Post de Département des Pyrenées-Atlantiques

RSE By NEXTECH 🍃 Oeuvrer pour une alternance inclusive c'est une mission du référent handicap qui demande une veille réglementaire, sur les dispositifs d'aides et un lien régulier avec les intervenants du handicap. Merci à AKTO et à l'Agefiph, Delphine HAMEL pour le webinaire de ce jour pour faire un point sur l'évolution de la RQTH, des aides financières et d'accompagnement proposées aux organismes de formation et entreprises d'alternance avec lesquelles nous travaillons. Ces moyens permettent de favoriser et faciliter l'intégration et le développement professionnel de nos alternants en situation de handicap. Oeuvrer pour une alternance inclusive, c'est oeuvrer en mode collaboratif. A plusieurs on va plus loin 😉 #handicap #RSE #inclusion

Faire un stage de self-défense spécialement conçu pour les femmes présente de nombreux avantages, tant sur le plan physique que mental. Tout d'abord, ces stages permettent aux femmes d'acquérir des compétences essentielles pour se protéger dans des situations potentiellement dangereuses. Les techniques apprises sont adaptées aux réalités auxquelles elles peuvent être confrontées, avec un accent sur la défense contre des agresseurs souvent plus forts physiquement. Cela donne aux participantes les moyens de réagir efficacement en cas de besoin. Les techniques sont simples, efficaces et reproductibles. Les stages de self-défense pour femmes offrent également une opportunité de sensibilisation. Ils abordent souvent des sujets tels que la gestion de la peur, la reconnaissance des situations à risque et l'importance de l'écoute de son intuition. Ce sont des compétences cruciales qui aident à prévenir les agressions avant même qu'elles ne surviennent. Ces stages créent un environnement de soutien où les participantes peuvent partager leurs expériences et apprendre les unes des autres. En somme, participer à un stage de self-défense spécial femmes, c'est bien plus que simplement apprendre à se battre. Retrouvons-nous pour un boost d'énergie et de confiance le 28 septembre ;)

🚀 EXPLORER DES APPROCHES PÉDAGOGIQUES DIFFÉRENTES avec FREGATE ! Vous ne connaissez pas encore FREGATE ? Ce sont des expériences immersives éloignées du quotidien des salariés intérimaires et du métier pour faciliter l'apprentissage, autrement, en sortant du cadre habituel. 💡 Prenons l'exemple du 1er groupe de stagiaire : ils ont vécu 2 journées en immersion avec des chevaux. 🐎 Animal extrêmement sensible et réactif, le cheval peut-être qualifié de miroir de notre intelligence émotionnelle.  A leur contact, les stagiaires ont appris l'importance de la communication non verbale, du respect des règles de sécurité et aussi l'intérêt du collectif pour mener à bien ses activités. Intégrées à un Programme SPOTT, FREGATE est un module de formation novateur. Il permet de mettre en lumière les potentialités individuelles et collectives et de développer des compétences transversales. 👏 Pour en savoir plus sur Fregate : https://lnkd.in/ep3Aht-u  #FPETT #FREGATE #Formation #Intérimaires #Innovation #Engagement

Les inégalités démarrent à l’école, c’est un fait mais pas une fatalité ! Chez MSD France en parallèle des enfants du personnel qui accueillent les stages de 3ème - et depuis cette année les stages de 2nde - nous avons mis en place une règle d’accueillir également des enfants issus de quartiers défavorisés. 👉 C’est une logique d’entraide et de cohérence avec nos valeurs de Diversité & Inclusion ! Merci à tous ceux qui s’activent auprès des associations partenaires et qui participent à l’accueil de tous ces jeunes ! 👉 Au final, ces stages d’observation sont un premier pas qui les aidera à acquérir les clés du monde de l’entreprise et ce qu’elles que soient leurs origines sociales.

Parce que nous savons que le Prix Com'Handicap a été un investissement pour les 148 étudiants qui ont participé à cette troisième édition... Parce qu'il est normal de les remercier pour leur créativité et tout le travail qu'ils ont fourni pour Altice Media et Veolia France RVD pendant les 4 semaines du challenge, parfois sur leur temps personnel alors qu'ils étaient en cours, stage, alternance, examen... Parce que nous souhaitons les aider à s'insérer dans le monde du travail en mettant en avant leurs participations, leurs apprentissages et leurs réussites... Parce que nous connaissons la puissance de LinkedIn et la nécessité d'y présenter sa participation à des projets innovants et engageants... Parce que les étudiants participant au Prix Com'Handicap sont les salariés, managers et peut-être référents handicap de demain... Nous remettons des Badges (Open Badge Factory) de certification Prix Com'Handicap pour les participants, les lauréats, les prix du public et les coups de coeur, à insérer dans la section "Licences et Certifications" de leurs profils ! Ils sont en cours de diffusion auprès des participants de l'édition 2024. e-artsup, Epitech Digital School, ESGCI, ESP Ecole Supérieure de Publicité, Communication et Marketing, ESPTA, IFAE Ressources Humaines, ISCOM, ITIC Paris, PPA Business School,  WIS - L’école [tech] de l’expertise digitale

On aimerait vous en dire un peu plus sur le rôle du coordinateur chez Parkours. Pourquoi ? Qu’est-ce qui nous prend ? C’est simplement que cette mission est une conviction pour Parkours ! C’est un challenge pour une petite entreprise de mobiliser autant de salariés dans des établissements de toute la France. Ils sont plus d’une centaine dans 15 grandes villes françaises. Mais on pense que ça fait toute la différence ! C’est le coordinateur qui fait toute la différence. 1️⃣ D’abord, il incarne le tutorat dans l’établissement. C’est ce qui permet de placer le dispositif dans la continuité du projet de l’établissement, en ligne avec ses attentes. Le Parkours dans un lycée très exigeant devient donc très différent du Parkours dans un collège qui accueille des élèves dys- ou une petite école primaire de quartier. 2️⃣ Ensuite, il humanise l’accompagnement. Il est sur place, au contact et à l’écoute des élèves, des tuteurs et des équipes de l’établissement. Il échange directement avec les familles, ce qui permet de mettre en place un accompagnement cohérent et précis. 3️⃣ Enfin, il fait grandir des plus jeunes. Des élèves qui progressent et prennent confiance. Mais aussi des étudiants, tuteurs, qui s’améliorent et prennent aussi confiance. On ne compte plus les belles trajectoires, petites et grandes victoires. On sait aussi rester humble et accepter de ne pas toujours y arriver. Une autre raison d’en parler : on a une grosse actu, la campagne de recrutement de la nouvelle promo est ouverte ! 🚀 Si tu as envie d’incarner la proposition Parkours dans un établissement scolaire, que tu te sens capable de mettre l’humain au cœur de ton action et que tu as envie de faire grandir des jeunes, élèves et étudiants, le job est pour toi ! Plus d’infos par ici 👉 https://lnkd.in/ehMUp6Z #education #ecole #jobs #soutienscolaire #emploi

𝗖𝗵𝗲𝘇 𝗤𝗨𝗔𝗟𝗜-𝗖𝗶𝘁𝗲́, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗿𝗼𝘆𝗼𝗻𝘀 𝗳𝗲𝗿𝗺𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝗹'𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱'𝗮𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹𝗹𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲. Cette année, nous accompagnons quatre élèves de seconde des lycées environnants. Pendant deux semaines, ils explorent divers domaines, du bureau d’étude au thermolaquage, en passant par la chaudronnerie, l'usinage, le magasin, le montage, ainsi que les services supports tels que l’administration des ventes, les achats, la qualité et la communication. Nous savons que de nombreux jeunes ont du mal à trouver des lieux d'accueil pour leurs stages. En leur ouvrant nos portes, nous espérons non seulement éveiller des vocations, mais aussi jouer un rôle actif dans notre communauté et notre territoire. De plus cet engagement a du sens au regard de notre métier de créateur d'espaces ludiques et sportifs ! Dès l'âge d'un an, nous accompagnons les enfants dans le développement leurs potentiels via les aires de jeux et les aménagements sportifs. Quoi de plus naturel que de les accompagner dans leur découverte professionnelle. Et vous, avez-vous joué le jeu ? Ensemble, nous pouvons faire une différence et contribuer à l'épanouissement des jeunes de notre région. 🌟 #Jeunes #Stage #Industrie #Communauté #Éducation #Futur BRETAGNE OXYCOUPAGE THIBAULT BERGERON SAS Bretagne économique 1jeune1avenir COMMUNAUTE DE COMMUNES ARC SUD BRETAGNE

Et en complément, le témoignage de Pauline 👇 https://lnkd.in/dacpJMAm

Toi qui cherche, toi qui doute... Irvin s'adresse à tous les jeunes : 👉 qui cherchent un sens à leur vie, 👉 qui veulent prendre confiance en eux, 👉qui veulent se réorienter 👉qui veulent être accompagnés pour se lancer dans la vie active 👉qui veulent vivre une aventure humaine en pleine nature 👉qui veulent participer à un projet de société 👉... En bref, il y a autant de raison de rejoindre Irvin qu'il y a de jeunes, mais avec un point commun : la détermination à construire l'avenir avec la Vie ! Les formations sont adaptés à chaque profil. Si vous connaissez un jeune qui est inquiet pour l'avenir, parlez lui d'Irvin.

À 20 ans, quand je suis rentrée à l’IAE, j’ai fait une rentrée classique où j’ai découvert ma classe, mes camarades et les enseignants. J'aurais tellement aimé avoir une journée d'intégration pour briser la glace, rencontrer les étudiants👩🎓👨🎓 , découvrir le campus 🏫 et faire connaissance avec l'équipe encadrante 🤝. ✨ C'est exactement ce que nous voulons offrir chez Dotmap, des moments inoubliables pour les grandes étapes de votre vie 🎉. Nous concevons des activités d'intégration sur mesure, personnalisées, qui reflètent vos valeurs pour créer un environnement chaleureux où les étudiants se sentent à l’aise dès le premier jour 🌟. Nos icebreakers aussi sont géniaux : facilitez dès le départ les premières rencontres et mettez tout le monde à l’aise 😄. 📍 Découverte du campus ? Faites découvrir votre campus de manière ludique et interactive. 🔗 Renforcement des liens ? Aidez les étudiants à créer des souvenirs et à établir des relations solides dès le début 🤗. Vous savez combien il est important de bien commencer l'année. Offrez à vos étudiants une expérience inoubliable qui leur permettra de s'intégrer rapidement et de se sentir chez eux. Et vous, qu'avez-vous déjà organisé pour intégrer vos étudiants ? 💬