Post de Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées

[STAGES OBLIGATOIRES EN SECONDE] « Les réseaux bretons passent la seconde ! » et ouvrent leurs réseaux aux 4️⃣0️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ lycéens qui vont devoir trouver un stage de deux semaines fin juin! Une dizaine de réseaux économiques bretons, réunis au sein d’un collectif, ont lancé la mobilisation générale 📢📢 cet après-midi ! ❓Pourquoi ❓ 👉 Parce que trouver un stage dépend (trop) souvent du réseau que peuvent avoir, ou non, les parents, il faut donc briser 🔨 cette réalité qui creuse les inégalités sociales ! 👉 Parce que les lycéens de seconde cherchent encore souvent leur voie, un cursus, un métier qui les inspirent… il est nécessaire de leur ouvrir les portes🚪 de nos entreprises pour leur montrer nos savoir-faire… et pourquoi pas susciter des vocations 🤩… 👉 Parce qu’avoir leur regard 👀 sur nos métiers, nos compétences, nos produits ou services, sur notre manière d’en parler aussi, sur nos actions en matière d’environnement, d’égalité femme-homme, c’est du gagnant-gagnant! 👉Parce que deux semaines ça peut paraître long … mais court aussi si on prépare le stage en amont, avec une action en fil rouge, une mission, le collectif des réseaux bretons a imaginé et concocté 2️⃣ kits d’embarquement (un pour l’entreprise, un pour le stagiaire)… Un petit guide pratique qui donne quelques pistes et conseils pour que ce stage soit une belle réussite pour tous… 👉 Parce que nous avons la chance en Bretagne d’avoir déjà une plateforme existante qui peut recevoir les offres et les demandes, la plateforme IDEO… et qu’il serait dommage de s’en priver 😎(https://lnkd.in/gyBQicPg) Ils ont le sourire 😀 les représentants des réseaux bretons engagés dans cette aventure unique! Et ils ont raison ! Un bel exemple d’un pack breton uni quand il en va d’un sujet important pour la Bretagne…L’avenir de nos jeunes! 👏à eux pour ce challenge à leur image : solidaire, volontaire et ouvert ! Produit en Bretagne Jean Coisnon Entreprendre Pour Apprendre Bretagne Gael Le Bohec Club ETI Bretagne EMILIE AUBRY Agriculteurs de Bretagne Dominique Gautier CJD Bretagne Jean Bazire ADN Ouest Franz Jarry Quitterie Ducret Femmes de Bretagne et de Loire-Atlantique Beatrice Geinguené AJE Finistère Association Jeunesse Entreprises ABEA, le réseau de l'Agro Breton Jean-Bernard Guyot Réseau Entreprendre Bretagne François Leprince La French Tech Brest Bretagne Ouest Charles Cabillic Frederic NICOLAS Mélanie Rault Jean-Charles JEGO Clarisse Le Court Malo Bouessel du Bourg Caroline Hilliet Le Branchu Alan Guervilly 🛣 Safia D'Ziri Cyril Marchal Gilbert Jaffrelot Paul Puech REMI CRISTOFORETTI Hermine Mauzé Sandra CHEVILLON 🔆 Véronique L'AOT Magali Penven Et 🙏 à mes comparses Coralie Gourlay Sarah TURRINI #Jaimemonboulot

💡 Imaginez une école qui forme des jeunes des quartiers prioritaires au métier de commercial spécialiste en #RSE ? Je vous présente KoulasKool, l'école pour la transformation écologique des métiers commerciaux créée à #Nantes grâce à la volonté de fer de Khadija NEMRI 🟡💚 !     🔙 J’ai rencontré Khadija il y a plusieurs années : elle travaillait pour le média Télénantes et moi j’étais à fond dans le lancement de mon association Femmes du Digital Ouest.   💚 Khadija est une commerciale engagée, son parcours en témoigne : pour accéder aux métiers qui l’intéressent et faute de moyens familiaux, elle passe son Bac en candidat libre à 25 ans après un CAP ; puis elle obtient à 38 ans son BAC+5 en #Environnement à Polytech Nantes !   Avec autant de persévérance, et pour faire une place à des jeunes qui, comme elle, veulent réussir, elle a décidé de fonder #KoulasKool, la 1ère école inclusive formant des commerciaux à la transformation des modèles d’affaires.   📉 Car le constat est sans appel : la fonction commerciale perd en attractivité. Ce sont 200.000 postes de commerciaux qui restaient à pourvoir en France en 2022*.   Dans le même temps, les enjeux de développement durable transforment les entreprises : à la valeur marchande d’un produit ou services s’ajoutent son incidence écologique, sa responsabilité sociétale et son impact sur la biodiversité et les ressources.   🔑 La clé pour relier d’un côté ces jeunes en manque de moyens, et de l’autre, des entreprises qui manquent de commerciaux impliqués dans la RSE, c’est #KoulasKool !   Ce projet est fabuleux car il réunit les axes sociaux, sociétaux, environnementaux et économiques❗   Aujourd’hui je veux faire rayonner ce projet qui a besoin de tout notre soutien pour être finalisé : 💶 Soutien financier de 50.000€ afin de poursuivre la processus Qualiopi et CFA et rémunérer les derniers éléments de formalisation d’ingénierie pédagogique 🏢 Des entreprises basées à Nantes pour accueillir les alternants 💻 Des ordinateurs portables reconditionnés pour équiper les jeunes à leur entrée en formation   📣 Si vous voulez aider Khadija dans le lancement de cette école unique en France, vous savez à présent comment participer. A minima, partagez largement ce post auprès de vos réseaux, elle le mérite, comme tous ces jeunes avec elle 💛   #Ecole #Inclusion #Diversité #Alternance #Mécénat   *Source : Michael Page pour e-marketing.fr, février 2022.

L'accompagnement en formation va bien plus loin que ce que l'on ne peut imaginer 🚀

💚 [TEMOIGNAGE] : Apprentis d’Auteuil « Les applications de #SmartOffice installées par OpenMySpace nous aide à professionnaliser nos services, en facilitant leur accès, et en nous permettant de disposer de #KPIs précis pour en mesurer la qualité, et indirectement la satisfaction des utilisateurs. » Anne Rohrbasser, Responsable des moyens généraux – @Apprentis d'Auteuil ↖ Il y a quelques mois, la fondation fait appel aux services d’OpenMySpace pour intégrer une solution de réservation de salles et de services associés à son système d’information et ses process. Après quelques semaines, les résultats sont plus qu’encourageants. Sur le 1er trimestre d’utilisation, Anne constate que 1500 réservations ont été réalisées au travers de l’outil. ⚠ L’économie d’une journée hebdomadaire de travail lié à la gestion de la réservation des salles est le 1er et plus visible des résultats. Mais au-delà du temps gagné, c’est également l’amélioration de l’efficacité qui est notable. 👉 Découvrez toute l’histoire : https://lnkd.in/ei-yNuSs

La création d'une école de parapente est tout de même une aventure extraordinaire. Voilà 5 mois que Yanis Achir, Pierre Alonzo et moi-même avons mis en place les premières briques de ce qui est pour nous un engagement complet, avec une véritable volonté de développer une entreprise ancrée dans le local du bassin Chambérien. Les premiers succès sont là... # 5 stages déjà animés et encore 13 à venir pour 2024, dont certains déjà remplis à 100% ! # une école labellisée FFVL - Fédération Française de Vol Libre # plus de 60 élèves inscrits sur nos différents formats de stage # un site internet efficace qui sort bien en SEO # un système de réservation en ligne efficace (merci Clément CAVAROC pour #BookAndGlide) # un modèle de communication grâce à Discord qui semble fonctionner auprès de nos élèves... # des avis positifs sur le mastodonte du référencement en France Google : voir https://bit.ly/3WL11jI (et merci Maxence Fournaux d'avoir pousser le kicker) # un partenariat en cours de construction avec la plus grosse association du coin : Les Z'éléphants Volants Mais les premières difficultés sont aussi là : # des hauts et des bas dans nos réservations (peu de monde sur le format "progression" probablement dû à la création récente de l'école... et à la structure de la formation en France qui engendre un déficit net dans le suivi de la formation des pilotes (cc FFVL - Fédération Française de Vol Libre)) # un clair manque de temps pour tout gérer : communication sur les réseaux sociaux en tête... où il faut prendre beaucoup de temps pour créer de la croissance organique sans passer par le couperet du Paid... sans pour autant avoir l'envie de déléguer... # des difficultés à concrétiser la mise en place d'un local pérenne # l'administration française qui met des bâtons dans les roues des associés gérants... (coucou ANPE Pôle Emploi -qui en passant n'a pas de page "France Travail-) Mais surtout... ce que l'on retient nous, c'est les sourires de nos élèves et de nos passagers biplaces... on ne vit que pour cela... alors merci pour votre aide ! Et vous ? Quand est-ce que vous venez voler avec nous ? Quels conseils pouvez-vous nous donner pour croître ? Pour croître avec vous ici, pour demain !

Alea jacta est, les voeux sur Parcoursup c'est terminé !   On a travaillé avec les armateurs pour valoriser le métier d’officier et ses évolutions. On a donné 10 bonnes raisons pour devenir marin sur nos différents réseaux. On a fait évoluer notre site internet. On a communiqué sur les salons, dans les lycées, dans les manifestations où l’on devait être. On a soutenu des projets sportifs, des projets associatifs, des projets culturels pour montrer aussi l’imagination que l’on met au pouvoir dans cette Ecole. On a écrit à tous les lycées et collèges de France (si si) pour présenter nos démarches. On a répondu à toutes les démarches individuelles possibles sur les différents canaux pour orienter au mieux les choix des candidats. On a expliqué comment s’organise la sélection après le dépôt des dossiers pour « humaniser » la démarche. Et plein d'autres choses... mais si la plateforme de vœux Parcoursup est maintenant close pour émettre des vœux, vous savez quoi ? On ne va pas s’arrêter là !   Avec la Fondation ENSM, Ecole nationale supérieure maritime Colomban Monnier Gaëlle HARDY , dans quelques jours on vous présentera un nouveau dispositif pour renforcer, en collectif, et dans l’intérêt général, notre attractivité, les « équipages promotionnels », dispositif prévu dans le COP. Et on va continuer à soutenir des projets, à communiquer, à être présents en appui aux différents acteurs du secteur pour persuader qu’il n’y a pas de plus belle carrière que celle que l’on propose après l’ENSM.   Pour tout cela un grand merci à la direction des études Nathalie TANCRET, à l’équipe communication de l’ENSM, Ecole nationale supérieure maritime Valentine Lesoudier Phoebé Glâtre Juliette Gaye Pierre Barthélémy , plus largement à tout l'équipage de l'ENSM, Ecole nationale supérieure maritime qui a su se mobiliser, les élèves, les enseignants, les personnels de l'Ecole. Je fais le voeu que nous puissions continuer à faire grandir aussi cet équipage. Merci à tous les partenaires Armateurs de France Jean-Philippe Casanova Comité Marseillais des Armateurs de France (CMAF) Guillaume Vidil Annabel Drago CorsicaLinea Euronav et relais qui ont su se mobiliser. Cette montée en puissance s’inscrit dans le temps long. Cette vague doit nous porter encore dans les prochaines années pour continuer à accueillir des candidats motivés aussi par cette communication tout au long de leur scolarité ! Frederic Moncany de St-Aignan Gaël Le Saout Nathalie MERCIER-PERRIN Pierre-Yves Le Corre Guillaume de Beauregard Luc VARIN Pascal LEBLOND Véronika BOUVATTIER-ROUS Eric BANEL DG AMPA Secrétariat d’État chargé de la Mer et de la Biodiversité Le Havre Seine Métropole PS : cette photo du Havre ne saurait tout décrire mais il fallait faire un choix et les lettres posées durant la Transat Jacques Vabre Normandie Le Havre "Rejoignez la marine marchande" sont devenues un marqueur. Mais l'ENSM, c'est UNE école sur 4 sites, Le Havre, Marseille, Nantes et Saint Malo  

Si vous aussi vous désirez « renverser la table » pour remettre la dignité, la responsabilité et le partage au cœur de l’apprentissage, source de fierté et de confiance en soi , alors suivez le fil ESSAIM car une révolution se prépare !

🏫 Une alliance stratégique pour la mise en œuvre du Plan Ecoles !   📢 La Société Publique des Écoles Marseillaises (SPEM) est particulièrement satisfaite de cette première collaboration avec la Caisse d'Epargne CEPAC, qui va financer la rénovation des 14 écoles de la vague 1 du Plan Ecoles de la Ville de Marseille, sous forme d’un prêt long terme de 41 millions d’euros et de prêts relais en phase de réalisation pour un montant cumulé maximal de 91.5 millions d'euros.   🤝 Ce partenariat conforte notre capacité à réaliser notre mission de rénovation des écoles Marseillaises dans le cadre défini par l’État et par la Ville de Marseille.   🎓 Un investissement d’importance qui permettra de créer des espaces éducatifs modernes favorisant la réussite scolaire des écoliers, tout en insufflant une synergie active au cœur des communautés éducatives. 📰 Retrouvez le communiqué de presse ➡ https://lnkd.in/eCh5puGp   #EcoleInnovante #PartenariatEducatif #MarseilleEnGrand #PlanÉcoles #SPEM #Villedemarseille #RénovationÉducative #RénovationScolaire #ÉducationDurable #Marseille

🏆 Idéalco, des héros territoriaux ! Le projet Campus44, Destination Jeunes du Centre de Gestion de Loire-Atlantique est inscrit aux Trophées IdéalCo des héros territoriaux 2024. Face à la méconnaissance croissante de la Fonction Publique Territoriale (FPT) chez les jeunes, et au regard des défis d’attractivité, de métiers en tension ainsi que de baisse des effectifs territoriaux, il semblait impératif de réagir. Pour accompagner une organisation peu habituée à l'accueil de stagiaires, nos spécialistes RH ont imaginé un kit d'accueil novateur pour un groupe de collégiens pendant une semaine de stage. Un outil pédagogique qui favorise un apprentissage immersif par l'expérience directe et la pratique, avec des méthodes d'animation interactives et inclusives : quiz, saynètes, apports théoriques, un jeu de plateau, le Fonctionnary et un escape-game, l’Escampus, tous deux créés en interne. Votez pour le projet Campus, les collégiens explorent l'univers territorial ! ➡ https://lnkd.in/eD6hYqnQ

#Avenirs ➡️ 3 phases de bêta-tests se sont déroulés entre mars et mai 2024 et ont mobilisés 91 agents Onisep en lien avec les services académiques et les bêta-testeurs. ✅ 2 553 retours d’expérience ont été transmis, grâce aux 477 professionnels et aux 2 076 élèves ayant pris part aux expérimentations. ✅ Ce sont 230 établissements, inscrits au sein de cette communauté de bêta-testeurs de la Plateforme Avenir(s), qui nous ont proposé des solutions et des pistes d’amélioration pour 9 outils et services pédagogiques : ▪️ 𝑀𝑜𝑛𝑃𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡𝑆𝑢𝑝 ▪️ 𝑀𝑒𝑠 𝑜𝑏𝑗𝑒𝑐𝑡𝑖𝑓𝑠 𝑑𝑒 𝑙'𝑎𝑛𝑛𝑒́𝑒 ▪️ 𝐿𝑒𝑠 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑒́𝑠 ▪️ 𝐶𝐿𝐸𝑂 ▪️ 𝐶𝑒 𝑞𝑢𝑖 𝑚'𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑟𝑒𝑠𝑠𝑒 ▪️ 𝑀𝑒𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡𝑠 𝑒𝑛 𝐶𝑜𝑛𝑠𝑡𝑟𝑢𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 ▪️ 𝐽𝑒 𝑑𝑒́𝑐𝑜𝑢𝑣𝑟𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 ▪️ 𝑃𝑜𝑟𝑓𝑜𝑙𝑖𝑜 ▪️𝐶𝑉/𝐿𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑚𝑜𝑡𝑖𝑣𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 /𝑃𝑟𝑒́𝑝𝑎𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑'𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑡𝑖𝑒𝑛 Ces derniers seront intégrés à la Plateforme Avenir(s), déployée à l’automne prochain. 🙏 Un immense merci et en route pour la phase 4 en septembre ! 📌Vous pouvez encore nous rejoindre ! Contactez 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐞𝐛𝐞𝐭𝐚𝐭𝐞𝐬𝐭@𝐨𝐧𝐢𝐬𝐞𝐩.𝐟𝐫 pour inscrire votre établissement ou votre CIO et prendre part à cette démarche ! #ProgrammeAvenirs #collège #lycée #orientation #équipeséducatives