Post de Pierre Berthélemy

Pour bien savoir de quoi on parle....

Gage de motivation pour les apprenants : Mixer les modalités pédagogiques à distance par les formateurs

🌐 Flexibilité des approches pédagogiques : formation synchrone vs asynchrone 🌐 En ingénierie pédagogique, distinguer la formation synchrone de l'asynchrone est essentiel pour concevoir des programmes flexibles et adaptés aux besoins des apprenants. ⏰ La formation synchrone favorise les échanges en temps réel, les discussions et les activités collaboratives, créant un environnement dynamique. 💻 La formation asynchrone, plus flexible, permet aux apprenants d’avancer à leur rythme grâce à des contenus enregistrés et des forums. 🌐 Chaque approche a ses avantages. Les technologies numériques permettent désormais de combiner ces méthodes pour un apprentissage plus enrichissant. #FormationSynchrone #FormationAsynchrone #FlexibilitéPédagogique #AdaptabilitéApprentissage #IngénieriePédagogique #ApprentissageNumérique #ÉducationFlexible #InnovationPédagogique #FormationHybride #ApprentissageAutonome #TechnologiesÉducatives #ApprentissageCollaboratif

🔍 Synchrone vs Asynchrone : le duo clé de l’ingénierie pédagogique ! ⌛ Dans le domaine de l’ingénierie pédagogique, l’équilibre entre formation synchrone et formation asynchrone est essentiel pour concevoir des parcours d’apprentissage efficaces et adaptés. Mais de quoi parle-t-on exactement ? 🤔 👉 Formation synchrone : Un temps d’apprentissage en direct, en interaction avec un formateur ou un groupe. Les classes virtuelles, webinaires ou sessions en présentiel en sont de bons exemples. L’avantage ? Un feedback immédiat et une dynamique collaborative forte. 💬✨ 👉 Formation asynchrone : Un temps d’apprentissage libre, où l’apprenant avance à son rythme grâce à des ressources accessibles en ligne : vidéos, modules e-learning, quiz... Ici, flexibilité et autonomie sont les maîtres-mots. 📚🚀 Pourquoi combiner ces deux approches ? 🎯 Offrir une expérience personnalisée et engageante. 🎯 Répondre aux contraintes de temps et aux préférences des apprenants. 🎯 Optimiser les ressources et favoriser une meilleure rétention des connaissances. Chez Dstanciel, nous accompagnons les entreprises et organismes de formation dans la création de parcours pédagogiques sur mesure, intégrant ces deux formats. Avec nos solutions, la formation devient un véritable levier d'engagement et de performance ! 🚀 Et vous, privilégiez-vous une approche synchrone, asynchrone, ou un mix des deux ? Partagez votre expérience en commentaire ! 👇 #IngénieriePédagogique #FormationProfessionnelle #Elearning #Innovation #SynchroneAsynchrone

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Parcours pédagogique synchrone versus asynchrone. Dans le monde de la formation, on a souvent tendance à opposer ces 2 modalités. Or, elles ont pourtant des similarités non contestables.  Mais avant, rappelons ce qu’est : 🤔 un parcours pédagogique synchrone : La formation synchrone implique des sessions d'apprentissage en temps réel où les apprenants et les formateurs sont présents simultanément, permettant l'interaction directe et immédiate (présentiels, classes virtuelles…). & Un parcours pédagogique asynchrone : La formation asynchrone permet de suivre une formation à des moments différents, sans exigence de présence simultanée des apprenants et des formateurs (capsules pédagogiques, e-learning…). 💡 3 similarités : 1️⃣ Les deux types de parcours visent généralement à atteindre les mêmes objectifs pédagogiques. Que ce soit en temps réel (synchrone) ou à différents moments (asynchrone), l'objectif principal est de combler des écarts de performance. 2️⃣ Les deux types de parcours utilisent la même méthodologie pour identifier le contenu indispensables à transférer pour atteindre l’objectif mentionne précédemment. Tant dans le cadre synchrone que dans celui asynchrone, l'organisation du matériel pédagogique est soigneusement structurée autour des Bénéfices Apprenants, favorisant ainsi l'acquisition de connaissances et de compétences. 3️⃣ Bien que la nature de l'interaction soit différente, les deux types de parcours mettent l'accent sur l'importance de l'échange entre les apprenants et les formateurs. Pour cela, il sera mis en place des discussions en ligne, des forums, des sessions one-to-one en direct, ou même des retours feedbacks sur des documents partagés ou via des applications. Ces échanges non seulement renforcent l'engagement des apprenants, mais également permettent un soutien personnalisé, contribuant ainsi à une expérience d'apprentissage enrichissante. 👉 En voyez-vous d’autres ? 👇 Eureka ! Souvent copié et imité mais jamais égalé ! #formationdeformateurs #formation #eurekafrance

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