Post de Cindy B.

L'entrepreneuriat féminin aux Comores fait face à de nombreux défis, mais des efforts soutenus sont en cours pour transformer cette réalité. 🌍 👩💼Environ 43% des entreprises appuyées par des programmes tels que le CPA (Concours de Plans d'Affaires) sont dirigées par des femmes. Ces initiatives visent à offrir un soutien financier et technique, à travers des formations adaptées, du mentoring, et des réseaux de collaboration.✨ Les entrepreneures comoriennes jouent un rôle clé dans la diversification de l'économie locale, contribuant à la création d'emplois et au développement durable. Grâce à des formations axées sur le leadership, la gestion financière, et les opportunités de réseautage, ces femmes acquièrent les compétences nécessaires pour relever les défis économiques et accéder à des financements.📈 🌱Les résultats sont prometteurs : une meilleure intégration des femmes dans les secteurs formels de l’économie est en cours, et l’entrepreneuriat féminin devient un véritable levier de croissance. #ANPIComores #entrepreneuriatfeminin #croissanceinclusive

"PERSPECTIVES DE L'ENTREPRENEURIAT DES FEMMES" conférence E2PME à l'Ecole de Management de la Sorbonne animée par Sorbonne Entrepreneur. Merci à Sophie Iborra (Vice-Présidente, CPME nationale) de ces mots encourageants. L'entrepreneuriat féminin en FRANCE présente des dynamiques et des défis spécifiques. En 2024, l'écosystème entrepreneurial français a vu une augmentation notable de la présence féminine dans des postes clés, avec 46,3 % de femmes occupant des postes d'administrateurs, une première femme dirigeant une société du Next 40, et 15 femmes dirigeantes ou co-fondatrices au sein du classement du French Tech Next40/120. Malgré ces avancées, le taux de femmes présentes à des postes de dirigeantes reste insuffisant, soulignant la persistance d'obstacles à l'égalité des genres dans l'entrepreneuriat. Les femmes dirigeantes de PME et ETI françaises sont encore minoritaires, représentant seulement 12 % des dirigeants, un contraste saisissant avec leur représentation dans la population active. Cette sous-représentation devient plus prononcée au fur et à mesure que la taille de l'entreprise augmente, avec une chute à 8 % pour les entreprises de plus de 100 salariés et à 6 % pour celles de plus de 250 collaborateurs. Pour surmonter ces obstacles, plusieurs tendances émergent pour soutenir l'entrepreneuriat féminin, telles que le développement de réseaux dédiés aux femmes entrepreneures offrant des plateformes d'échange, de soutien, et des opportunités de financement. Les aides spécifiques à la création d'entreprise pour les femmes, telles que les prêts et les dispositifs facilitant l'accès au crédit bancaire, jouent également un rôle crucial. Remerciements à Jean-François Sattin d'organiser ce cycle de conférences E2PME, avec le Laboratoire @PRISM-Sorbonne Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne + la Chaire ETI - IAE Paris Sorbonne School, qui promeuvent une réflexion globale sur les implications économiques et managériales du soutien public aux entrepreneurs, en faisant interagir ensemble universitaires, politiques, dirigeants de PME et acteurs de la société civile impliqués sur ces thématiques.

👩💼 L'Entrepreneuriat au féminin : une dynamique en pleine expansion en France avec plus de 7,7 millions de femmes engagées ! 📈 Ces derniers mois ont été marqués par une croissance exceptionnelle de l'entrepreneuriat en France, avec plus de 90 000 nouvelles entreprises créées chaque mois depuis cet été. Mais qu'en est-il du côté des femmes ? 🔎 Bpifrance répond à ces interrogations avec son volet spécial sur l'entrepreneuriat féminin en 2023 et les chiffres sont sans équivoque : en 2023, 28 % des Françaises sont impliquées dans une démarche entrepreneuriale, soit environ 7,7 millions de femmes. Cette proportion ne cesse d'augmenter, témoignant d'un changement significatif dans le paysage entrepreneurial français. 🌟 Une évolution positive vers une plus grande représentativité des femmes dans l'entrepreneuriat, avec un écart entre les indices entrepreneuriaux féminin et masculin qui se réduit progressivement vers la parité, même si des inégalités et des disparités perdurent. #entrepreneures #entrepreneuses #entrepreneuriatfeminin

Le #8mars dernier, la Direction générale des Entreprises (DGE) a publié son baromètre de l’entrepreneuriat féminin... https://lnkd.in/eHF632ch Malgré une augmentation croissante de l'entreprenariat féminin, cette étude de la DGE/ Bpifrance / Ifop souligne que seulement 27% des femmes interrogées (contre 38% chez les hommes) envisagent de se lancer dans l’entrepreneuriat. Et que seulement 19 % des femmes interrogées (contre 27% chez les hommes) estiment être sensibilisées au monde entrepreneurial dans leur entourage. Her M&A Club œuvre pour que les femmes OSENT se lancer dans une aventure entrepreneuriale en mettant à leur disposition un réseau d'Expertes pouvant les accompagner et les guider tout au long de leur aventure. Mesdames, n'hésitez pas à nous rejoindre (https://lnkd.in/eEY4Sdz5) afin que l'entreprenariat féminin explose 💥 en 2024… #empoweringwomen #empoweringfutures #future #entrepreneurship #femmesentrepreuses #entreprenariatfeminin #herclub #clubHER

🎉 Actu de la semaine ! Embuild Wallonie et Constructiv lancent une campagne innovante : la féminisation des noms d'entreprises dans le secteur de la construction en Wallonie ! Mais qu'est-ce que cela signifie concrètement ? Cette initiative vise à briser le stéréotype selon lequel seuls les hommes sont capables de travailler efficacement dans ce secteur. Elle encourage les femmes à rejoindre un domaine dynamique et en pleine croissance qui manque de main-d'œuvre qualifiée. Nous saluons cette action qui sensibilise à la sous-représentation des femmes dans la construction. En effet, plus de 65 entreprises en Wallonie ont modifié leur nom en y ajoutant "& fille". À travers des portraits et des témoignages de femmes du secteur, cette démarche met en lumière les nombreuses opportunités de carrière qui s'offrent aux femmes. Pour en savoir plus ➡️ https://bit.ly/3B5YHLo #actudelasemaine #nom #entreprise #féminisation #innovation

On peut le voir, de plus en plus d'initiatives sur l'entrepreneuriat. Mais concrètement, comment soutenir les femmes dans les affaires ? Je vais tenter de ressortir quelques clés dans ce post Vous le savez, j'ai un grand intérêt pour l'entrepreneuriat féminin. Rien que les 3 derniers mois, j'ai assisté à plus de 5 événements sur la thématique. Cela prouve deux choses : 𝐔𝐧: L'intérêt est croissant 𝐃𝐞𝐮𝐱 : Il est impératif d'accélérer les actions concrètes pour accompagner ce mouvement. C'est connu, il y a beaucoup d'obstacles à l'entrée. Alors, il n'est pas seulement question d'encourager les femmes, mais surtout, de leur fournir les bons outils. Lesquels ? → 𝐀𝐜𝐜𝐞̀𝐬 𝐚𝐮𝐱 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 Je parle d'expérience. À mes débuts, l’accès aux financements a été l’un des plus grands défis. Avec un meilleur soutien financier, j’aurais sans doute avancé plus rapidement. Il est donc essentiel de faciliter ce processus pour les femmes. → 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐚𝐭 𝐞𝐭 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 C'est prendre la main des jeunes sœurs, et les aider de manière pratique. Leur montrer vraiment la voie. Des initiatives telles que, le Corporate Women In Leadership et The Woman Intention , réalisent un travail extraordinaire dans ce domaine. → 𝐀𝐜𝐜𝐞̀𝐬 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 Gestion, marketing, tech, finances, tout y passe, afin qu'elles soient compétitives. Qu'elles brillent par leurs compétences et montrent qu'elles sont tout aussi capables de beaucoup d'hommes. → 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 Promouvoir l'entrepreneuriat féminin, c’est aussi briser les stéréotypes de genre. Ce combat pour l’égalité est une priorité, et il sera d'ailleurs au centre des discussions lors du @Digital Innovation Festival, qui débute demain. Je salue très sincèrement toutes les initiatives qui œuvrent à donner des outils aux femmes pour promouvoir l’entrepreneuriat feminin. C'est toujours avec un grand honneur que je donnerais ma voix à la vôtre pour faire rayonner davantage ce mouvement. ------------------- Me Gaëlle Ngue ⚖️ Avocate aux barreaux du Québec et du Cameroun Associée gérante au Cabinet Ngue et Associés

🔊 Etat des lieux de l'entrepreneuriat féminin 2024 présenté par Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat (PCFE) et le Diversity Institute Ce matin a eu lieu la présentation de ce rapport avec la présence de : - Sabine Soumare, Directrice exécutive du Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat (PCFE) - Rechie Valdez, Ministre des petites entreprises au Fédéral - Fait "insolite" : cette femme a été boulangère autodidacte avant de se lancer en politique, donc elle connait vraiment les défis des femmes entrepreneures ! - Wendy Cukier, Fondatrice et directeur académique du Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat (PCFE) Quelques chiffres éloquents : 👉 Les PME sont le moteur de l’économie canadienne : elles représentent 90 % des emplois dans le secteur privé, contre 50 % aux États-Unis. 👉 En moyenne, en 2023, 18,4 % des entreprises au Canada étaient détenues majoritairement par des femmes, contre 18 % (estimation) en 2022.  👉 Les études montrent que les progrès en faveur de la parité des genres et de la participation des femmes à l’économie pourraient ajouter jusqu’à 150 milliards de dollars au PIB canadien. 👉 La Stratégie pour les femmes en entrepreneuriat (SFE) du Canada, première du genre dans le monde, prévoit près de 7 milliards de dollars d’investissements et d’engagements.  👉 33% des entreprises dirigées par des femmes s'efforcent de réduire les déchets Pour lire le rapport au complet 👇 👇 👇

📍 SAVE THE DATE - 📅 6 novembre Evénement : 👀Entrepreneuriat féminin - Qui va garder les enfants ? 👀 En collaboration avec le Réseau Les Premières et le Master 264 - Entrepreneuriat & Projets Innovants, on vous invite à venir participer à une réflexion collective sur l’avenir de l'accompagnement des femmes entrepreneures, à l'Paris-Dauphine. 👉AccompagnateurEs, entrepreneurEs, investisseurs : et si on se posait les vraies questions ? Les femmes entrepreneures font face à des freins spécifiques, mais on attend d'elles qu'elles osent... Facile à dire, non ? 🤔 👉 Venez prendre part au débat ! 📅 Le 6 novembre 🕑13h à 17h30 📍Université Paris Dauphine- PSL Au programme de cet après-midi collaborative : 🥊 3 joutes verbales : - L’ambition monétaire a-t-elle un sexe ? 💸 - Mixité versus parité 🤝 - Miroir, mon beau miroir : quels rôles-modèles pour les femmes ? 🔍 🧠 Ateliers de réflexion : on passe à l'action ! 📜 Rédaction d'un manifeste : du concret, pas du bla-bla ! 🗣️ Vous avez votre mot à dire ? Cet événement, c'est le VOTRE. Venez et partagez avec nous vos idées, vos expériences, vos frustrations même ! 💬 👉Inscription obligatoire : lien en premier commentaire #EntrepreneuriatFéminin #Accompagnement #Leadership #Mixité Sonia Adam-Ledunois Héloïse Lauret Patricia Niego Séverine Le Loarne - Lemaire Marjolaine PIERRAT-FERAILLE Incubateur Paris-Dauphine Oriane Kerléguer Fondation Dauphine Dauphine Alumni Chloé Bennejean Agnes Granveau Juliette Mopin Adrien CHALTIEL

🚀L'entrepreneuriat féminin : tendance ou réelle avancée ? L'essor de l'entrepreneuriat féminin en France marque une évolution sociétale notable. Les femmes entrepreneurs s'engagent de plus en plus dans la création d'entreprise. Elles aspirent à l'indépendance et à une plus grande autonomie professionnelle. Cette dynamique est encouragée par des réseaux d'accompagnement dédiés. Cependant, les entrepreneures font face à des défis non négligeables. Les obstacles financiers et les barrières psychologiques sont particulièrement prégnants. En outre, la conciliation entre vie professionnelle et responsabilités familiales reste un défi. Ces enjeux soulignent l'importance d'un environnement soutenant et inclusif. La réussite de l'entrepreneuriat féminin repose sur le démantèlement des barrières. Il s'agit de promouvoir une véritable égalité des chances dans le secteur entrepreneurial. Cela nécessite une action collective et soutenue de tous les acteurs économiques. L'objectif ? Un écosystème entrepreneurial pleinement inclusif et égalitaire. ➕ https://bit.ly/3TLQ4My #EntrepreneuriatFéminin

🚀L'entrepreneuriat féminin : tendance ou réelle avancée ? L'essor de l'entrepreneuriat féminin en France marque une évolution sociétale notable. Les femmes entrepreneurs s'engagent de plus en plus dans la création d'entreprise. Elles aspirent à l'indépendance et à une plus grande autonomie professionnelle. Cette dynamique est encouragée par des réseaux d'accompagnement dédiés. Cependant, les entrepreneures font face à des défis non négligeables. Les obstacles financiers et les barrières psychologiques sont particulièrement prégnants. En outre, la conciliation entre vie professionnelle et responsabilités familiales reste un défi. Ces enjeux soulignent l'importance d'un environnement soutenant et inclusif. La réussite de l'entrepreneuriat féminin repose sur le démantèlement des barrières. Il s'agit de promouvoir une véritable égalité des chances dans le secteur entrepreneurial. Cela nécessite une action collective et soutenue de tous les acteurs économiques. L'objectif ? Un écosystème entrepreneurial pleinement inclusif et égalitaire. ➕ https://bit.ly/3TLQ4My #EntrepreneuriatFéminin