Post de CONSULTYS

🎄 Repas de Noël avec l’équipe ! 🎄 🧑🧑🧒🧒 un moment de convivialité et de partage qui nous rappelle l’importance des relations humaines dans notre travail. Chez VAST RH et VAST PRO, nous croyons fermement que la proximité et les interactions en personne sont essentielles pour offrir des services de qualité supérieure. 💼 Pourquoi nous plutôt que des prestataires à distance ? Très simple : 1️⃣ Relation de Confiance : Les rencontres régulières en personne renforcent la confiance et la compréhension mutuelle, éléments clés pour des collaborations fructueuses. #qualité #confiance #bienveillance 2️⃣ Expertise Locale : Nous connaissons parfaitement le marché local et pouvons vous offrir des solutions adaptées à votre environnement spécifique. #proximité 3️⃣ Engagement et Motivation : Une équipe soudée et motivée, qui se réunit régulièrement, est plus engagée et performante. #espritDéquipe #efficacité

🎉 De belles fêtes de fin d'année de la part de ICPF ! 🎉 L'année touche à sa fin, et nous, l'équipe ICPF, tenons à adresser nos vœux les plus chaleureux à nos clients, partenaires, collaborateurs, et à tous les professionnels engagés dans la qualité de la formation. ✨ Nous vous souhaitons des fêtes remplies de sérénité, de moments précieux et de succès pour l'année à venir. ✨ Pendant cette période festive, tous nos services restent pleinement ouverts pour répondre à vos besoins. Que ce soit pour la planification d'audits, une assistance technique ou toute demande d'information, notre équipe s'engage à vous fournir une réponse claire et adaptée à vos attentes.   Vous pouvez nous contacter directement via la messagerie de la plateforme Noé pour obtenir un service de qualité à chaque étape de votre parcours de certification.   🎄 Passez de merveilleuses fêtes ! 🎄 Quel est votre objectif principal pour la nouvelle année en matière de formation et de certification ? Partagez vos projets avec nous en commentaire ! 🎯   #ICPF #JoyeusesFêtes #DémarcheQualité #Certification #Qualiopi #ServicesOuverts

🎉 Joyeuses fêtes à toutes et à tous ! 🎉 🎄 Toutes nos équipes vous souhaitent de passer de belles fêtes 🌟 de fin d'année 🎅 et de doux moments remplis de joie avec vos proches ✨  #Noel #Réveillon #LivraisonDirecte #Logistique #LivraisonSensible #LivraisonDomicile #LivraisonChantier #Ecommerce

🎄 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗻 𝗱’𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗶𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗤𝗦𝗘 ? 🎁 Qualité, Sécurité, Environnement… Ces thématiques ont aussi leur place au cœur des célébrations ! Découvrez dans ce carrousel des idées concrètes pour marier l’esprit des fêtes et vos engagements professionnels. ✨ 𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ? Clôturer l’année en beauté et préparer 2024 sur des bases solides et responsables ! 🌍🎉

🌐 𝗕𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱'𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝗗𝗥𝗛 : 𝘂𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝘀𝗲𝗺𝗲́ 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝘀𝘂𝗿𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗰𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 🌐 Dans un contexte économique tendu, où le secteur du bâtiment en France traverse une crise historique avec des liquidations judiciaires, des PSE et un écosystème à l’agonie, l'équipe RH a su relever les défis de cette année 2024 avec brio! ⚡️ 𝘿𝙚𝙨 𝙧𝙚𝙘𝙧𝙪𝙩𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩𝙨 𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙚́𝙜𝙞𝙦𝙪𝙚𝙨 : Malgré un bassin d'emploi fragilisé, nous avons su attirer et intégrer de nouvelles compétences essentielles pour assurer la continuité et accompagner nos ambitions. 📈 𝙍𝙚𝙗𝙖̂𝙩𝙞𝙧 𝙚𝙩 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙤𝙡𝙞𝙙𝙚𝙧 𝙡’𝙚́𝙦𝙪𝙞𝙥𝙚 : Face à plusieurs départs dans une année sous tension(départ en retraite, départ pour se rapprocher de Bordeaux), j'ai eu à cœur de renforcer la cohésion grâce à des actions concrètes : Mise en place de rituels RH pour plus de transparence et de fluidité, Accompagnement des équipes à chaque étape cruciale. Et prochainement : déploiement d’actions de team-building pour souder les liens dès l'arrivée de notre nouvelle recrue en développement RH en janvier. 🔧 𝘿𝙚𝙨 𝙣𝙚́𝙜𝙤𝙘𝙞𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙖𝙪 𝙘𝙤𝙧𝙙𝙚𝙖𝙪 : 𝘕𝘈𝘖 : nous avons négocié avec rigueur pour répondre aux attentes des salariés tout en préservant l’équilibre financier de l’entreprise. 𝘈𝘤𝘤𝘰𝘳𝘥𝘴 𝘥'𝘪𝘯𝘵𝘦́𝘳𝘦𝘴𝘴𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘪𝘱𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 : une renégociation réussie pour maintenir la motivation dans un environnement en tension. 𝘊𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘵𝘴 𝘴𝘢𝘯𝘵𝘦́ 𝘦𝘵 𝘱𝘳𝘦́𝘷𝘰𝘺𝘢𝘯𝘤𝘦 : des discussions serrées avec notre courtier pour limiter les hausses. 🏆 L’amélioration continue comme mantra : En tant que DRH, je suis convaincue que le changement vient par la formation et l'ouverture et de ce fait je me suis formée en finance pour RH et droit social pour anticiper et mieux accompagner. 👥 Réseauter avec le GPI-Medef Lot-et-Garonne et les acteurs locaux comme Val de Garonne Agglomération pour créer des synergies et maintenir une dynamique positive dans notre écosystème. 💪 Regarder l’avenir avec ambition & humanité : 2024 nous a poussés dans nos retranchements. Mais cette année a aussi été l’occasion de prouver que l’agilité, la cohésion et la détermination nous permettent de surmonter les crises et de rebondir plus forts. Et on a aussi continué à consolider un climat social convivial à l'image de Righini SAS . Les photos de Noel en sont seulement un extrait et je précise qu'aucune personne n'a été forcée à sourire ou à porter de bonnets, on l'a toutes et tous fait de bon coeur 😉 Et vous, quelles sont ont été vos défis cette année ? Que retenez-vous de votre année? Partagez-moi vos petits & grands succès en commentaires !💬

🎅 Le Père Noël et Swiss Team Performance ont un point commun… Ils maîtrisent les processus optimisés ! Chez Swiss Team Performance, nous savons que les fêtes de fin d'année sont synonymes de flux tendus pour livrer la magie en temps et en heure 🎁. Comme chaque année, nous mettons temporairement nos outils au repos : nos équipes seront en vacances du 23 décembre au 01 janvier inclus. On vous retrouve le 02 janvier pour de nouvelles aventures Lean ! En attendant, nous vous souhaitons des fêtes pleines de joie, de succès et d’amélioration continue. ✨ 💡 Et vous, comment appliqueriez-vous les principes Lean dans votre quotidien ou dans un domaine inattendu ? Partagez vos idées en commentaire ! 🎄 Joyeuses fêtes à toutes et à tous ! 🎄 #LeanManagement #AméliorationContinue #Innovation #Noël2024 

🎅 Le Père Noël et Ovale Performance ont un point commun… Ils maîtrisent les processus optimisés ! Chez Ovale Performance, nous savons que les fêtes de fin d'année sont synonymes de flux tendus pour livrer la magie en temps et en heure 🎁. Comme chaque année, nous mettons temporairement nos outils au repos : nos équipes seront en vacances du 23 décembre au 01 janvier inclus. On vous retrouve le 02 janvier pour de nouvelles aventures Lean ! En attendant, nous vous souhaitons des fêtes pleines de joie, de succès et d’amélioration continue. ✨ 💡 Et vous, comment appliqueriez-vous les principes Lean dans votre quotidien ou dans un domaine inattendu ? Partagez vos idées en commentaire ! 🎄 Joyeuses fêtes à toutes et à tous ! 🎄 #LeanManagement #AméliorationContinue #Innovation #Noël2024 

🎅 Le Père Noël et Ovale Performance ont un point commun… Ils maîtrisent les processus optimisés ! Chez Ovale Performance, nous savons que les fêtes de fin d'année sont synonymes de flux tendus pour livrer la magie en temps et en heure 🎁. Comme chaque année, nous mettons temporairement nos outils au repos : nos équipes seront en vacances du 23 décembre au 01 janvier inclus. On vous retrouve le 02 janvier pour de nouvelles aventures Lean ! En attendant, nous vous souhaitons des fêtes pleines de joie, de succès et d’amélioration continue. ✨ 💡 Et vous, comment appliqueriez-vous les principes Lean dans votre quotidien ou dans un domaine inattendu ? Partagez vos idées en commentaire ! 🎄 Joyeuses fêtes à toutes et à tous ! 🎄 #LeanManagement #AméliorationContinue #Innovation #Noël2024 

2025 à peine démarré que les dossiers s’accélèrent, les missions s’enchaînent et les déplacement reprennent de plus belles à travers la France 🚄 La fin d’année a permis de recharger les batteries et cette année s’ouvre sur de nouveaux défis pour l’action publique et de belles perspectives d’accompagnement des collectivités hexagonales et ultra-marines ! En tout cas, au sein du pôle Services à la Population d'Espelia, c’est avec notre enthousiasme, nos expertises et tout notre professionnalisme qu’on aura plaisir à vous accompagner sur nos champs de compétences 👉 - 👶 𝐄𝐧𝐟𝐚𝐧𝐜𝐞-𝐄́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 avec la naissance du service public de la petite enfance (SPPE), dont les communes sont les autorités organisatrices, qui vise à garantir un accueil de qualité à tous les enfants et leurs familles -🥗 𝐑𝐞𝐬𝐭𝐚𝐮𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 dont le passage à l’année 2025 acte l’interdiction des contenants alimentaires en plastique dans de nombreux types de restauration (crèches, scolaires, portage, etc.) - 👵 𝐒𝐚𝐧𝐭𝐞́-𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥-𝐒𝐞́𝐧𝐢𝐨𝐫 dans l’optique d’une amélioration continue de la qualité des services rendus aux populations vulnérables par l’élaboration de schémas, l’audit de services et équipements et l’accompagnement à la structuration des politiques publiques - 🗺️ 𝐃𝐢𝐚𝐠𝐧𝐨𝐬𝐭𝐢𝐜𝐬 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐮𝐱 au travers de l’élaboration de Convention Territoriale Globale, la conduite d'Analyse des besoins sociaux ou de schéma enfance afin d'identifier les besoins des habitants pour réfléchir au devenir des équipements et des actions à mettre en œuvre ; - 🎭 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞-𝐓𝐨𝐮𝐫𝐢𝐬𝐦𝐞 : accompagnement stratégique pour dynamiser les territoires via des projets culturels et touristiques structurants. 📢 Alors si vous avez des projets spécifiques pour 2025, ou encore que vous avez eu vent de besoins d'autres collectivités, je serais ravi d’échanger avec vous. De même, n'hésitez pas à vous rendre sur notre site pour connaître tout notre spectre d'intervention : https://www.espelia.fr/ Toute l'équipe se tient prête pour construire des solutions sur-mesure : Alexandre F., Valentin Rocheteau, Isaline Esclade, Pauline Pouzargue, Renaud Laborde, Marie Richard, Marjorie Léonhart, Martin BERTRAND & Vanessa COMONT 💪 On se donne rendez-vous en fin 2025 pour tirer un bilan d’une année qu’on espère passionnante ! D’ici-là, meilleurs vœux pour cette année qui démarre ✨ #actionpublique #servicepublic #Espelia #collectivités #territoires

De petites attentions pour rappeler que le bien-être et l'épanouissement au travail sont au cœur de la culture d'entreprise chez ARIESS CONSULTING. 🤝💼