Post de Château de Sacy

✨ Je suis passée d’étudiante à organisatrice d’événement ✨ J'ai été cheffe du bal de promo 2023. 🎊 Ce bal a été organisé dans le but de réunir les trois anciennes promotions de BUT GEA qui n'ont pas pu participé à un bal (Covid-19, annulation). Ce projet m'a apporté une expérience précieuse dans l'organisation d'événement, domaine dans lequel j’ai développé différentes compétences : 🗓️ Planification et gestion de projet : le jour du bal, il était nécessaire de planifier toutes les étapes afin de garantir que tout soit prêt à temps. 👥 Travail en équipe et importance de la communication : certes, chaque personne avait une tâche attribuée pour être plus efficace, mais il était indispensable que toutes les informations et les avancées soient transmises à l’ensemble du groupe. ✅ Capacité à trouver des solutions face aux défis rencontrés : pour exemple, nous avons dû acheter au dernier moment plus de nourriture face aux dernières inscriptions la veille du bal. 🗣️ Leadership et prise d'initiatives pour motiver les membres de mon équipe : nous avons eu du mal à trouver une salle pour le bal, ce qui nous a mis dans une position de stress. J’ai donc dû motiver mon équipe et rebondir en redoublant d’efforts dans nos recherches. Donc, comme moi, saisissez les opportunités pour acquérir des expériences et compétences qui changeront tout ! Rendez-vous dans une semaine pour savoir comment nous avons organisé ce bal 🗓️

Help: Je vous partage 7 recrutements sur lesquels je sais que je vais galérer sans votre soutien!!! Alors prêts à relever le challenge???? Je fais appel au réseau… Tout est en 7 car on est LIGN7 Pour m’aider il faut liker 👍 ou republier ce post Et si tu es sûr que je ne lâcherai pas Mets un ❤️ ça fait toujours plaisir ;-) J’ai 7 clients qui me sollicitent sur des postes urgents (on doit boucler nooooooow) Je vous fais l’économie de les présenter Ce sont des clients fidèles à LIGN7 Donc bien sûr que je les adores et ils sont géniaux ;-) Mais c’est chaud!!! Car les postes sont ultra penuriques! Le top 7 des postes en galère: 1/ Chef boucher (zone sud) 2/ manager rayon frais grande distri (zone ouest) 3/ Gestionnaire paie confirmé (zone sud) 4/ Responsable de secteur nettoyage (zone Nord/est) 5/ Chef d’équipe maintenance (zone Nord) 6/ Animateur QHSE/RSE (zone ouest) 7/ Responsable rayon sport (zone sud) Tu dois connaître quelqu’un qui connaît quelqu’un… c’est obligé Tu peux me mettre en relation stp? J’assure transparence, réactivité et réponse!! Pour me contacter un message en mp ;-)

L'humain au cœur de la Business Team Colmar ! Parce que l’humain est au centre de tout ce que nous entreprenons, il nous semblait indispensable de nous former aux gestes de premiers secours. Un immense merci à CSI Formation pour leur expertise et leur pédagogie durant cette formation "Les gestes qui sauvent". 🩺🙏 Quel moment incroyable ! Entre apprentissage , mises en situation concrètes , et une ambiance remplie de rires et de bonne humeur, cette formation fut un véritable succès. ✅ Nous avons tous appris des gestes essentiels qui pourraient faire la différence dans des moments critiques. Plus qu'une simple formation, c’était l'occasion parfaite de renforcer notre esprit d’équipe tout en se sensibilisant à l’importance de prendre soin des autres. 💚 Curiosité, énergie, entraide : cette matinée avait tout pour plaire ! Ensemble, nous avons partagé un moment unique, plein de dynamisme et de solidarité, des valeurs qui nous tiennent à cœur à la Business Team Colmar. Cette expérience nous rappelle que notre réseau, c'est bien plus que du business, c'est aussi des personnes prêtes à s’entraider au quotidien. ✨ Le plaisir de rayonner ensemble , c’est aussi se former, apprendre, et surtout partager des moments inoubliables. Le plaisir de rayonner ensemble 🗽 Envie de venir à une de nos réunions : ✉️ business.team.colmar@gmail.com #businessteamcolmar #groupebusinessalsace #colmar #business Olivier BULBER I Paméla Massare I Anne Sophie VUADELLE / 🌱Labellisée RSE 🌱🌸 I Denis Streicher I André-Frédéric Adli I Marjolaine Sacquepee I Etienne Ludmann I Andréa Turlan I Clément WAGNER I Caroline Martin I Guillaume Bossavit Garage Gus I Jonathan Meyer I Jérôme Humblot I Nathalie Lichtlé I Aléna Zuliani I Johan MOUFLIER - ID LOISIRS I Arnaud SPONY I Estelle Gaudillère I Bernard DRUBBELS I Nastassja AUGUSTO

Ceci 👇🏻👇🏻👇🏻 rentre dans la liste de mes « petits événements symboliques», insignifiants pour quelqu’un, mais qui marquent mon parcours 🤓 Il y a 4 ans j’étais candidate (pareil, en août) aux assesments pour le poste d’Adjoint Manager chez #Lidl. C’est une session de recrutement en Direction Régionale. Aujourd’hui - je suis dans le jury et je rencontre des candidats au même poste 🫣 Après un an et demi (si ma chronologie est bonne) en poste d’Adjoint Manager, j’ai évolué Responsable Supermarché et encore un an et demi après, j’ai évolué au poste de Directrice de supermarché. Et là le #bienplusquunjob retrouve tout son sens car chez Lidl ce n’est pas juste un beau slogan pour accrocher l’attention des potentiels candidats. 🔝Chez Lidl il existe une multitude de postes en directions régionales ou supermarchés, partout en France et à l’étranger (on m’a dit qu’il y a plus de Lidl en France que de Macdos, je n’ai pas compté mais j’y crois🫣). 🔝Pour chaque poste - son parcours complet de formation et la formule, en vrai, est simple - compétence = évolution. 🔝Nous travaillons au quotidien avec des personnes formidables, des spécialistes et des managers hors norme. Dans tous les cas, moi j’ai croisé et je croise que des gens comme ça au quotidien. Mais ce post parle plus de moi. Enfin, de ce que je dis aux candidats ou à mes équipes tous les jours et à chaque occasion. Dans la vie professionnelle (ou personnelle d’ailleurs), pour que ça fonctionne - il faut être #passionné. Et ce sentiment chez moi grandit tous les jours parce qu’il y a 4 ans j’ai fait un très bon choix 😉 Blagues à part, ce post n’est pas sponsorisé 😀 mais vous savez quoi faire: https://lnkd.in/ewhQKrCE #lidlfrance #teamlidl #dr10 #emploi #RECRUTEMENT #grandedistribution

A l'occasion de notre recrutement actuel pour la POEI Conseiller Clientèle à distance - SG DIRECT H/F, découvrez quelques témoignages de stagiaires ayant participé à la dernière promo POEI Conseiller clientèle Essentiel SG Pour ceux intéressés, envoyez nous vos CVs 😉 #POEI #reconversion #conseillerclientele #societegenerale #banque

➡️ 𝑪'𝒆𝙨𝒕 𝒈𝙧𝒂̂𝙘𝒆 𝒂̀ 𝒗𝙤𝒖𝙨 𝙦𝒖𝙚 𝙣𝒐𝙪𝒔 𝒔𝙤𝒎𝙢𝒆𝙨 𝙢𝒐𝙩𝒊𝙫𝒆́𝙨 𝙖̀ 𝙩𝒐𝙪𝒋𝙤𝒖𝙧𝒔 𝒏𝙤𝒖𝙨 𝙖𝒎𝙚́𝒍𝙞𝒐𝙧𝒆𝙧. Bravo à Aurélie qui vient d'obtenir son titre professionnel de Responsable de Petite et Moyenne Structure ! ➡️ Nous sommes fiers d'avoir pu l'accompagner dans cette aventure. Un grand merci pour ses mots encourageants sur notre équipe et notre suivi personnalisé. #formationprofessionnelle #rpms #reussite"

➡️ 𝑪'𝒆𝙨𝒕 𝒈𝙧𝒂̂𝙘𝒆 𝒂̀ 𝒗𝙤𝒖𝙨 𝙦𝒖𝙚 𝙣𝒐𝙪𝒔 𝒔𝙤𝒎𝙢𝒆𝙨 𝙢𝒐𝙩𝒊𝙫𝒆́𝙨 𝙖̀ 𝙩𝒐𝙪𝒋𝙤𝒖𝙧𝒔 𝒏𝙤𝒖𝙨 𝙖𝒎𝙚́𝒍𝙞𝒐𝙧𝒆𝙧. Bravo à Aurélie qui vient d'obtenir son titre professionnel de Responsable de Petite et Moyenne Structure ! ➡️ Nous sommes fiers d'avoir pu l'accompagner dans cette aventure. Un grand merci pour ses mots encourageants sur notre équipe et notre suivi personnalisé. #formationprofessionnelle #rpms #reussite"

✨ Félicitations à Cyrille COUSIN pour sa promotion chez SAFET EMBAMET ! ✨ Nous avons le plaisir de vous annoncer la promotion de Cyrille, qui a récemment pris ses fonctions en tant que 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 depuis le 1er janvier 2025, après avoir été Responsable d’équipe de production depuis décembre 2023. Une évolution bien méritée qui témoigne de son travail acharné et de son engagement au sein de notre entreprise. 🎉 Pour mieux connaître Cyrille et son parcours, voici un aperçu de son évolution et de ses priorités dans ce nouveau rôle : 🌟 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽é𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗲𝘅𝗽é𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘁𝗼𝗻 𝗿ô𝗹𝗲 𝗽𝗿é𝗰é𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱’é𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝘁𝗲 𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿é𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘁𝗼𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 ? "Il est essentiel de toujours rester droit et honnête avec son équipe. Il ne faut jamais promettre ce qu'on ne peut pas tenir. Le respect du management et de l'humain est fondamental, et je compte conserver cette ligne de conduite dans mes nouvelles fonctions." 🌟 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘀-𝘁𝘂 𝘃é𝗰𝘂 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗲𝗹 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗰𝗲𝗹𝗮 𝗮-𝘁-𝗶𝗹 𝘀𝘂𝗿 𝘁𝗮 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗦𝗔𝗙𝗘𝗧 ? "Cette promotion est une belle reconnaissance de mon travail chez SAFET. En seulement un an, j'ai pu démontrer mes compétences et obtenir cette chance. C’est un véritable défi, et j’espère qu'il me permettra non seulement de poursuivre ma carrière avec de nouveaux challenges, mais aussi d’améliorer la production de l’entreprise." 🌟 𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗮 é𝘁é 𝗹’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 é𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰𝗲𝗹𝗮 𝗮-𝘁-𝗶𝗹 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁é 𝘁𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 ? "J’ai eu la chance d’être accompagné par les personnes du terrain, qui m'ont beaucoup appris sur les lignes et les produits. La collaboration avec Gaetan, notre directeur, et tous les services supports a été un véritable moteur pour avancer. Quand on se sent soutenu, cela donne une grande motivation pour aller plus loin." 🌟 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁é𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘁𝗼𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗿ô𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲𝘀-𝘁𝘂 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗲𝗿 𝗮𝘂 𝗱é𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗦𝗔𝗙𝗘𝗧 ? "Ma priorité est d’établir des objectifs clairs pour chaque membre de l’équipe, de les faire respecter et de veiller à ce que la qualité et la sécurité soient toujours au cœur de nos préoccupations. Je mettrai également l’accent sur la performance et sur la mise en place de la maintenance préventive pour garantir la pérennité de notre production." Cyrille, toute l’équipe SAFET EMBAMET te félicite pour cette belle étape de ta carrière et te souhaite beaucoup de succès dans ce nouveau challenge ! 💪 #PromotionInterne #Carrière #Production

🎯 De cariste à chef d'agence : l'ascension inspirante de Robin ! Découvrez la success storie de Robin, aujourd’hui chef d’agence, qui a gravi les échelons grâce à sa détermination et son sens du management. À travers son histoire, il partage : ● Ses débuts dans la distribution de matériaux de construction, de cariste à gestionnaire. ● Les étapes clés de son évolution vers le poste de chef d’agence. ● Ses conseils pour ceux qui aspirent à gérer une équipe et relever des défis collectifs. 💬 Ce qui l’anime ? Accompagner ses collaborateurs, relever des challenges au quotidien et contribuer à un secteur en pleine évolution, notamment face aux enjeux de la transition énergétique. 🔑 "Faire confiance à ses équipes et gagner leur confiance en retour, c’est la clé." Découvrez son témoignage complet : https://lnkd.in/ejpZ9V4S FDMC Fédération Distributeurs Matériaux de Construction Fédération des Distributeurs de Matériaux de Construction #alternance #métiers #formation #emploi #iciçarecrute

Comment assurer le développement de l'agence de Montbard de la Mutuelle MOS ? C’était la thématique de la veille stratégique d’Alexia Grévy réalisée dans le cadre de son Bachelor Responsable Commercial et Marketing à l’ECM Ecole de Commerce et Management. Quand Alexia a rejoint notre équipe, nous savions qu’elle apporterait un regard neuf 👀 et contribuerait au développement de notre agence de Montbard. 👏 Félicitations à Alexia pour son oral du jour, et pour son analyse approfondie de notre mutuelle, de son environnement et de ses préconisations pertinentes. À travers sa veille stratégique, Alexia a plongé dans l’univers de notre mutuelle, analysant chaque recoin de notre environnement et formulant des recommandations éclairées. En écoutant attentivement nos alternants et en leur offrant la liberté de mener leurs veilles stratégiques, nous découvrons des idées nouvelles et des perspectives précieuses : - 💡 Des idées auxquelles nous n’avions pas pensé - 🔄 Des concepts parfois oubliés Grâce à ces contributions, nous disposons désormais de toutes les clés 🔑 pour renforcer notre présence à Montbard. Et vous, qu’apportent vos alternants à votre entreprise ? Partagez vos expériences, car les nouvelles générations ont tant à nous offrir 🌟. #Développement #Innovation #VeilleStratégique #Alternance #Montbard