Post de ECO SAVOIE MONT BLANC | Actualités économiques en Savoie Mont Blanc | Groupe Ecomedia

[Engagement] ⚖ Pour l'égalité, la mixité et une économie plus équitable, Bouge ta Boite est fière d’être une Entreprise à Missions. Mais concrètement, quels sont nos axes d’action ? | En tant qu'Entreprise à Missions, nous nous engageons sur 4 objectifs statutaires et opérationnels qui traduisent notre raison d’être : "Accélérer, ensemble et avec audace, la place et l’impact des femmes dans l’économie." 🎯 Notre premier objectif : développer le leadership, la visibilité et le pouvoir économique des femmes à la tête des entreprises ! Pour atteindre cet objectif, nous concentrons nos efforts sur : 🤝 La création de partenariats stratégiques en réunissant des organisations partageant nos valeurs. 🙌 Le renforcement de collaborations avec les acteurs publics et la conduite d'actions de lobbying auprès des instances nationales. ▶ Rejoindre un réseau de pairs qui amplifie votre impact et votre business vous intéresse ? Rejoignez + 2 100 dirigeantes déterminées à bouger leurs boites. 🚀 Découvrez le réseau gratuitement en seulement 40 minutes : https://lnkd.in/eistb7Aw #EntrepriseAMissions #BougetaBoite  #réseaubusiness

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Il y a des chiffres qui m’énervent ! 😡 Si tu me suis depuis un moment, tu sais que je suis très sensible à l’égalité femme-homme. Autant te dire que dans le secteur de l’entrepreneuriat je suis servie… Les inégalités entre les entrepreneuses et les entrepreneurs est manifeste. Les études de l’INSEE, de l'URSSAF ou du Ministère chargé de l’égalité entre les femmes et hommes, le montrent 🔽. Cette situation a des causes complexes et systémiques, qui demandent des réponses multiples. À mon niveau, j’essaie d’agir : 🤜 Je m’engage activement dans l’association Touraine Women , pour rendre visible les femmes de l’économie d'Indre-et-Loire. Son festival, sa cérémonie des Kléopâtres récompensant 10 cheffes d’entreprise, et ses rencontres mensuelles pour mettre en réseau les femmes, y contribuent, (rejoins-nous à notre AG la + cool de la région, le 28 janvier prochain https://lnkd.in/eYfRZMGJ). ➡️ L’objectif : contribuer à sortir les entrepreneuses tourangelles de l’ombre. 🤜 J’ai créé mon activité dans la communication avec ce désir puissant de soutenir les cheffes d’entreprise. Je les accompagne en leur apportant mes conseils en référencement de site internet et en stratégie de communication digitale. Si la plupart des mes clients sont des clientes, ça n’est pas un hasard. ➡️ Mon objectif : qu’elles puissent enfin vivre de leur activité en acquérant suffisamment de clientèle. 🤜 Au quotidien, j’encourage les initiatives, je soutiens mes consœurs et je milite pour que toutes les femmes puissent avoir accès à tous les secteurs d’activité, en particulier les plus rémunérateurs. Cela passe notamment par la propre déconstruction de certains de mes schémas de pensée. ➡️ Mon objectif : à ma petite échelle, j’ai envie d’exploser les préjugés et faire sauter les plafonds de verre. 👉 Partage et commente cette publication si toi aussi tu veux voir plus de femmes mises en lumière dans l’entrepreneuriat et ailleurs ! 

Chaque acquis est aussi précieux que fragile ! Le 23 juillet 1974, le Secrétariat d'État à la condition féminine voyait le jour sous l’impulsion de Valéry Giscard d’Estaing, avec à sa tête Françoise Giroud. Elle présentera en Conseil des ministres « 100 mesures pour les femmes » pour « conduire progressivement la moitié des Français au niveau de formation, de rétribution, d'intégration à la vie sociale et économique et de responsabilités où se trouve l'autre », dont 80 seront acceptées en mai 1976. Un demi-siècle plus tard, l’actualité européenne et internationale nous rappelle à quel point chaque avancée en faveur de la parité et des droits des femmes reste fragile, exposée aux conjonctures politiques. Pourtant, ces enjeux ne concernent pas seulement le monde politique, ni la société civile.  🌇 Ils se prolongent au sein des entreprises et s’agrègent aux questions sociales et environnementales. Les performances extra-financières ne sont pas seulement regardées par les investisseurs, elles sont scrutées par les salariés comme les talents de demain. Comment prétendre bâtir la cité de demain sans tenir compte des préoccupations contemporaines ? 🤝 Elles deviennent une question de pérennité et doivent s’inscrire jusqu’au cœur des politiques RH. Il en va de l’attractivité des entreprises, de leur capacité à établir des relations durables avec leurs salariés, clients et partenaires. 📈 C’est aussi une question d’avantage compétitif. En construisant un espace inclusif et équitable, les possibilités de développement et d’évolution des collaborateurs se matérialisent en interne. En externe, cela renforce la perception des prospects et clients et la confiance qu’ils vous portent. 💡 Il en résulte une plus grande capacité d’innovation, de conduite du changement ainsi qu’une orientation durable en faveur de la performance. Surtout, la parité comme l’inclusivité s’inscrivent, en dépit des conjonctures, dans le sens de l’histoire et de l’évolution de notre société. 50 années plus tard, Observatoire de la Charte de la Parité dans l'Immobilier tient à souligner l’engagement de chacun des 160 signataires de la Charte, qui œuvrent en faveur de la parité. 🔗 Il n’est jamais trop tôt pour s’engager, rejoignez l’@Observatoire de la Charte de la Parité dans l’Immobilier. #OCPI #Parité #Immobilier — L'Observatoire de la Charte de la Parité dans l'Immobilier collabore avec les acteurs de l’industrie immobilière pour faire de la parité un pilier essentiel de performance et d'innovation.

La CNFR Foyers ruraux & Associations de développement et d'animation en milieu rural est pilotée par 2 co-présidentes et 1 directrice, mais est-ce la règle ? Non, en France, les femmes ne représentent que 27% des présidentes de Fédérations ESS alors qu'elles sont 48% des structures employant 4 à 9 salariés.

🗝️ Conseil du jour : les femmes entrepreneures qui font bouger les lignes 🗝️ 💡 Comme à l’ONU, les femmes entrepreneures agissent pour faire avancer les choses et construire un avenir plus inclusif. Qu’elles soient à la tête de grandes entreprises ou d’organismes plus modestes, certaines femmes entrepreneures bousculent les codes et apportent des solutions innovantes aux défis qu’elles rencontrent. 🔑 L’intégrité et la persévérance sont les moteurs qui permettent aux femmes entrepreneures de repousser les limites et de créer un impact durable dans leurs secteurs respectifs. #EntrepreneuriatDesFemmes #Innovation #Intégrité #JournéeDesNationsUnies

♎ #Parité : l'ESS, fait-elle MIEUX que l'économie conventionnelle ? Dans le cadre du projet #CAPSE, ESS France publie une infographie exposant les données existantes en France, Belgique et en Espagne sur la question de la parité dans les instances de gouvernance. L'infographie révèle plusieurs constats : ➡️ Il y a très peu de données sur l’égalité femmes-hommes dans l’ESS, et plus spécifiquement sur la gouvernance. ➡️ Les structures de l’ESS sont moins inégalitaires que l’économie conventionnelle sur la question de la parité, MAIS les défis restent les mêmes : la place des femmes dans les postes à responsabilités est loin d’être naturelle. ➡️ Plus la taille des organisations est importante, plus l’accès des femmes aux postes de décision est difficile. 🔎 Découvrez l'infographie : https://lnkd.in/eBmKiEFh 🧐 Le saviez-vous ? 🧐 6️⃣9️⃣% des employés de l'ESS sont des femmes. Ce chiffre laisse croire à tort qu’il y a une représentation naturelle des femmes au sein de ses instances de gouvernance. Cela constitue inévitablement un frein aux avancées des travaux sur cet enjeu MAIS révèle la pertinence du projet #CAPSE ! 🤝 Les partenaires de #CAPSE avec ESS France : Coceta ConcertES European think & do tank POUR LA SOLIDARITÉ-PLS Sciences Po Bordeaux Chaire Territoires de l'Économie Sociale et Solidaire Agence Erasmus+ France / Education Formation

Telle que vous me voyez, je suis extrêmement bien entourée : Corinne BESNARD, Présidente du MEDEF LOIRE-ATLANTIQUE, Christine Denis, représentante de Femmes Chefs d'Entreprises - FCE France, Dr HC Marie Christine OGHLY, Présidente Mondiale des Femmes Chefs d'Entreprises Mondiales - FCEM, et patricia Vialle, Présidente du Réseau #FemmesduMedef au niveau national. J'étais invitée à partager avec les mandataires & adhérents présents lors de la Soirée de l'#Engagement (dédiée aux engagés de l'ombre dans les instances patronales) le lancement de la #Commission #Femmes du #Medef44 en tant que Présidente, confiance dont je suis très honorée. 🌟 Pourquoi ce nouvel engagement ? Mon parcours m’a montré à quel point la place des #femmes dans l’#entrepreneuriat et les postes de #direction est à la fois un #défi et une #richesse : - Entrepreneure aux côtés de mon père, aujourd’hui salariée d’une entreprise dirigée par une femme, Sophie Guerin, qui s'est lancée avec courage en plein COVID pour créer KeyWe - Management de Transition. - Mère divorcée, puis belle-mère de 5 adolescents, avec un aîné qui cumule de grandes difficultés, tout en occupant un poste de direction dans des ETI régionales, qui m'a valu de devoir faire des choix à différents moments de ma carrière - Engagée au sein du CJD Nantes-Atlantique alors comme salariée du Medef 44, j'ai pu dispenser la formation #negotraining pour une meilleure égalité salariale pour les femmes dans le cadre de la Chaire #RSE de mon ancienne école, Audencia, ou encore mentorer une jeune femme entrepreneure dans le cadre du #LAB des Apprentis d'Auteuil 🎯 Quels sont les #défis spécifiques à l’#entrepreneuriat #féminin ? L’entrepreneuriat au féminin n’est pas un chemin facile. Il peut être marqué par des obstacles tels que : l’accès au #financement plus complexe, les #stéréotypes et biais de genre, des #réseaux professionnels moins étendus, une #conciliation vie pro-vie perso... Dans un contexte de manque de modèles féminins pour s'identifier et une moindre #visibilité liée aux statistiques : moins de femmes dirigeantes, c'est un fait avéré. 💡 La Commission Femmes du MEDEF 44, des ambitions fortes ! Avec nos actions, nous avons trois objectifs : 1️⃣ Faire connaître et attirer des dirigeantes vers le mouvement entrepreneurial, 2️⃣ Féminiser les instances et encourager l’implication dans les mandats, 3️⃣ Créer des espaces d’échanges et de partages conviviaux : conférences, visites d’entreprises, podcasts, marches roses... Les envies ne manquent pas ! Nous voulons co-construire une feuille de route ambitieuse pour rompre l’isolement et accompagner les femmes cheffes d’entreprise à franchir le fameux plafond de verre, y compris celui qu'elles s'imposent en s'auto-censurant. 🌈 🚀 Merci Matthieu Hybert David Roué Anthony Gaudin Mélanie Brisson du MEDEF 44 et à toutes les dirigeantes engagées à mes côtés Rejoignez-nous ! #EngagementAuFéminin #Entrepreneuriat #LeadershipFéminin #RSE #EntreprendreAuFéminin

Les femmes proactives savent qu’en se fédérant et en s’entourant d’autre femmes actives et indépendantes, elles se placent en leader. Elles ont compris l’importance de se former en continue et de créer une stratégie solidité autour de leur entreprise. Elles savent qu’une vie équilibrée s’organise et que chaque pan ( pro, perso, intime) est essentiel et demande du temps et de l’attention. Les femmes proactives d’aujourd’hui façonnent une nouvelle économie en y apportant du cœur et des valeurs ainsi qu’une vision noble et bienveillante de l’ambition. Ces femmes savant que plus elles s’entourent et plus elles sont fortes ! Elles ont choisi de rejoindre un collectif puissant et complet, fédérateur sans concurrence. Un réseau qui valorise chaque femme et laisse de la place à toutes ! Un club qui organise des événements en présentiel et qui offre du contenu en digital. Un collectif de femmes, créé par une femme @lemercier_lisa RESO s’étend sur le territoire et sur la toile. Tenez vous informée en nous contactant par message, je suis sûre que notre nouvelle organisation pour 2025 va vous plaire ! À très vite au sein du seul réseau de femmes proactives qui prend soin de toi et de ton business > RESO Lisa Lemercier 💋 • RESO > le collectif des femmes entrepreneures Présentiel | Digital • Agence Arborescence > Développement Business & Bien-être Coaching | Évènements • Maison Arborescence > L’Infusion à la Française depuis 2018