FPETT

[ ✍️ Nouveau partenariat ] Le Conseil départemental du Pas-de-Calais et les acteurs du travail temporaire – AKTO , le Fastt (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) et le FPETT – signent une convention de partenariat visant à sécuriser les parcours des jeunes de 18 à 25 ans et des bénéficiaires du RSA. Au moment où les besoins de recrutement s’accroissent fortement sur le territoire avec le lancement de grands chantiers, dont le Canal Seine-Nord Europe, cette convention amplifie la collaboration initiée depuis 15 ans. « Notre ambition est double, déclare Marc olivier Jouan Directeur du FPETT : renforcer et amplifier notre partenariat, d’une part, initier de nouvelles manières de travailler ensemble, d’autre part. Il s’agit, pour tous les signataires de l’accord, d’un grand chantier dans le domaine de l’emploi et des compétences qui répond aux grands chantiers à l’œuvre sur le territoire. En canalisant les énergies au service de nos publics, cette convention est exemplaire de la manière dont nous souhaitons accompagner chaque intérimaire vers l’emploi durable en lien avec les besoins précis des entreprises et en étroite cohérence avec les agences d’emploi. » 👇 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/gr8NtEHw #FPETT #partenariat #AKTO #FASTT #NordPasdeCalais #évolutionprofessionnelle #emploidurable

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🚀 FREGATE : La formation autrement!  Expérimentation à Laval en lien avec les arts du cirque 📣 𝐅𝐑𝐄𝐆𝐀𝐓𝐄, 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞 𝐩𝐞́𝐝𝐚𝐠𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐢𝐧𝐞́𝐝𝐢𝐭𝐞 qui s’affranchit du cadre et des modalités classiques des formations. 🔬 Intégré au Programme SPOTT Opérateur régleur industriel, FREGATE est un module de formation novateur. Il permet de mettre en lumière les potentialités individuelles et collectives et de développer des compétences transversales. 🏆 🌈 Écoute, concentration, rigueur, confiance en soi, performance, travail en équipe, liberté d'expression, posture et endurance travaillés à travers l’acrobatie, la jonglerie, le trapèze, le tissu aérien et l’équilibre sur boule. 🌈 𝐋’𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐞 𝐅𝐑𝐄𝐆𝐀𝐓𝐄, 𝐯𝐢𝐯𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫- : - Développer les compétences transversales - Mettre en lumière les potentialités - Favoriser l'engagement dans la formation grâce à un projet attractif 𝐋𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐢 : 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐬’𝐚𝐧𝐜𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐥’𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 !⚓️ 📢 Témoignages : "Nous avons gagné en confiance !" "Le FREGATE nous a permis de lever nos barrières et d'apprendre à mieux nous connaitre. Avant, nous étions chacun dans notre coin et depuis, nous partageons plus ensemble et nous entraidons beaucoup plus" "L'action à eu un impact très positif concernant la progression des intérimaires dans la pratique de la langue française"   Merci à l’ensemble des agences engagées avec nous : Adecco, ARTUS INTERIM & SOLUTIONS RH, Ergos, Interaction Interim, Manpower, Randstad, Randstad Inhouse, RAS Intérim. Merci à la Fab' Academy du Pôle formation UIMM et USLAVAL qui ont rendu cette expérience possible ! Isabelle BARBIN Tiphaine Bourdais Thierry DUCLOZ Aude FRILEUX Marilou DEKHIL Fabienne Germerie Carine Laribi Ameline LEBLANC Sophie CHEVALIER Clémence MÉZIÈRES Carole MEIGNAN Yoann Guilloux Camille Landemaine Louise Duprat Mathilde Duval-Corteyn MORGANE GLOAGUEN Amandine BRETONNIÈRE Faïza Jugon Estelle Dole Alexia GRAYO-GENDRE Sophie Boulet Gaëlle Chauvin AKTO FPETT

Le FPETT se développe, et avec lui l’équipe de chargées de développement et de partenariats. Alexine Dodin nous parle de sa mission : « Une des missions du poste de chargée de développement et de partenariats au FPETT est d’agir pour dynamiser l'emploi et la formation sur les territoires. Nous tissons de véritables liens avec les parties prenantes afin d'accompagner les salariés intérimaires, demandeurs d'emploi, entreprises et partenaires dans leurs problématiques emploi-formation au profit de la sécurisation des parcours professionnels. Les projets que nous déployons à l'échelle locale, régionale ou nationale sont construits dans une logique partenariale. Nous nous appuyons sur le savoir-faire de chacun pour mettre en place des projets pertinents qui répondent aux besoins de la branche du Travail Temporaire et aux politiques publiques de l'emploi ». #FPETT #emploi #partenariat #développement #intérim

Il n’y a pas que le CIPI et le CDPI qui ont leur mode d’emploi : la POEI aussi ! 😉 Pour rappel, la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) est un dispositif financé par France Travail. Son objectif est de permettre aux demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour occuper un poste correspondant à une offre d’emploi déposée par une entreprise auprès des services de France Travail. Retrouvez toutes les informations dans notre mode d’emploi ici : https://lnkd.in/eKcst8N2 #FPETT #POEI #modeemploi #dispositif

[ 📅 Salon Nouvelle Vie Pro 2024 ] 🗣️ « N'oubliez pas l'intérim qui peut être un tremplin entre deux vies professionnelles ! », nous rappelle Elsa Commaille, conseillère parcours reconversion du FPETT. Présent toute la journée lors du salon Nouvelle Vie Pro 2024, le FPETT est notamment intervenu aux côtés du Fastt (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) et de Prism'emploi lors de l'atelier « Evolution professionnelle et travail temporaire : la combinaison gagnante ». Au programme, une présentation du travail temporaire, de son action en faveur de des évolutions professionnelles des intérimaires et demandeurs d'emploi, avec notamment un focus sur le pôle reconversion et ses outils. 👇 Retour en images sur cette journée enrichissante :

📅[Alerte webinaire !] 𝗝-𝟳 avant le webinaire "𝗕𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗺𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 ! ".   Le FPETT, AKTO et l’association Transitions Pro Île-de-France vous invitent à découvrir les nouvelles ingénieries et financements mobilisables dans le cadre des parcours de reconversion ou mobilités professionnelles des salariés intérimaires de la Région Île-de-France.   📢 𝗟𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗱𝗶 𝟭𝟵 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗱𝗲 𝟭𝟬𝗵𝟯𝟬 à 𝟭𝟮𝗵𝟬𝟬   Au programme : ➡️ Mieux connaître le PTP intérimaire et les critères de sélection des dossiers   ➡️ Bénéficier d’un cofinancement pour les projets coconstruits agence d’emploi & salarié intérimaire (opportunité nouvelle en Ile-de-France)   ➡️ Sécuriser le dépôt du dossier et le financement   ➡️ Accompagner la mise à l’emploi post-formation : 1h30 pour comprendre les enjeux, découvrir les cas d’usage et connaître les modalités opérationnelles de mise en œuvre.   Ce webinaire sera animé par :   Céline Rattez, Chargée de développement et de partenariats FPETT   Gabriel Dauvergne, Chargé de mission animation du réseau OPCO & Branches Association Transitions Pro Île-de-France   Thao Nguyen – Responsable d’activité expertises et projets AKTO Ile-de-France 👇 Pour vous inscrire, c'est par ici : https://lnkd.in/eY8vCFi4

📅[Alerte webinaire !] Rendez-vous ce jeudi 14 novembre de 14h à 15h pour un webinaire à destination des ETTI : "Cap sur… les différentes modalités pédagogiques". Lors de ce webinaire, les expertes du FPETT vous accompagneront pour choisir les modalités pédagogiques adaptées aux projets de formation des salariés intérimaires (présentiel, AFEST, FOAD…). 👉 Ce webinaire sera animé par Estelle Dole et Alexine Dodin. Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/eiPhXwai  #FPETT #webinaire #travailtemporaire

🌋 Le FPETT à La Réunion : zoom sur le projet suRSAut 27 % de la population réunionnaise est allocataire du RSA, un chiffre cinq fois supérieur à la moyenne métropolitaine, c’est pourquoi « suRSAut » a vu le jour ! Ce projet porté par Service Intérim Réunion consiste à proposer à des allocataires du RSA :   ➡️ Une démarche proactive de sourcing par le bais de l’agence "mob’île intérim" afin d’identifier les candidats vivant dans les zones reculées et les hauteurs de l'île ➡️ Un parcours de d'accompagnement et de coaching de 100H sur un rythme de 2 journées par semaine ➡️ Un accompagnement en vue de leur réinsertion dans une activité professionnelle    Croyant fermement en cette initiative, le FPETT a décidé de la soutenir dans le cadre de l’appel à projet AL.TTernatif : ➡️ Parce qu'il répond aux priorités de branche d'accompagner les publics fragilisés ➡️ Parce qu'il s'appuie sur une démarche multi partenariale (France Travail, Caf-Allocations familiales, Département, épicerie solidaire…) ➡️ Parce qu'il propose de former autrement (atelier de SLAM, équi-coahing) Et ce pari semble réussi, en témoigne les retours d’apprenants comme Fazati ou Samia : Fazati : « C'était un défi pour moi de ne pas perdre espoir et de ne rien lâcher. Je suis déterminée maintenant. » Samia « On prend conscience qu'on est capable. » 👇 Si vous souhaitez en savoir plus sur l'appel à projet Al.TT.ernatif : https://lnkd.in/e_ywHEiC Nicolas BAZILE Eric Matz

🌋 Le FPETT à La Réunion : Jour 3 La Réunion, « l’île intense » La délégation paritaire du FPETT expérimente cette intensité ! Aujourd’hui nous avons rencontré la DREETS locale, avec qui notre Présidence a pu échanger sur les enjeux liés à la maîtrise des compétences clés, condition sine qua non de l’intégration sociale et professionnelle. 💭 Ce qui a permis également d’engager une réflexion sur le soutien à apporter aux prestataires de formation, pour faciliter l’intégration des compétences transversales dans l’offre de formation, parce que nous partageons la conviction que l’acquisition des savoirs faire métiers ne peut s’appuyer que sur la maîtrise de compétences socles. Ce qui amène une autre question  : comment rapprocher l’offre de formation des publics ? C’est une nécessité lorsque la mobilité est un frein pour accéder aux espaces d’apprentissage. Des pistes s’ouvrent, peut-être même hors-pistes. A ce titre l’immersive learning devrait nous permettre d’explorer de nouvelles voies, et pourquoi pas à expérimenter avec les acteurs de l’Ile intense. 🔎 Rencontre également avec RPC, le Réseau des Carif-Oref de la Réunion  ! Un échange constructif avec cet acteur facilitateur de partenariats, et déjà une proposition d’appui à la branche du travail temporaire et au FPETT pour relayer nos interventions, les faire connaître, et contribuer à l’analyse des évolutions emploi intérimaire et formation dans le territoire. Le sujet promet de prochains contacts avec l’OBSERVATOIRE DE L'INTERIM ET DU RECRUTEMENT (O.I.R), à suivre ! Tout aussi intense que l’île, les échanges avec l’équipe territoriale d’AKTO, partenaire précieux pour déployer notre intervention au plus près des acteurs du territoire. Grâce à eux, nous avons pu mesurer le travail accompli, les projets mis en place avec les agences d’emploi, mais surtout les possibilités et les perspectives. AKTO, une équipe enthousiaste et « intense », qui a continué à nous convaincre du dynamisme du territoire. La Réunion est un territoire d’expérimentation, c’est dit, c’est démontré, c’est mis en valeur. Et pour le FPETT la certitude d’un plan d’action à mettre en œuvre. 🤝 Merci à la direction régionale d’AKTO pour votre accueil et votre professionnalisme. #DREETS La Réunion, #RPC La Réunion David Riviere #AKTO Francois Haquin Carole GARNIER Laurent GAUTRON Audrey Manicon Chloé ANCELLY Marion Ricquebourg