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🗺 Top départ du "Perspective Tour : Emploi et Compétences" ! Parce que les compétences de demain se développent aujourd'hui, les équipes RH, les managers et des salariés Orange désireux d’avoir des informations sur les parcours professionnels embarquent pour plus de 20 dates et 40 sessions au service des femmes et des hommes d'Orange du Grand Ouest.   Cet événement itinérant et interactif s'inscrit pleinement dans notre plan stratégique #LeadTheFuture et vient répondre aux attentes formulées par les salariés : 🎯 Avoir plus de visibilité sur les perspectives d’emploi de court et moyen termes, sur les métiers en devenir et sur les possibilités de parcours professionnels, en particulier au sein de leur bassin d’emploi. 🎯 Avoir des informations sur leurs interlocuteurs (managériaux et RH), les innovations et outils mis à leur disposition pour construire leur parcours.   📌 Top départ de la tournée à Brest et à Quimper, avec : 👉 100 participants sur les 2 jours.   👉 Une belle représentativité des entités de notre groupe, du commerce au technique, illustrant l'action transverse autour de la fluidité de l'emploi. 👉 Une mobilisation RH et managériale forte pour ces deux premières dates. #RH #LeadTheFuture #Compétences Eric GRAND Berengere Audrant Karen Roucher Marie-Pierre Barth Benjamin Deloziere Erwan RITCHEN Claude Boussard Sarah Siguret Céline PETELET valerie guillaud Laurence Fossé virginie cointe Corinne Poupet-Louvès Cédric Contenet Marianne BENNET Cyrille Henniaux

Alerte Dream Team chez Join Indigo 😮 Claire Pétreault des Les Pépites Vertes et Nicolas Vergne de jobs_that_makesense ont mis le feu à la scène 🔥 Le sujet - vous vous en doutez peut-être : réussir sa transition dans un job à impact. 🌿 Parmi leurs conseils, on note : 🗺 Il est important de connaître l'écosystème et de le cartographier pour trouver le job qui vous convient dans un secteur qui vous anime. 💸 En parlant de salaire, on se fait souvent des noeuds à la tête. Mais avez-vous essayé de regarder les choses autrement ? Commencez par vous poser la question : quel revenu correspond à vos besoins ? 🙏 Le réseau, c'est la clé ! Quand la porte est fermée, il faut passer par la fenêtre. N'hésitez jamais à contacter les personnes qui vous inspirent, ou celles qui vous ressemblent. Demandez conseil. Posez des questions. Merci à Mickaël David , Samir Saci , Frédéric MONTEIL , Daniela Yong Martínez , Alexandre Roy , Léa CHATAIGNÉ , Mélanie LIBERGE , Marie Koziol et Cyrine Dakhlaoui d'être venu.e.s profiter de ce moment avec nous 🙌

On a raté le match de l'Equipe de France hier soir, et finalement c'était pas plus mal vu le résultat 😉 La communauté des recruteurs de la Côte d'Azur s'est retrouvée pour une 4ème édition ! Nous étions une 12aine de recruteurs et recruteuses passionné(e)s pour échanger sur le thème "La #MarqueEmployeur : 𝐪𝐮𝐢 𝐲 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 ?". C'était notre 4ème édition et comme à chaque fois, on n'a pas été déçu 😊 ✅ Qui pour 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 ? Des marketing dans leur tour d'ivoire, des salariés que cela n'intéresse pas, des directeurs qui ne savent pas faire ou des #RH / #recruteurs déjà débordés... ✅ Pour 𝐪𝐮𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐮 ? Car trop souvent on ne communique que sur la RSE/QVT... Et pourtant c'est plus que cela ! ✅ Sur les réseaux sociaux et presque exclusivement sur Linkedin ? ✅ #Authenticité et transparence : halte au fake que plus personne ne croit... ✅ Prêt à payer pour 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 "𝐥𝐚𝐛𝐞𝐥𝐬" ? On peut aussi se débrouiller avec peu de moyen ! ✅ Quels 𝐊𝐏𝐈 𝐞𝐭 𝐑𝐎𝐈 ? Difficile de savoir l'impact de sa marque employeur... Bref, la soirée a été pleine d'enseignement, de #partage de bonnes pratiques, de (re)découvertes et de rencontres ! 🙏 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐚̀ 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 d'être venus et d'avoir joué le jeu ! Un 𝐛𝐢𝐠 𝐮𝐩 à Elodie et Innova Solutions (ESN et Cabinet de #recrutement) pour l'accueil et le buffet, c'était royal 👑 Et bien sûr, mention spéciale à mon binôme Mathieu ! ❓ 𝐑𝐞́𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐥'𝐞́𝐯𝐞́𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : est-ce que l'on reste sur un #afterwork en soirée ou on essaye de faire un resto/pique-nique en petit comité ❓ On vous donne RDV à la rentrée pour une nouvelle édition 🚀

✨ Revivez quelques minutes inspirantes de notre convention au Puy du Fou avec Le Mercato de l'Emploi ! ✨ 🌟 Une vidéo qui reflète la force de notre réseau, ancré dans des valeurs humaines et une mission commune : accompagner les entreprises dans leurs recrutements avec sens et engagement. 🎯 En tant que recruteurs indépendants, nous avons à cœur d'accomplir notre mission en mettant l'humain au centre de chaque projet, afin de connecter les talents aux ambitions des entreprises. 📽️ Prenez un moment pour regarder cette vidéo, et découvrez comment ensemble, nous faisons la différence ! 🙏 Un immense merci à Julien Badr & Jenny Gaultier - Vallet & Amandine Banchet – sans vous, cette aventure n’aurait pas vu le jour. Votre soutien et vos idées sont au cœur de cette belle réussite ! 💬 Un grand merci également à Nicolas de Villiers pour son discours touchant et inspirant, qui m'a donné l’envie de me dépasser et de réussir chaque jour un peu plus. 🚀 Et si vous souhaitez rejoindre mon équipe et vivre cette belle aventure, n’hésitez pas à me contacter ! #Recrutement #Réseau #ValeursHumaines #MissionAccomplie #Indépendant

#DuoDay J-7 ☀️ Vous êtes ou connaissez une personne en situation de handicap qui aimerait explorer les métiers des RH ? Contactez nous et rejoignez nous le temps d'une journée pour découvrir un chouette métier autour des Ressources Humaines ! 🌟 #Duoday2024

Les offres d'emploi à impact positif de la semaine à découvrir surjobs_that_makesense

📣 Nous avons le plaisir de vous annoncer un nouveau partenariat.🤝 Nous nous associons avec DÉCOLL'TON JOB 🚀 Lors de notre réunion d’équipe mensuelle Jessica B. a pu présenter les orientations de l’association quelle dirige.   LE CIRCUIT COURT DE L’EMPLOI LOCAL.♻️ 👉Nous allons donc maintenant, rendre accessibles à tous, les offres locales en les embarquant au sein de nos dispositifs mobiles. Un nouveau service à destination des personnes en situation de recherche d’emploi du Département de Loire-Atlantique. Ainsi, nous accompagnons à l’autonomie numérique💻, nous proposons d’équiper en outil digitaux, nous proposons de connecter pour celles et ceux qui n’en n’ont pas les moyens financiers et maintenant nous pouvons proposer des offres d’emplois de proximité. S’associer est une force indiscutable ! Ensemble nous sommes plus fort ! MISSION LOCALE Nord Atlantique Mission Locale Pays de Retz France Travail Collectif Emploi Nantes Nantes Métropole l'Essentiel Nantes ARS ANCTerritoires Société Numérique La Mednum Vilogia Atdec Nantes Métropole Nantes Métropole Habitat Aiguillon Construction Action Logement ADIL de la Loire-Atlantique TIERS-LIEU MARSIEN USH des Pays de la Loire COJOB Nantes Pour rappel, nos itinérances sont possibles grâce aux soutiens financiers et techniques de nos partenaires suivants : La Poste Groupe CDC Habitat Banque des Territoires Région Pays de la Loire Agence régionale de Santé Pays de la Loire Préfecture de la région Pays de la Loire et de la Loire-Atlantique ADN Ouest Malakoff Humanis SFR Carsat Pays de la Loire #inclusionnumerique #emploi #circuitscourts #partenariats #illectronisme

[Interview] Depuis l’été 2023, Christophe Mansuy, DRH de COLAS, prend à bras-le-corps les enjeux humains qui animent l’entreprise française de construction d’infrastructures de transports. Parmi les promesses à tenir : féminiser le secteur ou encore baisser de 30 % les émissions de gaz à effet de serre : "Les talents de demain devront être agiles et avoir une grande faculté d’apprentissage. Les travaux de construction resteront au cœur de nos métiers, mais évoluent vers plus de mécanisation et de digitalisation. Nous avons moins besoin de force physique, ce qui va féminiser le secteur du ­BTP. Encore aujourd’hui, il est difficile de recruter des femmes dans certains pays, dont la France. Pour changer la donne, il faut s’attaquer au problème dès l’éducation : au collège, la répartition des filles et des garçons est égale, mais c’est moins vrai au lycée dans les filières scientifiques, et pire encore dans les écoles d’ingénieurs où nous recrutons. Il s’agit de montrer aux jeunes filles que nous avons des collaboratrices qui aiment leur travail et exercent des responsabilités." A lire ici : https://lnkd.in/e99gKWX4 #RH #DRH #recrutement #diversite #inclusion #BTP #QVT #RSE #femmes

⛅️🌤🌞Comment améliorer sa marque employeur ? comment informer sur les évolutions positives d'exercice des métiers qui souffrent d'un déficit d'image ? 🧲Pour palier le manque d'attractivité de certains secteurs, différentes actions sont mises en œuvre par les entreprises et les équipes de France Travail et leurs partenaires afin de casser les idées reçues ou les vieilles représentations et de faciliter la rencontre entreprises-candidats. 🎬🔛Exemple dans le secteur de l'#hotellerie #restauration avec l'hôtel Mercure Hotels d'#Orange centre dans le Vaucluse ➡️Une matinée avec un parcours et des jeux pour découvrir un établissement de l'intérieur, être en contact direct avec les professionnels dans un contexte privilégié, prendre conscience des savoir être nécessaires pour s'épanouir dans les métiers hotelliers et les métiers de service en salle (sens de l'accueil, sens du service, sens de l'observation, esprit d'équipe, ...) ➡️+ une après midi de détection de potentiel pour déceler les aptitudes des candidats à exercer dans ce secteur. La détection de potentiel est un dispositif financé par Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur , engagée aux côté de France Travail PACA dans la lutte contre les difficultés de #recrutement. ✅️Résultats ? Des #embauches directes en fin de journée, des projets d'orientations travaillés avec des parcours de formation prévus, des personnes remobilisées 👍un merci particulier à notre témoin qui a également trouvé un poste depuis le tournage 👏 #recruterautrement Une des dynamiques encouragées par les clubs sectoriels de FORCEmploi dans le #Vaucluse cluse Remy @fredericbach @florencegenevet enevet Karine omero CIOCCI Claire L nelli RONAT abaud @elodienguyen UMIH n UMIH DOUCEMENT Ch @isabellebarneronschauer chauer Lydia T djman IEBAUD Carole Gar bedian Nguyen-Mi Patrice Mounier