne connais pas ✳✳ "Bonjour Monsieur ROBERT - C'est le service client Canal Plus, je vous appelle aujourd'hui pour vous récompenser de votre fidélité. Pouvez-vous me consacrer quelques minutes ?" 😀 Là je sens le bon plan, je vais pouvoir faire des économies !! Je réserve le meilleur accueil et explique que je suis content de voir ma fidélité récompensée !!! 🏅 "Pour commencer, quel usage vous faites de CanalPlus, vous regardez des séries ? des Films ? A quelle période ? Et votre famille, elle regarde quoi ???" 🤔 Je réponds poliment aux questions et précise que j'ai peu de temps libre pour regarder la télé ! Je ne suis pas à la retraite et les 5 semaines de congés payés sont un lointain souvenir pour moi. "Très bien ! Alors pour vous récompenser je vous rajoute pleins de chaines, et 10€ de PLUS par mois" 😡 Franchement ou est la récompense ??? Vous me proposez plus pour plus cher alors que mon besoin premier exprimé dès le départ c'était moins pour MOINS cher !!! J'ai compris aujourd'hui pourquoi ca s'appelle Canal PLUSSSS ✳ Le client pour lequel je suis en train de travailler a un leitmotiv qui est "Service client +++ et Qualité de Service +++" ✳ et il a tout compris !!!! Dans la #DSI on se doit d'être toujours #plus informé, #plus sensible, #plus près de nos clients, #plus vigilants et #plus à l'écoute. Ce ne sont que quelques valeurs qui me viennent. Ce sont ces valeurs qui permettent de fidéliser et non pas des offres qui n'en sont pas où à la fin le client paye le prix fort !!! Il y a finalement bien de façons d'interpréter le PLUS selon le Canal de communication utilisé 👀 .... sans mauvais jeu de mots.... #OSINT, maintenant vous savez que je suis abonné à Canal+ et que #PLUS n'a pas toujours la même signification !