Post de Divalto

🌟 Découverte du rôle d'administrateur chez TARMAC   Aujourd'hui, nous mettons en lumière le rôle d'administrateur chez TARMAC à travers l'expérience de David BECANIER directeur de projet à l’AFPA, professionnel passionné et dévoué, dont le leadership et l'engagement ont un impact significatif sur notre association.   Chez TARMAC, être administrateur, c'est avant tout incarner nos valeurs fondamentales : l'innovation, la collaboration et l'engagement. Ces valeurs guident chaque décision et action au sein de l'association.   ✅L'innovation est au cœur de notre mission. En tant qu'administrateur, on est constamment à la recherche de nouvelles idées et de solutions créatives pour améliorer nos projets et services. La capacité à penser en dehors des sentiers battus est essentielle pour répondre aux besoins changeants de notre communauté.   ✅La collaboration est un autre pilier crucial. L'administrateur travaille en étroite coopération avec les différentes équipes de TARMAC (salariés et bénévoles), facilitant une communication fluide et une coordination efficace. Cette synergie permet de maximiser l'impact de nos initiatives et de garantir que chaque membre se sente valorisé et écouté.   ✅L'engagement communautaire est ce qui rend TARMAC unique. L'administrateur s'assure que toutes nos actions ont un impact positif sur notre environnement et notre société.   Enfin, les plus de TARMAC résident dans notre culture dynamique et inclusive, où chaque idée est la bienvenue et où chacun peut contribuer à notre succès collectif. Être administrateur, c'est être à la fois un leader visionnaire et un acteur de terrain, prêt à relever les défis avec passion et détermination.   Merci David Becanier pour ce témoignage qui synthétise notre mission. Mais surtout : Merci pour ton engagement ! Yves Rouault Benjamin PARIS François Le Forestier de Quillien Inès Sieper Magali LEVER Bérengère ROBIN Mélanie Leroux Antoine VERON Vanessa Bekhti Amandine Bruchec David Malabry Catherine Marot David Becanier

📊 Découvrez le nouveau rapport d'activité de KLESIA qui présente les 4 territoires d'engagement du Groupe ! 👉

Comment est née la société STIB France ? De BETI Consultant, en passant par le Groupe BETI pour arriver à STIB France. Retrouvez ici l'historique de notre société.

LE RÉSEAU | Plusieurs valeurs guident le Réseau dans la poursuite de sa mission. La rigueur est l’une des valeurs auxquelles tous les membres adhèrent. 📖 https://lnkd.in/eVdB_D8S

À ne pas manquer, ce webinaire pour toute entreprise qui considère lancer un programme de fidélisation. D’excellentes discussions en vue. Au plaisir de vous y voir !

Bien hâte d’animer cette conversation! Un cas concret pour inspirer la mise en action et générer de l’impact. Soyez-y! #toujoursapprendre

🎙 [CCA - LES MÉDIAS EN PARLENT] 👥 SERVICES PUBLICS : LE SUCCÈS DU RÉSEAU FRANCE SERVICES 📢 Une émission a été consacrée aux Maisons France services sur RMC et les agents de CCA Concarneau Cornouaille Agglomération sont cités en exemple 😀 👉 Les Maisons France services, ça marche et c’est la Cour des comptes qui le dit ! 🖱 Retrouvez l'émission : https://urlz.fr/s1xN 📌 Quelques chiffres clés sur CCA en 2023 : ➡ 𝟰 𝟱𝟬𝟱, c'est le nombre d'accompagnement aux démarches réalisées (2 269 dans l'E-bus et 2 236 à la Maison France services). ➡ 𝟭𝟳𝟱, c'est le nombre de personnes qui ont participé aux ateliers numériques. ➡ 𝟳𝟲, c'est le nombre de permanences réalisées par les partenaires. 🔎 + d'infos sur les missions de France services de CCA : https://urlz.fr/s1yT

🏆 Victoires des Acteurs publics 2024 : la sous-préfecture d’#AixEnProvence mise à l’honneur ! C’est hier que se sont tenues les Victoires des Acteurs Publics 2024, cérémonie qui récompense les agents de la fonction publique qui agissent en faveur d’un service public de qualité. Pour cette édition 2024, plus de 800 candidatures ont été reçues, pour seulement 12 retenues et 5 récompensées. Parmi les 12 heureux sélectionnés, pas moins de 3 projets étaient issus du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer : ▪️ L’outil Di@gonal proposé par la Gendarmerie Nationale, qui aide les entreprises, collectivités et hôpitaux à lutter contre les cyberattaques ▪️ Les formations dispensées par le Service départemental d'incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) femmes cadres pompiers pour développer le leadership féminin ▪️ Le lancement du réseau des "Ambassadeurs de Provence" par la sous-préfecture d’Aix-en-Provence 👉 Ce dernier projet a remporté le prestigieux Grand prix des lecteurs. Fort de ses 350 membres, le réseau des « Ambassadeurs de Provence » fédère les acteurs locaux (issus de l’hôtellerie de luxe, des produits du terroir ou encore de la culture) autour de l’attractivité du territoire. Un seul mot d’ordre : vivre ensemble, grandir ensemble, travailler ensemble. Grâce à ce réseau, des projets très concrets ont pu voir le jour, comme l’association « Provence Culture » dans laquelle les 12 plus grands acteurs culturels du territoire promeuvent ensemble l’accès à la culture pour tous. 📍 Nous y étions, et on vous fait revivre en vidéo la remise du Grand prix des lecteurs avec Bruno Cassette, sous-préfet de l’arrondissement d’Aix-en-Provence ⤵️

Pour en savoir plus sur les deux projets qui nous ont valu l'OR cette semaine aux Prix d'excellence de la Société québécoise des professionnel(le)s en relations publiques (SQPRP)!

[𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞́ 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞 : 𝐎𝐥𝐢𝐟𝐚𝐧 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐚𝐜𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐭 𝐕𝐞𝐫𝐧𝐞𝐲 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥] 🤝 Nous sommes ravis d'annoncer l'acquisition de Verney Conseil. Cette signature marque le début d’une collaboration prometteuse et riche de synergies pour les deux entités.    🎊 Pour célébrer cette union, les équipes se sont rencontrées à Malaga du 11 au 13 juin lors du séminaire d’entreprise d’Olifan Group. 🎆 L’occasion de fêter les 10 ans du groupe, d’échanger, de tisser des liens solides et de partager des moments forts en présence d’une vingtaine de fidèles partenaires. ✨ Olifan Group est revenu lors du séminaire sur son parcours et sur la manière dont il s'est imposé comme un acteur incontournable et majeur dans le domaine du conseil en gestion de patrimoine, en mettant toujours l’Homme au cœur de son approche. ▶ Les Clients : Une approche centrée sur l’individu offrant des conseils personnalisés et des solutions sur-mesure adaptées aux besoins spécifiques des clients. ▶ Les réseaux de Professionnels : Une présence forte notamment parmi les ExpertsComptables et les Avocats en préjudice corporel grâce à des formations techniques et une collaboration étroite. ▶ L’équipe d’Olifaniens : Un environnement de travail valorisant l’épanouissement et le développement des compétences, avec une politique RH axée sur la reconnaissance et le soutien autour des 3 valeurs : Engagement, Ambition et Partage. 🔎 En quelques chiffres, Olifan group c’est :  ▪ 15 bureaux de proximité  ▪ 145 collaborateurs dont 20 associés ▪ 4500 groupes familiaux  ▪ 2 milliards d’encours sous gestion  ▪ 25 m€ de Chiffres d’Affaires Lire le communiqué de presse : https://lnkd.in/dusbVpHP #Engagement #Partage #Ambition #ClientFirst #ConseilPatrimonial #OlifanGroup