Post de Djenabou Diallo

𝑯𝑬𝑳𝑳𝑶 𝑳𝑬𝑺 𝑩𝒂𝒓𝒓𝒊𝒆𝒓𝒔 𝑩𝒓𝒆𝒂𝒌𝒆𝒓𝒔, 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐥𝐞𝐬 #𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐬𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐲𝐛𝐞𝐫𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ ? 🤔 ☝𝑫𝒊𝒗𝒆𝒓𝒔𝒊𝒕𝒆́ 𝒆𝒕 𝑰𝒏𝒏𝒐𝒗𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 La diversité est un gisement de richesse et d'innovation. Les recherches indiquent que les équipes hétérogènes sont plus créatives et efficaces. 𝐿'𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑑𝑒 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 #𝑐𝑦𝑏𝑒𝑟𝑠𝑒́𝑐𝑢𝑟𝑖𝑡𝑒́ 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑒𝑟𝑎𝑖𝑡 𝑎̀ 𝑖𝑛𝑡𝑟𝑜𝑑𝑢𝑖𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑒́𝑑𝑖𝑡𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑎̀ 𝑎𝑐𝑐𝑟𝑜𝑖̂𝑡𝑟𝑒 𝑙𝑎 𝑟𝑒́𝑠𝑖𝑠𝑡𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑙𝑒𝑠 #𝑚𝑒𝑛𝑎𝑐𝑒𝑠𝑖𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠. ✌𝑸𝒖𝒐𝒕𝒊𝒅𝒊𝒆𝒏 𝒆𝒕 𝑺𝒆́𝒄𝒖𝒓𝒊𝒕𝒆́ La cybersécurité affecte maintenant chaque facette de notre quotidien. De l'automobile connectée à la numérisation des démarches administratives, sans oublier la surveillance des capteurs urbains, la #sécuritéinformatique est partout. 𝐼𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑐𝑟𝑢𝑐𝑖𝑎𝑙 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑠'𝑖𝑚𝑝𝑙𝑖𝑞𝑢𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑠𝑒́𝑐𝑢𝑟𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑐𝑒𝑠 𝑠𝑦𝑠𝑡𝑒̀𝑚𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑎𝑠𝑠𝑢𝑟𝑒𝑟 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑡𝑒𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑠. 👌 𝑬́𝒗𝒐𝒍𝒖𝒕𝒊𝒐𝒏 𝑷𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒏𝒆𝒍𝒍𝒆 Le domaine de la cybersécurité propose une gamme de professions en évolution constante. En plus des rôles techniques tels que développeuse logiciel, spécialiste en #cryptologie, etc. 𝐼𝑙 𝑦 𝑎 𝑑𝑒𝑠 𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑒́𝑠 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 #𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛𝑑𝑒𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡, 𝑙𝑎 #𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑙𝑎 𝑠𝑒́𝑐𝑢𝑟𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 #𝑠𝑦𝑠𝑡𝑒̀𝑚𝑒𝑠 𝑑'𝑖𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑒𝑡 𝑑'𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒𝑠 𝑠𝑒𝑐𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑒𝑛𝑐𝑜𝑟𝑒. Il est crucial de former et d'encourager les femmes à participer activement dans le secteur de la cybersécurité afin d'assurer un avenir #numérique à la fois sûr et inclusif.  𝑪'𝒆𝒔𝒕 𝒍'𝒐𝒃𝒋𝒆𝒄𝒕𝒊𝒇 𝒒𝒖𝒆 𝒏𝒐𝒖𝒔 𝒑𝒐𝒖𝒓𝒔𝒖𝒊𝒗𝒐𝒏𝒔 𝒂̀ #𝑩𝑩𝑰𝒏𝑻𝒆𝒄𝒉 𝒅𝒆𝒑𝒖𝒊𝒔 𝒑𝒓𝒆̀𝒔 𝒅𝒆 𝒕𝒓𝒐𝒊𝒔 𝒎𝒐𝒊𝒔. 𝑵𝒐𝒖𝒔 𝒇𝒐𝒓𝒎𝒐𝒏𝒔 𝒆𝒕 𝒊𝒏𝒄𝒊𝒕𝒐𝒏𝒔 𝒍𝒆𝒔 𝒇𝒆𝒎𝒎𝒆𝒔 𝒂̀ 𝒔'𝒆𝒏𝒈𝒂𝒈𝒆𝒓 𝒂𝒄𝒕𝒊𝒗𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒆 𝒅𝒐𝒎𝒂𝒊𝒏𝒆 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒄𝒚𝒃𝒆𝒓𝒔𝒆́𝒄𝒖𝒓𝒊𝒕𝒆́.

Si je devais choisir un métier aujourd'hui, ce serait la cybersécurité. "Mais, la cybersécu c'est pas pour les filles ! " 4 raisons de tuer ce mythe ⬇ 1. Game jamais Over C'est un jeu du chat et de la souris, les cybercriminels innovent constamment, chaque jour est un défi pour se tenir à la pointe de l'info et développer de nouvelles stratégies pour les contrer. Et pour être en lien avec l'actualité sportive du moment, ça ressemble à la fois à une course de vitesse, et aussi à une partie d'échecs (pas aux JO) ❌ Pas une minute d'ennui ! 2. Un véritable impact Protéger les systèmes et les données, c'est fondamental ! Pour les individus, les entreprises mais aussi des infrastructures critiques (hôpitaux, aéroports, etc par ex). C'est aussi un peu défendre son pays...ça veut encore dire qq chose non ? ✅ Utilité garantie, on ne se demande pas pourquoi se lever le matin 3. Exit la monotonie Des techniques de programmation à la compréhension des réseaux, en passant par la psychologie et la gestion de projet, la palette de compétences est incroyable ! ✅ Passion et multicompétences 4. Des opportunités assurées Les attaques ont bondi durant la crise COVID, et depuis, les besoins en matière de cybersécurité ne cessent d'augmenter. Les entreprises de toutes tailles, les administrations publiques et les organisations internationales recherchent activement des talents dans ce domaine. ✅ Pénurie, donc conditions financières et autres attractives, possibilité de choisir où travailler Défis intellectuels + impact + développement personnel + perspectives, si on résume. Et là aussi, Mesdames, la porte est ouverte. Lisez le post de Maÿlis Staub notre Présidente #NovaInTech

📢 🔔 #CyberPourTous : Sensibiliser le public et briser les stéréotypes autour de la cybersécurité 🐜 🤔 "Le véritable changement, le changement durable, se produit étape par étape." - Ruth Bader Ginsburg   Alors que l’histoire de l’informatique repose sur d’illustres pionnières, les stéréotypes persistent dans ce secteur et privent notamment la filière de la cybersécurité, en pleine expansion, de nombreux talents féminins. D’après les études ISC2, les femmes ne représentaient que 11 % des emplois dans cette filière dans le monde en 2013. Sept ans plus tard (2020), elles représentent près d’un quart de la main-d’œuvre en cybersécurité. .... C’est très encourageant et prometteur, cependant, le chemin reste encore long avant d’arriver à une véritable parité dans un domaine qui évolue constamment, et qui offre des carrières stimulantes et intéressantes. ✨ Les Femmes Dans La Cybersécurité - Un Enjeu Crucial De Demain ! Bien que les femmes soient largement représentées dans le monde du travail en général, elles restent néanmoins sous-représentées dans les domaines de la technologie et de la cybersécurité en particulier. - Pour améliorer l’employabilité des femmes dans la cybersécurité, il est nécessaire de briser les barrières qui les empêchent d’entrer et de réussir dans ce domaine. - Les initiatives visant à encourager les jeunes filles à s’intéresser à la technologie et à la cybersécurité peuvent être un moyen efficace de faire progresser la cause. 🤔 Les clichés ont la vie dure, et il est temps de sortir de l’image trop traditionnelle du « geek en sweet à capuche » passionné de hacking ? - Il est également important de fournir un environnement de travail inclusif et favorable pour les femmes qui choisissent de poursuivre une carrière dans ce secteur. ✨ Une des pistes pour développer cette mixité est d’attirer des talents féminins vers ces métiers en pleine évolution et aux vocations de plus en plus diversifiées. Développer le mentoring et le coaching auprès des femmes est nécessaire pour les aider à surmonter le fameux syndrome de « l’imposture » et leur permettre de reconnaître et d’affirmer leur légitimité. « La cybersécurité a besoin de femmes, et les femmes ont toute leur place dans la cybersécurité », par Dr. Nacira G., Présidente du CEFCYS - Cercle des Femmes de la CyberSécurité 😎 - Encourager la diversité dans le domaine de la #cybersécurité est essentiel pour relever les défis de sécurité actuels ? - Encourager la participation des femmes dans ce domaine est crucial pour créer un environnement inclusif et diversifié ? ✨ Donnez aux femmes les moyens de diriger la cybersécurité collectif ? 🤔 Pourquoi ce retard dans un monde où les femmes font des études ? Un réel plaisir de partager ces moments avec la communauté Women In Cybersecurity Education (WICE) Cyber221 😊🌟😇 J'espère avoir inspiré les apprenantes (15 à 25 ans) à explorer les nombreuses opportunités passionnantes offertes par la cybersécurité ?

🔐 CYBERSÉCURITÉ : LES FEMMES ONT UN RÔLE À JOUER ! 🔐    🚨 4 chiffres clés !     À l'occasion de la 12ème édition du #CyberMois, lancée par Cybermalveillance.gouv.fr, nous voulons mettre en lumière la sous-représentation des femmes dans ce secteur en pleine expansion.      => 68% des étudiantes pensent que les secteurs du numérique, de l'IA et de la cybersécurité sont plus difficiles d’accès pour les femmes que pour les hommes. (Source : OpinionWay & Elles bougent, 2024)     => 14% seulement des étudiants en cybersécurité en France sont des femmes. (Source : ANSSI - Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information, 2022)    => 16% des professionnels de la cybersécurité en France sont des femmes.  (Source : LinkedIn Economic Graph, 2024)     => Depuis 2013, le nombre d’emplois disponibles en cybersécurité a augmenté de 350%.  (Source : Cybersecurity Ventures)      Mesdames, la cybersécurité c’est aussi pour vous ! 🚀 💪  La cybersécurité a besoin de plus de parité pour affronter les défis de demain !      👁️ Mise en lumière des associations qui sensibilisent et encouragent les femmes à se tourner vers les métiers de la cybersécurité : CEFCYS - Cercle des Femmes de la CyberSécurité, Women4Cyber France    [#TechPourToutes] Notre programme aura pour objectif d’accompagner les parcours de jeunes femmes dans les métiers et filières du numérique. ✊    #FemmesEnCybersécurité #DiversityInTech #CyberSécurité #ProtectionDesDonnées #DonnerDuSensAuNumérique #ÉgalitéFemmesHommes #Diversité #féminisation #tech #EllesBougent #CyberFrance #CyberSécuritéPourTous #CyberÉducation #CyberEngagés 

Un rêve enfin réalité :Le WEC ( Women Empowerment in Cybersecurity) , la 1ère édition dédiée à l'insertion des Femmes dans la Cybersécurité ! ✨ Après des mois de préparation, plus encore, des années, Diamond Security Consulting est fier de vous inviter à cet événement unique, conçu pour ouvrir les portes de la cybersécurité aux femmes, pour les inspirer, les former et leur donner les clés pour réussir dans ce domaine en pleine évolution. 🌍💻 📅 Le 11 mars 2025 marquera un tournant. Une journée où chaque intervention, chaque formation, et chaque échange deviendront des pierres angulaires pour bâtir un avenir où les femmes sont au cœur de la cybersécurité. 💡 💬 Pourquoi participer ? 🔹 Des panels inspirants animés par des experts et pionniers (Hommes et Femmes) du secteur 🔹 Des formations pratiques pour développer des compétences concrètes 🔹 Un espace de networking pour tisser des liens forts et créer des opportunités ✨ Ne manquez pas cette chance de rejoindre une communauté de femmes audacieuses, prêtes à redéfinir la cybersécurité. Ensemble, faisons de cet événement le tremplin vers un avenir plus inclusif et inspirant. NB: Marquez tous cette date dans vos calendriers et restez à l'écoute pour toutes informations concernant les moyens d'inscriptions Laïcana COULIBALY Pierre Alexandre Kouame Claude Aurelie Lou Fulbert Detté Jean-Michel B. Pierre Yoboue Mardochee ZINSONNE

👩🎓 11 % des professionnels de la cybersécurité sont des femmes…seulement ! La cybersécurité est l’un des secteurs qui manque encore de diversité. Alors que les femmes représentent un tiers des salariés dans le numérique, elles ne sont que 11 % dans la cybersécurité, un secteur pourtant en forte demande de talents qualifiés. Face à cette réalité, de nombreuses femmes envisagent aujourd'hui une reconversion. 🚀 Et si la cybersécurité devenait une nouvelle voie professionnelle pour elles ? Le 8 novembre à 11h, nous vous donnons rendez-vous avec numeum pour un événement dédié à la mixité dans la cybersécurité, avec des experts et des témoignages inspirants qui répondront à toutes vos questions : 📌 Comment renforcer la place des femmes dans le secteur ? 📌 Quels outils et dispositifs existent pour favoriser l’inclusion ? 📌 Quels sont les parcours concrets de celles qui se sont lancées ? Inscrivez-vous dès maintenant 👉https://lnkd.in/e2aDVc3i Au programme : - Sylvain Julhes, Délégué Emploi Formation chez Numeum, animera les échanges. - Gaëlle Picard-Abezis partagera les dernières tendances et données sectorielles. - Des témoignages de femmes engagées dans la cybersécurité, dont Audrey Amédro de Sesame it et Laura NEGRI en reconversion. - Vianney Wattinne, directeur de la CSB.SCHOOL, et notre étudiante 💻 Amel Fathalla F., que nous remercions chaleureusement pour sa participation, apporteront leur vision sur les actions concrètes à mettre en place. 🤝 Parce que la diversité est une force, mobilisons-nous pour faire progresser la mixité dans la cybersécurité. Ensemble, faisons bouger les lignes !

Tout comme Ada Lovelace, première programmeuse de l’histoire, les femmes ont encore un vrai rôle à jouer dans le numérique. Pourtant, elles restent encore trop peu nombreuses dans ce secteur aujourd’hui. C’est pourquoi des initiatives comme le programme #TechPourToutes de la Fondation Inria sont essentielles. Ce programme vise à accompagner les jeunes femmes dans leur parcours vers les métiers du numérique et à leur offrir les outils pour réussir dans ces filières d’avenir.

📢 Jeudi 28 Novembre, j’ai eu l’honneur d’animer une table ronde sur "La cybersécurité inclusive", dans le cadre du Le Tech Show Paris 2024. ✔️Aux côtés de Valéria FAURE-MUNTIAN (Présidente de W4C) ✔️Stephane Guérault (Chargé de missions Cybersécurité, IA Ministère de l’Education nationale et de la Jeunesse) ✔️Aïda Fraygui (doctorante en cybercriminalité à Paris Dauphine-PSL) ✔️Pauline TABOURET (Étudiante à l’ESSEC Business School et tutorée par le programme Mentorat de W4C) nous avons abordé des enjeux majeurs pour la cybersécurité.   Parmi les sujets discutés : 📍La  sensibilisation et la formation des jeunes aux métiers de la cybersécurité 📍Comment rendre cette filière plus inclusive ? Pourquoi est-ce important? Quelles solutions concrètes pour attirer et fidéliser des profils diversifiés ? 📍Comment La charte @Women4Cyber France « 𝐝𝐞𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐝𝐞́𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐟𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐢𝐧𝐬 » peut-elle aider les entreprises privés et publics ? Un immense merci à, Jaya Sexton et à toute l'équipe du Tech Show Paris pour leur organisation irréprochable 👏👏👏. Merci également aux participants pour leur engagement et leurs questions pertinentes et enrichissantes. 📸📸 #CyberSécurité #TechShow2024 #Formation #Sensibilisation #Innovation #RecrutementCyber

🎉 Retour d'expérience enrichissante : atelier sur les métiers de la cybersécurité avec LDigital !   J’ai eu le plaisir d'animer avec Solène V. un atelier dédié à la cybersécurité auprès de femmes en reconversion professionnelle, organisé par l’association LDigital. Cet événement m’a permis de rencontrer des participantes motivées, curieuses et prêtes à relever les défis d’un secteur passionnant et en pleine expansion.   👉 Nous avons exploré : 🔐 Les différents métiers de la cybersécurité : analyste SOC, consultant en sécurité, ingénieur réseau, et bien d'autres. 🌟 Les compétences clé pour réussir dans ce domaine. 🚀 Les opportunités qu’offre cette industrie, notamment pour celles et ceux qui souhaitent se réinventer.   Pourquoi c’est important ? La cybersécurité est bien plus qu’une question technique, c’est un enjeu crucial pour toutes les organisations. Cependant, ce secteur manque encore de diversité et gagnerait énormément à accueillir davantage de talents féminins, notamment issus de parcours atypiques.   Je tiens à remercier chaleureusement LDigital pour son engagement et les participantes pour leur enthousiasme et leur soif d’apprendre. 🌱 Votre énergie et vos questions ont rendu cet atelier encore plus inspirant.   📢 À toutes celles qui hésitent à se lancer dans la cybersécurité : c’est un secteur accessible, dynamique et porteur de sens. N’hésitez pas à franchir le pas !   #Cybersécurité #ReconversionProfessionnelle #LDigital #Diversité #FemmesDansLaTech #ADVENS 

⁉️ Women in Tech ? 🏆 Mercredi soir avait lieu la remise des trophées Women in Tech Sud organisée par WHAT06 - Women Hackers Action Tank 06 . Bravo aux lauréates Olga Gerber Alexandra Brehier Virginia d’Auria et à toutes les participantes toutes très inspirantes. 👏 🎯Cette soirée était l’occasion de mettre en lumière des Femmes de la Tech du 06 et rappeler : 🟥 certains stéréotypes dans ce milieu 🟧 que trop peu d’emplois dans la Tech sont occupés par des femmes 🟨 qu’il faut encourager les jeunes filles à oser se lancer dans ces métiers 🌀Si les métiers de la cyber sécurité peuvent sembler être masculins, nous avons à coeur chez Avangarde Consulting de promouvoir la mixité de nos équipes par l’embauche et le développement de femmes autant que d’hommes. Aujourd’hui les femmes de la cyber ne représentent qu’1/3 de notre équipe. 👉 Alors Mesdames ? qu’attendez-vous pour contacter Maud Cassim-Asensio pour postuler et augmenter la représentation des femmes dans la cyber ? 🫵 Et vous Mesdemoiselles, qui vous interrogez sur votre légitimité à rejoindre les métiers de la cyber, venez nous rencontrer, on vous démontrera que vous y avez votre place ! #wit #what06 #avangardeconsulting #cybersecurite #womenintech