👣 Accompagner les collectivités dans la prévention des risques psychosociaux (RPS), c’est agir pour le bien-être de ceux qui œuvrent chaque jour au service des citoyens. 📖Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels et Psychosociaux (DURPS) est un levier essentiel pour identifier et prévenir les risques tels que le stress, la surcharge de travail ou les tensions relationnelles. ➡️Au Cdg35, le service Conseil & Développement accompagne les collectivités dans l’élaboration et la mise à jour de ce document, afin de favoriser des environnements de travail plus sereins. 💪🏼 Ensemble, faisons de la prévention une priorité pour renforcer la résilience et la cohésion des équipes face aux défis HUMAINS de demain.🕠 🙏 Merci aux collectivités d’Ille-et-Vilaine pour leur confiance dans l accompagnement au démarche de DURPS ET QVT 🎗️Un grand merci également à nos psychologues sur le terrain : Birgit GETZLAFF , Maryline Thuon et Aude Chalumeau #PréventionRPS #DURPS #BienÊtreAuTravail #Collectivités #Cdg35
Retour en images sur la réunion du personnel de la Ville de Cancale du 10 octobre dernier ! un bon moment de partage et d'interconnaissance : - sur la démarche d'attractivité RH et notamment les mesures permettant de booster les perspectives de carrières et le régime de primes des agents - une sensibilisation à la démarche de prévention au travail et des risques psychosociaux par Birgit GETZLAFF du CDG 35 (Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Ille et Vilaine) - la présentation de la future crèche du Clos Nogain, projet a l'ambition écologique affirmée - la découverte des artistes dans le cadre de la nouvelle programmation culturelle de l'Amérance ! Après une photo pour Octobre rose, les agents ont partagé un repas pour clore cette belle matinée collective ! 👏 Fabrice Gourmelon Pierre-Yves MAHIEU