Post de Cheops Nouvelle Aquitaine

Le DuoDay, c’est parti ! 🎉 Une journée de partage et d’échanges où les employeurs et les collectifs de travail pourront changer de regard et dépasser les préjugés sur l’emploi et le handicap ! 🤝🌟 🔗 En savoir plus : https://lnkd.in/dVPcm5kJ ✨ Retrouvez tous les évènements SEEPH sur la Nouvelle-Aquitaine ici : https://lnkd.in/gZmDn2iJ #DuoDay2024 #SEEPH2024 #Inclusion #Handicap #Diversité #Emploi #ÉgalitéDesChances #HandicapEtTravail   #Inclusion #Handicap #Diversité #Emploi #ÉgalitéDesChances #HandicapEtTravail

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3 décembre : Journée Internationale des Personnes Handicapées 🌍 En cette journée, mettons en lumière les bonnes pratiques des entreprises européennes qui renforcent l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Quelques chiffres encourageants 👇 #Handicap #EntreprisesEuropéennes #Inclusion #Diversité #BonnesPratiques

DuoDay FR J-9 La différence n'exclut pas la compétence. Le 21 novembre prochain, nous accueillerons une personne en situation de handicap pour une journée de travail, d'échanges, de partage. #inclusion #duoday #handicap #emploi Plissonneau DuoDay FR

En cette 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩, il est essentiel de reconnaître le 𝐫𝐨̂𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐨𝐦𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱 𝐞𝐭 𝐄𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 (𝐂𝐒𝐄) dans la promotion d'un environnement de travail inclusif. Le CSE contribue notamment à l'adaptation et à l'aménagement des postes de travail afin de faciliter l'accès et le maintien des personnes handicapées à tous les emplois au cours de leur vie professionnelle. 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐮 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭-𝐢𝐥𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐥'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥'𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 ? 👉 Lire l'article complet : https://lnkd.in/eurbux_m #Inclusion #Handicap #CSE #JournéeInternationaleDesPersonnesHandicapées #ÉgalitéDesChances #ResponsabilitéSociétale Isabelle Nicolas Christian Pellet

C'est la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ! On vous partage ce premier blog sur le handicap au travail 🦾 Il revient sur les enjeux et les obligations légales des employeur·e·s en France. 12 millions de personnes seraient touchées par le handicap en France. Au travail, leur inclusion est essentielle pour contribuer à un quotidien plus diversifié et inclusif !  Dans cet article, Lisa PUGET aborde ce qu’est le handicap, le cadre légal qui s’impose aux organisations ainsi que les aménagements et les aides disponibles.  👉 Découvrez comment nous pouvons tous contribuer à une inclusion véritable et durable. #QVCT #Handicap #Inclusion #Diversité

Avec 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝟑 𝐦𝐢𝐥𝐥𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 en 2024, l'inclusion n'est plus une option, c'est une nécessité ! Les CSE ont un rôle clé : adapter les postes, garantir l’égalité des chances et transformer l’entreprise en acteur de l’inclusion. 💼♿ 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭-𝐢𝐥𝐬 𝐚𝐠𝐢𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 ? 🤔 A lire 👇

𝗧𝗼𝘂𝘁 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗥𝗤𝗧𝗛 (𝗥econnaissance de la 𝗤ualité de 𝗧ravailleur 𝗛andicapé) À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), Prevlink vous propose de découvrir en quoi la RQTH peut être un véritable atout pour favoriser l’inclusion et le bien-être au travail. 💡 Au programme de cette vidéo : - Qu’est-ce que la RQTH et à qui s’adresse-t-elle ? - Quels sont ses avantages pour les collaborateurs ? - Pourquoi les entreprises doivent-elles s’engager sur ce sujet ? Le handicap en entreprise ne doit plus être un tabou. 📢 Abonnez-vous à notre chaîne pour plus de contenus sur la santé et la sécurité au travail : https://urls.fr/VSF-2C #SEEPH2024 #RQTH #Handicap #Inclusion #BienÊtreAuTravail #Prevlink

💡𝐋𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐢𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 ? L’inclusion des personnes en situation de handicap ne transforme pas seulement la vie des salariés concernés, elle améliore aussi la performance des entreprises ! 🔑 À l’approche de la SEEPH 2024, je vous invite à vous questionner : quelles actions concrètes pouvez-vous mettre en place pour intégrer les travailleurs handicapés dans votre organisation et en faire un levier de cohésion, de fidélisation et de performance ?🤔 Rendez-vous dans quelques jours pour découvrir comment l’inclusion peut booster la performance globale de votre entreprise. #Inclusion #Handicap #SEEPH2024 #PerformanceGlobale #JpeuxpasjaiRH

🌍 03 décembre : Journée internationale des personnes en situation de handicap. Cette journée nous invite à promouvoir la compréhension des situations de handicap et à mobiliser le soutien nécessaire pour garantir la dignité, les droits et le bien-être des personnes concernées. Chez Consulting HRCC, nous réaffirmons notre engagement à accompagner les entreprises dans la mise en place de pratiques inclusives, favorisant l'égalité des chances pour tous. 💪 🤝 Ensemble, créons un environnement de travail plus respectueux et accessible. #Handicap #Inclusion #DroitsHumains #Diversité #JournéeInternationaleDuHandicap #Accessibilité #DroitsHumains #ÉgalitéDesChances #RH #ResponsabilitéSociale #Engagement #TravailPourTous