Post de Christophe Caradec

🌟 La bonne nouvelle du lundi ? Il est encore temps de t'inscrire à la réunion de présentation du #PLATO du territoire de Ploërmel : une énergie collective qui booste ta vision et tes projets. Avec PLATO , cultive le potentiel du chef d'entreprise que tu souhaites être : 💡 Innovant : Ose penser différemment, trouver des solutions inédites, et anticiper les défis de demain. 😌 Serein : Gagne en confiance grâce à un réseau de paires qui te soutient dans chaque étape. 🚀 Leader : Renforce ton rôle de dirigeant, inspire ton équipe, et guide ton entreprise vers le succès. 💪 Résilient : Apprend à surmonter les obstacles avec force et persévérance. 🔥 Inarrêtable : Libère ton potentiel et avance avec une détermination sans faille. 📅 Rendez-vous demain, le 26 novembre à 14 h 00 à Ploërmel pour découvrir ce réseau unique. 🎯 Rejoins-nous et inscris-toi ici : https://lnkd.in/e8jPyqQh Parce qu'ensemble, on construit des réussites solides. 💪

🚀Dynamisante soirée de remise des Trophées de l'économie landaise hier à Dax. Les lauréats landais nous ont partagé les clés de leur succès : esprit d'équipe, vision, innovation, courage et persévérance ! 🌿Des valeurs qui résonnent profondément avec l'essence de mon travail auprès des managers et dirigeants. Bravo à la #CCI des Landes et ses partenaires pour l'organisation de cet événement, véritable "booster" de possibles ! _______    Vous êtes dirigeant et chef d'équipes vous  cherchez des leviers de réussite?  👉Parlons en pour découvrir comment transformer ensemble vos défis en opportunité. #Leadership #Innovation #Succès #Management #DéveloppementPersonnel #CCI_Landes #TrophéesEconomieLandaise

Au sein de Neemba Groupe Leadership, Innovation, Vivacité et Exemplarité sont Les fondements de notre réussite collective Au cœur de notre entreprise, ces quatre valeurs constituent des socles indéfectibles. Elles ne sont pas simplement des mots, mais des forces interconnectées qui nous guident chaque jour dans nos actions et nos décisions. Le leadership incarne notre capacité à guider avec vision, à inspirer et à responsabiliser chacun de nos collaborateurs. Mais ce leadership ne serait pas complet sans l'innovation, moteur indispensable pour rester compétitifs et relever les défis complexes de notre secteur. C'est là que la vivacité entre en jeu, cette capacité à être réactif, agile et prêt à saisir les opportunités dès qu'elles se présentent. Une équipe vive et dynamique, c'est une équipe capable d'innover en permanence. Enfin, l'exemplarité est le ciment de nos actions. Elle nous pousse à incarner les valeurs que nous défendons, créant ainsi une culture d'intégrité et de respect dans toutes nos interactions. Ces valeurs, interconnectées, sont le fondement de notre succès. Elles nous permettent non seulement de croître en tant qu'entreprise, mais aussi de créer un impact durable et positif pour nos clients, nos équipes, et notre communauté. #Leadership #Innovation #Vivacité #Exemplarité #CultureDEntreprise #NEEMBA

En tant que dirigeant, je crois fermement que l'avenir de toute entreprise réside dans sa capacité à placer les ressources humaines, et donc l’Humain, au cœur de sa stratégie. 💡 ☺️ Investir dans nos équipes, c'est investir dans notre succès à long terme. 💰👀 Merci pour vos partages de ce combat que vous menez au quotidien de mettre ce sujet au centre de la stratégie de vos entreprises Aurélie FEVRE Laurent Rebischung Xavier Broseta 🙌🏻 #RH #Leadership" ANDRH Cote d'Azur

🏉 [EVENEMENT]   L'ACB - Association des Conquérants Bretons, en collaboration avec l'association LARGE (Ligue des Anciens Rugbymen & Women des Grandes Ecoles), et le Comité Régional Olympique et Sportif de Bretagne (CROS) ont organisé une nouvelle table ronde il y a une semaine le mercredi 13 mars 2024.   💬 Le thème de cette table ronde : « Le management est un sport collectif »   Etaient présents lors de cet événement : ▶ Thierry Hallot, Président de l'Association LARGE, et Thibault Cornudet, Président de Groupe Référence ▶ Léo Cuguen, Chargé de mission Sport/Entreprise Comité Régional Olympique et Sportif de Bretagne ▶ Christophe Grolleau, ancien Directeur Général et actuel co-actionnaire du Rugby Club de Vannes Sud Bretagne, Gérant de Christophe Grolleau Consulting (Préparation mentale Coaching-Formation)   Aux côtés de Jean-Christophe VILLETTE (directeur général d'EKILIBRE CONSEIL), EKILIBRE - Bretagne communique son soutien pour l'ensemble des événements organisés par et pour les acteurs clés de la Région Bretagne.   EKILIBRE CONSEIL a notamment écrit sur ce sujet, à travers l’article de Jean-Christophe VILLETTE : « Accompagner le management pour former les leaders de demain ». 📖   📝 A travers cet article, (re)découvrez les clés d’un leadership moderne : https://lnkd.in/gU4cEzR   #Adaptabilité #Management #Leadership #EspritSportif #Formation #Engagement #RH #EkilibreBretagne #Bretagne

Alors, qui de la poule ou de l’œuf est arrivé en premier ? Peu importe, finalement. Une chose est sûre : un chef d’entreprise avisé devrait investir dans quelques poules et pourrait bien trouver dans l’observation de sa basse-cour quelques clés pour mieux manager ses troupes. Une leçon de management grandeur nature, à moindre coût et avec en prime des bons œufs frais à la clé !

Essayez le CPA, véritable MBA expérimental... et mesurez rapidement le retour sur investissement pour vous et votre entreprise !

🇫🇷 14 Juillet : Une Leçon de Leadership et de Résilience 🇫🇷 Aujourd’hui, nous célébrons le 14 juillet, une journée marquée par la détermination, la résilience et l’unité. En tant que chefs d’entreprise, je trouve de nombreuses similitudes entre cette journée historique et notre quotidien professionnel. Tout comme les révolutionnaires de 1789, nous faisons face à des défis et des obstacles. Nous devons faire preuve de courage et de vision pour transformer nos idées en réalité. La prise de la Bastille symbolise la rupture avec l’ancien pour construire un avenir meilleur, tout comme nous devons parfois prendre des décisions audacieuses pour innover et évoluer. La fête nationale est aussi un rappel de l’importance de l’unité et de la collaboration. En entreprise, le succès repose sur la capacité à travailler ensemble, à fédérer les talents et à avancer vers un objectif commun. En ce jour de célébration, prenons un moment pour réfléchir à notre propre parcours et à la manière dont nous pouvons continuer à inspirer et à mener nos équipes avec passion et détermination. Vive la France 🇫🇷 et vive l’esprit d’entreprise ! 🇫🇷🚀 #14Juillet #Leadership #Entrepreneuriat #Résilience #Innovation

⏱ J-4 avant la conférence avec Claude ONESTA, une référence du sport français ! 💡 Conférencier expérimenté et débordant d’anecdotes, il est l’incarnation du management participatif. Il nous partagera ses clés sur les thématiques du management de la performance. Pour ceux qui ne sont pas encore inscrits. Dépêchez-vous : ⚡ https://lnkd.in/evf6gAMx

“Bienveillance ne veut pas dire oui à tout, bienveillance n’est pas contradictoire avec la performance. Elle n’empêche pas un management cadré.” Un grand merci à l’un de nos grands témoins, Antoine Pilliard - DG de la MNH SAE pour ce partage. Le terme “bienveillance” est souvent faussement associé à la complaisance et même parfois considéré comme un frein pour la performance. Nous en parlons dans notre livre. En voici un extrait :  “Pour s’adapter à un contexte dans lequel le changement permanent est devenu la règle, une des solutions pour les entreprises est de considérer la Bienveillance et l’Excellence non comme antinomiques mais comme les deux faces complémentaires et indissociables d’une même médaille. C’est en les conjuguant que les femmes et les hommes de l’entreprise se fédèrent pour aller vers une performance vraie et durable.” MERCI à nos grands témoins pour tous ces moments précieux de partages : Thierry Pflimlin, Directeur Général de la branche Marketing & Services de TotalEnergies Emmanuelle Nave, DRH de Mutaide Assistance Alain Roumilhac, Président de ManPower Group Alexandre Jost, Fondateur de la Fabrique Spinoza Philippe GABILLIET, Professeur à ESCP Business School Beatrice Kosowski, Présidente d’IBM France Julie Dang Tran, Directrice Générale de Episaveurs - Groupe Pomona Nicolas Berland, Professeur à Paris Dauphine Frédérique Bedos, Présidente de l’ONG Le Projet Imagine Patrick Dumoulin, Président de Great Place To Work Nathalie Sanchez,Directrice à l'Hôpital Simone Veil Solange Arnaud, Fondatrice de Medoucine Pierre-Yves ANTRAS, Directeur Général de Haute-Savoie Habitat Bertrand Cunaud, Directeur Général de Kbane et président de EVH Laurent Rousseau, Directeur Général de SCOR Lisa Fecteau, Fondatrice de REGITEX Jérôme TIXIER, ex-DRH du groupe L’Oréal Philippe Martin, Dirigeant du RATP Group Marc Benoit, Co-Dirigeant et Associé TRAJECTIVES Robert DAMBO, Président de Grant Thornton France Delphine Dana Condamin, Directrice Générale de la région du Sud-Est de CEDEO Florence Guemy, Directrice Générale de Bayard Helene Le Teno, Présidente de l’association Heart Leadership University Antoine Pilliard, Directeur Général de MBH SAE Thierry Willieme, ex-PDG de General Electric Capital France François Durnez, CEO d’Inspiring Organizations - Durnez Consulting La bienveillance comme levier de performance : qu’en-pensez vous ? 📖Notre livre : “La Juste Bienveillance : pour une entreprise alignée et performante” sera disponible en version papier en couleur à partir du 10 Juin 2024, date de la journée mondiale du bien être. Vous pourrez y retrouver l’intégralité des témoignages de nos grands témoins. Nous partagerons le lien très prochainement, alors restez connecté.es ! #Livre #Management #JusteBienveillance #Témoignage