Post de CJD AQUITAINE

🧑💼 Vous êtes dirigeant d’entreprise ? Le CJD, c’est une expérience de transformation de soi en tant que dirigeante et dirigeant qui encourage à oser et ouvrir le champ des possibles. ✅ Apprendre le métier de dirigeant ✅ Être accompagné ✅ Une expérience à part entière Le CJD est la meilleure école pour apprendre le métier de dirigeant. Parce qu’on ne naît pas dirigeant, on le devient ! Notre objectif ? 👉 Imaginer de nouvelles idées pour rendre l’entreprise plus responsable, plus durable et plus agréable. Le CJD c’est bien plus qu’un mouvement d’entrepreneurs engagés et humanistes. Nos JD peuvent en témoigner 😉 🙌 Vous travaillez et / ou habitez dans le Val-de-Marne ? Intégrez le CJD 94 - Val de Marne ! #CJD94

Le CJD Paris : un réseau de pairs pour grandir ensemble, apprendre et mobiliser les ressources collectives pour trouver les solutions à ses enjeux ! Parce qu'être entrepreneur⸱e ou dirigeant⸱e n'est pas un métier qui s'apprend et s'improvise, le CJD met en place des #commissions, des groupes qui se suivent pendant une année autour d'un enjeu sur lequel ils souhaitent progresser. D'un parcours #JD établi avec la découverte professionnelle puis la performance globale, il est ensuite possible de se perfectionner sur des notions techniques ou bien en choisissant des commissions de développement personnel. Des formats puissants, qui permettent de se dépasser, de se remettre en question, de bénéficier de l'intelligence collective et de la bienveillance des JD membres de la commission ! Au CJD Paris, nous proposons une quinzaine de commissions différentes, pour que chaque entrepreneur⸱e trouve le sujet sur lequel progresser au cours de l'année. Un catalogue enrichi par celui des sections amies & voisines : CJD Paris Bièvre, CJD Meaux Marne-La-Vallée, CJD-Hauts de Seine, CJD 93 Seine-Saint-Denis, CJD Val de Marne, CJD Yvelines

La passion de transmettre En tant que formatrice au Rotary, transmettre mon savoir est devenu bien plus qu'une vocation ❤️ c'est un plaisir quotidien et une véritable mission de vie. La semaine prochaine, je me prépare pour deux jours qui s'annoncent tout simplement fantastiques. Je vais aborder les thèmes 🔹 du leadership, 🔹 de la gestion de projets 🔹 et des techniques d'organisation de crowdfunding. J'adore ces sujets et j'ai hâte de partager mes connaissances avec les participants. Un immense merci à mes coéquipiers Thierry Pujervie et Carol BAUSOR pour leur confiance indéfectible. Ensemble, au sein de l'IRL (Institut Rotarien du Leadership) nous allons transmettre avec passion, conviction, écoute et disponibilité. --------------------- Je poursuis ma mission au sein de mon cabinet MD Consulting : 💪 𝐆𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐢𝐦𝐮𝐥𝐚𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐭 Stratégie et formation commerciale mdupreconsulting.com Des résultats en baisse, des équipes démotivées, un environnement complexe ? 🚨 J’accompagne les dirigeants à transformer ces défis en opportunités grâce à une approche sur-mesure : 🔹 leadership, 🔹 stratégie, 🔹 IA prompting. Objectif : booster les ventes, renforcer l’engagement des équipes et installer une communication fluide et efficace.

Je vous dévoile une partie de mon activité dont je ne parle pas souvent. Et qui m'enrichit énormément depuis +7 ans. Depuis 2017, je suis l'animatrice d'un club local APM - Association Progrès du Management. (Là, c'est le moment où vous me demandez : l'APM, c'est quoi ?) L'APM est une organisation qui fédère des dirigeant.e.s d'entreprises d'un même territoire, motivés par l'idée de progresser ensemble. Les clubs locaux rassemblent en petit comité : ✅ des dirigeants qui veulent ouvrir leurs horizons de pensée ✅ des experts qui les aident à évoluer ✅ des animateurs pour les challenger (👋 c'est moi) Mon rôle ? Créer les conditions du progrès et du dialogue entre dirigeant.e.s. Au fil de ces 7 années, j'ai énormément appris aux côtés de ces leaders, des experts et des autres animateurs. J'aime les conversations denses et honnêtes qui naissent dans ce club, favorisées par des méthodes comme le Codev. Vous voulez savoir comment on fait ? C'est simple. A l'APM, personne ne tient à prouver quoi que ce soit. Ici, on est en posture d'apprentissage, pas de représentation. Ici, chacun peut parler en toute simplicité et humilité. Et vous, avez-vous un groupe de pairs qui vous aide à évoluer ? C'est quoi votre club à vous, l'endroit où vous pouvez vous montrer vulnérable pour progresser ?

La Formation du dirigeant à travers le développement personnel une approche forte au CJD !

La ✨ Semaine du management CESI ✨ s'est terminée hier soir avec une conférence animée par Clémence Beretta • The Walking Girl, marcheuse professionnelle en route vers les #JO2024. 🤩Avec une incroyable maturité et un enthousiasme contagieux, cette jeune athlète s’est basée sur son expérience dont un récent burnout pour nous partager ses clés permettant de retrouver tout son potentiel et de le développer dans la durée. 💪 Des pratiques à mettre en œuvre sans modération dans nos quotidiens professionnels en perpétuelle accélération. 🛠 Etre toujours plus performant tout en se préservant, c’est possible ! 🎇 #management #managers #manager #formation #formationpro #cesi #formationcontinue #CESI #coaching #manager #ANDRH #ressourceshumaines

FORMATION | Vous êtes une entrepreneure ou encore vous occupez un poste de direction et votre organisation est membre de la Chambre de commerce et de l'industrie de Drummond? Participiez au Parcours Dirigeantes du mois de mai au mois de décembre! Chaque participante aura droit à : ✅ 1 test psychométrique Atman; ✅ 1 formulaire d’autodiagnostic des compétences et enjeux qui éclairera ensuite pour l’attribution des heures de coaching; ✅ 9 classes de maître (représentant 65,5h de formation); ✅ Des formations asynchrones sélectionnées sur mesure pour chaque participant (nombre d’heures variable selon chaque participante); ✅ 5 heures de coaching; ✅ Plusieurs conférences : ▪ modèles d’affaires écoresponsables ▪ modèle d’équilibre dans sa réussite ▪ entrepreneure inspirante; ✅ Des réseautages et des connexions avec l’écosystème. Nous avons seulement 20 places disponibles! Inscrivez-vous : https://lnkd.in/gTyXDxj3

Bonjour à tous c’est Jean Philippe Peytrin ! La solidarité : une valeur fondamentale du CJD !  Mais c’est avant tout une de mes valeurs personnelles En tant que membre cjd depuis 2019, j ai à cœur de poursuivre mon investissement au sein même de ce mouvement d’entrepreneurs Raison pour laquelle j’ai dit OUI pour devenir le nouveau responsable RESO régional,  Rebondir sur ses problématiques de dirigeant ? Être écouté par ses pairs ? Être soutenu en tant qu’humain et chef d’entreprise ? Saisir les opportunités qui se présentent pour diriger autrement ? RESO (Rebond, Ecoute, Soutien, Opportunité) prend tout son sens

✨ Retour d’expérience enrichissante au CJD ! ✨ J’ai récemment participé à une séance organisée par le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD), axée sur trois thématiques fondamentales pour tout entrepreneur : ✔️ Relation client : Comment bâtir une relation de confiance durable et créer une vraie valeur ajoutée pour nos partenaires. ✔️ Relation fournisseur : L’importance d’un partenariat gagnant-gagnant, basé sur la transparence et le respect mutuel. ✔️ RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : Un enjeu majeur pour intégrer des pratiques éthiques et durables, au bénéfice de tous. Cette session m’a permis de prendre du recul et d’identifier des actions concrètes pour améliorer la performance et la durabilité de mon entreprise. L’échange avec d’autres dirigeants a également été une vraie source d’inspiration. 💡 Mon apprentissage clé : Une entreprise performante ne peut exister sans des relations solides et responsables, tant avec ses clients qu’avec ses fournisseurs. Et la RSE est la boussole qui nous guide vers un impact positif, à la fois économique et sociétal. Merci au CJD pour cette opportunité de grandir, non seulement en tant que dirigeant, mais aussi en tant qu’acteur engagé. 🙏 👉 Et vous, quelles sont vos priorités en matière de relation client, fournisseur ou RSE ? Partageons nos idées !

L’amant, l’archétype du leader créatif et empathique ♥️ (Les 4 archétypes du dirigeant) Chaque dirigeant.e a en lui 4 archétypes qui sont 4 énergies ou 4 forces intérieures qu’il peut mobiliser à tout moment : Le roi 👑, l’amant 💘, le guerrier ⚔ et le magicien 🪄. Aujourd’hui, parlons de la vitalité de l’amant - ou de l’amante. L’archétype de l’amant apporte au dirigeant son énergie vitale, sa force de création, son intuition, sa capacité d’être en lien avec les autres et avec le monde. C’est aussi l’énergie de la conquête ou des nouveaux départs. C’est le seul des quatre archétypes qui donne au dirigeant la capacité de se connecter aux autres. Mais chaque médaille a son revers. ❌ Lorsque l’amant utilise sa puissance à son seul bénéfice, il veut posséder l’autre et devient prédateur   ❌ Lorsqu’il l’utilise contre lui-même, il devient addicte, possédé par sa propre sensualité et sa propre dépendance ❌ Coupé de l’énergie de l’amant, il perd toute possibilité d’entrer en lien et s’isole dans sa tour d’ivoire. Comment et quand solliciter cette puissante énergie, indispensable au lien et à l’innovation ? Dans mon travail de coach de dirigeant.e.s, j’apprends aux leaders à puiser dans la force de l’amant pour se connecter aux autres et mieux communiquer, engager, motiver, innover. Nous avons tous et toutes les 4 archétypes accessibles en nous. Mon travail c’est d’aider les dirigeant.e.s à accéder à leur pleine puissance, sans devenir tyran (trop de roi), manipulateur (trop de magicien), prédateur (trop d’amant), ou barbare (trop de guerrier). David Guiraud Morelli Serge Nadine Jaudet