Post de DBA DactylBuro Aménagement

On vous partage aujourd'hui un article inspirant qui mêle usages et soutenabilité dans la gestion des espaces de travail des collaborateurs ! https://lnkd.in/ek-s8Nfc

Préjugé #3 : "Ce n’est pas rentable pour une petite entreprise" 📉 Le bien-être au travail n’est pas réservé aux grands entreprises. Même les petites entreprises peuvent bénéficier d’un aménagement adapté et durable. Un espace de travail harmonieux stimule la créativité, favorise la collaboration et crée un sentiment d'appartenance. Il n'est pas nécessaire d'avoir un budget important pour des résultats significatifs et impactants ! Je suis Valérie HAMBYE, l'architecte d'intérieur qui allie bien-être au travail et aménagement durable pour que vos espaces de travail reflètent votre identité tout en respectant votre budget. Cette semaine, je relève le défi lancé par Stéphanie Leroux : mettre en avant mon expertise en aménagement durable et bien-être au travail pour inspirer et transformer vos espaces !

[#SemaineQVCT et TERAO] Qualité de Vie et des Conditions de Travail : quel rôle pour les BE Environnement ? Relative aux conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail est devenue un véritable enjeux pour les salariés, leurs employeurs, et les acteurs de l’immobilier ! ▶️ les leviers de qualité environnementale qui contribuent directement à la QVTC sont extrêmement nombreux ! ◾ Confort thermique, lumineux et acoustique ◾ Qualité de l’eau et de l’air ◾ Adéquation des systèmes CVC et du space planning ◾ Programmation des espaces et des services ◾ Choix des matériaux ◾ Biophilie ◾ Desserte en transports en communs ◾ Aménagements pour les vélos ◾ Empreinte carbone des matériaux et des mobiliers d’aménagements… Que les bâtiments aient initialement prévu l’optimisation de la QVTC dans leur conception ou non, la #rénovation et/ou l’#aménagement de bureaux sont des occasions clef pour améliorer la #QVTC, au travers des apports d’un BE Environnement comme TERAO. Dans le cadre des démarches dédiées à la QVTC telles que les labels et #certifications #OsmoZ ou #WELL par exemple, ou de manière intégrée, la conception d’immeubles de bureaux ou des aménagements intérieurs s’inscrivent aujourd’hui de plus en plus volontairement dans des démarches de QVT/QVTC, y compris afin de déployer les démarches #RSE et RH des entreprises, qui traduisent ainsi dans la conception des lieux de travail leur identité leurs valeurs et leurs engagements. Une bonne nouvelle pour les salariés comme pour la planète ! Alors découvrez le programme de cet événement organisé par l’ Anact: https://lnkd.in/gpKVtuh

La qualité des bureaux d’une entreprise, surtout lorsqu’ils reflètent un engagement environnemental fort de la part de l’entreprise, est un élément clé aux yeux des 18-35 ans, selon une enquête réalisée par le GROUPE IFOP pour WO2. « Ces engagements environnementaux sont essentiels pour attirer les talents, mais doivent s’incarner dans des réalisations concrètes, palpables, utiles à la communauté », analyse Marc LAFONT, Président exécutif de WO2. 🌱 Le critère de l’environnement de travail est un des facteurs pouvant inciter les jeunes interrogés à moins recourir au télétravail. Et 71 % d’entre eux se déclarent même prêts à allonger leur trajet domicile-travail de quelques minutes, afin de profiter d’un tel environnement ! 🚃 Par ailleurs, l’Ifop a interrogé ces 18-34 ans sur leurs aspirations en matière de bureaux. On peut notamment en retenir que pour 56 % d’entre eux, la qualité des aménagements intérieurs est « déterminante » : espaces de convivialité, salles de réunions équipées, phone box, végétation intérieure, mobilier design… 🌳 ➡ Retrouvez le communiqué de presse sur l'étude ici : https://lnkd.in/ebEpxWQa

la Marque Employeur ... "La marque employeur vise à créer une identité distinctive et attrayante pour les candidats potentiels, en mettant en avant les valeurs de l'entreprise, sa culture d'entreprise, ses avantages sociaux, ses opportunités de carrière, ainsi que l'expérience globale qu'elle offre à ses employés. En somme, la marque employeur cherche à positionner une entreprise comme un employeur de choix aux yeux des candidats." Cette définition complète présente en effet ce que toute entreprise aujourd'hui ne peut occulter pour convaincre les talents de la rejoindre. Mais qu'attendent les talents d'un employeur de choix ? Etre en accord avec les décisions prises, partager des valeurs ou croire aux objectifs fixés sont autant de points qui favorisent l'investissement de chacun au profit d'un groupe : l'expérience globale ! Participer au développement d'une structure est un choix, et ne doit pas être un choix par défaut. WO2 et GROUPE IFOP proposent une étude intéressante sur le bureau des 18-35 ans. Merci à Marc LAFONT de ce partage.

[Webinaires Les Experts] Qualité de vie au travail (QVT) : un bâtiment attractif pour séduire ses occupants Investir dans des espaces de #bureaux au service d’une qualité de vie au travail (#QVT) renforce l’attractivité et la compétitivité des entreprises en attirant les collaborateurs, améliorant leur satisfaction et leur productivité. Repenser l’aménagement des espaces, c’est aussi l’occasion d’appliquer sa stratégie RSE sur des leviers environnementaux et bien-être. De plus, les utilisateurs et donc les investisseurs privilégient les #bâtiments qui répondent à des critères de bien-être, confort et services, comme ceux certifiés par les #labels OsmoZ ou WELL, favorisant ainsi leur pleine exploitation. Quelles sont les bonnes pratiques à mettre en place pour aménager des locaux pensés pour la QVT qui répondent aux attentes des occupants et des investisseurs ?   SOCOTEC, en partenariat avec @CERTIVEA https://lnkd.in/dj7M7K4w , vous propose un webinaire le 10 octobre prochain à 11h pour répondre à vos questions sur les enjeux de la QVT.   📅 Jeudi 10 octobre 2024 de 11h à 12h   👉 Inscrivez-vous https://lnkd.in/dzs-wz7b   Au programme : ▶️ Espaces de travail : les attentes des occupants et des investisseurs ▶️ Solutions pour améliorer le cadre de travail : illustrations avec les labels   #labellisation #entreprise #SantéMentale Hervé Duret Bruno Kergrohen Frederic Motta Minh-Trong NGUYEN Badreddine AISSAOUI Gabrielle Mendes

Aujourd'hui nous parlons des espaces informels en entreprise ! 😍 Dans le monde professionnel contemporain, les espaces de travail ne se limitent plus aux bureaux traditionnels cloisonnés. Au contraire, une tendance émergente met en lumière l'importance des espaces informels dans les environnements de travail. Ces espaces, souvent négligés auparavant, jouent désormais un rôle crucial dans la culture d'une entreprise, favorisant la créativité, la collaboration et le bien-être des employés ✨ . Les espaces informels peuvent prendre diverses formes, des coins café aux salles de détente, en passant par les terrasses extérieures et même les espaces de jeu. Ils offrent un environnement décontracté et dépourvu de la pression associée aux espaces de travail formels. Dans ces lieux, les employés peuvent se détendre, échanger des idées et socialiser, créant ainsi un tissu social dynamique au sein de l'organisation ⚡😎 . Vous avez un projet ? Contactez-nous sur notre site www.agenceviceversa.com #architecturedinterieur #design #entreprise #bureaux #décoration

#MoisInnovationPublique. On vous parle des nouveaux espaces de travail dans le secteur public ! Accompagner l’adaptation des espaces aux nouvelles organisations du travail, c’est l’un des grands défis de la politique immobilière de l’État. Pour y répondre, la DIE promeut les nouveaux espaces de travail au sein des services de l’État et de ses opérateurs. 🎯 Quels sont les objectifs ? 🔸 Adapter les surfaces de bureaux aux évolutions des activités et des besoins des agents : collaboration, transformation numérique, télétravail… 🔸 Offrir de meilleures conditions de vie au travail aux agents, et de meilleures conditions d’accueil aux usagers des services publics 🔸 Renforcer l’attractivité des services publics, en proposant des locaux agréables Les nouveaux espaces de travail sont aussi un moyen de répondre au défi de la réduction des surfaces de bureaux, en ne perdant jamais de vue la qualité de vie au travail ! 📌 La conception de ces espaces repose sur plusieurs piliers : les espaces dédiés au travail individuel plus ouverts, une diversité de lieux pour s’isoler ou se réunir, et des opportunités pour le travail collectif et collaboratif. C’est ainsi : ✔ proposer des aménagements sur mesure, en fonction des besoins et des usages du service, des équipes et des agents ✔ développer une diversité de postures de travail ✔ multiplier les espaces partagés ✔ partager les espaces de travail et aménager le flex office, quand cela est rendu possible par le télétravail. A la clé : un cadre de travail plus fonctionnel, agréable et offrant plus de confort, et une occupation optimisée des espaces. 🚀 Pour inciter les services à se lancer, la DIE a notamment fait de ses propres espaces une vitrine des nouveaux espaces de travail en 2023. Une démarche 100 % participative, qui a impliqué les agents tout au long du processus. Cela permet de prouver par l’exemple qu’autre chose est possible au sein du secteur public. La DIE a également lancé deux appels à projets pour financer les travaux de réaménagement, dont un premier appel avec la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) qui a bénéficié à 43 lauréats dans toute la France et dans tous types de secteurs. 💡 La DIE accompagne aussi les décideurs et les équipes dans leurs projets de réaménagement. Elle a notamment publié un guide méthodologique qui donne les clés et les outils pour passer à l’action. L’implication du management est en effet un facteur-clé de réussite, tout au long du projet. Transformer des espaces de travail, c’est autant un travail sur des plans qu’une façon de manager ses équipes ! 🧐 Le saviez-vous ? La DIE a piloté un groupe de travail interministériel et pluridisciplinaire, qui a donné lieu en 2021 au rapport sur l’immobilier public de demain qui formule des recommandations pour une organisation plus flexible et modulaire des espaces dans le secteur public. En savoir plus 👉 https://lnkd.in/eXFarcMP 📸 ©Alain SEUX #immobilierpublic #immobilierEtat #NET

Mon métier au sein de la business line tertiaire chez Bouygues Construction m'encourage à m'intéresser de près aux tendances qui redéfinissent nos façons de travailler, de collaborer et même de vivre ensemble au quotidien. C'est pourquoi j'ai trouvé particulièrement intéressante l'édition de septembre de l'émission Place de la Républik de Républik Workplace. L'originalité des thématiques abordées et le dialogue entre des grands groupes comme Orange et des entreprises innovantes comme Alan, révèlent l'ampleur des transformations en cours dans l'immobilier de bureaux. 🎧Bruit, bien-être et personnalisation des espaces : Le #bruit en open-space est devenu un défi majeur de la qualité de vie au travail. Les solutions d'aménagement évoluent au-delà de la simple réduction des décibels : la prise en compte de la #psychoacoustique permet d'imaginer des espaces aux ambiances sonores différentes qui répondent aux besoins variés des collaborateurs, selon les moments, les tâches et les personnalités. 💼Flex office et gestion de la fréquentation : Face à des taux d'occupation en baisse depuis l'essor du #télétravail, les entreprises réinventent la #flexibilité de leurs espaces. L'attachement à un bureau fixe persiste et certaines entreprises, comme Deezer, innovent avec - par exemple - des règles de réservation plus adaptées aux usages. 📢Culture d'entreprise et espaces de travail : En plus d'être un levier d'attractivité des talents, les bureaux sont désormais le reflet de la culture de l'entreprise. Les choix d'aménagement, la #transparence des espaces ou encore la qualité des zones de collaboration sont autant d'échos aux valeurs partagées. 🌍Sobriété énergétique : Au-delà des approches techniques, des solutions de bon sens émergent pour diminuer l'empreinte carbone des bâtiments. Par exemple, Colliers a décidé la fermeture de ses bureaux le vendredi, lorsque le taux d'occupation est faible, couplée à des espaces de #coworking pour les collaborateurs qui le souhaitent, une alternative concrète et écologique. Ces axes de transformation reflètent les attentes croissantes pour des espaces de travail #agiles, #inclusifs et #responsables, en phase avec les attentes de notre société. 🔗Pour aller plus loin et écouter ce talk : https://lnkd.in/e6HPUpsV #QVT #BienEtreAuTravail #FlexOffice #CultureEntreprise #SobriétéÉnergétique #TendancesImmobilier

📢 𝗟𝗮 𝗿𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗔𝗨𝗦𝗦𝗜 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 ! La rentrée ne concerne pas que les écoliers 🎒. Pour les entreprises, c'est aussi le moment de se préparer pour une nouvelle année de défis et d'opportunités. Et si cette année, vous vous penchiez sur un élément essentiel de votre stratégie : l'environnement de travail ? 📊 Selon l'Observatoire ACTINEO (2019), parmi 1218 actifs français travaillant dans un bureau, les attentes sont claires : 48 % souhaitent disposer d'une table réglable en hauteur pour plus de confort 46 % aimeraient avoir du mobilier connecté et « intelligent » 43 % privilégient un siège ergonomique réglable 41 % recherchent du mobilier permettant de s'isoler facilement du bruit Ces chiffres montrent que pour attirer et retenir les talents, il est crucial d'offrir un environnement de travail adapté aux besoins spécifiques de vos collaborateurs. C'est là qu’on intervient 💪🏼 _ ♻️ SCOP3 aménage les entreprises, collectivités et associations avec du mobilier de seconde main, seconde vie, seconde chance ! 📅 On en discute ? https://lnkd.in/gfsKwUsZ #Rentrée #Entreprises #BienÊtreAuTravail #Productivité #AménagementDeBureaux #SCOP3